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政治关联、国际化战略与企业价值——来自中国民营上市公司面板数据的分析 被引量:123
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作者 邓新明 熊会兵 +2 位作者 李剑峰 侯俊东 吴锦峰 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第1期26-43,共18页
本文以中国2006-2010年期间上市的所有民营公司为样本,探讨民营企业在母国的政治关联对其国际化成长的促进作用与机制,并通过细分国际化的维度,考察了在母国具有政治关联与不具有政治关联的民营企业在国际化战略层面提升企业价值的具体... 本文以中国2006-2010年期间上市的所有民营公司为样本,探讨民营企业在母国的政治关联对其国际化成长的促进作用与机制,并通过细分国际化的维度,考察了在母国具有政治关联与不具有政治关联的民营企业在国际化战略层面提升企业价值的具体路径差异。本文主要结论如下:第一,企业国际化对企业价值总体上具有正向影响,其中国际化深度对企业绩效具有正向的促进作用,国际化广度对企业绩效具有一定程度的负向影响;第二,民营企业在母国的政治关联对其国际化程度总体上不具有显著的正向作用。但进一步发现,民营企业的母国政治关联对国际化深度具有显著的正向促进作用,但却显著地负向影响国际化广度;第三,母国的制度环境对民营企业政治关联与国际化之间关系具有显著的调节作用。进一步研究发现,制度环境对民营企业政治关联与国际化深度之间的关系具有显著的正向调节作用,而对于政治关联与国际化广度之间关系具有显著的负向调节作用;第四,总体上,相对于不具有政治关联的民营企业而言,在母国已构建了政治关联的民营企业所实施的国际化战略更有可能带来公司绩效的提升。我们进一步发现,政治关联型民营企业的国际化深度对企业短期经营状况的改善具有明显的作用;但长期而言,政治关联型民营企业的国际化深度对公司的市场价值却并没有显著的提高。而在母国无政治关联型民营企业的业绩受到国际化广度显著的正面影响,但国际化深度对企业绩效却不存在显著的正向影响。进一步验证了民营企业在母国的政治关联对其国际化路径或模式选择具有显著的调节影响。 展开更多
关键词 政治关联 国际化 国际化深度 国际化广度 公司绩效
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企业社会责任、创新能力与国际化战略——高管薪酬激励的调节作用 被引量:72
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作者 王站杰 买生 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第3期193-202,共10页
企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股35... 企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股355家上市公司2013-2016年的面板数据,分析企业社会责任对国际化战略的影响,检验了创新能力的中介作用与高管薪酬激励的调节作用。实证结果发现:(1)企业的社会责任履行程度越高,国际化程度随之越强,表明企业社会责任是国际化战略决策与执行的关键影响因素;(2)创新能力在企业社会责任对国际化战略的影响中起部分中介作用,企业社会责任的履行可进一步通过创新能力正向作用于国际化战略;(3)高管薪酬激励对企业社会责任与国际化战略间的关系起负向调节作用,高管薪酬激励程度越高,企业社会责任对国际化战略的正向影响越弱。研究结论对国际化企业通过改善社会责任履行水平获得更高国际化绩效提供了经验借鉴。 展开更多
关键词 企业社会责任 创新能力 高管薪酬激励 国际化战略
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基于扎根理论的海尔、华为公司国际化战略案例相似性对比研究 被引量:68
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作者 白长虹 刘春华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第3期99-107,共9页
