青少年自我管理问卷的初步编制 被引量：20

1

作者 陈永进 陈和平 +3 位作者 魏昌武 刘建 侯丽杰 简磊 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 2008年第3期272-273,271,共3页

目的:编制青少年自我管理问卷。方法:经文献分析、开放式问卷调查,编制了青少年自我管理初测问卷。对491名大学进行了施测,对调查数据进行了探索性因素分析、验证性因素分析和信度分析。结果:探索性因素分析显示,青少年自我管理问卷由3... 目的:编制青少年自我管理问卷。方法:经文献分析、开放式问卷调查,编制了青少年自我管理初测问卷。对491名大学进行了施测,对调查数据进行了探索性因素分析、验证性因素分析和信度分析。结果:探索性因素分析显示,青少年自我管理问卷由37个项目组成,包括自我管理认知、自我效能、情绪控制、自我和谐性、计划性、表现性、行为控制7个因素。验证性因素分析(χ2/df=1.843,NFI=0.803,IFI=0.815,CFI=0.809,RMSEA=0.058)和信度分析(各因素Cronbach α>0.6)显示,问卷具有较好的效度和信度。结论:青少年自我管理问卷基本符合心理测量学的标准。 展开更多

关键词 青少年 自我管理 探索性因素分析 验证性因素分析

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探索性及验证性因素分析在地下空间环境研究中的应用 被引量：12

2

作者 王保勇 束昱 《地下空间》 CSCD 2000年第1期14-22,共9页

开发利用城市地下空间已越来越受到人们的重视。和人们习以为常的地面环境相比 ,地下空间环境是明显不同的。要创造良好的城市地下空间环境 ,就应该对影响城市地下空间环境的因素进行科学地分析 ,找出规律 ,以获得更全面、深刻的结论。... 开发利用城市地下空间已越来越受到人们的重视。和人们习以为常的地面环境相比 ,地下空间环境是明显不同的。要创造良好的城市地下空间环境 ,就应该对影响城市地下空间环境的因素进行科学地分析 ,找出规律 ,以获得更全面、深刻的结论。本文通过问卷设计 ,对影响城市地下有人空间环境的因素进行了调查 ,对收集到的数据进行整理 ,在此基础上进行了探索性因素分析 ,提出了影响城市地下有人空间环境的 1 2个主要不利因素 。 展开更多

关键词 地下空间环境 探索性因素 验证性因素 分析 城市

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组织中层管理者绩效结构的探索性与验证性因素分析 被引量：12

3

作者 陈亮 段兴民 《预测》 CSSCI 2008年第1期60-66,共7页

本研究以各类组织中层管理者为对象,通过编制工作绩效评定问卷,运用探索性和验证性因素分析方法对组织中层管理者的工作绩效结构进行了探讨。结果表明,组织中层管理者的工作绩效结构由五个维度构成:人际沟通、行事风格、领导作为、任务... 本研究以各类组织中层管理者为对象,通过编制工作绩效评定问卷,运用探索性和验证性因素分析方法对组织中层管理者的工作绩效结构进行了探讨。结果表明,组织中层管理者的工作绩效结构由五个维度构成:人际沟通、行事风格、领导作为、任务执行、敬业尽责。五维度结构模型与西方关于工作绩效的"任务——周边绩效"模型存在明显差异。五维度结构能较好地反映中层管理者工作绩效的特殊性。 展开更多

关键词 组织中层管理者 绩效结构 探索性因素分析 验证性因素分析

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快速消费品品牌形象结构模型研究 被引量：13

4

作者 龙成志 沙振权 甘寿国 《预测》 CSSCI 北大核心 2010年第3期19-25,共7页

品牌形象是消费者对特定品牌认知、联想、评价的总和,是消费者对品牌要素的综合感知。但迄今为止,品牌形象的概念并不稳定,缺乏体系化、结构化的模型。在综合消费者行为视角、认知心理学视角等结构模型研究基础上,以具代表性与高普及性... 品牌形象是消费者对特定品牌认知、联想、评价的总和,是消费者对品牌要素的综合感知。但迄今为止,品牌形象的概念并不稳定,缺乏体系化、结构化的模型。在综合消费者行为视角、认知心理学视角等结构模型研究基础上,以具代表性与高普及性的饮料、食品、烟酒类、日化用品等735个快速消费品(FMCG)样本作为实证基础,本研究对品牌形象结构模型进行了探索性研究与验证性分析。结果表明,快速消费品品牌形象五维结构模型由使用者形象、企业形象、产品形象、服务形象以及视觉形象构成,五维模型很好地反映了快速消费品行业品牌形象感知的内容和结构。 展开更多

