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内部监督对盈余管理行为的抑制作用研究基于高管变更的视角
被引量：
11
1
作者
陈共荣
王慧
谢珊珊
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2015年第3期66-71,共6页
完善的内部监督机制是提高公司治理效率的关键，能有效抑制高管变更时的盈余管理行为。以沪深A股上市公司2010~2013年数据，用多元回归方法进行实证检验，结果发现：发生高管变更的企业，高管变更当年存在较为严重的负向盈余管理行为；...
完善的内部监督机制是提高公司治理效率的关键，能有效抑制高管变更时的盈余管理行为。以沪深A股上市公司2010~2013年数据，用多元回归方法进行实证检验，结果发现：发生高管变更的企业，高管变更当年存在较为严重的负向盈余管理行为；董事会监督效率越高、监事会越勤勉，以及大股东制衡度越大，该负向盈余管理行为越能得到抑制。鉴此，宜加强企业内部监督机制建设，完善公司治理。
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关键词
公司治理
内部监督
高管变更
盈余管理
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职称材料
独立董事的独立性影响因素及治理效果研究——基于董事会投票的证据
被引量：
8
2
作者
刘桂香
王百强
王柏平
《科学决策》
CSSCI
2014年第1期15-26,共12页
论文考察了中国上市公司中独立董事相对于公司管理层独立性的影响因素及独立董事的实际治理效果。采用中国独有的强制披露的独立董事对董事会议案投票的数据进行研究,解决了以往研究中的内生性问题。研究发现,独立董事在绝大多数情况下...
论文考察了中国上市公司中独立董事相对于公司管理层独立性的影响因素及独立董事的实际治理效果。采用中国独有的强制披露的独立董事对董事会议案投票的数据进行研究,解决了以往研究中的内生性问题。研究发现,独立董事在绝大多数情况下并不会对董事会议案提出公开质疑,然而当公司业绩较差时,独立董事更有可能质疑公司管理层的行为。进一步研究发现,存在异议独董的公司股票收益率在之后两年内会有更加明显的提升,并且存在异议独董的公司正向盈余管理的水平明显低于无异议独董的公司。这表明当公司经营状况不佳时,独立董事自身的监督作用能够得到充分的发挥和体现,并且其监督行为能够提高公司价值和公司的会计透明度。由此可知独立董事制度的设立确实能够对中国的上市公司产生一定的治理效果,具有较为积极的意义。
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关键词
董事会独立性
董事会投票
独立董事
公司价值
盈余管理
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职称材料
业绩型股权激励下的业绩达标动机和真实盈余管理
被引量：
80
3
作者
谢德仁
崔宸瑜
汤晓燕
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2018年第1期159-171,共13页
本文基于我国上市公司2006-2014年实施股权激励的数据,研究公司在业绩型股权激励计划实施过程中的盈余管理问题。我们发现,实施股权激励计划的上市公司存在明显的行权业绩条件"踩线"达标现象,即报告业绩刚刚达成股权激励方案...
本文基于我国上市公司2006-2014年实施股权激励的数据,研究公司在业绩型股权激励计划实施过程中的盈余管理问题。我们发现,实施股权激励计划的上市公司存在明显的行权业绩条件"踩线"达标现象,即报告业绩刚刚达成股权激励方案要求的行权业绩条件,这一现象意味着公司很可能为股权激励业绩达标而进行了盈余管理。通过进一步研究我们发现,行权业绩条件"踩线"达标的股权激励公司的真实盈余管理程度显著高于其他股权激励公司,而且这些"踩线"达标公司存在更少的正向应计盈余管理和更高的负向应计盈余管理。这些发现说明,真实盈余管理是"踩线"达标公司达成股权激励行权业绩条件的关键手段,它们同时还通过应计盈余管理为后续业绩考核期间储备利润。本研究还提示,监管机构和公司董事会要重视公司在股权激励计划设计、决策和实施过程中的盈余管理及其可能引致的激励扭曲问题,改进行权业绩条件所依据的业绩指标和业绩标准,同时更好地平衡被激励对象的激励及其承担的薪酬风险。
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关键词
业绩型股权激励
“踩线”达标
真实盈余管理
应计盈余管理
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职称材料
题名
内部监督对盈余管理行为的抑制作用研究基于高管变更的视角
被引量：
11
1
作者
陈共荣
王慧
谢珊珊
机构
湖南大学工商管理学院
出处
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2015年第3期66-71,共6页
基金
湖南省社科基金项目(2012YBA056)
