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20世纪刚性管理与柔性管理发展的对比 被引量：119
1
作者 司江伟 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期80-82,共3页
近百年来 ,刚性管理与柔性管理此消彼长而又渗透、融合 ,最终成为一个有机的整体。刚性管理构成了管理的骨架 ,柔性管理则构成了管理的血肉。从管理的计划、组织、领导、控制等职能来看 ,刚性管理与柔性管理是管理中各有侧重的两个方面 ... 近百年来 ,刚性管理与柔性管理此消彼长而又渗透、融合 ,最终成为一个有机的整体。刚性管理构成了管理的骨架 ,柔性管理则构成了管理的血肉。从管理的计划、组织、领导、控制等职能来看 ,刚性管理与柔性管理是管理中各有侧重的两个方面 ,两者互有长短 ,互为补充。管理的最高境界是实现刚柔相济 ,体现在管理的目的应追求“双赢”或者“四满意” ;管理的方法应体现刚与柔有机地契合 ;管理的范围应涉及组织内所有的要素 ;管理结果应带来高士气和高效率。 展开更多
关键词 20世纪 管理学 企业管理 刚性管理 柔性管理 发展 契合
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柔性管理理念在护士长管理中的应用 被引量：77
2
作者 胡德英 方鹏骞 +4 位作者 赵光红 刘义兰 陈晶 陈莉 喻姣花 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第10期932-934,共3页
通过对护理管理问题分析,对护士采取了健康管理、心理沟通、工作轮换等柔性管理措施,达到了改善护士身心健康、提高工作积极性与创造性、促进护士自我实现的目的。
关键词 护理管理研究 柔性管理 护士
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高校留学生教育管理的问题与对策 被引量：46
3
作者 宋卫红 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第6期38-42,共5页
留学生教育具有政治、经济价值和促进高校发展的功能。目前我国高校留学生教育存在教育管理理念滞后、管理部门之间沟通不畅、服务投入不足等问题。解决对策是引入柔性管理、采取趋同化管理、畅通沟通渠道、加大教育投入。
关键词 留学生教育 柔性管理 趋同化管理 教育投入
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论柔性管理在企业人力资源管理中的应用 被引量：42
4
作者 冯德雄 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2007年第8期160-163,共4页
从历史的演进角度,提出了柔性人力资源管理可能是未来一段时间内的主导性研究;界定了柔性管理及柔性人力资源管理。并高度概括了柔性人力资源管理所具有的4个特征,提出柔性管理的实施必须以高素质员工为基础,以建设高效、稳定的员工队... 从历史的演进角度,提出了柔性人力资源管理可能是未来一段时间内的主导性研究;界定了柔性管理及柔性人力资源管理。并高度概括了柔性人力资源管理所具有的4个特征,提出柔性管理的实施必须以高素质员工为基础,以建设高效、稳定的员工队伍为目标,最终让价值观成为员工的"心理"契约,并使之成为引导员工的自觉行动。 展开更多
关键词 柔性管理 人力资源 管理
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独立学院学生管理工作探析 被引量：37
5
作者 施盛威 吴昌政 《江苏工业学院学报（社会科学版）》 2005年第4期50-52,共3页
独立学院以“民、独、优”的新模式、新机制,在我国高等教育体系中占有了特殊地位,发挥了重要作用。独立学院的学生管理工作,必须从管理理念创新入手,以学生为本,引入柔性管理方式,加强校园文化建设,不断开创学生管理工作的新局面,培养... 独立学院以“民、独、优”的新模式、新机制,在我国高等教育体系中占有了特殊地位,发挥了重要作用。独立学院的学生管理工作,必须从管理理念创新入手,以学生为本,引入柔性管理方式,加强校园文化建设,不断开创学生管理工作的新局面,培养更多适应社会发展需要的合格人才。 展开更多
关键词 独立学院 理念创新 柔性管理 校园文化
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高校教师管理中的柔性管理 被引量：34
