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全面质量管理体系在护理管理中的实践与成效 被引量：37
1
作者 刘娜 邓俊 +3 位作者 杨宏艳 刘建欣 程海丹 丁炎明 《护理管理杂志》 2018年第11期816-819,共4页
目的探索全面质量管理体系的构建及实施在护理质量管理中的应用效果。方法构建全面质量管理体系,通过准备、实施和持续质量改进3个阶段,责任护士参与质量督导、质量汇报、质量改进,通过评估护理质量、住院患者满意度及护士满意度检验效... 目的探索全面质量管理体系的构建及实施在护理质量管理中的应用效果。方法构建全面质量管理体系,通过准备、实施和持续质量改进3个阶段,责任护士参与质量督导、质量汇报、质量改进,通过评估护理质量、住院患者满意度及护士满意度检验效果。结果对64个护理单元进行三级质量督导,实施后护理质量得分较实施前提高;住院患者满意度、护士工作满意度均提高(P<0.01或P<0.05)。结论全面质量管理体系建立,能有效提高护理质量和护士、患者的满意度,从而提升医院护理管理水平。 展开更多
关键词 全面质量管理 护理管理 层级管理
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护理组长在实施护理层级管理中作用的研究 被引量：26
2
作者 李玉美 《中国实用护理杂志》 北大核心 2011年第22期3-5,共3页
目的探讨护理组长在护理层级管理中的作用。方法将19名护理人员随机分为观察组10名和对照组9名。观察组实施护士长一护理组长一责任护士的护理层级管理模式，分管患者具体到人，由护理组长带领本组护理人员共同完成本组患者的各项治疗... 目的探讨护理组长在护理层级管理中的作用。方法将19名护理人员随机分为观察组10名和对照组9名。观察组实施护士长一护理组长一责任护士的护理层级管理模式，分管患者具体到人，由护理组长带领本组护理人员共同完成本组患者的各项治疗和护理工作。对照组实施护士长一责任护士的护理层级管理模式。比较观察组、对照组护理人员的专业知识考核成绩、病区综合护理质量、医患满意度得分等指标。结果观察组的专业技术操作得分、专业理论知识得分均显著高于对照组。观察组的病区护理质量得分、患者的健康教育覆盖率显著高于对照组，不良事件发生率显著低于对照组。观察组的医生满意度得分、患者满意度得分均显著高于对照组。结论设立护理组长的护理层级管理模式有利于提高护理人员业务水平、病区护理质量、医患满意度，从而能够有效地开展优质护理服务。 展开更多
关键词 护理组长 层级管理 护理质量
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护理层级管理在急诊护理中的应用及效果评价 被引量：22
3
作者 夏利 《中国医药导报》 CAS 2013年第29期159-161,共3页
目的进一步研究护理层级管理在急诊护理的应用价值以及评价实施效果。方法针对四川省遂宁市中心医院急诊科46名护士实施层级管理方案,即护士长——责任护士——辅助护士——助理护士的顺序。观察实施层级管理前与实施后的效果,比较护理... 目的进一步研究护理层级管理在急诊护理的应用价值以及评价实施效果。方法针对四川省遂宁市中心医院急诊科46名护士实施层级管理方案,即护士长——责任护士——辅助护士——助理护士的顺序。观察实施层级管理前与实施后的效果,比较护理质量与患者满意度。结果通过χ2检验后发现,急诊科在实施层级管理后明显比实施前的效果更加明显,其护理措施良好率、基础措施落实良好率、护理差错率均得到有效的提高,患者满意度和医生满意度均得到显著性提高,实施层级管理前后对比差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论实施层级管理方案不但可以改善急诊护理的管理效果,也可以提高患者满意度和护理服务质量,针对急诊护理人员也可以有效地充分发挥作用,提高护理人员遂的工作积极性以及使护理工作合理分配,减少了很多不必要的责任困扰,因此层级管理的实施对急诊护理管理工作起到了很重要的作用,值得临床大力推广应用。 展开更多
关键词 护理管理 层级管理 护理质量 满意度 应用效果