湖南省科技厅软科学重点课题(2014ZK2051)
文摘
完善的内部监督机制是提高公司治理效率的关键，能有效抑制高管变更时的盈余管理行为。以沪深A股上市公司2010~2013年数据，用多元回归方法进行实证检验，结果发现：发生高管变更的企业，高管变更当年存在较为严重的负向盈余管理行为；董事会监督效率越高、监事会越勤勉，以及大股东制衡度越大，该负向盈余管理行为越能得到抑制。鉴此，宜加强企业内部监督机制建设，完善公司治理。
关键词
公司治理
内部监督
高管变更
盈余管理
Keywords
Corporate
governance
Internal
supervision
Top
executives
replacement
earn
-
ings
management
分类号
F231.6 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
独立董事的独立性影响因素及治理效果研究——基于董事会投票的证据
被引量：
8
2
作者
刘桂香
王百强
王柏平
机构
中国人民大学财政金融学院
北京大学光华管理学院
天津财经大学珠江学院
出处
《科学决策》
CSSCI
2014年第1期15-26,共12页
文摘
论文考察了中国上市公司中独立董事相对于公司管理层独立性的影响因素及独立董事的实际治理效果。采用中国独有的强制披露的独立董事对董事会议案投票的数据进行研究,解决了以往研究中的内生性问题。研究发现,独立董事在绝大多数情况下并不会对董事会议案提出公开质疑,然而当公司业绩较差时,独立董事更有可能质疑公司管理层的行为。进一步研究发现,存在异议独董的公司股票收益率在之后两年内会有更加明显的提升,并且存在异议独董的公司正向盈余管理的水平明显低于无异议独董的公司。这表明当公司经营状况不佳时,独立董事自身的监督作用能够得到充分的发挥和体现,并且其监督行为能够提高公司价值和公司的会计透明度。由此可知独立董事制度的设立确实能够对中国的上市公司产生一定的治理效果,具有较为积极的意义。
关键词
董事会独立性
董事会投票
独立董事
公司价值
盈余管理
Keywords
independence
of
the
board
directors
voting
independent
directors
firm
value
earn
-
ings
management
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
业绩型股权激励下的业绩达标动机和真实盈余管理
被引量：
80
3
作者
谢德仁
崔宸瑜
汤晓燕
机构
清华大学经济管理学院会计系
清华大学经济管理学院
上海外国语大学国际金融贸易学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2018年第1期159-171,共13页
基金
国家自然科学基金项目(71672 0 98)
财政部"会计名家培养工程"资助
文摘
本文基于我国上市公司2006-2014年实施股权激励的数据,研究公司在业绩型股权激励计划实施过程中的盈余管理问题。我们发现,实施股权激励计划的上市公司存在明显的行权业绩条件"踩线"达标现象,即报告业绩刚刚达成股权激励方案要求的行权业绩条件,这一现象意味着公司很可能为股权激励业绩达标而进行了盈余管理。通过进一步研究我们发现,行权业绩条件"踩线"达标的股权激励公司的真实盈余管理程度显著高于其他股权激励公司,而且这些"踩线"达标公司存在更少的正向应计盈余管理和更高的负向应计盈余管理。这些发现说明,真实盈余管理是"踩线"达标公司达成股权激励行权业绩条件的关键手段,它们同时还通过应计盈余管理为后续业绩考核期间储备利润。本研究还提示,监管机构和公司董事会要重视公司在股权激励计划设计、决策和实施过程中的盈余管理及其可能引致的激励扭曲问题,改进行权业绩条件所依据的业绩指标和业绩标准,同时更好地平衡被激励对象的激励及其承担的薪酬风险。
关键词
业绩型股权激励
“踩线”达标
真实盈余管理
应计盈余管理
Keywords
Performance-based
Equity
Incentive
Plan
＂Slightly
Target-meeting＂
Real
earn
ings
management
Accrual-based
earn
-
ings
management
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
内部监督对盈余管理行为的抑制作用研究基于高管变更的视角
陈共荣
王慧
谢珊珊
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2015
11
下载PDF
职称材料
2
独立董事的独立性影响因素及治理效果研究——基于董事会投票的证据
刘桂香
王百强
王柏平
《科学决策》
CSSCI
2014
8
下载PDF
职称材料
3
业绩型股权激励下的业绩达标动机和真实盈余管理
谢德仁
崔宸瑜
汤晓燕
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2018
80
下载PDF
职称材料
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