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题名困惑:给我钱,不要认可——基层员工的认可激励探讨
被引量：3
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作者
张成露
文跃然
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机构
中国移动人力资源部
中国人民大学劳动人事学院
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出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2015年第2期33-36,共4页
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文摘
认可激励已成为企业薪酬管理中不可或缺的一部分。但是在企业管理实践中,认可激励在基层员工的管理中并没有发挥其应有的作用,甚至在很多企业和员工中产生了一些误解。本文探讨了基层员工认可激励的原则,基于马斯洛需要层次论、双因素理论和礼物交换理论。同时,强调了对于基层员工来讲,货币激励与认可激励之间是相辅相成的关系。此外,阐述了进行认可激励对于基层员工激励的必要性。最后,本文用两个认可激励的案例展示了对基层员工激励的一些方法,以期为企业管理实践提供一些参考和启发。
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关键词
认可激励
薪酬管理
基层员工
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Keywords
Recognition ＆ Incentive
Compensation Management
employees at grass-roots
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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