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基于优质护理服务背景的护理能级管理研究 被引量：16
4
作者 赵亦舒 刘晓丹 +2 位作者 赵静 李娜 张敏敏 《护理研究（中旬版）》 2013年第6期1665-1666,共2页
从优质护理服务的内涵、护理能级管理模式的应用现状、优质护理服务开展的必要性、护理能级管理促进优质护理服务作用等方面综述了基于优质护理服务背景的护理能级管理研究。
关键词 优质护理 能级管理 护理 管理
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护士层级管理在临床护理管理中的应用 被引量：16
5
作者 陶莲德 《护理实践与研究》 2015年第7期91-94,共4页
目的：探讨护士层级管理在临床实践中的应用方法和效果。方法：根据护士的职称、工作年限、学历、个人能力和临床经验等因素将护士分为 N0~ N4五级，明确各层级护士的职责，实行分层培训和考核。比较护士层级管理前后患者满意度、护士... 目的：探讨护士层级管理在临床实践中的应用方法和效果。方法：根据护士的职称、工作年限、学历、个人能力和临床经验等因素将护士分为 N0~ N4五级，明确各层级护士的职责，实行分层培训和考核。比较护士层级管理前后患者满意度、护士工作满意度、护士自我效能感和病区护理质量。结果：护士层级管理后患者满意度、护士工作满意度、护士自我效能感和病区护理质量均高于护士层级管理前（P 〈0.05）。结论：实施护士层级管理有利于提高患者满意度、护士工作满意度、护士自我效能和护理质量，护士层级管理适应临床护理工作的需要。 展开更多
关键词 层级管理 满意度 护理质量 应用 效果
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神经内科ICU设置兼职护理质控小组长的做法与成效 被引量：12
6
作者 张晓梅 邓逃生 +3 位作者 肖瑞 陈琼 赖琳艳 谭庙琴 《护士进修杂志》 2013年第15期1362-1364,共3页
目的探讨神经内科ICU按管理内容设置质控小组长的做法与成效。方法在原有层级模式护士长-护理组长-带班护士-责任护士的基础上,按管理内容设置护理质控小组长。采用护理部季度质量检查分数和问卷调查法,对设置护理质控小组长前后的护理... 目的探讨神经内科ICU按管理内容设置质控小组长的做法与成效。方法在原有层级模式护士长-护理组长-带班护士-责任护士的基础上,按管理内容设置护理质控小组长。采用护理部季度质量检查分数和问卷调查法,对设置护理质控小组长前后的护理质量、患者满意度、医生满意度、护士职业承诺进行对比分析。结果设置护理质控小组长前后,患者满意度总分之间差异有显著意义(t=-4.395,P<0.01);医生满意度总分之间差异有显著意义(t=-23.13,P<0.01);护士职业承诺总分之间差异有显著意义(t=-6.566,P<0.01),护理质量分数提高。结论设置护理质控小组长后,医护患满意度提高、护理质量提高。 展开更多
关键词 层级管理 护理质量 职业承诺
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激光雕刻的微机控制系统 被引量：3
7
作者 李慧 李铸和 张有 《激光与红外》 CAS CSCD 北大核心 1997年第6期337-339,共3页
以微机为核心来控制激光雕刻，通过对激光雕刻外围设备的分析，用户提出的各种性能指标来设计软件系统，使激光雕刻机可在3min内完成平面或柱面的图像雕刻。
关键词 激光雕刻 微机 控制系统 激光加工
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浅析心内科护理管理中层级管理的应用效果 被引量：11
8
作者 陈嘉妍 陈惠成 +1 位作者 冼献洁 袁丹 《中国卫生产业》 2015年第31期170-172,共3页
