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大学生就业期望及影响因素的调查与分析 被引量:37
1
作者 杨江涛 《中南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2010年第4期40-44,共5页
对大学生的就业目标、就业行业期望、就业薪酬期望、就业城市期望等进行调查分析,表明期望不同生源地学生就业职位类型期望的状况不同,具体有技术型、安全型、创造型、独立自主型、管理型等;城市大学生与农村大学生对于职位类型的期望... 对大学生的就业目标、就业行业期望、就业薪酬期望、就业城市期望等进行调查分析,表明期望不同生源地学生就业职位类型期望的状况不同,具体有技术型、安全型、创造型、独立自主型、管理型等;城市大学生与农村大学生对于职位类型的期望存在一定差别,尤其在创造型和安全型两种职位的选择上。制约就业的重要因素有英语水平、计算机水平、工作经验、综合素质、学业成绩等,城市大学生比农村大学生更看重学业成绩,而农村大学生则比城市大学生更看重计算机水平。 展开更多
关键词 大学生 就业现状 就业期望 就业状况
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新冠肺炎疫情认知对就业预期的影响 被引量:34
2
作者 陈有华 张壮 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第4期105-119,共15页
在构建新冠肺炎疫情认知对就业预期影响理论模型的基础上,利用粤、鄂两地的问卷调研数据,并用工具变量克服内生性问题,实证分析了疫情认知程度对就业预期的影响。研究发现,疫情认知程度、身体健康及经济形势对就业预期具有显著的正向影... 在构建新冠肺炎疫情认知对就业预期影响理论模型的基础上,利用粤、鄂两地的问卷调研数据,并用工具变量克服内生性问题,实证分析了疫情认知程度对就业预期的影响。研究发现,疫情认知程度、身体健康及经济形势对就业预期具有显著的正向影响,身体健康及经济形势具有显著的中介效应。研究进一步发现,积极的就业规划、工作搜寻次数对就业预期具有显著的正向影响,而所在地风险对就业预期具有显著的负向影响。据此,建议极力恢复经济,加强对劳动者的心理疏导与就业指导,消除地域就业歧视,多渠道扩宽招聘渠道,以促进疫情期间劳动者的正常就业。 展开更多
关键词 新冠肺炎 就业预期 工作搜寻 中介效应 就业歧视
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对大学生就业期望与就业实际关联性的认识 被引量:27
3
作者 吴薇 吴瑞君 《教师教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第5期56-59,共4页
就业期望与社会需求不一致是大学生就业难的一大原因,本文从理论上探讨了就业期望与就业实际之间的关联性和差异性,并就如何缩小就业期望与实际就业的差异性,实际操作的可能性等等,进行了深入的分析。
关键词 就业期望 就业实际 关联性
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旅游管理专业学生专业满意度和就业期望调查研究 被引量:24
4
作者 朱运海 《襄樊学院学报》 2008年第6期85-89,共5页
为了找出影响旅游专业学生专业满意度的因素,在查阅相关资料的基础上再结合普通高等学校本科教学工作水平评估方案的精神,设计了一份调查问卷,对湖北大学和襄樊学院四个年级的大学生进行了调查。运用SPSS11.5统计软件对数据进行因子分析... 为了找出影响旅游专业学生专业满意度的因素,在查阅相关资料的基础上再结合普通高等学校本科教学工作水平评估方案的精神,设计了一份调查问卷,对湖北大学和襄樊学院四个年级的大学生进行了调查。运用SPSS11.5统计软件对数据进行因子分析,得出了影响专业满意度的就业预期、知识获得、学习条件、旅游偏好四大因子。在此基础上,进一步按性别和年级因素对就业预期做方差分析,结果表明,这两个因素对就业预期的影响显著。 展开更多
关键词 旅游管理 专业满意度 就业期望
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大学生就业预期匹配程度研究:以北京市为例 被引量:21
