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日本企业对外直接投资规避反倾销的经验研究 被引量：3
1
作者 徐茂魁 陈丰 《现代日本经济》 CSSCI 2009年第1期47-52,共6页
日本是贸易依存度高的国家,其出口产品在国际市场尤其在欧美市场占有率较高,但从20世纪50年代开始日本就遭受了来自欧美国家的大量反倾销制裁,由此不得不大幅度提高其出口产品价格,从此日本产品在国际市场的占有率迅速下降。但是,日本... 日本是贸易依存度高的国家,其出口产品在国际市场尤其在欧美市场占有率较高,但从20世纪50年代开始日本就遭受了来自欧美国家的大量反倾销制裁,由此不得不大幅度提高其出口产品价格,从此日本产品在国际市场的占有率迅速下降。但是,日本通过对外直接投资成功地规避了反倾销制裁等贸易摩擦。随着日本对外直接投资规避反倾销方式和措施的日益成熟,日本遭受的反倾销调查越来越少,跨国企业也对日本经济发挥了越来越广泛的作用。目前,中国也面临大量的反倾销制裁,日本规避反倾销引致对外直接投资的经验对我国有很多的借鉴之处。 展开更多
关键词 反倾销 对外直接投资 规避 反规避 绿地投资 跨国并购 合资经营
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跨国公司进入中国市场模式及影响因素分析 被引量：44
2
作者 邱立成 于李娜 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2003年第4期23-27,共5页
进入模式是跨国公司市场进入战略的基石,也是影响外国直接投资在东道国的溢出效应、当地竞争以及当地的市场结构的重要因素。本文的研究目标是在对跨国公司进入模式及影响因素进行理论探讨的基础上,重点分析跨国公司进入中国市场模式的... 进入模式是跨国公司市场进入战略的基石,也是影响外国直接投资在东道国的溢出效应、当地竞争以及当地的市场结构的重要因素。本文的研究目标是在对跨国公司进入模式及影响因素进行理论探讨的基础上,重点分析跨国公司进入中国市场模式的变化趋势及主要原因并提出几点启示。 展开更多
关键词 跨国公司 中国 市场模式 市场结构 进入模式 合资企业 独资企业
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从控制权到收益权:合资企业的产权变动路径 被引量：46
3
作者 卢昌崇 李仲广 郑文全 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2003年第11期34-40,共7页
本文从跨国公司对中外合资企业控制权设计与演变的角度,对中外合资企业产权变动的路径进行了动态的分析。作者指出,合作初期,跨国公司主要通过技术控制、经理权控制、合资企业数量控制以及销售区域控制等手段,达到对合资企业进行实质性... 本文从跨国公司对中外合资企业控制权设计与演变的角度,对中外合资企业产权变动的路径进行了动态的分析。作者指出,合作初期,跨国公司主要通过技术控制、经理权控制、合资企业数量控制以及销售区域控制等手段,达到对合资企业进行实质性控制的目的;合作后期,则主要通过“阴谋亏损”战略,谋求控股或独资,从而全面接管控制权和收益权。作者认为:除资本产权与管理技能外,技术资源优势也是控制权的一个重要来源,并且可能架空资本产权权利;跨国公司掌管控制权的终极目的,是为了独占收益权。凡此种种决定了外商独资企业将成为我国引进FDI的主要形式。 展开更多
关键词 中外合资企业 控制权 收益权 产权变动 跨国公司 FDI 国际直接投资 关键技术 百事公司
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战略联盟不稳定性的研究现状与展望 被引量：31
4
作者 吴海滨 李垣 谢恩 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2004年第5期46-51,共6页
竞争环境的变化使得战略联盟成为企业间合作的一种重要形式 ,但高达 4 0 % - 6 0 %的失败率一直是困扰联盟管理的一项难题。本文总结了战略联盟高不稳定性的理论解释和影响因素 ,并结合学习型联盟与合资企业两种重要的联盟方式探讨了特... 竞争环境的变化使得战略联盟成为企业间合作的一种重要形式 ,但高达 4 0 % - 6 0 %的失败率一直是困扰联盟管理的一项难题。本文总结了战略联盟高不稳定性的理论解释和影响因素 ,并结合学习型联盟与合资企业两种重要的联盟方式探讨了特定联盟形式的不稳定性的特点以及促进联盟稳定的机制设置 ,在此基础上总结了目前研究的不足和今后研究的方向。 展开更多
