期刊文献+
共找到144篇文章
< 1 2 8 >
每页显示 20 50 100
知识异质性对知识型团队创造力的影响机制:基于互动认知的视角 被引量:57
1
作者 吕洁 张钢 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第4期533-544,共12页
知识型团队的创造力不仅受到团队知识异质性和成员创造力的影响,同时还取决于团队成员之间的认知互动过程。通过391份知识型团队的领导与成员的配对问卷调查,从互动认知的视角,采用多层线性模型分析了认知冲突和任务知识协调对知识异质... 知识型团队的创造力不仅受到团队知识异质性和成员创造力的影响,同时还取决于团队成员之间的认知互动过程。通过391份知识型团队的领导与成员的配对问卷调查,从互动认知的视角,采用多层线性模型分析了认知冲突和任务知识协调对知识异质性与团队及其成员创造力之间关系的影响。研究结果表明,认知冲突在知识异质性和团队及其成员创造力之间有着显著的中介作用;任务知识协调则调节了知识异质性对团队及其成员创造力的影响。当任务知识协调水平高时,知识异质性与团队及其成员的创造力之间的关系均正向显著;当任务知识协调水平低时,知识异质性与团队创造力之间呈倒U型关系,但与个体成员创造力之间的关系并不显著。 展开更多
关键词 知识异质性 团队创造力 认知冲突 任务知识协调
下载PDF
金融空间分布、异质性与产业布局 被引量:53
2
作者 张辉 刘鹏 +2 位作者 于涛 安虎森 戚安邦 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2016年第12期40-57,共18页
如何借助金融力量促进产业的均衡布局,是中国现阶段区域经济协调发展战略下必须解决的重要问题。本文在区域金融的地理空间基础上,从金融从业者规模、知识异质性、信息扩散等经济空间核心要素出发,在新经济地理学研究框架下,对金融空间... 如何借助金融力量促进产业的均衡布局,是中国现阶段区域经济协调发展战略下必须解决的重要问题。本文在区域金融的地理空间基础上,从金融从业者规模、知识异质性、信息扩散等经济空间核心要素出发,在新经济地理学研究框架下,对金融空间分布差异下的资本区位选择以及由此导致的产业集聚机制进行了理论分析和数值模拟。结果显示:金融从业者规模所引起的集聚效应能促进产业集聚,但是其边际作用会随着金融从业者知识异质性程度和信息扩散强度的提高而逐渐减弱;相反,贸易自由度的提升则会强化这一边际促进作用。其理论解释为,金融异质性程度与信息扩散强度的提高能够强化区际金融协作,增强金融服务的溢出效应,从而有效克服资本在区位选择上所面临的金融约束;而贸易自由度的提高会巩固经济发展先行地区的先发优势,增强其"虹吸效应"。在此基础上,运用中国省级面板数据进行的实证检验证实了上述理论分析。本文的政策启示为:借助金融力量促进区域经济均衡发展,应在加快现有金融中心高端化步伐的基础上发展多层次的全国金融体系;加强金融信息公开,使得金融服务能够有效覆盖中西部地区;对落后地区实行适度的金融政策倾斜在现阶段具有一定的合理性。 展开更多
关键词 空间经济学 金融从业者规模 知识异质性 信息扩散 产业集聚
原文传递
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究 被引量:48
3
作者 古家军 胡蓓 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2008年第2期28-33,共6页
提出了高层管理团队(TMT)知识结构和职业背景的异质性与企业创新绩效关系的概念模型和假设,通过对产业集群内企业的调查研究,结果表明,TMT成员的知识结构异质性对R&D绩效、生产制造绩效、营销绩效和创新过程绩效均有积极显著影响,TM... 提出了高层管理团队(TMT)知识结构和职业背景的异质性与企业创新绩效关系的概念模型和假设,通过对产业集群内企业的调查研究,结果表明,TMT成员的知识结构异质性对R&D绩效、生产制造绩效、营销绩效和创新过程绩效均有积极显著影响,TMT成员职业背景的异质性对R&D绩效、创新过程绩效有积极显著影响,但对生产制造绩效、营销绩效没有显著影响.为进一步从TMT角度研究企业技术创新提供参考依据. 展开更多
关键词 公司高层管理团队 技术创新绩效 知识结构 职业背景 异质性
下载PDF
从大数据到大知识:HACE+BigKE 被引量:49
4
作者 吴信东 何进 +1 位作者 陆汝钤 郑南宁 《自动化学报》 EI CSCD 北大核心 2016年第7期965-982,共18页