5
作者 蒋承 范皑皑 张恬 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2014年第3期34-39,共6页
利用"2012年首都高校学生发展调查"数据,从毕业去向、就业地点和行业三个方面定量分析大学生就业预期与实际情况的匹配程度,研究发现:目前大学生就业预期匹配程度并不高;女大学生和曾在重点高中就读学生的匹配度相对较低;学... 利用"2012年首都高校学生发展调查"数据,从毕业去向、就业地点和行业三个方面定量分析大学生就业预期与实际情况的匹配程度,研究发现:目前大学生就业预期匹配程度并不高;女大学生和曾在重点高中就读学生的匹配度相对较低;学生干部的经历与行业匹配正相关;有着较好在校表现的学生实现三种匹配的可能性反而较低,但同时具备较好在校成绩和具有实习经历的大学生在这三个方面均最有可能实现就业预期的匹配。 展开更多
关键词 大学生 就业预期 匹配程度
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大学生核心自我评价对就业质量的影响:就业期望的中介作用 被引量:20
6
作者 彭小兵 曹若茗 《黑龙江高教研究》 北大核心 2020年第8期121-126,共6页
近年来,大学生的心理健康问题和就业问题逐渐成为社会热点。基于西南地区10所高校894名已签约工作的应届大学毕业生的调查数据,通过实证研究方法分析大学生核心自我评价、就业期望与就业质量等三者之间的关系。研究发现,核心自我评价对... 近年来,大学生的心理健康问题和就业问题逐渐成为社会热点。基于西南地区10所高校894名已签约工作的应届大学毕业生的调查数据,通过实证研究方法分析大学生核心自我评价、就业期望与就业质量等三者之间的关系。研究发现,核心自我评价对大学生的就业期望和就业质量有显著的正向影响;就业期望对就业质量有显著的正向影响;大学生就业期望在核心自我评价与就业质量之间起到部分中介效应。 展开更多
关键词 核心自我评价 就业质量 就业期望 中介作用 大学生
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临床情景模拟和角色扮演法对实习护生心理特质及就业期望的影响 被引量:16
7
作者 王秦豫 马红 邵利萍 《解放军预防医学杂志》 CAS 2018年第1期138-141,共4页
目的调查临床情景模拟和角色扮演法对实习护生心理特质及就业期望的影响。方法随机抽取2015年7月-2017年7月在我院各科室实习的120名护生作为研究对象。根据教学方法的不同分为试验组和对照组,试验组实施情景模拟及角色扮演教学法,对照... 目的调查临床情景模拟和角色扮演法对实习护生心理特质及就业期望的影响。方法随机抽取2015年7月-2017年7月在我院各科室实习的120名护生作为研究对象。根据教学方法的不同分为试验组和对照组,试验组实施情景模拟及角色扮演教学法,对照组实施常规教学法,采用统计方法对两组实习护生适应状态、焦虑状态、就业期望及相关性进行分析。结果试验组实习护生临床适应状态总分、行为及职业认知维度得分高于对照组(P<0.05);试验组特质焦虑得分低对照组、就业期望得分高于对照组(P<0.05);实习护生教学方式与适应状况及状态焦虑呈现相关性、适应状态与特质焦虑呈现相关性、特质焦虑与就业期望呈现相关性(P<0.05)。结论临床情景模拟和角色扮演法可以提高实习护生心理弹性及减少焦虑情绪,从而提高其就业期望。 展开更多
关键词 情景模拟 角色扮演法 护理实习生 适应状态 就业期望
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大学毕业生就业期望与职业获得的比较研究——以安徽省部分本科院校为例 被引量:15
8
作者 潘莉莉 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2009年第3期10-15,共6页
通过对2007年安徽省五所本科院校大学毕业生就业期望的调查,与2007年本科毕业生实际职业获得进行比较。结果表明:安徽省部分本科院校大学生的就业期望值与实际职业获得在就业去向地区、行业、升学及起薪等方面存在差异,显示部分大学生... 通过对2007年安徽省五所本科院校大学毕业生就业期望的调查,与2007年本科毕业生实际职业获得进行比较。结果表明:安徽省部分本科院校大学生的就业期望值与实际职业获得在就业去向地区、行业、升学及起薪等方面存在差异,显示部分大学生会根据就业形势调整期望值,表现为灵活而理性的就业选择。同时,较高的就业期望仍是制约充分就业的重要因素。 展开更多