6
作者 陆永明 《高教论坛》 2006年第1期121-123,共3页
当前,高校教师管理注重科学性、规范性,忽视人本性,缺乏情感性、权变性。高校教师管理应根据高校教师心理特征和劳动特点,实施柔性管理,激发和调动高校教师对教育教学和科研工作的积极性、主动性和创造性,推动高校办学质量的进一步提高。
关键词 高校 教师管理 柔性管理
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柔性MIS及其支撑技术 被引量：14
7
作者 郑志琴 钟叔玉 《昆明理工大学学报（理工版）》 2001年第2期8-11,19,共5页
在激烈的市场竞争和技术进步的双重牵引与推动下，ＭＩＳ系统要能够根据用户在系统应用过程中对系统及功能不断提出的新要求，及时有效地进行修改，以适应用户的新要求，即向柔性ＭＩＳ（ＦＭＩＳ）的方向发展．本文介绍了ＦＭＩＳ的主... 在激烈的市场竞争和技术进步的双重牵引与推动下，ＭＩＳ系统要能够根据用户在系统应用过程中对系统及功能不断提出的新要求，及时有效地进行修改，以适应用户的新要求，即向柔性ＭＩＳ（ＦＭＩＳ）的方向发展．本文介绍了ＦＭＩＳ的主要特点，支撑ＦＭＩＳ的主要技术，如ＣＢＤ、Ｃ／Ｓ、组件规范、组件开发、组件集成技术等，正是这些不断发展和完善的新技术，推动ＦＭＩＳ和现代企业管理理念更好的、更紧密的结合在一起，使ＦＭＩＳ成为企业管理的有效手段和促进企业发展的有力工具． 展开更多
关键词 柔性管理 CBD C/S 组件技术 MIS FMIS 企业管理
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对高校课外体育锻炼弹性管理之研究 被引量：23
8
作者 姜桂萍 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第9期1241-1243,共3页
弹性管理是伴随着数字化和网络化为特征的信息技术的飞速发展而产生的管理方式。将这一管理方式运用在课外体育锻炼中去,使学生在统一要求下,有更多的空间进行自我调整、自我选择、自我管理,更好地发挥课外体育锻炼的实效性。采用问卷... 弹性管理是伴随着数字化和网络化为特征的信息技术的飞速发展而产生的管理方式。将这一管理方式运用在课外体育锻炼中去,使学生在统一要求下,有更多的空间进行自我调整、自我选择、自我管理,更好地发挥课外体育锻炼的实效性。采用问卷调查法、文献资料研究法对学生参加课外体育锻炼情况进行调查研究,并制定出课外体育锻炼弹性管理方案,通过本方案的实施将对我国高校体育课外锻炼的管理起到借鉴作用。 展开更多
关键词 高校 课外体育锻炼 弹性管理
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人力资源柔性管理的评价指标体系及分析模型 被引量：23
9
作者 谢琳 杜纲 《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2006年第2期103-107,共5页
本文基于环境、组织以及人力资源三个层面的动态特征,探讨了人力资源柔性管理的涵义和动因,阐述了人力资源柔性管理的分类、策略和作用,相应于四种柔性策略建立了评价人力资源管理柔性的指标体系及分析模型,并进行了例证分析。
关键词 柔性管理 柔性策略 指标体系 分析模型
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柔性管理:大学教学管理的新视角 被引量：27
10
作者 雷树祥 《浙江工业大学学报（社会科学版）》 2007年第1期109-112,共4页
教学管理是大学管理的重要组成部分,在构建和谐社会的社会背景下,大学教学管理必须从“刚性”管理向“柔性”管理转变。文章通过对大学教学管理模式的反思、柔性管理的内涵与特征论述的基础上,提出了实施大学教学柔性管理的基本策略。
关键词 和谐社会 个性化 柔性管理
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血管外科护理专科化建设中的柔性管理与成效 被引量：26
11
作者 胡德英 方鹏骞 +2 位作者 赵光红 刘义兰 喻姣花 《中国护理管理》 2009年第10期68-71,共4页
文章介绍了护士长运用"以人为本"的柔性管理思想在血管外科护理专科化建设中创建的"十大举措",以及所取得的显著绩效,认为在临床护理管理工作中开展柔性管理可以极大地提高护士工作的积极性和创造性,取得了护士长... 文章介绍了护士长运用"以人为本"的柔性管理思想在血管外科护理专科化建设中创建的"十大举措",以及所取得的显著绩效,认为在临床护理管理工作中开展柔性管理可以极大地提高护士工作的积极性和创造性,取得了护士长与护士"双赢"的效果。 展开更多