大数据面向异构自治的多源海量数据,旨在挖掘数据间复杂且演化的关联.随着数据采集存储和互联网技术的发展,大数据分析和应用已成为各行各业的研发热点.本文从大数据的本质特征开始,评述现有的几种大数据模型,包括5V,5R,4P和HACE定理,... 大数据面向异构自治的多源海量数据,旨在挖掘数据间复杂且演化的关联.随着数据采集存储和互联网技术的发展,大数据分析和应用已成为各行各业的研发热点.本文从大数据的本质特征开始,评述现有的几种大数据模型,包括5V,5R,4P和HACE定理,同时从知识建模的角度,介绍一种大数据知识工程模型Big KE来生成大知识,并对大知识的前景进行展望. 展开更多
关键词 大数据 知识挖掘 异构 碎片化知识 在线学习
下载PDF
创业团队的知识异质性对创业绩效的影响研究 被引量:47
5
作者 吴岩 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第7期84-90,共7页
在文献回顾的基础上,研究提出了创业团队的知识异质性、创业学习和创业绩效关系的模型。通过对珠三角182家新创企业的问卷调查,本研究得出以下结论:(1)知识异质性对创业团队的创业绩效具有显著的影响作用;创业学习对创业团队创业绩效具... 在文献回顾的基础上,研究提出了创业团队的知识异质性、创业学习和创业绩效关系的模型。通过对珠三角182家新创企业的问卷调查,本研究得出以下结论:(1)知识异质性对创业团队的创业绩效具有显著的影响作用;创业学习对创业团队创业绩效具有显著的影响作用;知识异质性对创业学习具有显著的影响作用。(2)创业团队采取利用式学习,其显性知识异质性对财务绩效的正向影响将明显增强;其隐性知识异质性对非财务绩效的影响,有较明显的正向促进作用。(3)创业团队采取探索式学习,其显性知识异质性对财务绩效的影响作用几乎没有变化;其隐性知识异质性对非财务绩效的影响有细微改善。实证研究证明了创业学习在知识异质性与创业绩效之间起到中介作用。 展开更多
关键词 创业团队 知识异质性 创业学习 创业绩效
原文传递
跨学科创新团队知识异质性与绩效关系研究 被引量:44
6
作者 王兴元 姬志恒 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期14-22,共9页
论文把团队知识异质性分为团队显性知识异质性、团队伪隐性知识异质性、团队真隐性知识异质性,研究了其通过团队互动与团队创新绩效的关系。实证结果表明团队显性知识异质性通过团队互动最终影响团队创新绩效的作用并不显著;团队伪隐性... 论文把团队知识异质性分为团队显性知识异质性、团队伪隐性知识异质性、团队真隐性知识异质性,研究了其通过团队互动与团队创新绩效的关系。实证结果表明团队显性知识异质性通过团队互动最终影响团队创新绩效的作用并不显著;团队伪隐性知识的异质性对于团队沟通、团队知识共享、工作冲突、团队协作有显著的正向影响,且最终促进了团队创新绩效;团队真隐性知识异质性阻碍了知识共享,引发了团队人际冲突,这些都阻碍了团队创新。调节变量作用分析结果表明,团队信任能够显著调节团队沟通、知识共享、人际冲突、工作冲突、团队协作对创新绩效的影响关系。 展开更多
关键词 团队 跨学科交叉创新团队 知识异质性 创新绩效
原文传递
论跨学科创新团队的异质性知识耦合 被引量:31
7
作者 柳洲 陈士俊 王洁 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第6期188-191,共4页
跨学科作为科技创新的重要形式之一,从活动的角度看,其本质在于异质性知识的耦合,即不同学科科技知识、理论方法、组织知识以及文化知识的耦合;从团队的层面看,跨学科创新团队就是由若干异质Agent构成的"多Agent系统",并对应... 跨学科作为科技创新的重要形式之一,从活动的角度看,其本质在于异质性知识的耦合,即不同学科科技知识、理论方法、组织知识以及文化知识的耦合;从团队的层面看,跨学科创新团队就是由若干异质Agent构成的"多Agent系统",并对应一个较大的知识空间。跨学科知识创新的过程就是包括不同学科的文化知识、组织知识在内的异质性知识相互耦合,推动整个知识空间的不断拓展和深化的过程。 展开更多
关键词 跨学科 科研团队 知识创新 异质性知识
下载PDF
以往绩效与网络异质性对知识创新的影响研究——网络中心性位置是不够的 被引量:31
8
作者 张华 郎淳刚 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第10期1581-1589,共9页
