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改革转型期企业员工改革转型期企业员工“引导式”思想教育探析
被引量：
1
1
作者
乔宏
《山东工会论坛》
2015年第2期42-45,共4页
在不断推进全面深化改革的大背景下,做好改革转型期企业员工思想引导和教育工作,对实现员工思想与深化改革、转型发展的"同频共振"具有重要推动作用。引入康复学中的"引导"论,创新性地将之运用到员工的思想教育中,...
在不断推进全面深化改革的大背景下,做好改革转型期企业员工思想引导和教育工作,对实现员工思想与深化改革、转型发展的"同频共振"具有重要推动作用。引入康复学中的"引导"论,创新性地将之运用到员工的思想教育中,通过引导方式、方法的创新,可以达到员工思想自主性转变的目的和效果。实施"引导式"思想教育,需准确把握员工思想和行为的新变化,更新教育理念,整合教育内容,改进教育方式方法。
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关键词
改革转型期
企业员工
引导式思想教育
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题名
改革转型期企业员工改革转型期企业员工“引导式”思想教育探析
被引量：
1
1
作者
乔宏
机构
中国石油化工股份有限公司洛阳分公司
出处
《山东工会论坛》
2015年第2期42-45,共4页
文摘
在不断推进全面深化改革的大背景下,做好改革转型期企业员工思想引导和教育工作,对实现员工思想与深化改革、转型发展的"同频共振"具有重要推动作用。引入康复学中的"引导"论,创新性地将之运用到员工的思想教育中,通过引导方式、方法的创新,可以达到员工思想自主性转变的目的和效果。实施"引导式"思想教育,需准确把握员工思想和行为的新变化,更新教育理念,整合教育内容,改进教育方式方法。
关键词
改革转型期
企业员工
引导式思想教育
Keywords
Transformation
Period
of
Reformation
Enterprise
Employees
inductiveideological
education
分类号
D64 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
改革转型期企业员工改革转型期企业员工“引导式”思想教育探析
乔宏
《山东工会论坛》
2015
1
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