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基于突变级数法的上市公司绩效综合评价研究 被引量：82
1
作者 朱顺泉 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2002年第2期90-94,117,共6页
利用突变级数的基本思想和突变系统的三种常用类型 :尖点突变、燕尾突变、蝴蝶突变 ,在建立上市公司资信评估指标体系的基础上 ,应用三种突变类型对 1 0个公司的资信程度进行了综合分析 。
关键词 上市公司 资信评估 指标体系 绩效综合评价 突变级数法
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内部控制、公司治理与风险管理——一个职能论的视角 被引量：69
2
作者 白华 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2012年第3期46-54,共9页
现有研究大多认为内部控制是制度,内部控制、公司治理和风险管理之间存在交叉重叠的关系。这会导致多套管理制度并存于企业的混乱局面。事实上,内部控制不是制度,而是职能,是管理职能中的控制职能。内部控制、公司治理与风险管理不存在... 现有研究大多认为内部控制是制度,内部控制、公司治理和风险管理之间存在交叉重叠的关系。这会导致多套管理制度并存于企业的混乱局面。事实上,内部控制不是制度,而是职能,是管理职能中的控制职能。内部控制、公司治理与风险管理不存在谁包含谁的问题,内部控制与风险管理涵义相同,公司治理中体现了内部控制或风险管理思想。内部控制、公司治理和风险管理具有内在一致性,可以统一于一套企业管理制度之中。 展开更多
关键词 内部控制 公司治理 风险管理 制度 职能
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企业危机动态管理模式 被引量：40
3
作者 赵定涛 李蓓 《管理科学》 CSSCI 2005年第3期8-15,共8页
企业危机管理是为了尽可能减少企业和其利益相关者的损失而对企业危机进行预防和处理的过程。系统可以理解为处于一定的相互关系中并与环境发生关联的各组成要素的总体,它是整体性和动态性的统一。现代管理要求系统性,在企业管理中运用... 企业危机管理是为了尽可能减少企业和其利益相关者的损失而对企业危机进行预防和处理的过程。系统可以理解为处于一定的相互关系中并与环境发生关联的各组成要素的总体,它是整体性和动态性的统一。现代管理要求系统性,在企业管理中运用系统思维、强调全局观和整体观是现代管理的具体方法论之一。结合系统论的观点,分析企业危机的动态性,强调对企业危机进行动态管理,并在此基础上对企业危机的动态管理模式进行了分析和研究。 展开更多
关键词 企业危机 系统理论 动态管理
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企业价值评估指标体系的构建 被引量：35
4
作者 肖翔 权忠光 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第10期83-87,共5页
本文在平衡积分卡与《国有资本金效绩评价规则》的基础上,结合企业价值评估的需要,选择影响企业价值大小的企业财务层面、市场层面、技术创新层面、生产层面、职员层面五方面因素,建立了定量与定性结合、财务指标与非财务指标结合、静... 本文在平衡积分卡与《国有资本金效绩评价规则》的基础上,结合企业价值评估的需要,选择影响企业价值大小的企业财务层面、市场层面、技术创新层面、生产层面、职员层面五方面因素,建立了定量与定性结合、财务指标与非财务指标结合、静态与动态结合的企业价值评估指标体系,并采用综合评价法,对企业的价值评估打分。 展开更多
关键词 企业价值 评估 企业绩效 指标体系
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我国民办教育治理制度:变革与创新 被引量：27
5
作者 董圣足 《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第6期18-26,共9页
经过近四十年改革发展,我国民办教育治理制度得以逐步完善。实践表明,各级各类民办教育机构的成长壮大,与民办学校内外部治理制度的变革紧密相关。当前和今后一个时期,民办教育治理制度创新,将主要围绕分类管理改革、政府职能转变和法... 经过近四十年改革发展,我国民办教育治理制度得以逐步完善。实践表明,各级各类民办教育机构的成长壮大,与民办学校内外部治理制度的变革紧密相关。当前和今后一个时期,民办教育治理制度创新,将主要围绕分类管理改革、政府职能转变和法人制度建设三大主题展开。其中,推进分类管理,是完善顶层制度设计的重大举措;转变政府职能,是激发办学主体活力的重要保障;健全法人制度,是实现民办院校善治的关键所在。 展开更多
关键词 民办教育 治理制度 分类管理 政府职能 法人制度