国际化发展战略是企业做强做大的必由之路,海尔和华为公司国际化战略的成功实施对中国企业国际化战略研究具有重要的现实和实践意义。扎根理论研究方法是一种科学有效的定性研究方法,以海尔和华为公司为例,以扎根理论为主导工具进行研究... 国际化发展战略是企业做强做大的必由之路,海尔和华为公司国际化战略的成功实施对中国企业国际化战略研究具有重要的现实和实践意义。扎根理论研究方法是一种科学有效的定性研究方法,以海尔和华为公司为例,以扎根理论为主导工具进行研究,得出两家公司在实施国际化战略的过程中都采取了国际化人才战略及重要的领导人影响因素的结论。从而,给予其他企业在探索国际化道路上以启发和借鉴。 展开更多
关键词 国际化战略 扎根理论 资料译码 相似性对比
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高管团队断裂带、创新能力与国际化战略——基于上市公司数据的实证研究 被引量:50
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作者 潘清泉 唐刘钊 韦慧民 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2015年第10期111-122,共12页
基于团队断裂带理论,以沪深300指数成分股企业中的83家企业为研究样本,根据其2009—2013年5年间的数据以实证考察高管团队断裂带、创新能力和国际化战略三者间的关系。研究结果表明:(1)高管团队任务相关断裂带对国际化战略的实行具有负... 基于团队断裂带理论,以沪深300指数成分股企业中的83家企业为研究样本,根据其2009—2013年5年间的数据以实证考察高管团队断裂带、创新能力和国际化战略三者间的关系。研究结果表明:(1)高管团队任务相关断裂带对国际化战略的实行具有负向影响。(2)生理特征断裂带对国际化战略的实行具有正向影响。(3)创新能力在生理特征断裂带与国际化战略的作用过程中起调节作用,即创新能力越强,生理特征断裂带对国际化战略的正向影响越弱。(4)创新能力在任务相关断裂带与国际化战略是否存在调节作用尚不能确定,仍需进一步研究。 展开更多
关键词 团队断裂带 任务相关断裂带 生理特征断裂带 创新能力 国际化战略
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控股股东决策控制、CEO激励与企业国际化战略 被引量:47
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作者 宋渊洋 李元旭 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第4期4-13,27,共11页
国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且... 国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且国有控股股东比民营控股股东更倾向于采用国际化战略。采用国际化战略后,国际化扩张的快慢取决于CEO努力程度,控股股东需通过适当的激励机制调动CEO的积极性。总体上,薪酬、股权激励均有助于实现CEO激励相容,但股权激励的效果更为突出。对民营企业而言,股权激励的效果优于薪酬激励;而对国有企业而言,薪酬激励的效果更佳,股权激励尚未发挥应有的作用。本研究清晰有效地区分了控股股东和CEO分别作为战略决策、执行者对公司战略的影响,并进一步探讨了控股股东与CEO之间存在的协同作用,为CEO激励机制设计提供了理论和实证依据。 展开更多
关键词 国际化战略 决策控制 CEO激励 代理 理论
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世界一流大学国际化战略的特征分析 被引量:36
6
作者 冯倬琳 刘念才 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第6期1-8,共8页
国际竞争是全球高等教育发展面临的必然挑战,国际化是高等学校提升自身实力和影响力的必由之路。来自七个国家的十所世界百强大学的国际化战略文本显示,世界一流大学国际化战略以服务学校核心职能为基础,呈现出开展世界一流的科学研究... 国际竞争是全球高等教育发展面临的必然挑战,国际化是高等学校提升自身实力和影响力的必由之路。来自七个国家的十所世界百强大学的国际化战略文本显示,世界一流大学国际化战略以服务学校核心职能为基础,呈现出开展世界一流的科学研究、培养未来各领域的领导者、提供世界一流的知识转化和咨询服务的内容特征,并且国际化战略管理呈现出以战略导向为管理重点、以战略伙伴为管理焦点和以战略实施为管理关键的特征。 展开更多
关键词 世界一流大学 国际化战略 战略管理
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促进抑或阻碍?董事会资本对企业国际化战略的影响研究 被引量:30
