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医院管理者应重视医院管理伦理的应用 被引量:35
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作者 肖先福 刘援增 +1 位作者 崔晓东 张立红 《中华医院管理杂志》 2004年第2期68-72,共5页
作者首先阐述了医院管理伦理的管理属性 ,其中明确了医院管理伦理的内涵和医院管理伦理研究的基本问题、医院管理伦理的 8大功能、任务与目的 ;其次对医院管理与医院管理伦理的关系进行了论述 ;第三就医院管理伦理在医院管理中的应用作... 作者首先阐述了医院管理伦理的管理属性 ,其中明确了医院管理伦理的内涵和医院管理伦理研究的基本问题、医院管理伦理的 8大功能、任务与目的 ;其次对医院管理与医院管理伦理的关系进行了论述 ;第三就医院管理伦理在医院管理中的应用作了初步探讨 :①用示意图说明医院管理伦理在医院决策中的应用 ;②介绍了医院中“善”与“恶”行为的判定方法 ;③从医院管理伦理应用及其对医学项目监测与评价进行了描述 ;最后还提出了培养全院员工履行美德义务能力的方法。 展开更多
关键词 医院管理 医院管理伦理 管理属性 医学项目监测 评价
原文传递
医院医疗设备管理现状及其管理伦理策略 被引量:6
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作者 杨党忠 刘梦春 吕晔 《中国医学伦理学》 2014年第4期572-573,共2页
通过论述医院医疗设备的重要性及分析目前医疗设备管理的现状,进而从管理伦理学的角度出发,提出具体的对策:加强管理伦理建设,细化医疗设备各项管理制度;增强服务意识,变等待服务为上门服务;不断提高人员的工作素养;统筹规划,促进医院... 通过论述医院医疗设备的重要性及分析目前医疗设备管理的现状,进而从管理伦理学的角度出发,提出具体的对策:加强管理伦理建设,细化医疗设备各项管理制度;增强服务意识,变等待服务为上门服务;不断提高人员的工作素养;统筹规划,促进医院医疗设备管理能力的提升。 展开更多
关键词 医院 医疗设备 医院管理伦理学
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医院管理者应重视医院管理伦理的应用 被引量:3
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作者 罗军 左建文 +2 位作者 李华 唐旭华 宋刚 《中国医学创新》 CAS 2015年第22期99-101,共3页
医院管理伦理不同于医院管理道德,其具备独特的管理属性、内涵、功能、任务和目的。笔者探讨了医院管理与医院管理伦理之间的关系。当前医院管理面临诸多挑战,加强医院管理伦理建设具有重大意义。笔者就医院管理伦理在医院管理中的应用... 医院管理伦理不同于医院管理道德,其具备独特的管理属性、内涵、功能、任务和目的。笔者探讨了医院管理与医院管理伦理之间的关系。当前医院管理面临诸多挑战,加强医院管理伦理建设具有重大意义。笔者就医院管理伦理在医院管理中的应用作了初步探讨,提出改进方法。 展开更多
关键词 医院管理伦理 应用 医院管理
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医院管理者关注医院管理伦理的方式及意义分析
4
作者 田广勤 《中国医学创新》 CAS 2017年第19期146-148,共3页
近些年,随着医疗事业的不断发展,在医院管理过程中,医院管理伦理也获得了一定的发展和进步。而作为一种新兴的医院管理方式,医院管理伦理对于医院的发展具有十分积极作用,且其管理属性、功能、任务、内涵以及目的等,与医院管理道德相比... 近些年,随着医疗事业的不断发展,在医院管理过程中,医院管理伦理也获得了一定的发展和进步。而作为一种新兴的医院管理方式,医院管理伦理对于医院的发展具有十分积极作用,且其管理属性、功能、任务、内涵以及目的等,与医院管理道德相比存在较大差异。因此本文对医院管理者关注医院管理伦理的方式及意义做了详细研究,即详细阐述了医院管理者关注医院管理伦理的作用和意义,并从强化培训考核制度、加强建设管理制度、充分发挥伦理委员会作用明确医院伦理建设内容、加强监测与评价等五个方面,对医院管理伦理的建设和水平提升做了详细的阐述。 展开更多
关键词 医院管理者 医院管理伦理 关注方式 意义
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论“名医”的培养 被引量:2
5
作者 李霁 吴桐春 《中国医院》 2002年第4期35-37,共3页
在我国医疗保障体制改革如火如荼进行之际,日臻激烈的竞争使医院面临前所未有的压力,塑造和培养“名医”成为各大医院增强竞争力的重要思路。我们认为,“名医”必须具备高层次的学历与丰富的临床经验、高尚的人格与医德、高超的技术创... 在我国医疗保障体制改革如火如荼进行之际,日臻激烈的竞争使医院面临前所未有的压力,塑造和培养“名医”成为各大医院增强竞争力的重要思路。我们认为,“名医”必须具备高层次的学历与丰富的临床经验、高尚的人格与医德、高超的技术创新能力和同舟共济的团队精神。在“名医”的培养过程中,应及时发现真正的可塑之才,积极加以多渠道培养,并施行强有力的制度以激发医院员工的工作积极性和上进心,同时还应选择合适的新闻媒介,向社会进行有效的形象传递,逐步使“名医”广为人知。 展开更多
关键词 名医 医院管理 人才管理 医学伦理
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论医院管理的人道价值——对一起典型急救案例的评析
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作者 李鲁 《中国医院管理》 1998年第8期23-25,共3页
以浙江两家医院对一起车祸重伤病人的处理为典型案例,剖析了部分医院和医生在医疗服务中存在的职业道德淡化,缺乏病人权利意识,管理过程中有章不循、循章不严、违章不究的现象,究其根本原因在于对医学人道价值的忽视。作者认为:以病人... 以浙江两家医院对一起车祸重伤病人的处理为典型案例,剖析了部分医院和医生在医疗服务中存在的职业道德淡化,缺乏病人权利意识,管理过程中有章不循、循章不严、违章不究的现象,究其根本原因在于对医学人道价值的忽视。作者认为:以病人为中心,关键要尊重病人的生命和尊严、维护病人的医疗权利,重点在培养医务人员人道主义、责任心和道德感,这是医院管理的最高价值和最终价值的根本体现。 展开更多
关键词 医院管理 伦理 价值
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