基于前人文献中对社会网络影响个体知识创新的研究争论,该文通过理论分析认为,以往研究通常把网络作为了机会的代理和信息的代理。为了深入了解网络影响知识创新的机理,同时考虑到个体在利用网络机会上的差异,该研究将个体以往绩效与网... 基于前人文献中对社会网络影响个体知识创新的研究争论,该文通过理论分析认为,以往研究通常把网络作为了机会的代理和信息的代理。为了深入了解网络影响知识创新的机理,同时考虑到个体在利用网络机会上的差异,该研究将个体以往绩效与网络异质性构建理论模型。并基于此理论模型,对美国生物高科技行业11年间的专利合作数据进行实证研究。研究结果表明,网络中心性与知识创新正相关,但这种正相关关系同时受到个体以往绩效的正向调节作用;而这种调节作用同时又受到网络异质性的负向调节。研究结论有助于我们更好地理解个体特征与网络对知识创新的交互机理,并为推动社会网络理论的发展做出贡献。 展开更多
关键词 知识创新 合作网络 中心性 网络异质性
原文传递
跨学科团队的知识创新及其演化特征——基于创新单元和创新个体的双重视角 被引量:28
9
作者 王晓红 金子祺 姜华 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期732-741,共10页
特定的社会化科学结构与主体创造性思维的交互作用是跨学科研究的创意来源。基于社会网络理论和创造性思维理论分析跨学科团队的知识创新过程,引入创新单元和创新个体之间的知识创新与认知扩展的互动关系视角建立跨学科团队的知识创新模... 特定的社会化科学结构与主体创造性思维的交互作用是跨学科研究的创意来源。基于社会网络理论和创造性思维理论分析跨学科团队的知识创新过程,引入创新单元和创新个体之间的知识创新与认知扩展的互动关系视角建立跨学科团队的知识创新模型,揭示多学科知识和创造性思维在内的异质性整合和认知调整,解释创新个体间知识关联与运动促进认知发展过程,和实现跨学科团队知识创新目标的本质。通过对模型性能及影响因素的仿真分析得出,累进式知识创新和激进式知识创新改变网络的知识分布状况,共同扩充个人和群体的知识存量,提升跨学科团队整体知识水平。 展开更多
关键词 跨学科团队 知识创新 创造性思维 认知异质性 仿真
原文传递
高管团队知识结构特征与企业成长性关系——基于中小企业板块上市公司的实证研究 被引量:23
10
作者 黄昕 李常洪 薛艳梅 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2010年第2期89-94,共6页
以2004—2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则... 以2004—2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。 展开更多
关键词 高层管理团队 企业成长性 知识结构 异质性 中小企业板块
下载PDF
内部社会资本、二元学习与研发团队创造力 被引量:21
11
作者 戴万亮 杨皎平 李庆满 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期159-169,共11页
团队成员工作积极性不高与创造力不够是阻碍研发团队创新的最大问题,良好关系下的团队成员知识交流与思维碰撞对于研发团队创造力至关重要。以二元学习为中介变量,知识异质性为调节变量,构建了内部社会资本影响研发团队创造力的有调节... 团队成员工作积极性不高与创造力不够是阻碍研发团队创新的最大问题,良好关系下的团队成员知识交流与思维碰撞对于研发团队创造力至关重要。以二元学习为中介变量,知识异质性为调节变量,构建了内部社会资本影响研发团队创造力的有调节的中介效应模型。采用结构方程模型,基于308个研发团队的数据的实证研究发现:结构资本和认知资本对研发团队创造力的直接影响显著,而关系资本对研发团队创造力的直接影响不显著;二元学习在结构资本及认知资本与研发团队创造力的关系中扮演部分中介角色,而在关系资本与研发团队创造力的关系中扮演完全中介角色;知识异质性正向调节二元学习中介效应。本研究有助于加强对团队创造力影响因素及作用机理的了解,也为提高研发团队创造力提供借鉴。 展开更多
关键词 内部社会资本 二元学习 研发团队创造力 知识异质性
原文传递
网络异质性、知识异质性与新创企业创新 被引量:20
12
作者 杨隽萍 彭学兵 廖亭亭 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期40-45,共6页
从多元视角分析了网络异质性、知识异质性对新创企业创新的影响作用,并基于SECI模式分析了网络异质性向知识异质性的转化过程。实证检验发现,知识异质性对新创企业创新有积极的影响,而网络异质性对新创企业创新的作用既有直接影响也有... 从多元视角分析了网络异质性、知识异质性对新创企业创新的影响作用,并基于SECI模式分析了网络异质性向知识异质性的转化过程。实证检验发现,知识异质性对新创企业创新有积极的影响,而网络异质性对新创企业创新的作用既有直接影响也有通过知识异质性的间接影响。 展开更多
