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劳动力市场分割与大学毕业生失业 被引量:247
1
作者 赖德胜 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2001年第4期69-76,共8页
具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下 ,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的... 具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下 ,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的工作转换成本 ,使大学毕业生“宁要城里一张床 ,不要农村一幢房”,但城里的用人单位却因过高的解聘成本和户口成本而不能吸收更多的大学毕业生。因此 ,大学毕业生就业难的缓解和解决 ,要依赖经济发展 。 展开更多
关键词 劳动力市场 失业 大学生 工作搜寻模型 工作转换成本 就业 国有企业 高新技术企业 工作搜寻行为
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对中国“知识失业”成因的一个解释 被引量:157
2
作者 赖德胜 田永坡 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2005年第11期111-119,共9页
许多国家的经验表明,在教育快速发展的过程中往往伴随着“知识失业”。近年来,我国在经历教育快速发展的同时,也开始面临这样的问题。本文以扩展的工作搜寻模型为框架,分析了当前“知识失业”产生的原因。根据分析结果,现阶段出现的“... 许多国家的经验表明,在教育快速发展的过程中往往伴随着“知识失业”。近年来,我国在经历教育快速发展的同时,也开始面临这样的问题。本文以扩展的工作搜寻模型为框架,分析了当前“知识失业”产生的原因。根据分析结果,现阶段出现的“知识失业”,在很大程度上是由劳动力市场的制度性分割引起的,因此应该逐步消除劳动力市场的制度性分割,鼓励大学毕业生到西部和农村等次要劳动力市场上就业,在确定高等教育的发展规模时要适当考虑劳动力市场的发育状况。 展开更多
关键词 知识失业 劳动力市场分割 工作搜寻 技术进步
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大学生自愿性失业的经济学分析 被引量:140
3
作者 吴克明 赖德胜 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期38-41,共4页
自愿性失业是一种不满足于已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度分析,大学生自愿性失业其实是一种理性选择。解决自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,打破劳动力... 自愿性失业是一种不满足于已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度分析,大学生自愿性失业其实是一种理性选择。解决自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,打破劳动力市场的分割,从而使大学生自觉主动地调整就业期望值。 展开更多
关键词 大学生 自愿性失业 劳动力市场 职业搜寻 保留工资
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幸福的就业效应——对幸福感、就业和隐性再就业的经验研究 被引量:99
4
作者 李树 陈刚 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期62-74,共13页
幸福不仅是人们生活的最主要目标,而且也是影响人们行为的重要因素。使用2002年和2007年中国家庭收入调查(CHIP)数据,本文评估了主观幸福感对劳动力就业和隐性再就业概率的影响。工具变量估计发现,幸福感上升不仅显著地提高了劳动力的... 幸福不仅是人们生活的最主要目标,而且也是影响人们行为的重要因素。使用2002年和2007年中国家庭收入调查(CHIP)数据,本文评估了主观幸福感对劳动力就业和隐性再就业概率的影响。工具变量估计发现,幸福感上升不仅显著地提高了劳动力的就业概率,而且也显著地提高了失业劳动力实现隐性再就业的概率。同时,幸福感上升增加了劳动力享有的"关系"等社会资本,以及促进了劳动力的工作搜寻努力,是幸福感影响劳动力就业概率的主要机制。因此,以改善民生和提高居民幸福感为目标的增长方式转型,可能不仅不会加剧中国劳动力市场上的就业压力,反而可能缓解劳动力市场上"就业难"和"招工难"并存的结构性矛盾。 展开更多
关键词 幸福感 就业 隐性再就业 生产率 社会资本
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农民工职业流动类型与收入效应的性别差异分析 被引量:51
5
