论女性就业形态多元化的利弊——广东省四城市妇女就业状况调查报告 被引量：7

1

作者 王静 谭琳 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第4期43-48,共6页

本文基于作者 2 0 0 1年对广东省广州市、深圳市、肇庆市、清远市四地妇女就业状况的调查 ,深入分析了当前妇女就业中出现的新特点和新现象 。

关键词 广东 妇女 就业 就业形态 就业方式 第三产业

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劳务派遣用工方式在农业科研单位的实践与思考 被引量：6

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作者 徐亲阳 朱鸿英 《农业科技管理》 2012年第6期78-81,共4页

劳务派遣是我国改革开放后引入的一种用工形式。文章通过对劳务派遣概念的理解,分析了农业科研单位在实行劳务派遣用工方式中表现出的便捷人事管理、用工方式灵活等优势,介绍了农业科研单位在实行劳务派遣用工中的具体经验和做法,剖析... 劳务派遣是我国改革开放后引入的一种用工形式。文章通过对劳务派遣概念的理解,分析了农业科研单位在实行劳务派遣用工方式中表现出的便捷人事管理、用工方式灵活等优势,介绍了农业科研单位在实行劳务派遣用工中的具体经验和做法,剖析了农业科研单位在实行劳务派遣用工实践中存在的问题,并提出了农业科研单位需要在提升劳务派遣者主人翁意识、注重劳务派遣者的成长和使用等方面加强对劳务派遣人员管理的建议。 展开更多

关键词 农业科研单位 劳务派遣 用工方式 实践 建议

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浅谈高校毕业生就业之路 被引量：2

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作者 卢兆华 《现代情报》 北大核心 2006年第6期220-221,共2页

在市场经济蓬勃发展的形势下,高校毕业生面临着空前的就业挑战。高校毕业生在“入口”不断拓宽,“出口”不畅的背景下,要想摆脱就业难的尴尬境地,必须树立市场意识,转变就业观念,采取多种方式就业,广拓就业渠道,争取就业主动权。

关键词 市场经济 就业形势 就业渠道 高校 毕业生 就业观念

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对高职高专毕业生就业方式及就业理念的调查分析 被引量：1

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作者 刘虹 《辽宁公安司法管理干部学院学报》 2013年第4期151-152,共2页

近年来,随着我国高职高专教育规模的不断扩大,毕业生的数量也随之逐年剧增,高职高专学生的就业理念、就业价值观、就业方式及形式等也随之发生了重大的转变。目前,高职高专毕业生的就业方式及就业理念已成为人们不得不思考的问题,针对... 近年来,随着我国高职高专教育规模的不断扩大,毕业生的数量也随之逐年剧增,高职高专学生的就业理念、就业价值观、就业方式及形式等也随之发生了重大的转变。目前,高职高专毕业生的就业方式及就业理念已成为人们不得不思考的问题,针对高职高专毕业生的就业方式及就业理念进行调查分析,旨在完善高职高专毕业生就业辅导机制,以帮助高职高专毕业生实现职业梦想。 展开更多

关键词 高职高专毕业生 就业方式 就业理念 调查分析

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大学生择业调查与思考——以海南高校为例 被引量：1

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作者 颜洪平 《科教导刊》 2012年第19期105-106,共2页

本文对海南高校大学生择业行为和择业意向等进行了调查分析,总结了当前大学生择业所呈现的特点。针对大学生择业过程中出现的问题,提出了相应的对策,即加强以"理想信念"为核心的思想政治教育,加强职业生涯规划教育,提高就业... 本文对海南高校大学生择业行为和择业意向等进行了调查分析,总结了当前大学生择业所呈现的特点。针对大学生择业过程中出现的问题,提出了相应的对策,即加强以"理想信念"为核心的思想政治教育,加强职业生涯规划教育,提高就业工作部门的服务意识,帮助大学生树立正确的、科学的择业观。 展开更多

关键词 择业 调查 就业途径

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体育毕业生兼职就业的探讨

6

作者 李乃琼 《钦州学院学报》 2006年第6期114-116,共3页

随着我国高等教育的不断发展,办学规模的迅速扩大,体育毕业生的数量也逐年增加,就业形势日趋严峻.根据我国的实际情况,必须拓展多种就业渠道,通过实行兼职就业,进一步提高体育毕业生的就业率.