关键词 网络异质性 知识异质性 新创企业 创新
原文传递
基于团队知识异质性结构的知识整合研究 被引量:19
13
作者 李夏楠 倪旭东 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第17期132-137,共6页
根源于团队成员知识异质性的知识共享和知识冲突是知识管理中两个重要的要素,它们对团队乃至整个组织的运作结果有着较大的影响,这就要求构建一个能解释知识差异和知识共享以及知识冲突之间内在关系的知识整合框架。通过分析团队成员知... 根源于团队成员知识异质性的知识共享和知识冲突是知识管理中两个重要的要素,它们对团队乃至整个组织的运作结果有着较大的影响,这就要求构建一个能解释知识差异和知识共享以及知识冲突之间内在关系的知识整合框架。通过分析团队成员知识异质性的程度分布结构和团队异质性特征互动结构两个方面,建立导致知识共享和知识冲突程度大小的理论模型。 展开更多
关键词 知识异质性 知识管理 知识整合 知识共享 知识冲突
下载PDF
外部知识源化、知识积累与中国工业绿色增长--动态异质门槛效应研究 被引量:20
14
作者 侯建 王刚 陈建成 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第3期91-100,共10页
针对开放式创新驱动与绿色发展融合下工业绿色增长路径及动力来源多元化特征,基于中国工业2009-2015省际面板数据,通过考虑非期望产出的Super-SBM模型测算环境和能源约束下的工业绿色增长结构,并采用改进的动态门槛回归模型,从地区知识... 针对开放式创新驱动与绿色发展融合下工业绿色增长路径及动力来源多元化特征,基于中国工业2009-2015省际面板数据,通过考虑非期望产出的Super-SBM模型测算环境和能源约束下的工业绿色增长结构,并采用改进的动态门槛回归模型,从地区知识积累视角系统探究外部知识源化路径驱动工业绿色增长机制的知识积累动态门槛效应及其时空异质性。研究表明:中国工业绿色增长整体水平较低,地区异质性显著;总体上,外部知识源化对工业绿色增长起到了正向作用,但其存在显著的知识积累异质门槛特征:知识积累一旦突破了临界规模,外部知识源化路径驱动工业绿色增长的正向效应则呈现减弱,且知识积累门槛时空分布存在较大差异。 展开更多
关键词 外部知识源化 知识积累 工业绿色增长 动态门槛模型 异质性
原文传递
团队跨界行为、知识整合能力与团队创造力 被引量:20
15
作者 臧维 赵联东 +1 位作者 徐磊 姚亚男 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期1063-1071,共9页
基于知识管理的视角,以知识整合能力和知识异质性分别作为中介变量和调节变量,构建团队跨界行为对团队创造力的影响机制模型。通过配对取样获得78个知识型服务业团队510份问卷数据,并对其进行统计分析,发现团队跨界行为的3个维度(使节... 基于知识管理的视角,以知识整合能力和知识异质性分别作为中介变量和调节变量,构建团队跨界行为对团队创造力的影响机制模型。通过配对取样获得78个知识型服务业团队510份问卷数据,并对其进行统计分析,发现团队跨界行为的3个维度(使节行为、协调行为和侦测行为)对团队创造力有正向影响,这种影响是通过知识整合能力的中介作用实现的。此外,知识异质性负向调节知识整合能力与团队创造力间的关系。 展开更多
关键词 团队跨界行为 知识整合能力 知识异质性 团队创造力
下载PDF
研发团队知识异质性对知识共享影响研究 被引量:19
16
作者 孙凯 柳艳婷 刘晓婷 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2016年第2期59-64,共6页
由于存在知识异质性,研发团队成员必须通过成员间的知识共享来提高团队成员间的合作,从而保证团队的目标得以实现。在对知识异质性与知识共享的国内外文献加以梳理和评述的基础上,建立了反映研发团队知识异质性的教育背景异质性、知识... 由于存在知识异质性,研发团队成员必须通过成员间的知识共享来提高团队成员间的合作,从而保证团队的目标得以实现。在对知识异质性与知识共享的国内外文献加以梳理和评述的基础上,建立了反映研发团队知识异质性的教育背景异质性、知识技能异质性、职业经验异质性和工作经验异质性对知识共享影响的理论模型。基于问卷调查获得的数据,运用回归分析、相关分析等方法进行了实证研究。结果表明:知识技能异质性、职业经验异质性与工作经验异质性对知识共享均有正向作用,团队成员的教育背景异质性对知识共享具有反向影响。 展开更多
关键词 知识异质性 知识共享 研发团队