目的分析探讨层级管理在心内科护理管理中的应用效果。方法在该院心内科选取22名护理人员,在2014年8月—2015年8月期间实施层级管理模式,以护士层级作为依据,合理配置人力资源,实施护理服务。结果实施层级管理后,护理人员的护理质量评... 目的分析探讨层级管理在心内科护理管理中的应用效果。方法在该院心内科选取22名护理人员,在2014年8月—2015年8月期间实施层级管理模式,以护士层级作为依据,合理配置人力资源,实施护理服务。结果实施层级管理后,护理人员的护理质量评分均较实施前有明显提高,护士、医生及患者对护理服务的满意度也明显改善。结论将层级管理模式开展于心内科的护理管理中,对护理质量、护理满意度具有显著的提高作用。 展开更多
关键词 心内科 层级管理 护理管理
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护理层级管理在门急诊护理的应用及效果评价 被引量：11
9
作者 何玉华 《河北医学》 CAS 2011年第8期1096-1098,共3页
目的:分析探讨护理层级管理在门急诊护理中的应用,评价其应用效果。方法:对我院门急诊部门全部护士按照实施护士长-责任护士-辅助护士-助理护士进行层级管理,为患者提供有效的护理服务。在门急诊实施护理层级管理前后对护理质量及满意... 目的:分析探讨护理层级管理在门急诊护理中的应用,评价其应用效果。方法:对我院门急诊部门全部护士按照实施护士长-责任护士-辅助护士-助理护士进行层级管理,为患者提供有效的护理服务。在门急诊实施护理层级管理前后对护理质量及满意度等指标进行比较分析。结果:护理层级管理实施前后其护理措施落实良好率、基础护理落实良好率、护理差错率、患者满意度及医生满意度等经卡方检验,P<0.01或P<0.05,差异均具有统计学意义。结论:护理层级管理优化了门急诊护理管理的效果,能充分利用现有的护理人力资源,激发了各级护理人员的潜能及工作的积极性,改善了护理服务质量,提高了医生和患者的满意度,值得在门急诊护理管理中应用推广。 展开更多
关键词 护理管理 层级管理 应 用 护理质量
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我国武术学校等级管理之研究 被引量：6
10
作者 吕韶钧 彭芳 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第3期366-368,共3页
以由各种社会组织以及公民个人自筹资金,以普通学历教育为主体,以武术教育为特色的教育机构为研究对象,通过实地调查研究认为:目前我国武术学校的发展十分迅速,其规模也在不断的扩大,对我国武术学校进行等级管理势在必行。我国武术学校... 以由各种社会组织以及公民个人自筹资金,以普通学历教育为主体,以武术教育为特色的教育机构为研究对象,通过实地调查研究认为:目前我国武术学校的发展十分迅速,其规模也在不断的扩大,对我国武术学校进行等级管理势在必行。我国武术学校等级管理的评定指标体系可以划分为两大类即“达标”和“评估”,通过调查和专家评估得出的各项指标符合现阶段武术学校的概况,有利于各级各类武术学校评定标准的制定,从而为建立健全我国武术学校科学合理的等级管理体制提供科学的依据。 展开更多
关键词 武术学校 等级管理 等级评定标准
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护理能级管理模式中角色反串的临床实施与效果 被引量：9
11
作者 杨春林 张静 《护理管理杂志》 2014年第1期62-63,共2页
目的探讨护理能级管理模式中实施角色反串的可行性,并评价其效果。方法选拔进行角色反串的护士,并进行角色感知、角色认知、角色回顾和角色评价。结果实施角色反串前后,护理质量和患者满意度比较差异无统计学意义(P>0.05);护士工作... 目的探讨护理能级管理模式中实施角色反串的可行性,并评价其效果。方法选拔进行角色反串的护士,并进行角色感知、角色认知、角色回顾和角色评价。结果实施角色反串前后,护理质量和患者满意度比较差异无统计学意义(P>0.05);护士工作绩效总均分提高(P<0.01)。结论护理能级管理模式下,改变传统角色定位,实行角色反串,可缩短下级护士培养周期,使之快速进位。 展开更多
关键词 能级管理 角色反串 护理管理
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专科分组排班模式与层级管理在手术室护理管理中的应用 被引量：9
