CEO权力、高管团队薪酬差距与企业风险承担 被引量：28

1

作者 朱晓琳 方拥军 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2018年第1期100-107,共8页

基于委托代理理论中代理人风险规避假说,探讨高管团队薪酬差距对企业风险承担水平的影响,并考察CEO权力对二者关系的调节作用。研究结果表明:高管团队薪酬差距能够提升企业风险承担水平,但这一激励效应仅存在于非国有企业中,说明非国有... 基于委托代理理论中代理人风险规避假说,探讨高管团队薪酬差距对企业风险承担水平的影响,并考察CEO权力对二者关系的调节作用。研究结果表明:高管团队薪酬差距能够提升企业风险承担水平,但这一激励效应仅存在于非国有企业中,说明非国有企业中高管团队内部差别化的薪酬体系能起到晋升激励的作用,进而缓解经理人风险规避问题;CEO权力对高管团队薪酬差距与企业风险承担的关系存在负向调节作用。研究结论不但丰富了企业内部薪酬差距的研究,而且对于改善我国企业风险承担水平普遍不高的现状具有一定的现实意义。 展开更多

关键词 薪酬差距 企业风险承担 CEO权力 晋升激励

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产权性质、高管外部薪酬差距与企业风险承担 被引量：27

2

作者 张志宏 朱晓琳 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期14-22,共9页

本文探讨高管外部薪酬差距对企业风险承担水平的影响,并考察这一影响在不同产权性质企业中的差异,研究结果表明:当高管薪酬高于行业均值时,外部薪酬差距能缓解管理者的风险规避倾向,进而提升企业风险承担水平;当高管薪酬低于行业均值时... 本文探讨高管外部薪酬差距对企业风险承担水平的影响,并考察这一影响在不同产权性质企业中的差异,研究结果表明:当高管薪酬高于行业均值时,外部薪酬差距能缓解管理者的风险规避倾向,进而提升企业风险承担水平;当高管薪酬低于行业均值时,外部薪酬差距越大,管理者追求风险以寻求改变现状的动机越强烈,同样提升了企业风险承担水平。无论高管薪酬高于还是低于行业均值,外部薪酬差距与企业风险承担间的正相关关系都只在非国有企业中存在,且企业风险承担水平的提高,有助于企业市场价值的提升。 展开更多

关键词 高管薪酬 外部薪酬差距 企业风险承担 产权性质

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行业薪酬差距与企业创新策略--基于管理层短视与薪酬激励视角 被引量：10

3

作者 卢允之 周开国 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2022年第7期36-47,共12页

过往文献已证实企业内部薪酬差距对于企业的创新产出有显著影响,但鲜有文献考虑行业薪酬差距与创新策略之间的关系。基于2011―2018年我国上市公司专利信息和财务数据,本文考察了企业的行业薪酬差距如何影响其创新策略。研究发现,文章... 过往文献已证实企业内部薪酬差距对于企业的创新产出有显著影响,但鲜有文献考虑行业薪酬差距与创新策略之间的关系。基于2011―2018年我国上市公司专利信息和财务数据,本文考察了企业的行业薪酬差距如何影响其创新策略。研究发现,文章基准模型结果支持管理层短视理论,即行业薪酬差距会对经理人施加外部压力,从而减少企业的探索型创新,增加开发型创新。国有企业薪酬改革通过降低行业薪酬差距,能够有效缓解经理人的外部压力,提升企业的探索型创新。机制分析发现,行业薪酬差距主要通过企业风险承担渠道影响企业的创新策略选择。本文的研究结果表明,合理促进行业内部薪酬公平有助于促进上市公司参与探索突破性技术的创新活动。 展开更多

关键词 行业薪酬差距 企业风险承担 创新策略 双重差分法 管理层短视

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终极控制人性质、异质机构投资者持股与企业风险承担 被引量：2

4

作者 冀玛丽 杜晓荣 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第3期117-123,共7页

本文以2010-2014年沪深A股上市公司为样本,检验了机构投资者持股对企业风险承担的影响。研究结果表明:机构投资者总体持股与企业风险承担显著正相关,且非国有企业的提升效果优于国有企业;大机构投资者持股的提升效果优于小机构投资者;... 本文以2010-2014年沪深A股上市公司为样本,检验了机构投资者持股对企业风险承担的影响。研究结果表明:机构投资者总体持股与企业风险承担显著正相关,且非国有企业的提升效果优于国有企业;大机构投资者持股的提升效果优于小机构投资者;压力抵制型机构投资者与压力敏感型机构投资者对企业风险承担水平的促进作用存在差异,相对于后者,前者的促进作用更大。本文的研究结论支持了机构投资者整体的"有效监督假说",并且说明机构投资者对企业风险承担的提升作用,因机构投资者特征以及企业终极控制人性质的不同而存在差异。 展开更多