关键词 快速消费品 品牌形象 探索性因子分析 验证性因子分析

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我国企业知识资本结构的探索性与验证性因素分析 被引量：10

5

作者 沈国琪 陈万明 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期423-429,共7页

在对南京地区15家知名企业中管理人员进行问卷调查的基础上,运用探索性和验证性因素分析方法对我国企业中知识资本结构进行了探讨。结果表明,我国企业知识资本结构由五个维度构成:人力资本、管理资本、技术资本、关系资本及市场资本。... 在对南京地区15家知名企业中管理人员进行问卷调查的基础上,运用探索性和验证性因素分析方法对我国企业中知识资本结构进行了探讨。结果表明,我国企业知识资本结构由五个维度构成:人力资本、管理资本、技术资本、关系资本及市场资本。五维度结构模型与西方关于知识资本结构的组成以及国内现有定性分析存在一定差异。该五维度结构能较好地反映中国经济、文化背景下的知识资本结构组成状况。 展开更多

关键词 知识资本 结构 探索性分析 验证性分析

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基于综合视角的品牌形象维度结构研究 被引量：12

6

作者 龙成志 《广东商学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第3期4-12,共9页

品牌形象是基于消费者视角的品牌认知、印象、态度、联想与评价的总和。综合消费者行为学、认知心理学及传播学等视角的研究,提出品牌形象矩阵式的解构路径,采用混合物受试法,以具代表性与高普及性的9个行业30个产品类别总计696个样本... 品牌形象是基于消费者视角的品牌认知、印象、态度、联想与评价的总和。综合消费者行为学、认知心理学及传播学等视角的研究,提出品牌形象矩阵式的解构路径,采用混合物受试法,以具代表性与高普及性的9个行业30个产品类别总计696个样本为基础,对品牌形象感知结构模型进行实证研究。探索性因子分析(EFA)的结果表明,品牌形象可解构成由产品形象、使用者形象、企业形象、服务形象以及视觉外观形象组成的五因子结构模型,验证性因子分析(CFA)的结果则很好地证实了五因子模型的一致性。 展开更多

关键词 品牌形象 品牌感知 探索性因子分析 验证性因子分析

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基于行为的组织中层管理者工作绩效评价结构研究 被引量：8

7

作者 陈亮 段兴民 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2009年第2期44-49,共6页

本研究从行为视角出发,运用探索性和验证性因素分析方法对组织中层管理者的工作绩效评价结构进行了探讨。研究结果表明:组织中层管理者的工作绩效是一个可以通过行为表现来反映的构念。组织中层管理者的工作绩效评价结构由五个维度构成... 本研究从行为视角出发,运用探索性和验证性因素分析方法对组织中层管理者的工作绩效评价结构进行了探讨。研究结果表明:组织中层管理者的工作绩效是一个可以通过行为表现来反映的构念。组织中层管理者的工作绩效评价结构由五个维度构成:人际沟通、行事风格、领导作为、任务执行和敬业尽责,五维度评价结构能较好地反映中层管理者工作绩效的特殊性。五维度评价结构模型与西方关于工作绩效的"任务—周边绩效"模型存在明显差异。 展开更多

关键词 组织中层管理者 工作绩效 评价结构 探索性因素分析 验证性因素分析

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中老年人衰老自评问卷的初步编制 被引量：9

8

作者 胡寒春 邓云龙 +1 位作者 范华 聂华林 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 2010年第1期18-20,共3页

目的:编制适合我国中老年人的衰老自评量表。方法:随机抽取湖南等地多个社区的中老年人参与问卷调查。结果:探索性因素分析显示中老年人衰老自评问卷由24个项目组成,包括衰老生理变化、情绪改变、记忆变化、自我评价的变化、对过往事情... 目的:编制适合我国中老年人的衰老自评量表。方法:随机抽取湖南等地多个社区的中老年人参与问卷调查。结果:探索性因素分析显示中老年人衰老自评问卷由24个项目组成,包括衰老生理变化、情绪改变、记忆变化、自我评价的变化、对过往事情的追忆程度、思维灵活性的改变和对将来的期望与态度七个因素,这七个因素可解释总变异的64.73%;七个因素可进一步概况为衰老的生理变化、情绪与认知变化以及自我意识与价值变化三个维度,验证性因素分析证明了模型有着较高的结构效度;全问卷的Cronbachα系数为0.886,各维度的Cronbachα系数在0.731-0.825之间,七个因素的Cronbachα系数在0.673-0.716之间。结论:中老年人衰老自评问卷具有较好的信效度,达到了测量学的要求。 展开更多