作者 吕晓兰 姚先国 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2013年第6期57-68,共12页
本文使用2008年执行的CHIP数据的城市移民部分,考察了不同类型职业流动及其收入效应的性别差异。研究表明,不同类型的职业流动具有不同的收入效应;相同的职业流动行为,收入效应的性别差异显著。工作原因、家庭原因两类主动流动均显著提... 本文使用2008年执行的CHIP数据的城市移民部分,考察了不同类型职业流动及其收入效应的性别差异。研究表明,不同类型的职业流动具有不同的收入效应;相同的职业流动行为,收入效应的性别差异显著。工作原因、家庭原因两类主动流动均显著提高了男性农民工的后续收入水平;虽然女性农民工具有更高的工作原因主动流动倾向,但其从中获得的收入回报明显弱于男性,家庭原因主动流动反而降低了其后续收入水平;单位原因被动流动显著降低了男性农民工的后续收入水平,但对女性农民工影响不显著。从在职搜寻工作行为视角考察农民工职业流动动机,同样发现了显著的性别差异。因此,为实现农民工适度流动和稳定就业,除重视其共同诉求外,也不能忽视其性别差异的异质性因素。 展开更多
关键词 农民工 职业流动 收入效应 在职搜寻 性别差异
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社会资本与农民工职业搜寻 被引量:33
6
作者 张智勇 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2005年第1期118-123,共6页
农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移 ,是中国工业化和现代化的必然趋势。社会学、人口学、劳动经济学和发展经济学从各自的角度对目前农民工问题进行了研究。本文借助社会资本这一概念 ,在职业搜寻理论的基础上提出了预期最优工资水平... 农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移 ,是中国工业化和现代化的必然趋势。社会学、人口学、劳动经济学和发展经济学从各自的角度对目前农民工问题进行了研究。本文借助社会资本这一概念 ,在职业搜寻理论的基础上提出了预期最优工资水平不变的假说 ,说明了社会资本在促进农民工就业方面的作用及局限。 展开更多
关键词 社会资本 农民工 就业工作 职业搜寻理论 劳动力市场
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新冠肺炎疫情认知对就业预期的影响 被引量:34
7
作者 陈有华 张壮 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第4期105-119,共15页
在构建新冠肺炎疫情认知对就业预期影响理论模型的基础上,利用粤、鄂两地的问卷调研数据,并用工具变量克服内生性问题,实证分析了疫情认知程度对就业预期的影响。研究发现,疫情认知程度、身体健康及经济形势对就业预期具有显著的正向影... 在构建新冠肺炎疫情认知对就业预期影响理论模型的基础上,利用粤、鄂两地的问卷调研数据,并用工具变量克服内生性问题,实证分析了疫情认知程度对就业预期的影响。研究发现,疫情认知程度、身体健康及经济形势对就业预期具有显著的正向影响,身体健康及经济形势具有显著的中介效应。研究进一步发现,积极的就业规划、工作搜寻次数对就业预期具有显著的正向影响,而所在地风险对就业预期具有显著的负向影响。据此,建议极力恢复经济,加强对劳动者的心理疏导与就业指导,消除地域就业歧视,多渠道扩宽招聘渠道,以促进疫情期间劳动者的正常就业。 展开更多
关键词 新冠肺炎 就业预期 工作搜寻 中介效应 就业歧视
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TS+ BS混合算法及在Job Shop调度问题上的应用 被引量:6
8
作者 刘民 孙元凯 吴澄 《清华大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2002年第3期424-426,共3页
为解决较大规模的最小化完工时间 Job Shop调度问题 ,在 Tabu Search(TS)和 Beam Search(BS)方法基础上 ,提出一种采用基于问题结构信息的搜索树生成方法和搜索策略的调度算法 ,该算法采用通过有选择地对解空间进行分枝和评估相应的分... 为解决较大规模的最小化完工时间 Job Shop调度问题 ,在 Tabu Search(TS)和 Beam Search(BS)方法基础上 ,提出一种采用基于问题结构信息的搜索树生成方法和搜索策略的调度算法 ,该算法采用通过有选择地对解空间进行分枝和评估相应的分枝实现算法迭代的 Beam Search机理 ,并利用局部搜索能力强的 Tabu Search搜索算法进行各分枝的评估 ,进而确定适合 Beam Search算法迭代的理想分枝 ,以降低 Beam Search算法漏掉好解的可能性。并用 4 0个最小化完工时间 Job Shop调度问题的 Benchm ark实例进行了数值计算。计算结果表明 ,该算法效率高 ,解的性能令人满意 。 展开更多
关键词 TS+BS混合算法 job Shop调度 组合优化 启发式规则