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作者 钟熙 宋铁波 +1 位作者 陈伟宏 唐元佑 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期77-91,共15页
结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节... 结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节作用。以2008—2016年中国A股制造业上市公司为研究样本,结果表明:董事会国际经验与企业国际化战略正相关;董事会财务背景与企业国际化战略负相关;董事会连锁董事与企业国际化战略正相关;董事会政治关联与企业国际化战略负相关。进一步区分企业所有权性质后发现:相较于非国有企业,在国有企业中董事会国际经验、董事会财务背景以及董事会政治关联对企业国际化战略的影响效果将减弱。但与理论假设相反,研究发现相较于非国有企业,在国有企业中董事会连锁董事对企业国际化战略的影响效果将增强。 展开更多
关键词 董事会人力资本 董事会社会资本 企业所有权性质 国际化战略
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我国制造业企业国际化战略模式选择探析 被引量:16
8
作者 孙志毅 乔传福 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第8期102-108,共7页
在经济全球化的背景下,我国制造业企业面临着来自全球范围的竞争。中国企业走向国际化战略是一种必然趋势,是企业发展到一定阶段的必然选择。我们根据跨国公司相关理论,回顾了美、日、韩三国企业国际化模式的经验,并对我国企业几种典型... 在经济全球化的背景下,我国制造业企业面临着来自全球范围的竞争。中国企业走向国际化战略是一种必然趋势,是企业发展到一定阶段的必然选择。我们根据跨国公司相关理论,回顾了美、日、韩三国企业国际化模式的经验,并对我国企业几种典型的国际化模式进行了探讨。 展开更多
关键词 中国 制造业企业 国际化战略 对外贸易 对外直接投资 贴牌战略
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CEO激励与国际化战略 被引量:25
9
作者 左晶晶 唐跃军 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第7期148-158,共11页
在中国市场特殊的公司治理环境中,CEO激励对企业的国际化具有显著的重要性。本文基于交互效应和调节效应模型,采用中国制造业上市公司的数据,研究发现:(1)CEO所获得的薪酬越高、任期越长、持股比例越高,越有利于提升上市公司的国际化程... 在中国市场特殊的公司治理环境中,CEO激励对企业的国际化具有显著的重要性。本文基于交互效应和调节效应模型,采用中国制造业上市公司的数据,研究发现:(1)CEO所获得的薪酬越高、任期越长、持股比例越高,越有利于提升上市公司的国际化程度;(2)CEO任期激励和薪酬激励之间互相强化,存在显著的交互效应;(3)CEO年龄特征则对任期激励、股权激励与企业国际化程度之间的关系具有调节效应;(4)CEO教育程度对薪酬激励与企业国际化程度之间的关系具有调节效应。本文研究结论对于中国企业在国际化进程中如何激励以CEO为代表的高层管理者,促进企业国际化具有重要的参考价值。 展开更多
关键词 CEO激励 国际化战略 交互效应 调节效应
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隐形冠军企业创业研究述评及展望 被引量:23
10
作者 葛宝山 王治国 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第11期20-32,共13页
“隐形冠军”作为国际细分市场领导者,其创业成功的机理研究对未来创业研究领域发展具有重要意义。本文在文献梳理的基础上,对“隐形冠军”研究进行详尽的回顾和分析,挖掘隐形冠军企业创业的战略特色,总结归纳隐形冠军企业创业主要影响... “隐形冠军”作为国际细分市场领导者,其创业成功的机理研究对未来创业研究领域发展具有重要意义。本文在文献梳理的基础上,对“隐形冠军”研究进行详尽的回顾和分析,挖掘隐形冠军企业创业的战略特色,总结归纳隐形冠军企业创业主要影响因素,分析隐形冠军企业机会—资源一体化创业过程机理,并构建了“隐形冠军企业创业影响因素—创业过程—创业绩效”整合模型。最后分析现有研究的不足,提出了未来在隐形冠军企业创业前因变量、创业过程、基于中国情境的研究和创业战略方面开展进一步研究的展望。本文的研究为隐形冠军企业战略研究提出了新思路和研究框架,为公司创业和国际创业理论研究提供新方向,对丰富机会—资源一体化创业机理研究有着重要意义。 展开更多
