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医改新形势下公立医院运行机制三项改革之试行探索
被引量：
10
1
作者
包黎刚
易利华
《医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）》
2010年第1期52-56,共5页
新医改出台的背景下,公立医院的改革是势在必行的,并且正在逐步深入。在新挑战和新机遇面前,无锡市第二人民医院大胆创新医院管理运行思路,推出主诊医师负责制、护理垂直管理以及奖金分配改革等三项改革,取得了良好的效果,此举适应我国...
新医改出台的背景下,公立医院的改革是势在必行的,并且正在逐步深入。在新挑战和新机遇面前,无锡市第二人民医院大胆创新医院管理运行思路,推出主诊医师负责制、护理垂直管理以及奖金分配改革等三项改革,取得了良好的效果,此举适应我国医药卫生体制改革发展趋势,本文对此进行介绍和分析。
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关键词
公立医院
主诊医师负责制
护理垂直管理
奖金分配
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职称材料
题名
医改新形势下公立医院运行机制三项改革之试行探索
被引量：
10
1
作者
包黎刚
易利华
机构
江苏省无锡市第二人民医院(南京医科大学附属无锡第二医院)
出处
《医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）》
2010年第1期52-56,共5页
文摘
新医改出台的背景下,公立医院的改革是势在必行的,并且正在逐步深入。在新挑战和新机遇面前,无锡市第二人民医院大胆创新医院管理运行思路,推出主诊医师负责制、护理垂直管理以及奖金分配改革等三项改革,取得了良好的效果,此举适应我国医药卫生体制改革发展趋势,本文对此进行介绍和分析。
关键词
公立医院
主诊医师负责制
护理垂直管理
奖金分配
Keywords
Public
Hospitals
mechanism
of
attending
in
charge
Vertical
Nursing
Management
Bonus
Allocation
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
F832.4 [经济管理—国民经济]
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1
医改新形势下公立医院运行机制三项改革之试行探索
包黎刚
易利华
《医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）》
2010
10
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