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提升医院文化凝聚力探讨
被引量:
18
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作者
梁时荣
娄元霞
+1 位作者
李毓霞
王玮
《中国医学伦理学》
2013年第3期383-384,共2页
医院文化是员工集体认同的价值观,是医院理念创新的基础,是医院精神的升华,是内部员工之间的"粘合剂"。医院文化建设必须以社会主义核心价值体系为指导,建立高尚优秀的医院文化、构建共性大文化、构建管理创新文化、构建自身...
医院文化是员工集体认同的价值观,是医院理念创新的基础,是医院精神的升华,是内部员工之间的"粘合剂"。医院文化建设必须以社会主义核心价值体系为指导,建立高尚优秀的医院文化、构建共性大文化、构建管理创新文化、构建自身的特色文化、构筑共同双赢文化、构建美好环境文化。
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关键词
医院文化
医院凝聚力
社会主义核心价值观
医院管理
和谐医患
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职称材料
题名
提升医院文化凝聚力探讨
被引量:
18
1
作者
梁时荣
娄元霞
李毓霞
王玮
机构
湖北医药学院附属十堰市太和医院
出处
《中国医学伦理学》
2013年第3期383-384,共2页
文摘
医院文化是员工集体认同的价值观,是医院理念创新的基础,是医院精神的升华,是内部员工之间的"粘合剂"。医院文化建设必须以社会主义核心价值体系为指导,建立高尚优秀的医院文化、构建共性大文化、构建管理创新文化、构建自身的特色文化、构筑共同双赢文化、构建美好环境文化。
关键词
医院文化
医院凝聚力
社会主义核心价值观
医院管理
和谐医患
Keywords
Hospital
Culture
Hospital
Cohesive
Power
Socialist
Core
Values
Hospital
Management
har
-
monious
doctor-patient relationship
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提升医院文化凝聚力探讨
梁时荣
娄元霞
李毓霞
王玮
《中国医学伦理学》
2013
18
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