关键词 “隐形冠军” 市场导向 创业导向 国际化战略 机会—资源一体化
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国际化战略实施与高层管理团队构成实证研究 被引量:17
11
作者 薛有志 李国栋 《管理学报》 CSSCI 2009年第11期1478-1485,共8页
利用信息处理理论和高阶梯队理论考察国际化战略实施对高层管理团队特征(年龄、任期、教育水平及其异质性、团队规模等)选择的要求。研究结果表明:企业国际化战略的实施需要拥有某些特定属性的高层管理团队;企业国际化程度越高,要求高... 利用信息处理理论和高阶梯队理论考察国际化战略实施对高层管理团队特征(年龄、任期、教育水平及其异质性、团队规模等)选择的要求。研究结果表明:企业国际化战略的实施需要拥有某些特定属性的高层管理团队;企业国际化程度越高,要求高层管理团队任期越短、任期异质性越小,而且团队规模和教育水平异质性越大;良好的制度建设和经营管理是确保选择合理的高层管理团队执行国际化战略的重要影响因素。 展开更多
关键词 国际化战略 高层管理团队 团队异质性 信息处理
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风险投资、国际化战略与企业创新绩效——基于中国创业板上市公司的研究 被引量:14
12
作者 郝晨 张卫国 李梦雅 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第4期185-191,共7页
运用2010—2016年在我国深市创业板上市企业的面板数据,通过将国际化战略进行深度与广度的二维细分,实证考察了风险投资对企业国际化战略的影响效果,并进一步探讨了企业实施国际化战略能否提升企业创新绩效以及风险投资如何影响国际化... 运用2010—2016年在我国深市创业板上市企业的面板数据,通过将国际化战略进行深度与广度的二维细分,实证考察了风险投资对企业国际化战略的影响效果,并进一步探讨了企业实施国际化战略能否提升企业创新绩效以及风险投资如何影响国际化战略对企业创新绩效的作用效应。研究发现:(1)风险投资介入对企业国际化深度与广度战略的制定和实施均具有积极作用。(2)企业实施国际化深度发展战略能够对企业的创新绩效产生显著的提升效应,而国际化广度发展战略却未能对企业的创新绩效产生积极影响,风险投资介入增强了国际化发展战略的创新增值作用,提高了国际化深度与广度战略对企业创新绩效的积极影响。(3)风险投资对国际化战略与企业创新绩效关系的调节作用会由于企业上市后风险投资机构是否继续持有股份以及风险投资机构背景特征和投资契约特征的不同而有所差异。 展开更多
关键词 风险投资 国际化战略 企业创新绩效 风险投资机构特质
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高管过度激励、所有权性质与企业国际化战略 被引量:15
13
作者 左晶晶 唐跃军 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期79-89,共11页
文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上形成所谓的过度激励,中国上市公司高管股权激励与企业国际化程度之间表现为倒"U"形关系;进一步... 文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上形成所谓的过度激励,中国上市公司高管股权激励与企业国际化程度之间表现为倒"U"形关系;进一步研究发现,国有和民营上市公司薪酬激励和股权激励在促使企业高管开展国际化经营方面的作用迥然相异。 展开更多
关键词 国际化战略 边际递减效应 过度激励 隐性激励 所有权性质
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高管团队垂直薪酬差距、国际化战略与企业创新绩效——组织惯性的调节作用 被引量:15
14
作者 孙慧 任鸽 《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第2期44-55,共12页