关键词 体育毕业生 兼职就业 兼职兼薪 作用 方法

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浅析促进生物科学专业本科生就业的途径与方法 被引量：1

7

作者 张帆 史凤玉 张锐 《科教导刊》 2014年第8期243-244,共2页

在目前全国大学生就业难的大环境下,生物科学专业本科生的就业窘境显得尤为突出。通过专业培养方案制定、全程职业生涯规划与就业指导、就业心理调节相结合,尝试解决生物科学专业本科生就业难的问题。

关键词 生物科学专业 本科生 就业途径与方法

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船舶涂装专业就业新途径探索研究 被引量：1

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作者 王金鑫 《船舶职业教育》 2020年第5期63-65,共3页

提升大学生就业力,需要完善以就业力为导向的人才培养模式,让所有学生都有充分机会利用大学教育培养就业能力。根据近几年船舶涂装专业毕业生就业出现的新特点,通过实地或网络调研,分析船舶以外的非船企业对涂装的岗位需求、职业发展、... 提升大学生就业力,需要完善以就业力为导向的人才培养模式,让所有学生都有充分机会利用大学教育培养就业能力。根据近几年船舶涂装专业毕业生就业出现的新特点,通过实地或网络调研,分析船舶以外的非船企业对涂装的岗位需求、职业发展、薪资待遇等方面的市场现状,探索开拓船舶涂装专业毕业生在汽车涂装、飞机涂装等领域就业新途径的可行性和具体措施。 展开更多

关键词 市场调研 涂装岗位 非船企业 就业新途径

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独立学院毕业生精准就业途径分析——以湖北汽车工业学院科技学院为例 被引量：10

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作者 李秀刚 《中国大学生就业》 2016年第2期50-54,共5页

本文基于高校内部因素,以湖北汽车工业学院科技学院就业工作探索为例,分析独立学院毕业生就业存在的问题。文章从健全就业服务体系和加强教育教学改革两方面提出独立学院毕业生精准就业的途径,并从就业帮扶、就业市场开拓、信息化建设... 本文基于高校内部因素,以湖北汽车工业学院科技学院就业工作探索为例,分析独立学院毕业生就业存在的问题。文章从健全就业服务体系和加强教育教学改革两方面提出独立学院毕业生精准就业的途径,并从就业帮扶、就业市场开拓、信息化建设、全程化就业指导等八个角度提出一些行之有效的做法,旨在提高独立学院就业工作的水平和层次,解决其毕业生就业难的问题。 展开更多

关键词 独立学院 精准就业 就业途径

原文传递

从国际就业形势变化看社会保障制度发展趋势 被引量：1

10

作者 王成程 《未来与发展》 2013年第2期7-12,共6页

20世纪的社会保障制度主要是与工业化、城市化、现代化相契合的,以充分就业为基础并以社会保险为主要形式的制度。随着全球化的到来,世界各国的就业结构、就业方式都发生了新的变化。失业人口和非正规就业人口的增加宣告了充分就业时代... 20世纪的社会保障制度主要是与工业化、城市化、现代化相契合的,以充分就业为基础并以社会保险为主要形式的制度。随着全球化的到来,世界各国的就业结构、就业方式都发生了新的变化。失业人口和非正规就业人口的增加宣告了充分就业时代的结束。社会保障制度作为社会的稳定器要适时调整,才能适应社会经济系统的激变。社会保障未来的发展趋势将是更为人性化的、多位一体化的、可持续性的制度模式。这就要求社会保障的改革要突破保险思维,上升到社会分配的高度,真正体现"以人为本"的社会保障价值观。 展开更多