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基于遗传和禁忌算法求解一类车间调度问题 被引量:5
9
作者 姜思杰 张付亮 王孔茂 《计算机集成制造系统-CIMS》 EI CSCD 北大核心 2003年第11期984-988,共5页
针对一类具有路径柔性的车间调度问题,在考虑遗传算法早熟收敛问题和禁忌搜索法自适应优点的基础上,将遗传算法和禁忌搜索法结合起来,提出了基于遗传和禁忌搜索的优化调度算法,并用实例证实了该算法的有效性。
关键词 作业车间 路径柔性 禁忌搜索 遗传算法
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失业保险,道德风险与激励机制研究 被引量:16
10
作者 黄觉波 王静 徐明东 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期84-93,共10页
在简化的Lucas-Prescott(1974)的模型基础上,本文说明了失业保险中失业保险金对搜寻努力存在着负效用,并分别就无失业保险、完全失业保险、不完全失业保险、失业保险金过低等四种情况,分析了道德风险的产生机制以及克服道德风险的激励... 在简化的Lucas-Prescott(1974)的模型基础上,本文说明了失业保险中失业保险金对搜寻努力存在着负效用,并分别就无失业保险、完全失业保险、不完全失业保险、失业保险金过低等四种情况,分析了道德风险的产生机制以及克服道德风险的激励机制。针对失业保险中的道德风险问题,本文提出了相应的政策建议:失业期内单调下降的失业保险金支付方法,征收失业保险税或奖励再就业,对失业工人的搜寻努力进行监督和惩罚,执行劳动福利计划等。 展开更多
关键词 失业保险 道德风险 搜寻 自我保险 隐性就业
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基于工作搜寻理论的大学毕业生就业问题研究 被引量:13
11
作者 罗智渊 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第3期111-113,共3页
本文通过对首都经济贸易大学2009年应届大学毕业生的问卷调查,分析了高校毕业生在就业过程中的工作搜寻途径、就业信息获取评价、就业歧视等问题,最后提出促进大学生就业的对策和建议。
关键词 大学毕业生 工作搜寻 就业
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一种求解job shop问题的混合多目标遗传算法 被引量:4
12
作者 师瑞峰 周泓 上官春霞 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2005年第30期1-5,133,共6页
提出一种基于操作编码、采用递进策略与非劣解局部搜索相结合的混合多目标遗传算法。通过将递进进化模式和非劣解局部搜索策略引入到算法结构,改善了算法对解空间的遍历性与算法的收敛性。采用改进算法对典型的jobshop算例进行三目标优... 提出一种基于操作编码、采用递进策略与非劣解局部搜索相结合的混合多目标遗传算法。通过将递进进化模式和非劣解局部搜索策略引入到算法结构,改善了算法对解空间的遍历性与算法的收敛性。采用改进算法对典型的jobshop算例进行三目标优化,所得结果验证了算法的有效性。 展开更多
关键词 递进进化 多目标遗传算法 job SHOP 局部搜索
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组合优化调度问题求解方法 被引量:9
13
作者 张居阳 孙吉贵 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2003年第2期9-16,共8页
Optimization schedule problem is this kind of problem that people often meet in the field of industrial manufacture,transportation and traffic. A good schedule scheme can improve the efficiency of production and reduc... Optimization schedule problem is this kind of problem that people often meet in the field of industrial manufacture,transportation and traffic. A good schedule scheme can improve the efficiency of production and reduce the cost of production. So scholars in all of the related fields have high regard for schedule problem at all times. This paper describes the method and technology about combinatorial optimization schedule problems. The research state and advances in this field are reviewed and surveyed. At the end of the paper an approach to solving Job Shop problem,a representative paradigm in schedule problem ,is introduced and discussed concretely. 展开更多
