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1
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中国背景下员工沉默的测量以及信任对其的影响 |
郑晓涛
柯江林
石金涛
郑兴山
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
223
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2
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为何员工知而不言--员工沉默行为的本土化实证研究 |
何轩
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
69
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3
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员工沉默的研究综述 |
郑晓涛
石金涛
郑兴山
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
42
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4
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组织心理所有权的前因与后果:基于“人-境互动”的视角 |
李锐
凌文辁
柳士顺
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
41
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5
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差序氛围感知与沉默行为的关系:情感承诺的中介作用与个体传统性的调节作用 |
朱瑜
谢斌斌
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2018 |
37
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6
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辱虐管理对下属沉默行为的影响--一个跨层次多特征的调节模型 |
席猛
许勤
仲为国
赵曙明
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
35
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7
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领导授权行为对员工沉默的影响:信任的调节作用分析 |
时勘
高利苹
黄旭
沙跃家
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
33
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8
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员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角 |
段锦云
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
24
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9
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企业员工沉默的根源及对策 |
勾朝卿
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《贵州工业大学学报（社会科学版）》
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2007 |
18
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10
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领导—成员交换、中介作用与员工沉默行为——组织信任风险回避的调节效应 |
周路路
张戌凡
赵曙明
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2011 |
22
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11
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谦卑型领导对下属沉默行为的影响机制研究 |
袁凌
易麒
韩进
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
19
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12
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差序式领导、自我效能感与员工沉默行为关系的实证研究--雇佣关系氛围与组织结构有机性的调节作用 |
杨皖苏
赵天滋
杨善林
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2018 |
18
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13
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上级发展性反馈能否抑制员工沉默? 一个被中介的调节模型 |
苏伟琳
林新奇
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2018 |
17
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14
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员工沉默的前因与后果:回顾与展望 |
陈丽金
唐宁玉
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2019 |
16
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15
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破坏性领导对员工沉默的影响:角色困境与环境不确定性的作用分析 |
吴梦颖
彭正龙
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
15
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16
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组织公平组合与员工沉默行为关系的实证研究 |
张戌凡
周路路
赵曙明
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
15
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17
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心理契约破裂和员工沉默行为:一个被调节的中介作用模型 |
张璇
龙立荣
夏冉
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《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
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2017 |
14
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18
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职场排斥与员工沉默——调节-中介模型的构建与检验 |
林志扬
杨静
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《厦门大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2015 |
14
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19
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组织中沉默行为研究述评与展望 |
王洪青
彭纪生
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
11
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20
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基于自我保护动机的内隐建言信念对员工沉默的影响——一项中国情境的研究 |
蔡霞
耿修林
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2016 |
13
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