关键词 战略联盟 不稳定 合资企业 学习型联盟
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基于制度距离的中国跨国公司进入战略选择:合资还是独资? 被引量：40
5
作者 陈怀超 范建红 牛冲槐 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第12期98-111,共14页
国家之间制度环境差异往往使得跨国公司处于难以获取合法性的外来者劣势,如何选择合适的进入战略以规避这种劣势逐渐成为众多学者和业界人士关注的焦点。由此,在将制度距离分成三个维度的基础上,本文从组织合法性视角出发,以178家中国... 国家之间制度环境差异往往使得跨国公司处于难以获取合法性的外来者劣势,如何选择合适的进入战略以规避这种劣势逐渐成为众多学者和业界人士关注的焦点。由此,在将制度距离分成三个维度的基础上,本文从组织合法性视角出发,以178家中国跨国公司为研究对象,采用Logistic回归分析法检验了管制距离、规范距离和认知距离对合资与独资这两种进入战略选择的影响,并进一步验证了国际经验和社会资本在这一影响过程中的调节作用。研究结果表明,相对于独资而言,管制距离、规范距离和认知距离越远,中国跨国公司越偏好于选择合资进入东道国市场;国际经验负向调节了管制距离、规范距离和认知距离对合资与独资选择的影响,社会资本负向调节了管制距离、规范距离对合资与独资选择的影响。 展开更多
关键词 制度距离 组织合法性 跨国公司 合资 独资
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跨国公司控制合资企业的股权控制方式研究 被引量：23
6
作者 杨忠 《南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）》 CSSCI 北大核心 2001年第5期136-144,共9页
股权控制是跨国公司控制其合资企业的一种方式 ,具体可以分为直接型股权控制方式、间接型股权控制方式和管理型股权控制方式 ,它们从不同的侧面发挥作用。跨国公司主要采用三种策略获得有利于自己的股权地位 ,进而实施股权控制 :一是在... 股权控制是跨国公司控制其合资企业的一种方式 ,具体可以分为直接型股权控制方式、间接型股权控制方式和管理型股权控制方式 ,它们从不同的侧面发挥作用。跨国公司主要采用三种策略获得有利于自己的股权地位 ,进而实施股权控制 :一是在合资企业中增资扩股 ;二是以次级资源交换高级资源 ; 展开更多
关键词 跨国公司 合资企业 股权控制 直接投资 次级资源 高级资源
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跨国公司在华合资企业股权结构变动的成因——基于一个合作博弈模型的分析 被引量：23
7
作者 沈磊 蒋士成 颜光华 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2005年第1期38-47,共10页
文章从资产专有性理论出发,通过构建合资双方的合作博弈模型,分析了近年来跨国公司在华合资企业独资倾向的成因。文章认为,由于东道国的政策管制,合资企业股权与合资双方的实际控制权并不一致;合资企业的控制权分配取决于在既定市场条... 文章从资产专有性理论出发,通过构建合资双方的合作博弈模型,分析了近年来跨国公司在华合资企业独资倾向的成因。文章认为,由于东道国的政策管制,合资企业股权与合资双方的实际控制权并不一致;合资企业的控制权分配取决于在既定市场条件下合资双方拥有资产的专有性,而控制权的分配又决定了合资双方对合资企业创造的组织租金的分配比例。当合资企业的股权结构和控制权结构相背离时,由于存在转移成本,合资双方有内在的动力使它们趋于一致。近年来跨国公司在华合资企业股权结构的变动是在我国开放程度不断扩大的环境下,跨国企业资产专有性相对提高和中方企业资产专有性相对减弱的必然结果。 展开更多
关键词 合资企业 股权结构 专有性资产 合作博弈
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对中外合营企业稳定性的分析及评价 被引量：13
8
作者 徐艳梅 韩福荣 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第6期54-59,共6页