关键词 组合优化 调度问题 最优化问题 函数优化
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农民工跨城市流动就业的工资溢价效应——对农民工频繁流动的一个解释 被引量:11
14
作者 汪润泉 赵广川 刘玉萍 《农业技术经济》 CSSCI 北大核心 2021年第7期131-144,共14页
农民工进城后的就业具有高流动性特征,频繁地更换就业城市。本文利用全国流动人口监测调查数据解析了农民工在城市间流动就业的发生逻辑及其经济回报。研究发现,农民工在同一城市就业无法获得持续的工资增长,而通过在城市间的流动能够... 农民工进城后的就业具有高流动性特征,频繁地更换就业城市。本文利用全国流动人口监测调查数据解析了农民工在城市间流动就业的发生逻辑及其经济回报。研究发现,农民工在同一城市就业无法获得持续的工资增长,而通过在城市间的流动能够获得工资溢价,从而形成了跨城市流动就业的"推力"和"拉力";"岗位搜寻"与"社会保险权益贴现"是农民工通过城市流动获得工资溢价的两个作用机制,一方面,农民工在城市间的流动就业扩大了岗位搜寻范围,进而提高了进入高回报岗位的概率,另一方面,流动性强的农民工更倾向于放弃社会保险,并以此换取工资补偿。进一步分析发现,高学历与低学历农民工均能通过流动获得工资溢价,但前者的"岗位搜寻"机制更强,后者的"社会保险权益贴现"机制更强。 展开更多
关键词 城市流动 工资溢价 岗位搜寻 社会保险 农民工
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关系网效力的边界 来自新兴劳动力市场的实证分析 被引量:9
15
作者 黄先碧 《社会》 CSSCI 北大核心 2008年第6期39-59,共21页
社会网络是影响社会经济行动及其结果的重要因素。作为社会网络的一种类型,关系网植根于中国文化并广泛渗透于经济和社会生活的各个领域。根据对城市求职者所作的深度访谈,本文着重探讨在劳动力市场改革的制度背景下,求职者使用关系网... 社会网络是影响社会经济行动及其结果的重要因素。作为社会网络的一种类型,关系网植根于中国文化并广泛渗透于经济和社会生活的各个领域。根据对城市求职者所作的深度访谈,本文着重探讨在劳动力市场改革的制度背景下,求职者使用关系网对其就业过程产生的效力,并分析该效力的影响边界及其理论含义。研究发现,随着市场改革的深入,关系网在就业过程中仍然发挥着显著作用,但是,其效力受到工作单位的所有制性质、劳动力市场的竞争程度,以及岗位的技能要求等因素的影响;关系网的效力边界与转型社会的制度安排密不可分;中国社会的"关系网"概念比西方学界研究的"社会网"概念具有更丰富的内涵。 展开更多
关键词 关系网 制度背景 求职过程 劳动力市场
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企业年金对员工工作搜寻和任期的影响--基于雇主-雇员匹配数据的实证研究 被引量:10
16
作者 徐长杰 曾湘泉 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第1期28-36,共9页
基于2013年中国雇主—雇员匹配数据,关于企业年金对工作搜寻和任期长短的影响的实证研究结果显示,企业年金的实施对我国的微观劳动力市场产生了相关的经济效应。具体表现为:企业年金作为二分变量对30岁以上女性的工作搜寻行为有显著的... 基于2013年中国雇主—雇员匹配数据,关于企业年金对工作搜寻和任期长短的影响的实证研究结果显示,企业年金的实施对我国的微观劳动力市场产生了相关的经济效应。具体表现为:企业年金作为二分变量对30岁以上女性的工作搜寻行为有显著的负向效应,而对男性工作搜寻行为的影响并不显著;企业年金对员工任期有显著的延长效应,且在规模较大的公司中更为显著。企业声誉效应可以解释企业年金对这两个因变量的差异化影响。 展开更多
关键词 企业年金 工作搜寻 任期 离职率 隐性合同
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大学生工作搜寻的“摘麦穗”效应——风险容忍视角下的大学生就业满意度分析 被引量:9
17
作者 罗明忠 陶志 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2017年第12期66-80,共15页