关键词 衰老 探索性因素分析 验证性因素分析

原文传递

高校辅导员工作效能感问卷的编制 被引量：6

9

作者 方海明 吴婉湘 李新宇 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 2009年第3期327-329,332,共4页

目的:编制高校辅导员工作效能感问卷。方法:根据文献分析、深度访谈、核心工作任务分析和问卷初测编制了辅导员工作效能感问卷。结果:探索性因素分析确定问卷含组织指导、知行导引、资源协调和情绪调控效能信念四个因素,解释总变异的54.... 目的:编制高校辅导员工作效能感问卷。方法:根据文献分析、深度访谈、核心工作任务分析和问卷初测编制了辅导员工作效能感问卷。结果:探索性因素分析确定问卷含组织指导、知行导引、资源协调和情绪调控效能信念四个因素,解释总变异的54.92%。全问卷的内部一致性系数为0.92,在男女样本中分别为0.93和0.91。验证性因素分析表明问卷的四因素模型各项参数(RMSEA=0.066,NFI=0.96,NNFI=0.97,CFI=0.97,GFI=0.88)均达到可以接受的水平,问卷四因素模型在男女两组具有不变的结构。四个维度及总问卷与一般自我效能感有显著正相关。结论:该问卷具有较好的信度和效度,可以施测于高校辅导员并用来进行不同群体间的比较。 展开更多

关键词 高校辅导员 自我效能感 工作效能感 探索性因素分析 验证性因素分析

原文传递

高校辅导员情绪劳动量表的初步修订及信效度检验 被引量：5

10

作者 王潆雪 井西学 任飞 《中国健康心理学杂志》 2011年第6期755-756,共2页

目的引用陈芸等编制的情绪劳动量表(ELS),检验其在高校辅导员群体中的信效度及结构。方法对489名高校辅导员进行调查,构建情绪劳动结构模型。结果高校辅导员的情绪劳动结构模型(2χ=90.486,P=0.053),不被拒绝;总量表α系数为0.897,分量... 目的引用陈芸等编制的情绪劳动量表(ELS),检验其在高校辅导员群体中的信效度及结构。方法对489名高校辅导员进行调查,构建情绪劳动结构模型。结果高校辅导员的情绪劳动结构模型(2χ=90.486,P=0.053),不被拒绝;总量表α系数为0.897,分量表的α系数分别为0.843、0.851、0.791、0.806;总量表与分量表间均显著相关(P<0.001)。结论修订后的ELS量表信效度较高,可被高校辅导员情绪劳动的相关研究采用。 展开更多

关键词 高校辅导员 情绪劳动量表 探索性因素分析 结构方程模型

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四川省高职高专辅导员职业压力问卷的编制 被引量：2

11

作者 窦温暖 代红英 《四川精神卫生》 2015年第2期189-192,共4页

目的编制具有良好的信度和效度、适用于四川省高职高专辅导员的职业压力问卷。方法在系统分析文献、开放式调查和咨询专家学者意见的基础上,制定出包含41个题项的初始问卷,采用探索性因素分析和验证性因素分析对初始问卷进行检验。结果... 目的编制具有良好的信度和效度、适用于四川省高职高专辅导员的职业压力问卷。方法在系统分析文献、开放式调查和咨询专家学者意见的基础上,制定出包含41个题项的初始问卷,采用探索性因素分析和验证性因素分析对初始问卷进行检验。结果形成的正式问卷包括30个题项,6个维度(分量表),分别是工作负荷压力、学校管理与评价压力、职业发展压力、人际压力、科研压力、学历压力,可解释总方差的71.522%。结论高职高专辅导员职业压力问卷具有较好的结构效度,信度系数也达到了心理测量学的要求,适合四川省高职高专辅导员使用。 展开更多

