期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
日本学者“过劳”问题研究现状及其启示
1
作者
杨婧
吴迪
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第15期96-101,共6页
本文整理和分析了日本学者针对"过劳"问题相关研究的现状,并在归纳其过劳研究成果与研究特点的基础上提出了为我国现阶段同类研究所带来的启示可资借鉴之处。本文认为,应建立服务"过劳"社会问题的相关非官方机构,...
本文整理和分析了日本学者针对"过劳"问题相关研究的现状,并在归纳其过劳研究成果与研究特点的基础上提出了为我国现阶段同类研究所带来的启示可资借鉴之处。本文认为,应建立服务"过劳"社会问题的相关非官方机构,丰富国内"过劳"相关统计资料,加强对我国劳动者加班状况的研究,进一步明晰中国"过劳"问题发生的主要原因。
展开更多
关键词
过劳问题
过劳研究
研究启示
政策启示
原文传递
题名
日本学者“过劳”问题研究现状及其启示
1
作者
杨婧
吴迪
机构
首都经济贸易大学会计学院
英国北安浦敦大学
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第15期96-101,共6页
文摘
本文整理和分析了日本学者针对"过劳"问题相关研究的现状,并在归纳其过劳研究成果与研究特点的基础上提出了为我国现阶段同类研究所带来的启示可资借鉴之处。本文认为,应建立服务"过劳"社会问题的相关非官方机构,丰富国内"过劳"相关统计资料,加强对我国劳动者加班状况的研究,进一步明晰中国"过劳"问题发生的主要原因。
关键词
过劳问题
过劳研究
研究启示
政策启示
Keywords
Over-fatigued
Issues
studies
on
Fatigue
enlightenment
from
studies
enlightenment
from
Policy
分类号
F249.313 [经济管理—劳动经济]
F249.2 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
日本学者“过劳”问题研究现状及其启示
杨婧
吴迪
《中国人力资源开发》
北大核心
2013
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