论文从国际合资企业的管理难点———不稳定入手 ,分析和研究中外合资企业的稳定性问题。首先在实证分析的基础上阐述了中外合资企业稳定性的五大影响因素 ;继而从理论的角度剖析中外合资企业不稳定的具体形态 :技术不稳定、组织结构不... 论文从国际合资企业的管理难点———不稳定入手 ,分析和研究中外合资企业的稳定性问题。首先在实证分析的基础上阐述了中外合资企业稳定性的五大影响因素 ;继而从理论的角度剖析中外合资企业不稳定的具体形态 :技术不稳定、组织结构不稳定和价值观不稳定 ;通过对中外合资企业的稳定性与一般国际合资企业的稳定性的对比研究 ,本论文认为 :对中外合资企业不稳定的否定性评价是值得商榷的。 展开更多
关键词 中外合营企业 企业文化 稳定性评价 稳定性分析
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农民专业合作社、联合经营与农业经济增长——中国经验证据实证 被引量：20
9
作者 姜松 王钊 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期31-39,共9页
基于中国大陆31个省份截面数据,分析农民专业合作社及其联合经营对农业经济增长的影响及机理。结果显示:农民专业合作社对农业经济增长具有显著的正向影响,但效应微弱;农民专业合作社的联合经营对农业经济增长的影响显著为正,且效应显... 基于中国大陆31个省份截面数据,分析农民专业合作社及其联合经营对农业经济增长的影响及机理。结果显示:农民专业合作社对农业经济增长具有显著的正向影响,但效应微弱;农民专业合作社的联合经营对农业经济增长的影响显著为正,且效应显著提升。农民专业合作社联合经营通过促进纵向一体化进程、有效缓解快速城市化中农业主体流失对农业生产的冲击、整合优势人力资源实现人力资本积累等方式促进农业经济增长。 展开更多
关键词 专业合作社 联合经营 农业经济增长
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基于业态变异视角的我国百货业盈利模式思考 被引量：19
10
作者 盛朝迅 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第2期14-20,共7页
近年来,我国百货业经营模式从传统的自营模式逐渐转为联营模式,百货店对商品的进、销、存管理功能弱化,百货业的盈利模式随之也发生根本性的变化,出现靠收取专柜佣金或租金盈利的"通道费盈利模式"。这种盈利模式使我国百货业... 近年来,我国百货业经营模式从传统的自营模式逐渐转为联营模式,百货店对商品的进、销、存管理功能弱化,百货业的盈利模式随之也发生根本性的变化,出现靠收取专柜佣金或租金盈利的"通道费盈利模式"。这种盈利模式使我国百货业发展出现诸多弊端,并造成我国百货业态属性的变异,不利于我国百货业的持续发展。文章主要运用百货业上市公司数据,分析联营模式下我国百货业业务结构、利润来源、盈利能力和盈利潜力的变化,探讨了这种盈利模式对百货业核心技术、服务特征、盈利空间和风险形态的影响,并指出我国百货业盈利模式向"价值链盈利模式"转变所需要的条件和路径,据此提出相应转变的对策思路。 展开更多
关键词 百货业 盈利模式 联营 思考
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文化、制度与合资企业盈余管理 被引量：17
11
作者 赵龙凯 江嘉骏 余音 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期138-155,共18页
本文探讨企业盈余管理与国家文化之间的关系。利用2005到2007年在中国经营的合资企业数据,控制了不同国家经营环境差异的影响之后,我们发现出资国个人主义更强的合资企业倾向于更多地进行向上和向下的盈余管理,出资国不确定性规避更强... 本文探讨企业盈余管理与国家文化之间的关系。利用2005到2007年在中国经营的合资企业数据,控制了不同国家经营环境差异的影响之后,我们发现出资国个人主义更强的合资企业倾向于更多地进行向上和向下的盈余管理,出资国不确定性规避更强的合资企业,更多地进行向下的盈余管理。上述影响在外资绝对控股公司更显著。进一步研究发现,文化对盈余管理影响较稳健,不受经营地市场化程度变化而改变。而文化的影响随着合资企业进入中国时间的增加而减弱,这反映了文化的融合与适应的过程。本文结论有助于我们理解文化差异对企业决策的影响,对引进外资、合资企业监管等有一定指导意义。 展开更多
关键词 盈余管理 国家文化 合资企业