关键词 职业压力 探索性因素分析 验证性因素分析

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大学生手机依赖问卷的编制及信效度检验 被引量：2

12

作者 朱海雪 张晓旭 《滁州学院学报》 2016年第4期60-63,共4页

在前人研究基础上,通过文献分析、个案访谈及开放式问卷调查方法,经过项目分析、探索性分析与验证性分析,最终确定问卷项目。经过探索性因素分析显示,问卷由三个维度构成,即耐受性、戒断性、心理与社会功能,累积贡献率达84.953%,问卷总... 在前人研究基础上,通过文献分析、个案访谈及开放式问卷调查方法,经过项目分析、探索性分析与验证性分析,最终确定问卷项目。经过探索性因素分析显示,问卷由三个维度构成,即耐受性、戒断性、心理与社会功能,累积贡献率达84.953%,问卷总的Cronbach's Alpha系数为0.896,分量表的Cronbach's Alpha系数在0.717-0.735之间,验证性因素分析显示,所得指标均符合心理测量学的要求(CFI=0.961;NFI=0.957;IFI=0.958;GFI=0.88;RMSEA=0.063)。通过信效度检验,所编大学生手机依赖问卷具有良好的信效度,可以作为测量大学生手机依赖的工具。 展开更多

关键词 手机依赖 探索性分析 验证性分析 信效度

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从CHC理论角度探析认知评估系统——基于探索性因素分析的方法 被引量：2

13

作者 陈蓓 赵微 《上海教育评估研究》 2016年第2期5-10,共6页

PASS(Plan Attention Simultaneous Successive Processing)理论和CHC(Cattell-HornCarroll)理论是最近50年提出的两种不同的认知理论,它们从不同角度和层面为现代智力发展研究提供了理论和方法的指导。认知评估系统(CAS)是根据PASS理... PASS(Plan Attention Simultaneous Successive Processing)理论和CHC(Cattell-HornCarroll)理论是最近50年提出的两种不同的认知理论,它们从不同角度和层面为现代智力发展研究提供了理论和方法的指导。认知评估系统(CAS)是根据PASS理论构建的。本文试图通过探索性因素分析,结合CHC理论对CAS做相关统计分析,对学习困难儿童的筛选和干预提出建议。 展开更多

关键词 认知能力 PASS CHC理论 探索性因素分析 学习困难儿童

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高技术企业技术核心能力的要素探索与验证 被引量：1

14

作者 陈琦 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第1期35-38,共4页

以我国420家高技术企业为研究样本,运用SPSS15.0与AMOS7.0软件,对高技术企业技术核心能力的要素构成进行了探索性与验证性因素分析。研究结果显示,高技术企业技术核心能力由吸收能力、研发能力、技术创新能力与延展能力四要素组成。该... 以我国420家高技术企业为研究样本,运用SPSS15.0与AMOS7.0软件,对高技术企业技术核心能力的要素构成进行了探索性与验证性因素分析。研究结果显示,高技术企业技术核心能力由吸收能力、研发能力、技术创新能力与延展能力四要素组成。该四维结构模型较好地反映了中国高技术企业自主创新能力不强背景下的技术核心能力要素组成状况。 展开更多

关键词 技术核心能力 要素 探索性分析 验证性分析

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新型城镇化背景下农民体育认同影响因素研究——基于山西运城1区2市10县的实证分析 被引量：1

15

作者 赵艳 《体育研究与教育》 2016年第4期44-48,共5页

运用问卷调查等研究方法,基于社会认同理论,对农民体育认同影响因素进行实证分析。研究结果表明:影响农民体育认同的因素有农民体育态度、体育行为、体育服务、体育认知4个因素;农民体育认同与4个因素存在一定的线性关系;农民总体对体... 运用问卷调查等研究方法,基于社会认同理论,对农民体育认同影响因素进行实证分析。研究结果表明:影响农民体育认同的因素有农民体育态度、体育行为、体育服务、体育认知4个因素;农民体育认同与4个因素存在一定的线性关系;农民总体对体育认同持肯定态度,但对4个维度的认同表现出一定的差异性。结论:以新型城镇化建设为背景,构建农民体育认同的优化路径。 展开更多