12
作者 李蝶蓉 吕彩霞 刘红日 《国际医药卫生导报》 2012年第15期2303-2305,共3页
目的探讨专科分组排班模式与层级管理在手术室管理中的应用方法和效果。方法在手术室护理工作中实施专科分组排班，结合护士长-高级责任护士A（专科组长）-高级责任护士B（专科组员）-初级责任护士（轮转护士）-助理护士（培训护士）这... 目的探讨专科分组排班模式与层级管理在手术室管理中的应用方法和效果。方法在手术室护理工作中实施专科分组排班，结合护士长-高级责任护士A（专科组长）-高级责任护士B（专科组员）-初级责任护士（轮转护士）-助理护士（培训护士）这个层级管理模式开展工作。结果保证了病人的安全，提高了、手术护理质量，护士的专科技能得到快速成长，患者、医生和护士对护理服务质量满意度均较实施前提高，实施前后比较，均P〈0．05，差异具有统计学意义。结论实施专科分组排班模式结合护士层级管理开展工作，对规范手术室管理，提高手术护理质量和提升人员技能方面起到了积极的作用。 展开更多
关键词 专科分组排班模式 层级管理 护理管理
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ICU护士层级管理效果分析 被引量：8
13
作者 余桂健 《中华全科医学》 2009年第7期777-778,共2页
目的探讨ICU护士层级管理模式,以提高护理队伍的整体素质。方法根据ICU护士的职称、工作和管理能力,将各级护士进行分层次管理和使用。结果实施护士层级管理模式后,ICU的基础护理合格率达100%,护理文件书写分值在98分以上,护士的主观能... 目的探讨ICU护士层级管理模式,以提高护理队伍的整体素质。方法根据ICU护士的职称、工作和管理能力,将各级护士进行分层次管理和使用。结果实施护士层级管理模式后,ICU的基础护理合格率达100%,护理文件书写分值在98分以上,护士的主观能动性,管理和业务能力均得到进一步的提升。结论护士层级管理模式能优化管理效能,充分发挥护理人员的潜能,可有效提高护理质量和护理人员的综合素质。 展开更多
关键词 ICU 层级管理 护理管理
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层级方案在血液透析中的护理效果评价 被引量：8
14
作者 蒲君 李密 +1 位作者 谢席胜 黄秋鹏 《西部医学》 2015年第8期1258-1260,共3页
目的评价层级护理管理方案在血液透析中的应用价值。方法从2013年5月～2014年6月在南充市中心医院血透室实施了护理层级管理方案,比较实施前后血透患者并发症发生率、护理差错或缺陷发生率、健康教育达标率、医护人员及患者满意度情况... 目的评价层级护理管理方案在血液透析中的应用价值。方法从2013年5月～2014年6月在南充市中心医院血透室实施了护理层级管理方案,比较实施前后血透患者并发症发生率、护理差错或缺陷发生率、健康教育达标率、医护人员及患者满意度情况。结果血透室在实施层级管理后血透并发症发生率、护理差错发生率明显减少,健康教育达标率、工作人员工作主动性及责任感明显提高,患者和医护人员满意度均得到提高,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论层级护理方案的实施对血透护理水平、患者治疗质量及医护满意度的提高均起到了积极作用。 展开更多
关键词 层级管理 护理质量 满意度 应用效果
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司法鉴定机构等级管理基本问题论纲 被引量：8
15
作者 朱晋峰 沈敏 《中国司法鉴定》 2013年第6期26-34,共9页