尽管前期研究已关注到高管团队垂直薪酬差距对企业创新绩效的影响,但两者关系的内在机理和情境机制却鲜有研究涉及。鉴于此,基于2011-2016年中国高新技术上市企业,本研究以国际化战略为中介变量,组织惯性为调节变量,重新审视了高管团队... 尽管前期研究已关注到高管团队垂直薪酬差距对企业创新绩效的影响,但两者关系的内在机理和情境机制却鲜有研究涉及。鉴于此,基于2011-2016年中国高新技术上市企业,本研究以国际化战略为中介变量,组织惯性为调节变量,重新审视了高管团队垂直薪酬差距对企业创新绩效的影响。研究结果表明:高管团队垂直薪酬差距对企业创新绩效具有显著的正向影响;国际化战略在高管团队垂直薪酬差距与企业创新绩效间发挥了中介作用;组织惯性不仅增强了高管团队垂直薪酬差距对企业创新绩效的正向影响,同时也增强了国际化战略对企业创新绩效的正向影响。 展开更多
关键词 高管团队垂直薪酬差距 国际化战略 组织惯性 企业创新绩效
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家族涉入、多元化战略与企业研发投资 被引量:14
15
作者 张玉明 李荣 闵亦杰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第23期72-77,共6页
基于代理理论、资源基础观与社会情感财富理论,利用1 745个中国家族上市公司年度观测值,实证检验了家族涉入与研发投资的关系,并探究了企业国际化战略(地区多元化的一种)、产品多元化战略及其组合的调节作用。结果发现:家族涉入阻碍企... 基于代理理论、资源基础观与社会情感财富理论,利用1 745个中国家族上市公司年度观测值,实证检验了家族涉入与研发投资的关系,并探究了企业国际化战略(地区多元化的一种)、产品多元化战略及其组合的调节作用。结果发现:家族涉入阻碍企业研发投资;国际化战略缓和了家族涉入对研发投资的阻碍作用,但产品多元化战略加剧了上述阻碍作用;同时采取国际化战略与产品多元化战略可以缓和家族涉入对研发投资的阻碍作用。不同类型多元化战略的作用不同,应重视不同的多元化战略及其后果。 展开更多
关键词 家族涉入 研发投资 国际化战略 多元化战略 产品多元化
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华为公司国际化战略分析 被引量:12
16
作者 谢文新 严永怡 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2010年第9期72-77,共6页
文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题,在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为,给出了华为公司的成功经验与启示:把握国际市场进入的规律,明确国际市场的战略投资对象,并避免短期行为,对目标市场予以... 文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题,在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为,给出了华为公司的成功经验与启示:把握国际市场进入的规律,明确国际市场的战略投资对象,并避免短期行为,对目标市场予以持续性的投入;按国际公司的标准优化海外市场的运作方式,以此减少拓展国际市场的进入成本;扬长避短、逐级渗透、渐进式地发展海外市场;借助融资伙伴、强化资本监控、刚性货款回收、保障市场拓展最早;不单纯打低价牌,以质量好、价格好、服务优和快速响应客户需求赢得竞争优势。 展开更多
关键词 华为公司 国际化战略 通讯设备制造业
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CEO特征与国际化战略——来自中国制造业上市公司的证据 被引量:12
17
作者 宋渊洋 唐跃军 左晶晶 《中大管理研究》 2009年第3期61-77,共17页
在中国较为特殊的公司治理和管理环境中,CEO对企业战略决策具有重大影响。同时,由于中国权力距离较大,与国外相比CEO在企业中发挥的作用可能更为重要。基于高层梯队理论,本文探讨CEO年龄、教育程度和任期对国际化战略的影响。有别于基... 在中国较为特殊的公司治理和管理环境中,CEO对企业战略决策具有重大影响。同时,由于中国权力距离较大,与国外相比CEO在企业中发挥的作用可能更为重要。基于高层梯队理论,本文探讨CEO年龄、教育程度和任期对国际化战略的影响。有别于基于发达国家的研究结论,实证研究表明:(1)CEO教育程度与国际化程度显著负相关,教育程度高的CEO倾向于规避国际化战略带来的高风险。(2)CEO年龄与国际化程度呈正U型关系。CEO年龄越小越有动机从事国际化经营,另一方面,CEO年龄越大经营管理经验和社会资本越丰富,这两方面的共同作用使CEO年龄与国际化程度呈正U型关系。(3)CEO任期与企业国际化程度显著正相关。CEO任期越长越有利于打造和谐、高效的高管团队,从而提升上市公司的国际化程度。 展开更多