基于299份来自广东、江西、安徽和上海等地高校部分2014-2016年毕业大学生的问卷调查数据,利用SPSS19.0软件进行cox半参数模型回归和调节效应检验。结果表明,大学生工作搜寻就如同"摘麦穗",一是工作搜寻时间的影响因素是多样... 基于299份来自广东、江西、安徽和上海等地高校部分2014-2016年毕业大学生的问卷调查数据,利用SPSS19.0软件进行cox半参数模型回归和调节效应检验。结果表明,大学生工作搜寻就如同"摘麦穗",一是工作搜寻时间的影响因素是多样的,人际交往能力更强的大学生,在资本充足的基础下,为追求下一份更好的工作,会选择延长搜寻时间。本省外市、外倾性更强、情绪更不稳定、应聘能力更强的大学生,因其高水平的表现能力,或迫切期望实现就业的心态,而选择早早定下工作岗位。二是工作搜寻在风险容忍影响就业满意度中存在调节效应。具体地,不同群体中,工作搜寻所发挥的调节效应有所不同。在低风险容忍群组中,随着工作搜寻时间的延长,风险容忍较高的大学生所表现出的就业满意度越低。而高风险容忍群组中,工作搜寻的调节效应没有通过显著性检验。 展开更多
关键词 大学生 风险容忍 工作搜寻 就业满意度
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“新生代海归”就业质量的影响因素研究——基于有序Logistic—ISM模型的实证分析 被引量:9
18
作者 柳芸芸 叶映华 《华东师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2021年第12期42-58,共17页
随着越来越多80后和90后“新生代海归”选择回国发展,他们的就业质量随之引起了社会各界的广泛关注。本研究以203名“新生代海归”为研究对象,探讨社会人口学背景、海外教育经历、国内求职活动三方面对其客观及主观就业质量的影响。研... 随着越来越多80后和90后“新生代海归”选择回国发展,他们的就业质量随之引起了社会各界的广泛关注。本研究以203名“新生代海归”为研究对象,探讨社会人口学背景、海外教育经历、国内求职活动三方面对其客观及主观就业质量的影响。研究首先运用有序Logistic回归模型确定“新生代海归”就业质量的影响因素,发现回国时间、留学形式、留学区域、留学年限、学历、求职频率、面试次数、就业区域和单位类型影响客观层面的就业质量—即平均月薪;而独生子女、回国时间、留学形式、逆文化适应、第一份工作寻找时间、面试次数、offer次数、就业区域和单位类型等则影响主观层面的就业质量—即工作契合度、工作满意度和离职意向;同时,客观就业质量能够影响主观就业质量。根据上述发现,本研究使用ISM模型建立影响因素之间的关联关系与层次结构,发现社会人口学和部分海外教育经历因素在“新生代海归”的就业质量模型中发挥深层根源性作用,海外教育结果(如学历、逆文化适应等)是处于中间的关键连接因素,国内求职活动是影响就业质量的表层直接原因。基于上述分析,本研究最后提出了促进“新生代海归”高质量就业的建议。 展开更多
关键词 新生代海归 就业质量 留学教育 求职活动 Logistic—ISM模型
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一种求解Job Shop调度问题的混合粒子群优化算法 被引量:5
19
作者 宋晓宇 张峰 +1 位作者 任义 曹阳 《沈阳建筑大学学报(自然科学版)》 EI CAS 2008年第3期494-498,共5页
目的解决单一粒子群算法求解Job Shop调度问题存在的不足,提高这类问题的求解质量.方法采用粒子群算法进行全局搜索,将禁忌搜索算法用于并行局部搜索,禁忌搜索在找到改进解的邻域时采用动态记忆的方式.结果在较短时间内,找到了LA21,LA2... 目的解决单一粒子群算法求解Job Shop调度问题存在的不足,提高这类问题的求解质量.方法采用粒子群算法进行全局搜索,将禁忌搜索算法用于并行局部搜索,禁忌搜索在找到改进解的邻域时采用动态记忆的方式.结果在较短时间内,找到了LA21,LA24等典型benchmarks问题的最优解,十次求解的平均值的平均相对误差百分比比并行遗传算法和禁忌搜索算法分别小了2.94%和0.56%.结论提出一种混合粒子群算法,增强了粒子群算法的局部搜索能力,说明该混合粒子群优化算法是有效的. 展开更多
关键词 粒子群优化 禁忌搜索 job Shop调度 混合算法
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大学生自信水平、工作准备对择业取向、求职主动性的影响研究 被引量:7
20
作者 杨海波 周秋红 辛增友 《漳州师范学院学报(自然科学版)》 2011年第1期129-132,共4页
为了探讨大学生自信水平,工作准备与择业取向、求职主动性的相互关系,为在校大学生提供参考指南,更好的实现自己的择业取向.本研究采用自信心量表、大学生求职取向问卷和工作准备量表,随机抽取673名大学四年级本科生进行问卷调查,最后... 为了探讨大学生自信水平,工作准备与择业取向、求职主动性的相互关系,为在校大学生提供参考指南,更好的实现自己的择业取向.本研究采用自信心量表、大学生求职取向问卷和工作准备量表,随机抽取673名大学四年级本科生进行问卷调查,最后进行探索性因素分析.结果表明,心理建设影响工作准备,工作准备对择业取向的影响大于对求职主动性的影响;在择业取向中,大学生更看重就业单位性质和所从事的工作是否能自我实现等因素,薪酬期望和就业地区则是一个比较次要的因素. 展开更多
关键词 大学生 择业 求职 探索性因素分析
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