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腐败对企业契约实施的影响:来自中国企业的证据 被引量：13
1
作者 方明月 聂辉华 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2015年第4期119-129,共11页
文章利用世界银行2006年的企业调查数据,研究了地区腐败程度对企业契约实施的影响。首先构造了地区腐败感受指数,分别以商业纠纷和劳资纠纷的解决方式衡量企业的外部和内部契约实施水平。然后,通过计量回归分析,研究发现:第一,一个地区... 文章利用世界银行2006年的企业调查数据,研究了地区腐败程度对企业契约实施的影响。首先构造了地区腐败感受指数,分别以商业纠纷和劳资纠纷的解决方式衡量企业的外部和内部契约实施水平。然后,通过计量回归分析,研究发现:第一,一个地区的腐败程度越严重,企业就越是倾向于不通过政府部门来解决商业纠纷。背后的影响渠道是,在更腐败的地区,企业主对法院的判决更不信任。第二,一个地区的腐败程度越严重,企业就越是倾向于不通过政府部门来解决劳资纠纷。文章的发现对于理解腐败影响企业效率的机制和改进营商环境具有重要启示。 展开更多
关键词 腐败 契约实施 商业纠纷 劳资纠纷 企业
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试论在华日资企业文化摩擦问题——以在大连日资企业为例 被引量：1
2
作者 刘俊民 《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》 2007年第1期54-56,共3页
日资企业自80年代进入大连以来已经有20余年历史,企业数近3000家。随着经济全球化的深入、中国市场经济以及日资企业自身的发展,文化摩擦问题成为企业经常面对的问题。经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦... 日资企业自80年代进入大连以来已经有20余年历史,企业数近3000家。随着经济全球化的深入、中国市场经济以及日资企业自身的发展,文化摩擦问题成为企业经常面对的问题。经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦。本文对此作了初步的调查分析,同时指出了研究在华日资企业文化摩擦问题的紧迫性和重要性。 展开更多
关键词 文化摩擦 劳资纠纷 日资企业
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