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基于股权结构的合资企业社会责任研究 被引量：14
12
作者 井润田 张远 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第12期101-108,共8页
合资企业具有复杂的股权结构,这进一步影响着这类企业的企业社会责任表现。本文采用全国经济普查数据,整理出其中由国有资本与外资资本所构成的合资企业,并建立由社会利益、股东利益、员工利益所组成的企业社会责任评价模型。实证结果表... 合资企业具有复杂的股权结构,这进一步影响着这类企业的企业社会责任表现。本文采用全国经济普查数据,整理出其中由国有资本与外资资本所构成的合资企业,并建立由社会利益、股东利益、员工利益所组成的企业社会责任评价模型。实证结果表明,合资企业中的外资比率越高,其股东利益、员工利益的保障越有效,但社会利益的保障则不明显。以上结论对改善我国企业的社会责任表现提供了很好的指导价值。 展开更多
关键词 企业社会责任 合资企业 股权结构
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外商对中国直接投资减撤:影响、成因及对策 被引量：9
13
作者 徐艳梅 李玫 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2002年第6期61-65,共5页
外商直接投资撤退是国际经济合作中的普遍现象。投资撤退将在技术进步、产业结构、就业、国际金融等方面对东道国、特别是发展中东道国造成严重的影响。影响外商直接投资撤退的原因主要有 :政治、法律、市场、合资企业内部管理等。改革... 外商直接投资撤退是国际经济合作中的普遍现象。投资撤退将在技术进步、产业结构、就业、国际金融等方面对东道国、特别是发展中东道国造成严重的影响。影响外商直接投资撤退的原因主要有 :政治、法律、市场、合资企业内部管理等。改革开放 2 0余年来 ,中国已成为引资大国 ,随着引资数额的增大 ,撤资事件亦有增长的趋势 ,因此 ,必须引起高度的重视 ,加强研究 ,制定对策 ,将外商直接投资撤退所造成的影响减少到最低限度。 展开更多
关键词 影响 成因 对策 外商 直接投资 合资经营 撤资 减资 中国
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基于公平理论的联盟管理研究评述 被引量：15
14
作者 史会斌 李垣 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第4期161-168,共8页
随着联盟管理研究的不断深入,研究的焦点从最初的强调联盟的形成、控制与结构转向对联盟过程的研究。公平作为联盟交易过程中表现出来的一个重要特征开始受到研究者的重视。从公平与联盟演化、基于公平理论的合资企业管理和基于公平理... 随着联盟管理研究的不断深入,研究的焦点从最初的强调联盟的形成、控制与结构转向对联盟过程的研究。公平作为联盟交易过程中表现出来的一个重要特征开始受到研究者的重视。从公平与联盟演化、基于公平理论的合资企业管理和基于公平理论的渠道关系管理三个方面对现有研究进行评述,并指出现有研究的不足以及未来的研究方向。 展开更多
关键词 公平理论 联盟 合资企业 渠道关系
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论中小企业信用缺失对融资的影响 被引量：5
15
作者 李蓉 《商业研究》 北大核心 2003年第11期37-38,共2页
良好的信用是企业获取资金的前提,中小企业融资困难的根本原因是信用缺失。通过对中小企业信用缺失对融资影响的分折,探讨构建中小企业信用的具体对策。
关键词 中小企业 信用缺失 融资 资金需求 信用意识 信息披露
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跨国公司对外直接投资减撤实证分析 被引量：11
16
作者 徐艳梅 李玫 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第1期65-69,共5页
改革开放20余年来,中国已成为引资大国,随着引资数额的增大,撤资事件亦有增长的趋势。外商直接投资撤退将在技术进步、产业结构、就业、国际金融等方面对东道国,特别是发展中东道国造成严重而深刻的影响。造成外商直接投资撤退的原因涉... 改革开放20余年来,中国已成为引资大国,随着引资数额的增大,撤资事件亦有增长的趋势。外商直接投资撤退将在技术进步、产业结构、就业、国际金融等方面对东道国,特别是发展中东道国造成严重而深刻的影响。造成外商直接投资撤退的原因涉及理论和现实多方面,应加以认真研究与分析,并在此基础上制定相应的对策,将外商直接投资撤退所造成的影响减少到最低限度。 展开更多
