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浅析国有企业人才流失的原因及对策 被引量：5
1
作者 史晋媛 《机械管理开发》 2010年第6期136-136,139,共2页
文章通过分析国有企业人才流失的现状,从国有企业人才流失的原因入手,一步步探讨如何留住国有企业人才的对策,以便更好地促进国有企业全面快速发展。
关键词 国有企业 人才流失 员工薪酬 职业生涯规划 绩效考评 人力资源管理
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