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跨国公司并购国内企业的经济分析及其法律规制——以柯达并购中国感光材料企业案为例 被引量：15
6
作者 宋才发 李磊 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2007年第4期24-36,共13页
跨国公司着眼于中国广阔的潜在市场,通过并购国内企业抢先占领中国市场,以增加同其他跨国公司的竞争能力。“98并购协议”是柯达公司与中国政府反复较量和博弈的结果,不是一个纯市场的交易行为;而“2003柯达乐凯联姻”则是一个双赢的契... 跨国公司着眼于中国广阔的潜在市场,通过并购国内企业抢先占领中国市场,以增加同其他跨国公司的竞争能力。“98并购协议”是柯达公司与中国政府反复较量和博弈的结果,不是一个纯市场的交易行为;而“2003柯达乐凯联姻”则是一个双赢的契约。柯达公司在中国的并购投资既是柯达公司实施全球战略的需要,也是我国改革国有企业的需要,它是柯达跨国公司在华战略与中国国家战略较好结合的典范之作。目前跨国公司并购对于中国企业的影响是利大于弊,我国必须十分重视对外资并购的法律规制。要尽快出台《反垄断法》,健全竞争法律体系;完善产业政策法,健全资产评估法律制度;完善公司法、证券法,加强对外资并购的法律监管。 展开更多
关键词 跨国公司 柯达公司 外资并购 法律规制
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大型企业职业病防治理论体系的创建和防治模式研究 被引量：22
7
作者 张敏 《中国卫生监督杂志》 2009年第5期414-420,共7页
目的探索我国大中型企业贯彻实施职业病防治法的有效理论体系和工作模式。方法采用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理论,充分借鉴国际职业安全卫生管理体系先进和核心理念,结合我国职业病防治法规标准的具体要求,考... 目的探索我国大中型企业贯彻实施职业病防治法的有效理论体系和工作模式。方法采用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理论,充分借鉴国际职业安全卫生管理体系先进和核心理念,结合我国职业病防治法规标准的具体要求,考虑我国大型企业职业病防治工作特点。内容围绕着保护劳动者健康和工作场所职业安全卫生这一核心价值体系和核心目标,大型企业职业病防治理论体系和防治模式(CISCOD Mode)系统阐述了模式图及其结构、核心内涵、运行机制、外部支持系统,在此基础上,详细阐述了模式的系统性、层次性、关键点控制论、自律性和开放性特点。用人单位职业病防治理论体系包括四个层次:第一层为核心目标,即保护劳动者健康,实现工作场所卫生安全,开展职业病防治工作;第二层为实现核心目标的五大核心领域,包括方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位。每个领域分三个层次,分别为要求、内容、实现的手段和条件;第三层为运行模式,包括职业卫生技术服务、定期评估与持续改进、社会对话与三方协调、职业卫生管理档案文件化四个方面;第四层为外部支持,包括职业病防治工作所需要的各种技术工具。结论CISCOD模式操作性和应用性很强,不仅为各大中型企业贯彻实施职业病防治法提供了一个适合我国实际情况的理论模式,还为行业自律、政府监管、工会主动参与职业病防治工作提供了客观和科学的手段与工具,研究成果具有重大的社会和经济效益。本模式不仅充分反映了国际职业安全卫生管理体系的最新理念和思想,也充分反映了大型企业职业病防治工作自身发展规律和内在需求,为中国乃至世界大中型企业职业卫生工作提供了极为有效的综合性自律模式,可进一步推动国际职业安� 展开更多
关键词 系统论 控制论 关键点控制 职业安全卫生文化理论
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社会责任与公司捐赠 被引量：9
8
作者 金彭年 王学峰 《唐都学刊》 2005年第2期84-87,共4页
追求股东利益最大化是公司的首要目标,承担社会责任是公司的次要目标。公司的捐赠行为是公司社会责任的一个方面,是具有一定道义特质的公司社会责任的表现形式。我国应参照西方发达国家的经验,确立以"合理性标准"为核心,股东... 追求股东利益最大化是公司的首要目标,承担社会责任是公司的次要目标。公司的捐赠行为是公司社会责任的一个方面,是具有一定道义特质的公司社会责任的表现形式。我国应参照西方发达国家的经验,确立以"合理性标准"为核心,股东利益优先并兼顾社会利益的公司捐赠体系。对此,我们主张,应对公司捐赠的目的、资金来源和数额、公司捐赠程序、公司股东和债权人的权利救济机制、公司捐赠的法律激励机制等方面,作出明确的法律规制。 展开更多
关键词 社会责任 公司捐赠 合理性标准 法律规制
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跨国公司R&D的全球化动力机制和中国的战略对策 被引量：13
9
作者 郭利平 GUO Li-ping 《财贸研究》 北大核心 2005年第1期24-30,共7页