关键词 全球化 就业方式 社会保障

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某军医大学用工方式与管理对策 被引量：1

11

作者 王果 谢钧 《解放军医院管理杂志》 2013年第5期435-436,共2页

本文分析了军医大学在编在岗正式工、人事代理合同工、劳务派遣雇佣工等用工现状,指出不同用工方式所产生的工作积极性不高、热情减退、归属感不强、人员流动大等问题,提出推动用工制度改革、注重人文关怀建设、加大员工培训力度、建立... 本文分析了军医大学在编在岗正式工、人事代理合同工、劳务派遣雇佣工等用工现状,指出不同用工方式所产生的工作积极性不高、热情减退、归属感不强、人员流动大等问题,提出推动用工制度改革、注重人文关怀建设、加大员工培训力度、建立考核激励机制等对策。 展开更多

关键词 用工方式 分析 军医大学

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浅析西部高校毕业生就业途径的新选择 被引量：1

12

作者 何蓉 《价值工程》 2013年第18期263-264,共2页

西部高校毕业生的就业问题是我国研究中的热点问题之一。目前非营利组织正在成为我国社会经济发展中的一支重要力量,非营利性组织的发展可以为我国西部高校毕业生的就业提供新的方向和选择。本文针对我国西部高校毕业生就业存在的问题,... 西部高校毕业生的就业问题是我国研究中的热点问题之一。目前非营利组织正在成为我国社会经济发展中的一支重要力量,非营利性组织的发展可以为我国西部高校毕业生的就业提供新的方向和选择。本文针对我国西部高校毕业生就业存在的问题,分析发展非营利性组织对解决西部高校毕业生就业的必要性,并进一步提出相关的配套措施。 展开更多

关键词 西部高校 就业途径 非营利性组织

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灵活雇佣方式的实践与思考

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作者 刘剑锋 《忻州师范学院学报》 2012年第2期61-63,共3页

在灵活雇佣方式被大多数企业认同并纳入到整体雇佣策略过程中,明确灵活雇佣的优势和适用范围有利于企业灵活雇佣策略的实施。文章认为,如何提升灵活雇员的企业归属感、对灵活雇员进行职业生涯管理和选择第三方派遣服务机构是企业灵活雇... 在灵活雇佣方式被大多数企业认同并纳入到整体雇佣策略过程中,明确灵活雇佣的优势和适用范围有利于企业灵活雇佣策略的实施。文章认为,如何提升灵活雇员的企业归属感、对灵活雇员进行职业生涯管理和选择第三方派遣服务机构是企业灵活雇佣方式面临的主要挑战。 展开更多

关键词 灵活雇佣方式 灵活雇员 第三方派遣服务机构

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浅议机电行业“用工荒”现象及对策

14

作者 黄桂英 《装备制造技术》 2011年第12期89-91,102,共4页

针对"用工荒"对制造行业的发展所来带的负面影响愈演愈烈的现象,通过分析当前"用工荒"的新特征及其原因,提出了"政府应充分发挥引导协调作用,企业则应以转变用工的方式积极配合"的观点,以期共同有效应对。

关键词 用工荒 引导协调 转变用工方式 对策

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加强大学生就业指导 被引量：1

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作者 刘忠群 《重庆大学学报（社会科学版）》 1996年第2期87-91,共5页

阐明了社会主义市场经济体制下加强大学生就业指导的必要性,着重论述了就业指导内容并提出了就业指导途径。

关键词 大学生 就业指导 内容 途径

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强化职业人格教育 提高大学生的综合素质 被引量：1

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作者 尤铁路 《内蒙古财经学院学报（综合版）》 2004年第4期61-62,共2页

强化职业人格教育是高校的职业指导工作的一项重要工作,如何科学、全面地认识作为职业指导基本内核的职业人格教育有着深远意义。职业人格教育的内容非常广泛,如、科学的世界观和正确的人生观、价值观教育;良好的职业性格;培养适应能力... 强化职业人格教育是高校的职业指导工作的一项重要工作,如何科学、全面地认识作为职业指导基本内核的职业人格教育有着深远意义。职业人格教育的内容非常广泛,如、科学的世界观和正确的人生观、价值观教育;良好的职业性格;培养适应能力,增强适应性;培养自主意识、建立良好心态和抗挫能力;培养自信心,使学生相信自己能成才等等。职业人格的培养从自身讲要做到完善自我,不断克服择业中的心理障碍;完美自我意识,树立自信心。 展开更多

关键词 职业指导 职业人格 内容 途径

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