关键词 CEO特征 国际化战略 高层梯队理论
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跨国公司高科技产品专利国际化战略实证研究——以通信行业LTE技术为例 被引量:12
18
作者 李春燕 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第1期62-68,共7页
由于高科技产品的创新性及边际效益递增效应,使各公司越来越重视国际市场的开拓,专利国际化布局战略不仅为了保护其技术,更反映了其对国际市场先行布局的意图。通信行业中的LTE(Long Term Evolution)产品是继第三代移动通信技术后的新... 由于高科技产品的创新性及边际效益递增效应,使各公司越来越重视国际市场的开拓,专利国际化布局战略不仅为了保护其技术,更反映了其对国际市场先行布局的意图。通信行业中的LTE(Long Term Evolution)产品是继第三代移动通信技术后的新一代产品,不少国家已建成了该产品的商用网及试验网,基于该项技术上处于领先地位的12家公司专利数据的实证研究,分析比较各跨国公司专利的国际化布局演进路径,从而揭示不同公司在高科技产品国际化布局中的规律,也为公司寻找潜在的专利合作伙伴及规避可能遭遇的专利诉讼风险提供理论参考。 展开更多
关键词 专利布局 国际化战略 跨国公司 LTE
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政府补贴、国际化战略和企业创新能力——基于中国战略性新兴产业的经验研究 被引量:12
19
作者 张莉芳 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期151-160,共10页
结合我国实施"走出去"和创新驱动发展战略的现实背景,本文探讨战略性新兴产业企业的国际化经营对创新的促进作用以及不同政府补贴如何影响这种关系。研究发现,战略性新兴产业企业的国际化战略能促进企业创新能力的提升,相对... 结合我国实施"走出去"和创新驱动发展战略的现实背景,本文探讨战略性新兴产业企业的国际化经营对创新的促进作用以及不同政府补贴如何影响这种关系。研究发现,战略性新兴产业企业的国际化战略能促进企业创新能力的提升,相对于小规模企业,大规模企业的国际化战略更能促进创新能力的提升;政府补贴虽然可以促进战略性新兴产业企业创新能力的提升,但是会负向调节国际化战略对企业创新能力的促进作用;对政府补贴进一步细分研究表明,政府直接补贴负向调节(弱化)国际化战略对企业研发行为的促进作用,政府间接补贴正向调节(强化)国际化战略对企业研发行为的促进作用。上述结论拓展了影响企业创新的相关因素分析,对于政府有效配置创新资源,提高国际化企业创新能力也具有重要的启示意义。 展开更多
关键词 政府补贴 国际化战略 企业创新能力 战略性新兴产业
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股东资源、CEO权力与企业国际化战略——基于上市公司OFDI的经验证据 被引量:12
20
作者 代彬 杨柏 彭程 《国际商务(对外经济贸易大学学报)》 CSSCI 北大核心 2016年第3期116-128,共13页
异质的股东资源可能在公司治理中扮演了不同角色,而内部权力配置对股东资源与企业战略的耦合具有重要影响。以企业的对外直接投资活动作为国际化战略的测度,通过整合"资源基础理论"与"代理理论",本文研究了股东资... 异质的股东资源可能在公司治理中扮演了不同角色,而内部权力配置对股东资源与企业战略的耦合具有重要影响。以企业的对外直接投资活动作为国际化战略的测度,通过整合"资源基础理论"与"代理理论",本文研究了股东资源以及CEO权力对企业国际化战略的影响。实证研究发现:国有股东相比于民营股东在企业国际化战略上趋于保守,国内机构投资者和外资股东对企业实施国际化战略发挥了积极作用。CEO权力能够对上述关系产生如下调节效应:一方面,CEO权力的增强可能降低了机构投资者对企业国际化战略的正面影响;另一方面,强权CEO的存在也可能有助于提升国有股东的国际化意愿,并进一步强化外资股东对企业国际化战略的积极态度。 展开更多
关键词 股东资源 CEO权力 国际化战略 对外直接投资
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