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加强疗养院护理文化建设 提升护理团队核心竞争力 被引量:2
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作者 刘新玲 《中国疗养医学》 2009年第12期1058-1060,共3页
护理文化决定护理团队的核心竞争力和团队间的差异,护理文化建设的理论和实践亟待探讨。笔者结合临床实践提出了护理文化建设集中体现在3个方面:一是从构建护理团队的护理价值观入手,确立护理团队的愿景及发展方向,建立一套行之有效的... 护理文化决定护理团队的核心竞争力和团队间的差异,护理文化建设的理论和实践亟待探讨。笔者结合临床实践提出了护理文化建设集中体现在3个方面:一是从构建护理团队的护理价值观入手,确立护理团队的愿景及发展方向,建立一套行之有效的护理人员行为、语言及服务规范,塑造护理人员的形象;二是探讨适应疗养院发展需要的护理管理模式,建立一支有务实创新精神的中层护理管理队伍;三是在护理实践中强调团队意识,倡导团队精神,不断强化护理人员的"五种意识",用"五个标准"打造一支高绩效的护理团队作为护理文化建设的落脚点。 展开更多
关键词 护理文化 核心竞争力 学习型组织 高绩效团队
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公共组织转型的现状与未来
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作者 齐明山 刘孋毅 《上海行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第5期51-61,共11页
以"个体性"和"实体性"为特征的官僚制组织是具有生命周期的,即周期性地陷入僵化的困境并通过组织变革而重新焕发生命。但是,深陷"个体"枷锁中的官僚制在变革上是非常困难的,这就决定了官僚组织的历史性... 以"个体性"和"实体性"为特征的官僚制组织是具有生命周期的,即周期性地陷入僵化的困境并通过组织变革而重新焕发生命。但是,深陷"个体"枷锁中的官僚制在变革上是非常困难的,这就决定了官僚组织的历史性。当前的中国,正处于工业社会向后工业社会的转型,日益增长的复杂性和不确定性,促使了转型中的现代组织是围绕着"团队基础"而不是"个体基础"来构建,高效公共组织必须以公共组织高效团队为根基,而基于团队的公共组织形态——"团队基础公共组织"是开放性的、被社会所结构化的组织形式,也必将成为未来公共组织的发展方向。 展开更多
关键词 官僚制 高效团队 团队基础公共组织
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普通高校高水平运动队学分制实施现状及对策 被引量:21
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作者 上官戎 易小坚 孙洪涛 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2006年第5期73-75,共3页
在调查分析多所普通高校高水平运动队的学分制实施的基础上,探讨了专业文化学习与运动训练独立的和专业文化学习与运动训练相结合的两种学分制实施的特点,找出影响我国普通高校高水平运动队学分制实施的因素,最终提出:完善学分制管理体... 在调查分析多所普通高校高水平运动队的学分制实施的基础上,探讨了专业文化学习与运动训练独立的和专业文化学习与运动训练相结合的两种学分制实施的特点,找出影响我国普通高校高水平运动队学分制实施的因素,最终提出:完善学分制管理体制,形成良性运行机制;根据需要,适度放宽学分制标准;拓宽思路,宽进严出,保证招生质量等发展对策。 展开更多
关键词 学分制 普通高校 高水平运动队
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普通高校高水平运动队的团队文化 被引量:10
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作者 文红为 俞继英 俞建民 《体育学刊》 CAS 北大核心 2005年第2期69-71,共3页
针对当前普通高校高水平运动队管理存在的问题,提出了高校高水平运动队管理的新理念———运动队团队文化。高校高水平运动队团队文化的内容主要包括攀登技术高峰,为校为国争光;追求人的全面发展的共有价值观;齐心协力、团结协作的团队... 针对当前普通高校高水平运动队管理存在的问题,提出了高校高水平运动队管理的新理念———运动队团队文化。高校高水平运动队团队文化的内容主要包括攀登技术高峰,为校为国争光;追求人的全面发展的共有价值观;齐心协力、团结协作的团队精神;实现提高技术水平和具有高度科学文化知识双赢的目标定位;具有"软"约束力的群体规范;以人为本的管理模式等,并提出了相应的建设途径。 展开更多
关键词 普通高校 高水平运动队 团队文化
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辽宁高校高水平运动队现状及可持续发展研究 被引量:5
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作者 王海 高正名 卢卓 《沈阳师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2007年第3期394-396,共3页
采用文献资料法、调查访谈法,逻辑演绎法,针对辽宁省普通高校高水平运动队现状、存在的问题及可持续发展的前景进行调查研究.结果表明:辽宁省部分普通高等学校高水平运动队经过近20年的建设与发展,在运动员招生制度、政策完善、运动队... 采用文献资料法、调查访谈法,逻辑演绎法,针对辽宁省普通高校高水平运动队现状、存在的问题及可持续发展的前景进行调查研究.结果表明:辽宁省部分普通高等学校高水平运动队经过近20年的建设与发展,在运动员招生制度、政策完善、运动队管理、训练、生活与学习方面,取得了一些可喜的成绩,但同时也存在一些问题.高校高水平运动队要立足本校实际,合理布局,加大经费投入,重点发展优势项目;建立可行的管理办法,提高教练员的业务水平;建立和完善“一条龙”训练体制,实现可持续发展. 展开更多
关键词 高等学校 高水平运动队 发展前景 可持续发展
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普通高等学校高水平运动队的现状及其基本特征 被引量:4
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作者 赵一平 赵先卿 马力 《淮北煤炭师范学院学报(自然科学版)》 2008年第4期69-73,共5页
为了解普通高校办高水平运动队的整体状况,采用文献资料等方法,对办高水平运动队的高校分布、普及程度、办队规模以及项目设置进行了统计与分析.探讨了其与地区高等教育、经济发展水平、竞技体育水平、城市级别以及高校层次与属性之间... 为了解普通高校办高水平运动队的整体状况,采用文献资料等方法,对办高水平运动队的高校分布、普及程度、办队规模以及项目设置进行了统计与分析.探讨了其与地区高等教育、经济发展水平、竞技体育水平、城市级别以及高校层次与属性之间的关系,并对高水平运动队竞赛进行了归纳与总结,以期为"十一五"期间普通高校高水平运动队工作的科学开展提供参考与依据. 展开更多
关键词 高水平运动队 分布 规模 竞赛
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关于如何打造高效能团队的探讨
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作者 蒙云霞 《特钢技术》 CAS 2016年第1期64-66,共3页
随着市场竞争的日趋激烈,组织内外环境的复杂、不确定性日益增强,知识型员工的增多和更加专业化的分工,使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式已不再适合当今这个快速变迁的时代。针对攀长钢在本次改革中突现出的... 随着市场竞争的日趋激烈,组织内外环境的复杂、不确定性日益增强,知识型员工的增多和更加专业化的分工,使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式已不再适合当今这个快速变迁的时代。针对攀长钢在本次改革中突现出的当前基层团队中所存在的问题进行全面扫描,追根遂源查找原因,并针对症结其所在,从团队精神植入、注重专业性、执行力畅通、有效激励、充分授权等几大方面多角度制定对策,旨在加打造高效能团队,实现精神复燃,迸发扭亏活力,为企业创造最佳的经营绩效。 展开更多
关键词 打造 高效能团队 探讨
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