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管理伦理:示范性幼儿园办学的应然追求 被引量:12
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作者 曾莉 《学前教育研究》 北大核心 2010年第1期70-72,共3页
示范性幼儿园在整个幼儿园教育体系中具有标杆和导向作用,因此其教育教学理念和体系常会为其他幼儿园所学习和借鉴。鉴于管理伦理已成为当前幼儿园管理中的一个热点,示范性幼儿园更应主动追求管理的伦理效益,方能进一步提高其管理效能,... 示范性幼儿园在整个幼儿园教育体系中具有标杆和导向作用,因此其教育教学理念和体系常会为其他幼儿园所学习和借鉴。鉴于管理伦理已成为当前幼儿园管理中的一个热点,示范性幼儿园更应主动追求管理的伦理效益,方能进一步提高其管理效能,彰显其示范性作用。为此,示范性幼儿园应建立扁平化的组织管理结构,采取多种方式促进教师利用案例分析对相关伦理问题进行价值澄清,并对教师实施多元化的评价。 展开更多
关键词 示范性幼儿园 管理伦理 价值追求
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管理伦理新解 被引量:5
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作者 龚天平 《河北学刊》 CSSCI 2004年第6期50-55,共6页
管理伦理是以人的管理行为为载体而表现出来的伦理道德 ,是伦理道德在管理领域的一种具体的、特殊的表现。因而 ,管理伦理既是一种过程伦理、一种制度伦理 ,也是一种组织伦理。
关键词 管理伦理 过程伦理 制度伦理 组织伦理 德性伦理
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开放式创新中机会主义行为的治理逻辑--基于企业道德决策视角 被引量:3
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作者 唐方成 靳晓曼 王海英 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第11期69-77,共9页
开放式创新中松散模糊的组织边界在驱动创新的同时,也衍生出知识共享不足、技术窃取、知识外泄等一系列机会主义行为,管理伦理的视角为组织间机会主义治理机制的研究引申出新的运思方式和研究旨趣。文章将道德决策模型与开放式创新情境... 开放式创新中松散模糊的组织边界在驱动创新的同时,也衍生出知识共享不足、技术窃取、知识外泄等一系列机会主义行为,管理伦理的视角为组织间机会主义治理机制的研究引申出新的运思方式和研究旨趣。文章将道德决策模型与开放式创新情境相契合,通过构建包含情境、判断、意图、行为4个进程的企业道德决策模型,探究开放式创新中机会主义行为的生发根源,厘清管理伦理对机会主义治理的嵌入、驱动和耦合,倡导正义与仁爱圆通中和的组织伦理建构策略。通过对治理机制的进一步细分,形成与不同的组织道德价值观、组织间关系的不同生命周期阶段动态适配的整合式治理图式,尝试为解决“契约—关系”是替代或互补的研究困境提供一种权变的管理思路。 展开更多
关键词 开放式创新 管理伦理 机会主义 道德决策 治理机制
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企业伦理化经营的制度保障 被引量:3
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作者 刘琼豪 黄艳玲 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 2007年第4期71-74,共4页
企业伦理化经营有时会与企业的谋利最大化目的相冲突,从而导致企业经营的非伦理化,因此,需要制度作保障。企业自身的趋利性和制度有效供给的不足是企业伦理化经营制度保障的现实根据;制度与伦理之间的内在一致性以及二者之间的相互依存... 企业伦理化经营有时会与企业的谋利最大化目的相冲突,从而导致企业经营的非伦理化,因此,需要制度作保障。企业自身的趋利性和制度有效供给的不足是企业伦理化经营制度保障的现实根据;制度与伦理之间的内在一致性以及二者之间的相互依存、相互促进,使得制度介入伦理成为可能;制度本身所具有的群体性、确定性、稳定性和强制性等特点,使得制度可以保障企业经营伦理化。制度要发挥其保障功能,就必须通过制度伦理化和伦理制度化来实现。 展开更多
关键词 企业 伦理化经营 制度保障
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转型时期中国企业管理伦理的重构 被引量:2
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作者 郭广银 《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第4期135-140,共6页
转型时期的中国企业正面临关于管理伦理问题的严峻挑战。中国很多企业的管理伦理水平已经制约了企业的进一步发展及其国际竞争力,转型期社会政治、法律制度的不完善又更加刺激了企业不合伦理的行为。要应对这些挑战,中国社会就必须对企... 转型时期的中国企业正面临关于管理伦理问题的严峻挑战。中国很多企业的管理伦理水平已经制约了企业的进一步发展及其国际竞争力,转型期社会政治、法律制度的不完善又更加刺激了企业不合伦理的行为。要应对这些挑战,中国社会就必须对企业管理伦理进行重构,建构起转型期中国企业管理伦理的“二阶段决策理论”:包括“是否符合道德规则”的第一阶段和“是否追求道德理想”的第二阶段模型,为转型期中国企业管理伦理决策提供借鉴。 展开更多
关键词 转型期 管理伦理 社会责任 道德规则 道德理想
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魏源管理伦理思想及其对现代道德管理的启示 被引量:2
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作者 唐红军 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2015年第1期13-17,共5页
道德管理是现代管理伦理学的核心命题,其内涵就是管理活动中的各种道德因素。魏源的经世致用思想体系中蕴含丰富的组织管理伦理思想。魏源管理伦理思想的核心就是以人为本,它以自然人性作为管理的人性假设,以自然幸福作为管理的目标,把... 道德管理是现代管理伦理学的核心命题,其内涵就是管理活动中的各种道德因素。魏源的经世致用思想体系中蕴含丰富的组织管理伦理思想。魏源管理伦理思想的核心就是以人为本,它以自然人性作为管理的人性假设,以自然幸福作为管理的目标,把道德修养贯穿管理活动的全过程。它强调修身、齐家、治国、平天下的内在统一,对现代道德管理富有启示意义。 展开更多
关键词 魏源 管理伦理 思想 启示
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“忠诚”的价值:家族企业管理的核心伦理条件 被引量:1
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作者 岳瑨 《伦理学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期114-119,共6页
家族企业的二元形态以及内外分域结构,使家族企业管理总是优先强调"忠诚之价值",并使"忠诚的价值"成为家族企业管理的核心伦理条件。"基于忠诚的管理"应当成为家族企业的经营战略。忠诚对企业伦理团结的... 家族企业的二元形态以及内外分域结构,使家族企业管理总是优先强调"忠诚之价值",并使"忠诚的价值"成为家族企业管理的核心伦理条件。"基于忠诚的管理"应当成为家族企业的经营战略。忠诚对企业伦理团结的造就,作为依赖性与独立的辩证统一,"忠诚领先"作为企业核心价值原理,以及忠诚与价值创造之间的循环,是"基于忠诚的管理"的核心理念、内在矛盾、基本原则和战略目标。家族企业如何将伦理忠诚转化为家族企业的愿景,是它面临的根本的管理伦理难题。家族企业只有通过忠诚价值的意义转化和层次跃升,才能透过忠诚法则构筑家族企业的共同梦想或愿景。 展开更多
关键词 忠诚 家族企业 基于忠诚的管理 伦理
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