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试论在华日资企业文化摩擦问题——以在大连日资企业为例
被引量：
1
1
作者
刘俊民
《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》
2007年第1期54-56,共3页
日资企业自80年代进入大连以来已经有20余年历史,企业数近3000家。随着经济全球化的深入、中国市场经济以及日资企业自身的发展,文化摩擦问题成为企业经常面对的问题。经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦...
日资企业自80年代进入大连以来已经有20余年历史,企业数近3000家。随着经济全球化的深入、中国市场经济以及日资企业自身的发展,文化摩擦问题成为企业经常面对的问题。经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦。本文对此作了初步的调查分析,同时指出了研究在华日资企业文化摩擦问题的紧迫性和重要性。
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关键词
文化摩擦
劳资纠纷
日资企业
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职称材料
论日本在华投资企业撤资对中国产业发展的影响
被引量：
3
2
作者
佟东
《科学．经济．社会》
CSSCI
2011年第2期88-93,共6页
2008年以来日本经济出现衰退,其幅度已超过欧美等主要西方国家,列经济衰退榜首,许多日本跨国企业的母公司纷纷参与政府号召的自我救赎行动,减少国外子公司投资或者将其撤回本土。迄今为止,对日本在华投资企业撤资问题的相关研究还比较...
2008年以来日本经济出现衰退,其幅度已超过欧美等主要西方国家,列经济衰退榜首,许多日本跨国企业的母公司纷纷参与政府号召的自我救赎行动,减少国外子公司投资或者将其撤回本土。迄今为止,对日本在华投资企业撤资问题的相关研究还比较少。鉴于日本对华撤资问题日益显得突出,因此有必要对日本在华投资快速增长后的撤资原因及对中国产业的影响进行分析。本文主要研究日本在华投资企业撤资对中国产业发展的影响。在对日本对华直接投资历史进程描述的基础上,进一步分析日本对华撤资的原因,探究日资撤出对我国产业结构所造成的影响。
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关键词
日本在华投资企业
撤资
中国
产业发展
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职称材料
上海制造业日资企业薪酬结构研究
3
作者
吴志平
李忠伟
《湘南学院学报》
2014年第2期47-52,共6页
在对上海制造业日资企业薪酬管理的调查基础上,首次对该类企业薪酬结构现状进行了全面呈现,分析薪酬结构中存在的问题,并进行了解决探讨,旨在为在华日资企业的薪酬管理提供依据及可参考性思路.
关键词
制造业
日资企业
薪酬结构
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职称材料
题名
试论在华日资企业文化摩擦问题——以在大连日资企业为例
被引量：
1
1
作者
刘俊民
机构
大连民族学院
出处
《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》
2007年第1期54-56,共3页
文摘
日资企业自80年代进入大连以来已经有20余年历史,企业数近3000家。随着经济全球化的深入、中国市场经济以及日资企业自身的发展,文化摩擦问题成为企业经常面对的问题。经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦。本文对此作了初步的调查分析,同时指出了研究在华日资企业文化摩擦问题的紧迫性和重要性。
关键词
文化摩擦
劳资纠纷
日资企业
Keywords
Cultural
friction
labor
and
capital
disputes
japanese
invested
enterprises
分类号
F121.25 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
论日本在华投资企业撤资对中国产业发展的影响
被引量：
3
2
作者
佟东
机构
北京交通大学中国产业安全研究中心
出处
《科学．经济．社会》
CSSCI
2011年第2期88-93,共6页
文摘
2008年以来日本经济出现衰退,其幅度已超过欧美等主要西方国家,列经济衰退榜首,许多日本跨国企业的母公司纷纷参与政府号召的自我救赎行动,减少国外子公司投资或者将其撤回本土。迄今为止,对日本在华投资企业撤资问题的相关研究还比较少。鉴于日本对华撤资问题日益显得突出,因此有必要对日本在华投资快速增长后的撤资原因及对中国产业的影响进行分析。本文主要研究日本在华投资企业撤资对中国产业发展的影响。在对日本对华直接投资历史进程描述的基础上,进一步分析日本对华撤资的原因,探究日资撤出对我国产业结构所造成的影响。
关键词
日本在华投资企业
撤资
中国
产业发展
Keywords
japanese
-
invested
enterprises
in
China
divestment
China
development
of
industries
分类号
F403 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
上海制造业日资企业薪酬结构研究
3
作者
吴志平
李忠伟
机构
湘南学院经济与管理学院
扬帆集团股份有限公司
出处
《湘南学院学报》
2014年第2期47-52,共6页
文摘
在对上海制造业日资企业薪酬管理的调查基础上,首次对该类企业薪酬结构现状进行了全面呈现,分析薪酬结构中存在的问题,并进行了解决探讨,旨在为在华日资企业的薪酬管理提供依据及可参考性思路.
关键词
制造业
日资企业
薪酬结构
Keywords
manufacturing
industry
japanese
-
invested
enterprises
salary
structure
分类号
F272.923 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
试论在华日资企业文化摩擦问题——以在大连日资企业为例
刘俊民
《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》
2007
1
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职称材料
2
论日本在华投资企业撤资对中国产业发展的影响
佟东
《科学．经济．社会》
CSSCI
2011
3
下载PDF
职称材料
3
上海制造业日资企业薪酬结构研究
吴志平
李忠伟
《湘南学院学报》
2014
0
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职称材料
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