虽然目前对司法鉴定机构采用司法行政部门的行政管理和司法鉴定行业协会的自律管理相结合的方式进行,但司法实践中,司法鉴定行业依然存在重复鉴定、缠鉴闹鉴、少数鉴定机构随意出具鉴定意见等乱象;另外,不少鉴定机构,尤其是技术水平较... 虽然目前对司法鉴定机构采用司法行政部门的行政管理和司法鉴定行业协会的自律管理相结合的方式进行,但司法实践中,司法鉴定行业依然存在重复鉴定、缠鉴闹鉴、少数鉴定机构随意出具鉴定意见等乱象;另外,不少鉴定机构,尤其是技术水平较低的鉴定机构,不是从改善仪器设备、优化人员结构等方面提高自身素质,而是通过不正当竞争获取一定的检案量,对司法鉴定发展产生阻碍。对此,建立、完善司法鉴定等级管理制度能够在一定程度上有效缓解上述问题。在此之前,应当明晰司法鉴定机构等级管理的内涵、明确建立鉴定机构等级管理的必要性、确立鉴定机构等级管理的原则等有关基本问题;同时,对不同资质等级的鉴定机构出具的鉴定意见的证据效力以及受案范围应当予以特别重视,在防止不同资质等级鉴定机构之间产生"行政层级"上的服从与被服从关系的基础上,以确保鉴定的质量和效率。 展开更多
关键词 司法鉴定机构 等级管理 基本问题
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分层次管理对关节外科护理质量及患者满意度的影响分析 被引量：8
16
作者 王明燕 刘海宁 《中国卫生产业》 2017年第8期106-107,共2页
目的研究分层次管理模式对关节外科护理质量以及对患者满意度的影响。方法选取该院关节外科护师30名,采用奇偶数的方法将其平均分成实验组和参照组。参照组护师行基础性管理体制,实验组护师行分层次管理模式。结果组间指标对比,实验组... 目的研究分层次管理模式对关节外科护理质量以及对患者满意度的影响。方法选取该院关节外科护师30名,采用奇偶数的方法将其平均分成实验组和参照组。参照组护师行基础性管理体制,实验组护师行分层次管理模式。结果组间指标对比,实验组均优于参照组(P<0.05)。结论在关节外科护理质量和满意度影响评价方面,分层次管理模式效果显著。 展开更多
关键词 分层次管理 关节外科 护理质量 满意度 影响研究
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基于等级评价的社会单位消防安全动态管理系统初探 被引量：7
17
作者 解学洲 樊晓华 齐柯 《中国安全生产科学技术》 CAS 2012年第8期171-175,共5页
分析新形势下社会消防安全管理里面临的深层次问题,指出建立覆盖全社会的消防安全评价动态管理体系的必要性;在建立合理的社会单位消防安全等级评价指标体系的基础上,采用层次法确定权重值,建立社会单位消防安全等级评定规则;公安机关... 分析新形势下社会消防安全管理里面临的深层次问题,指出建立覆盖全社会的消防安全评价动态管理体系的必要性;在建立合理的社会单位消防安全等级评价指标体系的基础上,采用层次法确定权重值,建立社会单位消防安全等级评定规则;公安机关消防机构划分管理级别,在管理过程中依据社会单位消防安全等级实施级别管理,构建消防安全动态管理闭合环;建立信息软件平台,社会单位自我评价和消防机构评定相结合,提高消防执法透明度及规范化水平,形成积极行政管理导向,引导单位自觉提高消防安全等级,建立社会单位消防安全动态管理模式。 展开更多
关键词 消防安全等级 动态管理 级别管理
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抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用效果 被引量：7
18
作者 刘玉峰 闫素蕾 《中华现代护理杂志》 2016年第21期3083-3086,共4页
目的：探讨抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用，评价抢救案例分享对急诊科护士综合急救能力的影响。方法从2013年1月开始，山东省聊城市人民医院急诊科在常规能级管理的基础上，每周进行抢救案例分享1次，对典型的急危重患者抢救... 目的：探讨抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用，评价抢救案例分享对急诊科护士综合急救能力的影响。方法从2013年1月开始，山东省聊城市人民医院急诊科在常规能级管理的基础上，每周进行抢救案例分享1次，对典型的急危重患者抢救的时效性进行分析与评价，提出工作感悟与改进措施，并对病例涉及的相关知识点进行链接学习。比较实施前后护士360°评价结果及护士能级进阶人数等能级考核指标。结果实施抢救案例分享后护士360°评价结果从（85．64±7．16）分提高至（92．66±6．17）分，差异有统计学意义（t＝4．52，P〈0．01）；护士能级进阶率从88．9％提高至100．0％，差异有统计学意义（χ^2＝4．35，P〈0．05）。结论通过实施抢救案例分享，护士的能级考核成绩和护士能级进阶比例提高，护士的工作积极性、专业知识、本职业务能力及工作效率等明显提高，进一步提升了护士能级管理效果。 展开更多