关键词 农民体育认同 影响因素 新型城镇化 探索性因子分析

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可持续心智模式的结构与测量

16

作者 龙成志 《心理技术与应用》 2017年第1期32-42,共11页

可持续心智模式可定义为人们心智层面存在的用于描述、解释人与自然关系以及处理该类关系的复杂心理机制。经过文献研究与理论推演,该研究提出了由可持续认知、环境价值观与行为意动组成的构念模型。经过严格的题项发展、项目分析、因... 可持续心智模式可定义为人们心智层面存在的用于描述、解释人与自然关系以及处理该类关系的复杂心理机制。经过文献研究与理论推演,该研究提出了由可持续认知、环境价值观与行为意动组成的构念模型。经过严格的题项发展、项目分析、因素分析、测量模型拟合与验证性分析,该研究提出了信效度可靠的施测量表。该研究将可持续心智模式界定为构成性多维构念,通过引入3个结果变量建构结构方程模型对各维度因素的荷载参数进行了估计。 展开更多

关键词 可持续发展 可持续心智模式 因素分析 验证性因子分析

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供应链不确定性构面因子研究

17

作者 顾银宽 黄丽 《安徽工业大学学报（社会科学版）》 2010年第1期52-55,共4页

供应链具有需求面、供给面、生产面三类不确定性。供应链这三个不确定构面涵盖11个因子、26个变量。对这一结构方程模型进行探索性因子分析与验证性检验,结果表明模型拟合度较好,发展了可供研究与运用的供应链不确定因素探讨模式。

关键词 供应链 不确定性 探索性因子分析 结构效度

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旅游饭店中级职业经理人胜任特征模型研究 被引量：1

18

作者 刘佳雪 王芳 王丽 《江苏商论》 2013年第9期47-51,共5页

研究在文献分析和行为事件访谈基础上,设计旅游饭店中级职业经理人胜任特征调查问卷,对南京市旅游饭店中级职业经理人群体实施抽样调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析方法探索和检验胜任特征模型的合理性和有效性。探索性因子分... 研究在文献分析和行为事件访谈基础上,设计旅游饭店中级职业经理人胜任特征调查问卷,对南京市旅游饭店中级职业经理人群体实施抽样调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析方法探索和检验胜任特征模型的合理性和有效性。探索性因子分析结果表明,旅游饭店中级职业经理人的胜任特征由"沟通与团队建设"、"职业道德与特质"、"自主学习力"、"自我控制和执行力"、"管理思维"五个维度22个特征要素构成;验证性因子分析表明,"沟通与团队建设"、"职业道德与品质"、"自主学习力"、"自我控制和执行力"、"管理思维与工作绩效"的标准化路径系数分别为0.60、0.50、0.48、0.60、0.59,模型能够预测和反映工作绩效。 展开更多

关键词 旅游饭店 中级职业经理人 胜任特征模型 探索性因子分析 验证性因子分析

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大学生学习适应量表的编制 被引量：336

19

作者 冯廷勇 苏缇 +1 位作者 胡兴旺 李红 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第5期762-769,共8页

对当代大学生学习适应问题进行了深入分析,在有关研究的基础上,探讨了当代大学生学习适应的主要因素,并编制一套适合当代大学生学习适应的测验。对四类院校918名大学生进行了施测,对调查数据进行了探索性因素分析和验证性因素分析。探... 对当代大学生学习适应问题进行了深入分析,在有关研究的基础上,探讨了当代大学生学习适应的主要因素,并编制一套适合当代大学生学习适应的测验。对四类院校918名大学生进行了施测,对调查数据进行了探索性因素分析和验证性因素分析。探索性因素分析结果表明,大学生学习适应的主要因素包括学习动机、教学模式、学习能力、学习态度、环境因素等5个方面;验证性因素分析结果表明,所提取的5个因素与构想模型拟合较好,测验具有较好的信、效度。 展开更多

关键词 大学生 学习适应 探索性因素分析 验证性因素分析

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诚信人格特质初探 被引量：21

20

作者 赵子真 吴继霞 +1 位作者 吕倩倩 李世娟 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第3期626-629,共4页

本研究旨在探讨诚信人格特质的结构。利用人格词评定法,通过探索性因素分析得出诚信人格结构包括正性取向:实干重义、诚实信用、公正无欺、忠实可靠;负性取向:自私欺人、钻营世故、多谋寡信、虚伪不实。并通过验证性因素分析检验,结果... 本研究旨在探讨诚信人格特质的结构。利用人格词评定法,通过探索性因素分析得出诚信人格结构包括正性取向:实干重义、诚实信用、公正无欺、忠实可靠;负性取向:自私欺人、钻营世故、多谋寡信、虚伪不实。并通过验证性因素分析检验,结果表明所得的八个因素与诚信人格的结构拟合较好。 展开更多

关键词 诚信 人格特质 探索性因素分析 验证性因素分析

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