关键词 大学生 就业期望值 职业获得 差异
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大学生就业期望:基于性别比较的实证分析 被引量:14
9
作者 苏荔萍 《莆田学院学报》 2010年第6期72-76,共5页
理论假设大学生的就业期望存在性别差异,而城镇或农村、父母文化程度、是否独生子女是影响大学生就业期望性别差异的因素,运用t-检验和方差分析方法验证假定命题的真假。研究结果表明,男女大学生的就业期望存在差异,男大学生的就业期望... 理论假设大学生的就业期望存在性别差异,而城镇或农村、父母文化程度、是否独生子女是影响大学生就业期望性别差异的因素,运用t-检验和方差分析方法验证假定命题的真假。研究结果表明,男女大学生的就业期望存在差异,男大学生的就业期望总体上高于女大学生;大学生就业期望的性别差异与生源地以及是否独生子女显著相关。 展开更多
关键词 大学生 就业期望 性别 实证分析
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护理本科生就业期望的质性研究 被引量:12
10
作者 范宇莹 赵士斌 郭盈 《解放军护理杂志》 2009年第7期2-5,共4页
目的探讨新就业形势下护理本科毕业生的就业期望。方法采用质性研究现象学方法的半结构访谈方式对7名处于择业期的护理本科生进行访谈,对访谈资料录音后进行整理分析结果。结果护理本科生就业期望适中,主要看重今后发展空间,并且已经做... 目的探讨新就业形势下护理本科毕业生的就业期望。方法采用质性研究现象学方法的半结构访谈方式对7名处于择业期的护理本科生进行访谈,对访谈资料录音后进行整理分析结果。结果护理本科生就业期望适中,主要看重今后发展空间,并且已经做好就业的心理准备。结论护理本科生就业时呈现出与以往不同的心理状态,护理院校应加强就业指导,提高护理本科生的就业质量。 展开更多
关键词 护理本科生 就业期望 质性研究
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少数民族大学生就业期望影响因素分析 被引量:12
11
作者 李玲 蔡文伯 杨建刚 《贵州民族研究》 CSSCI 北大核心 2016年第9期228-231,共4页
本文通过对新疆南疆三地州高校少数民族大学生进行问卷调查,实证分析了在读少数民族大学生对就业薪酬、就业地区、就业单位、毕业第一打算和自主创业的就业期望,并运用有序Logistic模型对少数民族大学生就业起薪期望及其影响因素进行了... 本文通过对新疆南疆三地州高校少数民族大学生进行问卷调查,实证分析了在读少数民族大学生对就业薪酬、就业地区、就业单位、毕业第一打算和自主创业的就业期望,并运用有序Logistic模型对少数民族大学生就业起薪期望及其影响因素进行了实证分析,结果表明性别、学历、学校类型、学习汉语时间、家庭所在地属性、是否是师范生和对就业政策的了解对少数民族大学生预期起薪有显著性影响。 展开更多
关键词 少数民族大学生 就业期望 起薪
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广西女大学生就业预期的影响因素研究 被引量:11
12
作者 雷湘竹 彭欣欣 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第6期102-106,共5页
对广西849名大学生(其中女大学生584人)进行问卷测验,着重研究广西高校女大学生的人际交往能力、社会性别态度、就业归因对就业预期的影响,结果表明:1.女大学生的就业预期比男大学生低。低年级的女大学生比高年级的更倾向于就业内部归因... 对广西849名大学生(其中女大学生584人)进行问卷测验,着重研究广西高校女大学生的人际交往能力、社会性别态度、就业归因对就业预期的影响,结果表明:1.女大学生的就业预期比男大学生低。低年级的女大学生比高年级的更倾向于就业内部归因,同时就业预期也要高。2.就业归因与就业预期存在正相关;性别态度与人际交往能力和就业预期均存在负相关;而人际交往能力与就业归因和就业预期均存在正相关。3.女大学生就业预期同时受就业归因、人际能力、性别态度(负向)3个因素的影响。就业归因越倾向于内部归因、人际能力越高,性别态度越倾向于中性化,女大学生的就业预期越高,反之女大学生的就业预期越低。 展开更多