关键词 护理管理 急诊 案例分享 能级管理 急救能力
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层级护理管理在中医骨科中的应用研究 被引量：7
19
作者 尹罗娟 《中国卫生产业》 2015年第18期9-11,共3页
目的对层级护理管理在中医骨科患者中的应用效果予以探讨分析。方法随机选取2011年2月—2013年2月在该院接受治疗的80例中医骨科患者和20例护理人员作为该次研究的对象,分别作为对照组(40例患者和10例护理人员)与观察组(40例患者和10例... 目的对层级护理管理在中医骨科患者中的应用效果予以探讨分析。方法随机选取2011年2月—2013年2月在该院接受治疗的80例中医骨科患者和20例护理人员作为该次研究的对象,分别作为对照组(40例患者和10例护理人员)与观察组(40例患者和10例护理人员),对对照组患者实施传统护理管理模式进行护理干预,对观察组患者实施组长负责制层级管理模式进行护理干预,将两组患者的院内感染发生率、差错率、护理措施的落实、护理文件的书写、病区管理、基础护理、护理满意度进行比较分析,将两组护理人员的心理状态、工作满意度进行比较分析。结果观察组患者的院内感染发生率、差错率均明显低于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理措施的落实、护理文件的书写、病区管理、基础护理、护理满意度均明显优于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员的心理状态、工作满意度均明显优于对照组护理人员差异有统计学意义(P<0.05)。结论将组长负责制层级管理模式应用到中医骨科患者的临床护理中,能够明显提升患者的护理满意度,提高患者的护理质量,调节护理人员的心理状态,值得在临床应用中推广。 展开更多
关键词 层级管理 护理 中医骨科 组长负责制
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实施护理组长层级管理在骨科护理中的应用效果分析 被引量：7
20
作者 黄瑛 《中国卫生产业》 2016年第4期172-174,共3页
目的分析与探讨护理组长层级管理在骨科护理中的应用效果,为医院管理层提供管理理论上的支持。方法采用APN连续排班方式,实行护士长-护理组长-责任护士-助理护士的层级管理模式,比较、分析护理组长责任制模式下所负责病区的综合护理质... 目的分析与探讨护理组长层级管理在骨科护理中的应用效果,为医院管理层提供管理理论上的支持。方法采用APN连续排班方式,实行护士长-护理组长-责任护士-助理护士的层级管理模式,比较、分析护理组长责任制模式下所负责病区的综合护理质量、护理人员业务能力、护理人员专业知识以及医患满意度。结果实行护理组长层级管理制度后,第一,护理人员的理论知识水平和实践操作能力都有了很大的提升,前为(73.2±4.3)和(83.7±4.8);后为(89.2±3.9)和(92.5±5.4)。第一,医生和患者对护理的满意度均有明显提升,前为(86.9±2.9)和(68.2±7.1);后为(93.9±5.1)和(89.9±6.7)。差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理组长层级管理的实施,有效发挥出护理组长在整个护理工作的核心作用,通过自身的专业技能,有效促进了护理人力资源的科学配置,提升了骨科护理的综合质量与医患满意度,有利于医院的规范化管理与发展。 展开更多
关键词 护理组长 层级管理 骨科护理
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