关键词 柔性管理 护理管理 专科化建设 绩效
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后现代文化与管理变革 被引量：21
12
作者 冯周卓 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第1期137-143,共7页
后现代管理思想的核心是消解、破坏和批判现代管理思想,尤其是科学主义管理思想,反叛管理学研究的独断论和实证技术方法的霸权。相对于现代性文化的刚性特点,如中心控制、集体理性、强调共性、等级观念、化繁为简等等;后现代文化则更多... 后现代管理思想的核心是消解、破坏和批判现代管理思想,尤其是科学主义管理思想,反叛管理学研究的独断论和实证技术方法的霸权。相对于现代性文化的刚性特点,如中心控制、集体理性、强调共性、等级观念、化繁为简等等;后现代文化则更多地体现了柔性的特点,如边缘文化、个人选择、重视个性、多元文化、复杂性等等。从冲破现代主义文化出发,后现代文化在整体组织观、文化消费对经济活动的影响、有机体和适应性的观念、人的内在性、个性消费、复杂的不确定性环境、文化多元性、打破中心的边缘化、组织结构网络化、以及女性主义文化等多方面直接影响了管理的变革,使当代管理更具柔性的特点。 展开更多
关键词 后现代文化 管理变革 柔性管理
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柔性管理理念在高职院校学生管理工作中的应用 被引量：24
13
作者 杨琴琴 《天津职业大学学报》 2010年第1期60-61,65,共3页
坚持以人为本,实现与学生平等互信、真诚交流和情激励的"柔性管理",是高职院校学生管理的客观需要。为此,需要在高职院校学生管理工作中,通过树立"以生为本"理念、创新学生管理工作模式、创建和谐校园文化、优化管... 坚持以人为本,实现与学生平等互信、真诚交流和情激励的"柔性管理",是高职院校学生管理的客观需要。为此,需要在高职院校学生管理工作中,通过树立"以生为本"理念、创新学生管理工作模式、创建和谐校园文化、优化管理评价体系等途径实现柔性管理。 展开更多
关键词 柔性管理 高职院校 以人为本 学生管理
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基于心理契约基础上的高校教师管理 被引量：18
14
作者 项勇 《教育与现代化》 2004年第2期52-55,共4页
文章借助心理契约的基本理论 ,分析了在高校对教职员工管理过程中重视心理契约的必要性。为使组织与个人目标一致而形成战略伙伴关系 ,也为使管理结果产生整合作用 ,本文探讨了建立与维系学校与职工之间的心理契约所应当采取的方法。
关键词 高校 教师管理 心理契约 劳动契约 管理模式
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高校学生工作中的柔性管理 被引量：21
15
作者 张仕英 《药学教育》 2004年第1期26-28,共3页
文章在反省当前学生工作中刚性管理弊端的基础上 ,结合现阶段高校学生工作所处的时代背景 ,提出高校学生工作中实施柔性管理的特点、原则及策略 ,旨在拓展和完善高校学生工作管理机制 ,以促进广大学生主动性、创新性和情感发展 ,追求一... 文章在反省当前学生工作中刚性管理弊端的基础上 ,结合现阶段高校学生工作所处的时代背景 ,提出高校学生工作中实施柔性管理的特点、原则及策略 ,旨在拓展和完善高校学生工作管理机制 ,以促进广大学生主动性、创新性和情感发展 ,追求一种更完美的管理境界。 展开更多
关键词 高校 学生工作 柔性管理 管理原则 民主性原则 互补性原则
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高校高层次人才的柔性管理 被引量：18
16
作者 郑洪冰 《扬州大学学报（高教研究版）》 2007年第3期76-79,共4页
柔性管理是新经济时代以知识工作者为本的崭新人力资源管理模式。高校高层次人才是人才资源中的稀缺资源,是高校实力的象征和发展的希望,它决定着高校综合实力和竞争力的大小。高层次人才有着不同于一般人的心理特点和劳动特点,根据这... 柔性管理是新经济时代以知识工作者为本的崭新人力资源管理模式。高校高层次人才是人才资源中的稀缺资源,是高校实力的象征和发展的希望,它决定着高校综合实力和竞争力的大小。高层次人才有着不同于一般人的心理特点和劳动特点,根据这些特点对高校高层次人才实行柔性管理,有利于充分发挥他们的积极性和创造性,实现其高层次人才的价值。 展开更多