原文传递
创业团队知识异质性与创业绩效关系的实证研究——基于认知复杂性和知识基础的调节作用 被引量:18
17
作者 邢蕊 周建林 王国红 《预测》 CSSCI 北大核心 2017年第1期1-7,共7页
本文以2009~2015年中国创业板上市公司中的221家技术型创业企业为研究样本,展开创业团队知识异质性与创业绩效的关系研究,揭示在不同认知条件下创业团队知识异质性各维度对创业绩效的影响及作用差异。研究发现:(1)创业团队教育水平异质... 本文以2009~2015年中国创业板上市公司中的221家技术型创业企业为研究样本,展开创业团队知识异质性与创业绩效的关系研究,揭示在不同认知条件下创业团队知识异质性各维度对创业绩效的影响及作用差异。研究发现:(1)创业团队教育水平异质性与创业绩效正相关,但是影响没有达到显著性水平,而教育专业异质性与职能背景异质性均与创业绩效负相关,但只有职能背景异质性的影响达到显著性水平;(2)创业团队的认知复杂性和知识基础均有助于改善创业团队知识异质性对创业绩效的影响作用;(3)对于中国创业板中的技术型创业企业而言,社会认同理论对创业团队知识异质性和绩效关系的解释力度要强于信息决策理论。 展开更多
关键词 创业团队 知识异质性 认知复杂性 知识基础 创业绩效
下载PDF
知识守门者行为与产业集群升级——基于“微观异质”与“行为导向”的理论视角 被引量:17
18
作者 郑准 王炳富 程志宇 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期578-584,共7页
产业集群研究呈现出从宏观到微观、从同质性到异质性、从"结构导向"到"行为导向"的深化发展趋势。在"微观异质"和"行为导向"的理论视角下,产业集群中一类重要的异质性主体———"知识守门... 产业集群研究呈现出从宏观到微观、从同质性到异质性、从"结构导向"到"行为导向"的深化发展趋势。在"微观异质"和"行为导向"的理论视角下,产业集群中一类重要的异质性主体———"知识守门者(knowledge gatekeepers)"的行为对产业集群升级产生了重要影响。在对"知识守门者"以及产业集群升级内涵进行界定的基础之上,本文认为"知识守门者"的知识行为———知识吸收行为、知识转译行为与知识扩散行为以及"知识守门者"的战略行为———技术跨越行为、网络建构行为和规则制定行为共同驱动了产业集群的升级。文章最后根据理论研究结论提出了促进我国产业集群升级的政策建议。 展开更多
关键词 产业集群 知识守门者 微观异质 行为导向
原文传递
知识异质性与知识创新绩效的关系研究 被引量:15
19
作者 王颖 彭灿 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第4期119-123,共5页
在界定知识异质性和知识创新绩效概念的基础上,基于相关研究文献,提出了知识异质性与知识创新绩效的关系假设,以企业研发团队为例,通过对有研发团队工作经验的142名员工进行问卷调查,并对获得的有关数据进行了分析。研究结果显示:团队... 在界定知识异质性和知识创新绩效概念的基础上,基于相关研究文献,提出了知识异质性与知识创新绩效的关系假设,以企业研发团队为例,通过对有研发团队工作经验的142名员工进行问卷调查,并对获得的有关数据进行了分析。研究结果显示:团队成员的教育背景异质性对知识创新绩效产生负面影响;知识技能与职业经验异质性对研发团队知识创新绩效均有积极显著影响,藉此进行了实证分析,进而提出了对策建议。 展开更多
关键词 知识异质性 知识创新绩效 研发团队
下载PDF
知识异质性促进知识创新的协同路径研究 被引量:12
20
作者 曹洲涛 杨佳颖 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第17期134-138,共5页
现有关于知识异质性与知识创新绩效的研究出现了两种截然相反的结论。为解释这一矛盾,通过文献研究剖析知识异质性对知识创新绩效的影响路径,发现知识异质性的部分维度促进了组织成员间的知识交流,另一部分维度则有可能通过知识冲突降... 现有关于知识异质性与知识创新绩效的研究出现了两种截然相反的结论。为解释这一矛盾,通过文献研究剖析知识异质性对知识创新绩效的影响路径,发现知识异质性的部分维度促进了组织成员间的知识交流,另一部分维度则有可能通过知识冲突降低成员的交流意愿。为了确保知识创新绩效的提高,在知识异质性与知识创新绩效之间引入知识协同变量,运用其5大过程机制强化知识异质性的正向影响,弱化其负面作用,促进知识创新。 展开更多
关键词 知识异质性 知识协同 知识创新 影响路径 知识协同过程
下载PDF
上一页 1 2 8 下一页 到第
使用帮助 返回顶部