关键词 女大学生 社会性别态度 人际交往能力 就业归因 就业预期
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就业期望:经济学类大学生就业影响因素研究 被引量:10
13
作者 黄亚楠 华磊 饶武元 《教育学术月刊》 北大核心 2014年第8期86-91,共6页
基于江西省14所高等院校的问卷调查数据,运用Logistic模型就影响经济学类专业本科毕业生就业期望的主要因素进行分析,结论表明:经济学类专业大学生的就业压力普遍较大;金融和经济等热门专业大学生就业期望高,但就业率较低,国际经济与贸... 基于江西省14所高等院校的问卷调查数据,运用Logistic模型就影响经济学类专业本科毕业生就业期望的主要因素进行分析,结论表明:经济学类专业大学生的就业压力普遍较大;金融和经济等热门专业大学生就业期望高,但就业率较低,国际经济与贸易等冷门专业的大学生就业期望与就业率相对均衡;就业期望与就业率成反比,就业期望越高,就业情况就越不理想;就业期望变量中的三个因素:就业前景认知,就业形势认知以及对工作类型的选择对大学生就业有着显著影响。 展开更多
关键词 就业期望 影响因素 实证研究 LOGISTIC模型
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大学生就业观的影响因素及其优化对策
14
作者 周萍 《黑龙江科学》 2024年第5期71-74,共4页
通过问卷调查法与文献收集法等对大学生就业观进行调研,明确影响大学生就业观的因素并基于就业现状提出相应建议。研究发现,多数大学生对自身就读的高校及其专业较为满意,但对自身的就业前景不甚乐观,他们更愿意花时间继续深造或考研考... 通过问卷调查法与文献收集法等对大学生就业观进行调研,明确影响大学生就业观的因素并基于就业现状提出相应建议。研究发现,多数大学生对自身就读的高校及其专业较为满意,但对自身的就业前景不甚乐观,他们更愿意花时间继续深造或考研考公。造成这一现状的原因主要包括社会原因、家庭原因、大学生自身原因等,可以从改善外部社会环境、调整高校教育模式、做好家庭教育、提升大学生综合素质等方面对大学生就业观进行优化。 展开更多
关键词 就业形势 期望薪资 就业预期 就业态度 职业生涯规划 就业方向
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高校毕业生择业期望、心态与实际就业的分析 被引量:6
15
作者 王玉辉 涂杜思 《现代大学教育》 2004年第4期110-112,共3页
高校毕业生择业是一个就业期望与实际就业的定位—调适—谐和的过程 ,如何在经济体制转轨以及双向自主择业模式中 ,认真分析研究现状 ,不断探究找寻其中的特点和规律 ,从而提出行之有效的建议和做法 。
关键词 高校 毕业生 择业期望 就业心态 表现形式
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基于网络调查的旅游管理专业学生就业期望研究 被引量:7
16
作者 朱运海 《襄樊学院学报》 2010年第2期58-61,共4页
通过网络平台,从就业方向、就业条件、就业地区、求职渠道、社会环境影响等方面对旅游管理专业毕业生的就业期望进行调查.旅游专业学生的就业期望具有就业方向多元化、就业条件物质化、就业地区分散化、求职途径集中化、社会环境影响加... 通过网络平台,从就业方向、就业条件、就业地区、求职渠道、社会环境影响等方面对旅游管理专业毕业生的就业期望进行调查.旅游专业学生的就业期望具有就业方向多元化、就业条件物质化、就业地区分散化、求职途径集中化、社会环境影响加强化等特点.大学生的就业指导工作要从学校、家庭、社会和学生自身四个方面加强. 展开更多
关键词 就业期望 就业指导 旅游管理 网络调查
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金融危机冲击下女大学生就业预期变化研究 被引量:6
17