关键词 终极控制人性质 机构投资者 异质性 企业风险承担

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非核心家庭成员的所有权涉入与企业风险承担 被引量：2

5

作者 李浩 陈静 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2022年第10期38-48,共11页

在部分家族企业中家族所有权全部由核心家庭成员持有,而在其他家族企业中家族所有权则由核心家庭成员与非核心家庭成员共同持有。以2009—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,实证检验了非核心家庭成员的所有权涉入对企业风... 在部分家族企业中家族所有权全部由核心家庭成员持有,而在其他家族企业中家族所有权则由核心家庭成员与非核心家庭成员共同持有。以2009—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,实证检验了非核心家庭成员的所有权涉入对企业风险承担的影响。研究发现,非核心家庭成员的所有权涉入会促进企业风险承担。机制研究表明,非核心家庭成员的所有权涉入会降低企业雇佣家族CEO的可能性,并且缓解企业融资约束,从而提升企业风险承担水平。进一步研究表明,非核心家庭成员持有的所有权比例、非核心家庭成员的所有权涉入人数、非核心家庭成员持有所有权的同时亦担任管理职务均会促进企业风险承担,并且企业风险承担在非核心家庭成员的所有权涉入与企业价值之间具有遮掩效应。本文对于家族企业优化所有权结构与治理结构,以及风险管理具有一定的启示。 展开更多

关键词 家族企业 非核心家庭成员 所有权涉入 企业风险承担

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行业竞争与上市企业风险承担 被引量：1

6

作者 倪骁然 《金融科学》 2019年第2期60-90,共31页

本文从上市企业风险承担的角度,研究了行业竞争的治理作用。研究表明,行业竞争程度的增加显著提升了上市企业的风险承担水平。进一步研究发现,这一作用对于经理人风险激励较弱、缺乏有效内部或外部治理机制的上市企业而言更为显著。本... 本文从上市企业风险承担的角度,研究了行业竞争的治理作用。研究表明,行业竞争程度的增加显著提升了上市企业的风险承担水平。进一步研究发现,这一作用对于经理人风险激励较弱、缺乏有效内部或外部治理机制的上市企业而言更为显著。本文还以2001年我国加入世界贸易组织和2004年东北地区增值税转型改革为基础设计了准自然实验,引入了行业竞争程度变化的外生冲击,为验证行业竞争与上市企业风险承担之间的因果联系提供了更丰富的证据。上述发现表明,行业竞争的治理作用与经理人风险激励和上市企业内外部的治理机制在促进上市企业风险承担方面形成了有效替代。本文的发现意味着,在我国这样的转型国家,来源于市场环境中的竞争机制有着重要的治理作用,能够有效服务于实体经济发展。 展开更多

关键词 行业竞争 企业风险承担 公司治理 掠夺风险

原文传递

互联网与中国制造业企业风险承担 被引量：6

7

作者 许家云 杨俊 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期176-197,共22页

近年来,互联网的迅速发展深刻改变了企业的生产和经营方式,本文使用微观企业数据深入考察了互联网对中国制造业企业风险承担水平的作用效果及影响机制。研究发现,互联网通过成本节约效应和效率提升效应显著提高了制造业企业的风险承担水... 近年来,互联网的迅速发展深刻改变了企业的生产和经营方式,本文使用微观企业数据深入考察了互联网对中国制造业企业风险承担水平的作用效果及影响机制。研究发现,互联网通过成本节约效应和效率提升效应显著提高了制造业企业的风险承担水平;互联网对企业风险承担水平的作用效果受到企业规模、技术水平、所有制以及出口状态等因素的制约,其作用在大规模企业、高效率企业、民营企业和出口企业中更为显著;互联网通过提升企业的风险承担水平显著提高了制造业行业资源配置效率,其具体体现在促进各地区行业内高效率企业的进入、加速低效率企业的退出、修正“不对称竞争”现象以及缓解市场分割等方面。本文研究对于数字经济时代制造业企业竞争力的增强具有一定的现实意义。 展开更多