关键词 跨国公司 对外直接投资 撤资 原因分析 影响 投资环境
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在华合资企业的“独资化”趋势解析 被引量：8
17
作者 李晓华 盛逖 《河北经贸大学学报》 2005年第1期19-23,共5页
近年来,“独资化”已成为跨国公司在中国投资的一种新趋势。外资独资化的四个原因是:即追求更高利润、市场竞争加剧、加强技术控制以及政策环境松动,最后对如何应对“独资化”提出若干建议。
关键词 独资化 中国投资 合资企业 跨国公司 利润 外资 政策环境 趋势 解析 应对
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DB模式下大型工程设计方案更改的Stackelberg博弈模型分析 被引量：12
18
作者 李迁 张劲文 李真 《系统工程》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第6期72-77,共6页
我国大型工程DB总承包商通常是由设计单位和施工单位组成的联合体来承担,但各主体的利益诉求不同往往导致双方对设计方案改进和优化数量存在着讨价还价行为。通过对大型工程DB模式设计施工联动的过程分析,构建了施工单位和设计单位对设... 我国大型工程DB总承包商通常是由设计单位和施工单位组成的联合体来承担,但各主体的利益诉求不同往往导致双方对设计方案改进和优化数量存在着讨价还价行为。通过对大型工程DB模式设计施工联动的过程分析,构建了施工单位和设计单位对设计方案更改数量的Stackelberg博弈模型,结果显示设计单位和施工单位能力、沟通和信任程度、利益共享和风险共担比例及联合体牵头人的干涉等都直接影响主体博弈行为。进一步以港珠澳大桥岛隧工程设计施工联动机制为例,给出了有效避免双方博弈过程中不利于工程目标行为的防范策略,为DB模式在我国大型工程建设中发挥更有效作用提供参考。 展开更多
关键词 DB模式 联合体 方案更改 博弈
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建筑工程关系合同初步研究 被引量：8
19
作者 龚宏伟 王雪青 《重庆建筑大学学报》 CSCD 北大核心 2006年第3期123-126,共4页
在传统的建筑工程合同模式下,建筑业各方的利益是分离的,相互不合作、恶性竞争与索赔诉讼经常发生,使得行业内的交易成本过高,不利于有效地配置资源和项目的风险防范。关系合同作为一种新的合同模式,基于合同各方对相互之间利益目标的... 在传统的建筑工程合同模式下,建筑业各方的利益是分离的,相互不合作、恶性竞争与索赔诉讼经常发生,使得行业内的交易成本过高,不利于有效地配置资源和项目的风险防范。关系合同作为一种新的合同模式,基于合同各方对相互之间利益目标的认识和共赢愿景,在一个具有一定灵活性的总体框架下运作,在实际运用中包括伙伴关系、联盟关系、长期合同、联营体等几种模式,各种模式具有不同的特征及优点。文中还分析了关系合同在我国工程实践中应用的障碍并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 关系合同 建筑工程合同 伙伴关系 联盟关系 长期合同 联营体
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合资企业中文化冲突的双重影响 被引量：6
20
作者 刘晶晶 邢宝君 《华东经济管理》 2007年第1期72-76,共5页
随着全球经济一体化趋势的深入发展和合资企业的大量建立,文化冲突成为合资企业经营发展的一个严峻考验。文章首先对合资企业中文化冲突这一概念进行了界定,而后分析了其特点、与企业绩效的关系,最后详细论述了它对合资企业成员及合资... 随着全球经济一体化趋势的深入发展和合资企业的大量建立,文化冲突成为合资企业经营发展的一个严峻考验。文章首先对合资企业中文化冲突这一概念进行了界定,而后分析了其特点、与企业绩效的关系,最后详细论述了它对合资企业成员及合资企业的消极、积极两方面的双重影响。 展开更多
关键词 合资企业 文化冲突 消极影响 积极影响
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