作者 陆义敏 《中华女子学院学报》 2009年第2期32-36,共5页
通过比较2008年4月和12月分别进行的2008届和2009届大学毕业生就业调查问卷数据,发现女大学生预期就业地区、预期就业单位并没有出现变化,但是其预期工资和就业前景评价却受到金融危机冲击而出现相比男大学生的更大幅度下调,我国女大学... 通过比较2008年4月和12月分别进行的2008届和2009届大学毕业生就业调查问卷数据,发现女大学生预期就业地区、预期就业单位并没有出现变化,但是其预期工资和就业前景评价却受到金融危机冲击而出现相比男大学生的更大幅度下调,我国女大学生就业难问题会进一步凸显。要有效缓解金融危机冲击下我国女大学生的就业难问题,需要从改善劳动供需双方预期入手,提高工作匹配效率,以实现包括女大学生在内的大学生就业。 展开更多
关键词 金融危机 女大学生 就业预期
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新生代大学生就业预期影响因素分析 被引量:6
18
作者 朱晓妹 丁通达 +1 位作者 连曦 陈科 《华东交通大学学报》 2013年第2期110-115,共6页
考察新生代大学生就业预期的影响因素,通过问卷调查,运用多元回归模型,从个人因素和环境因素两方面对新生代大学生进行相关的调查研究。研究结果表明,新生代大学生拥有的人力资本和心理资本以及环境因素对其就业预期都产生了显著影响。... 考察新生代大学生就业预期的影响因素,通过问卷调查,运用多元回归模型,从个人因素和环境因素两方面对新生代大学生进行相关的调查研究。研究结果表明,新生代大学生拥有的人力资本和心理资本以及环境因素对其就业预期都产生了显著影响。新生代大学生拥有的社会资本对其就业预期的影响并不显著。 展开更多
关键词 新生代大学生 就业预期 影响因素
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研究生读研动机与毕业意愿的关联分析 被引量:6
19
作者 鲁娟 周东 许放 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第7期531-532,543,共3页
目的:调查研究生读研动机和毕业意愿并进行相关分析。方法:应用自制问卷,调查某医科院校研究生的读研动机、毕业意愿等。结果:研究生读研动机主要是提高学术水平(37.3%)、为以后好找工作(18.5%)、喜欢从事研究工作(18.1%)、因工作岗位需... 目的:调查研究生读研动机和毕业意愿并进行相关分析。方法:应用自制问卷,调查某医科院校研究生的读研动机、毕业意愿等。结果:研究生读研动机主要是提高学术水平(37.3%)、为以后好找工作(18.5%)、喜欢从事研究工作(18.1%)、因工作岗位需要(15.3%)等;毕业意愿主要是从事临床工作(46.5%)、研究工作(22.6%)、教学工作(10.1%)等,差别均有统计学意义(χ2=1237.687,407.543,P=0.000),不同群体研究生的差别不大。读研动机和毕业意愿有一定相关性(χ2=107.195,P=0.000)。结论:研究生读研动机以就业导向为主;毕业意愿的科研倾向不明显;读研动机对毕业意愿有较好的预测作用。 展开更多
关键词 研究生 读研动机 毕业意愿 关联分析
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《大学生就业指导课程》的调查分析及反馈意见——以贵州师范学院学前教育专业专科生为例 被引量:5
20
作者 张坤 《贵州师范学院学报》 2015年第7期79-83,共5页
以问卷调查的形式,通过大学生在就业指导课程开设前后的职业规划制定情况和就业指导课程内容的期望等数据统计以及从侧面对他们理想的工作地区、单位性质和工资期待等情况的调查分析,进而从心理层面进行心理干预及其调适的研究,使其达... 以问卷调查的形式,通过大学生在就业指导课程开设前后的职业规划制定情况和就业指导课程内容的期望等数据统计以及从侧面对他们理想的工作地区、单位性质和工资期待等情况的调查分析,进而从心理层面进行心理干预及其调适的研究,使其达到就业的预期期望。 展开更多
关键词 大学生就业指导课程 调查分析 就业期待 学前教育
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