关键词 互联网 企业风险承担 资源配置 倾向得分匹配

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管理者过度自信与公司冒险行为的研究 被引量：4

8

作者 王曼 丁秀玲 《南京财经大学学报》 2015年第6期43-50,共8页

为了探索公司决策层的风险控制机制,本文试图对我国上市公司管理者的过度自信与公司冒险行为之间的关系进行探讨。首先运用文献分析法回顾了相关主题的研究成果,然后以金融危机爆发后2008—2010年沪市上市公司A股相关数据为研究样本,探... 为了探索公司决策层的风险控制机制,本文试图对我国上市公司管理者的过度自信与公司冒险行为之间的关系进行探讨。首先运用文献分析法回顾了相关主题的研究成果,然后以金融危机爆发后2008—2010年沪市上市公司A股相关数据为研究样本,探讨管理者过度自信与公司冒险行为的关系,利用上市公司年度会计报表的有关信息进行实证研究,对有关数据进行相关分析和回归分析,研究结果表明,管理者的过度自信使公司倾向于选择冒险性的决策,过度自信的管理者比一般管理者更倾向于利用自己的决策权选择高新技术领域进行投资,从而验证了管理者过度自信是影响公司冒险行为的重要因素,至于这种影响的结果效应如何本文并未涉及,还有待于后续的进一步研究。 展开更多

关键词 管理者 过度自信 冒险行为 相关性

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多个家族所有者并存对企业研发投入的影响研究 被引量：1

9

作者 严若森 李浩 陈静 《软科学》 CSSCI 北大核心 2023年第1期117-123,共7页

以2009—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,实证检验了多个家族所有者并存及其异质性对企业研发投入的影响。结果发现:多个家族所有者并存会促进企业研发投入。进一步来看,在多个家族所有者并存的企业中,当这些家族所有者... 以2009—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,实证检验了多个家族所有者并存及其异质性对企业研发投入的影响。结果发现:多个家族所有者并存会促进企业研发投入。进一步来看,在多个家族所有者并存的企业中,当这些家族所有者之间的亲缘关系疏远时,企业研发投入水平会更高。机制研究表明,多个家族所有者并存会通过企业风险承担、融资约束两种机制影响企业研发投入。 展开更多

关键词 多个家族所有者并存 企业研发投入 亲缘关系 企业风险承担 融资约束

原文传递

宏观经济波动、企业风险承担与企业价值 被引量：1

10

作者 尹行 《中南财经政法大学研究生学报》 2015年第2期72-80,共9页

本文试图从宏观经济波动的角度研究宏观经济环境对微观企业产生的影响,本文以上市公司2002-2013年的数据为样本,使用递归模型来研究"宏观经济波动→企业风险承担→企业价值"的形成机制。结果发现:(1)宏观经济波动会导致当期... 本文试图从宏观经济波动的角度研究宏观经济环境对微观企业产生的影响,本文以上市公司2002-2013年的数据为样本,使用递归模型来研究"宏观经济波动→企业风险承担→企业价值"的形成机制。结果发现:(1)宏观经济波动会导致当期及未来两期的企业价值同向波动;(2)宏观经济上行会增加企业风险承担,经济下行时则会降低企业风险承担;(3)宏观经济上行时会诱导企业提高风险承担水平,提高企业价值。 展开更多

关键词 宏观经济波动 企业风险承担 企业价值

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我国企业社会责任法律化的必要性研究——基于企业社会责任与公司风险承担实证分析 被引量：1

11

作者 赵梅 《中山大学研究生学刊（社会科学版）》 2016年第4期122-132,共11页

经济全球化的发展使得企业社会责任概念深入人心,在人人呼吁企业承担社会责任的今天,我们不禁思考企业承担社会责任真的可以带来社会所预期的正面效果吗?关于是否需要推进企业社会责任法律化的问题,本文先是将国内外企业社会责任法律化... 经济全球化的发展使得企业社会责任概念深入人心,在人人呼吁企业承担社会责任的今天,我们不禁思考企业承担社会责任真的可以带来社会所预期的正面效果吗?关于是否需要推进企业社会责任法律化的问题,本文先是将国内外企业社会责任法律化的发展状况进行对比得出我国社会责任法律化发展还很不完善的结论;接着以宏观视角阐述了推进我国企业社会责任法律化的必要性;然后立足中国具体实际,重点从微观层面企业社会责任与公司风险承担关系的研究出发,探讨了企业社会责任法律化的问题。研究结果显示,在中国企业社会责任的发展状况并不像大家所期望的那样尽善尽美,相反更多地是作为企业管理层牺牲股东、利益相关者、社会利益和价值,掩盖失德行为和决策失误的自利工具。最后,本文从宏观和微观两个视角出发,得出了法律规制对我国企业社会责任十分必要的结论。 展开更多

关键词 企业社会责任 公司风险承担 自利假说 法律化 必要性研究

原文传递