关键词 高校人事管理 高层次人才 柔性管理
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科室管理中刚性与柔性管理相结合提升医院卓越服务 被引量：21
17
作者 赵奕华 邢昌赢 +1 位作者 刘佳 何丹丹 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2007年第2期134-137,共4页
目的:探讨适合当前激烈竞争的医疗形势下提升医院卓越服务的科室管理模式。方法:自2003年至2006年在科室管理中尝试刚柔相济的管理模式,在制度管理的基础上增加了激励机制和人文关怀,充分发挥管理的效能。结果:管理出效益。医护患关系融... 目的:探讨适合当前激烈竞争的医疗形势下提升医院卓越服务的科室管理模式。方法:自2003年至2006年在科室管理中尝试刚柔相济的管理模式,在制度管理的基础上增加了激励机制和人文关怀,充分发挥管理的效能。结果:管理出效益。医护患关系融洽,职工爱科如家,主观能动性充分发挥,周转率、平均住院日、“药占比”均超额完成卫生厅要求。结论:刚柔相济的管理对提高医院卓越服务水平,提高医院竞争力有着重要的作用,是一种值得提倡的管理新模式。 展开更多
关键词 刚性管理 柔性管理 激励机制 人文关怀
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柔性化管理在护理质量督导中的应用 被引量：21
18
作者 杨松兰 李丽萍 葛白娟 《护理管理杂志》 2013年第3期192-193,共2页
目的探讨柔性化管理在护理质量督导中的应用效果。方法更新护理质量督导理念,在护理质量标准的制订、一级质量控制人员的培训、护理质量检查结果反馈方式等方面,采用柔性化管理的护理督导模式,对全院护理质量进行柔性化督导管理。结果... 目的探讨柔性化管理在护理质量督导中的应用效果。方法更新护理质量督导理念,在护理质量标准的制订、一级质量控制人员的培训、护理质量检查结果反馈方式等方面,采用柔性化管理的护理督导模式,对全院护理质量进行柔性化督导管理。结果护理质量各项评价指标(除核心制度提问和特级、一级护理)和护理综合满意度均提高(P<0.01)。结论柔性化管理适应现代护理质量督导的特点,满足了新形势下患者需求的变化和护理服务内涵的更新,有利于护理质量的提高。 展开更多
关键词 柔性化管理 护理质量 督导 护理管理
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基于BIM的建设工程柔性管理模式分析 被引量：21
19
作者 徐晓磊 关贤军 +1 位作者 张兵 姜睿雅 《工程管理学报》 2014年第6期7-11,共5页
BIM技术将在未来引发建筑业新的革命,相较于当前仅仅重视BIM技术方面的优势,将BIM技术与柔性管理相结合,以工程项目管理模式变化为视角分析BIM对建筑业带来的深刻影响,从计划职能柔性化、组织职能柔性化、领导职能柔性化和控制职能柔性... BIM技术将在未来引发建筑业新的革命,相较于当前仅仅重视BIM技术方面的优势,将BIM技术与柔性管理相结合,以工程项目管理模式变化为视角分析BIM对建筑业带来的深刻影响,从计划职能柔性化、组织职能柔性化、领导职能柔性化和控制职能柔性化4个角度分析BIM带来的项目管理模式创新。 展开更多
关键词 建设工程 建筑信息模型 柔性管理 管理模式创新
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柔性管理在高校科研管理中的运用 被引量：21
20
作者 庾光蓉 《北京化工大学学报（社会科学版）》 2008年第3期44-47,共4页
目前部分高校过分依靠制度化的刚性科研管理方式制约了教师科研工作积极性的发挥,而柔性管理是一种以人为本、突出人性的管理方式,它顺应高校科研工作的特殊性,尊重教师的情感需求,积极开发教师的潜能,增强管理制度的弹性,提高管理的效... 目前部分高校过分依靠制度化的刚性科研管理方式制约了教师科研工作积极性的发挥,而柔性管理是一种以人为本、突出人性的管理方式,它顺应高校科研工作的特殊性,尊重教师的情感需求,积极开发教师的潜能,增强管理制度的弹性,提高管理的效益,更好地促进学校管理目标的实现。 展开更多
关键词 柔性管理 科研管理 运用
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