跨国公司在实现了销售与生产的国际化之后,为了实现其全球战略意图,增强企业和国家的竞争力,又开始将研究开发活动国际化、全球化。跨国公司的终极目标是将生产制造、研发和运营销售与其全球网络接轨,实现一体化运营。跨国公司研发全球... 跨国公司在实现了销售与生产的国际化之后,为了实现其全球战略意图,增强企业和国家的竞争力,又开始将研究开发活动国际化、全球化。跨国公司的终极目标是将生产制造、研发和运营销售与其全球网络接轨,实现一体化运营。跨国公司研发全球化的动力机制主要有内因和外因两方面;中国在快速发展经济的同时,正面临R&D全球化的挑战;积极融入和参与R&D全球化的竞争,优化R&D政策体制环境,打造品牌优势是中国迎接跨国公司R&D全球化的战略决策。 展开更多
关键词 跨国公司 中国 企业 全球化 销售 动力机制 R&D 国际化 优势 打造品牌
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基于系统涌现机理的企业能力层次演进研究 被引量：13
10
作者 李瑾 崔婷 《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2006年第2期82-86,共5页
基于复杂系统科学中涌现现象的机理,从全新角度对企业能力的层次演进进行了研究。文中对涌现现象进行了介绍并阐述了企业能力系统中涌现现象的存在,随后从势函数的角度对企业能力的层次演进进行了详细的分析,在此基础上提出了基于涌现... 基于复杂系统科学中涌现现象的机理,从全新角度对企业能力的层次演进进行了研究。文中对涌现现象进行了介绍并阐述了企业能力系统中涌现现象的存在,随后从势函数的角度对企业能力的层次演进进行了详细的分析,在此基础上提出了基于涌现机理的企业能力层次演进概念模型。 展开更多
关键词 涌现 企业能力 演进 复杂系统
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转变体育发展方式进程中的项目协会改革 被引量：16
11
作者 何强 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期15-24,共10页
项目协会改革是全面深化体育改革,转变体育发展方式的关键环节之一。运用文献资料等研究方法,就项目协会改革的历史、现状以及未来改革路径进行分析。研究认为:1)历经实体化改革试点以及管理中心两个改革阶段以后,当前项目协会进入了从... 项目协会改革是全面深化体育改革,转变体育发展方式的关键环节之一。运用文献资料等研究方法,就项目协会改革的历史、现状以及未来改革路径进行分析。研究认为:1)历经实体化改革试点以及管理中心两个改革阶段以后,当前项目协会进入了从同构到脱钩、建立独立社团法人实体的改革阶段。2)当前项目协会改革主要以地方协会和部分非奥项目协会先行先试,重点领域以及深层次改革尚未启动。3)在社会组织改革浪潮下,项目协会改革面临的主要问题是协会组织性质不明、组织机构与政府同构、组织功能缺失、管理体制和运行机制不规范、职能定位不明晰以及可能出现的既得利益集团抵制干扰。4)推进项目协会改革,在组织上必须与政府脱钩,确保组织独立性。撤销管理中心建制,划归社会组织序列;健全协会组织建设,实现从虚体到实体的转变;规范协会管理体制和运行机制,实现从他治到自治:实现项目管理职能由管理中心向协会转移;在具体工作中,要提高项目协会服务社会与国家的能力,为改革奠定良好的外部环境。 展开更多
关键词 项目协会 体育社会组织 体育发展方式 独立社团法人 体育改革 体育体制
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创新型企业的要素特征分析和评价指标设计 被引量：15
12
作者 王文亮 王丹丹 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2008年第S2期223-226,228,共5页
当前,我国创新型企业的建设和发展还处在初创期,国内学者对创新型企业的评价分析进行系统研究的不多。本文首先借鉴国内学者关于创新型企业的研究成果,归纳提炼出创新型企业必备的要素特征。其次依据客观性、可持续性和易操作性原则,结... 当前,我国创新型企业的建设和发展还处在初创期,国内学者对创新型企业的评价分析进行系统研究的不多。本文首先借鉴国内学者关于创新型企业的研究成果,归纳提炼出创新型企业必备的要素特征。其次依据客观性、可持续性和易操作性原则,结合创新型企业的要素特征,从创新型试点企业的认定评价和创新型企业成长绩效评价两个角度,构建了创新型企业的评价指标体系。最后对评价实施中的相关问题提出了对策建议。 展开更多
关键词 创新型企业 要素特征 指标体系
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跨国公司在华研发机构管理模式浅探 被引量：4
13
作者 徐明磊 翟丽 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期303-309,共7页
本文从跨国公司在华设立研发机构的组织结构、管理制度的特点及外部资源的利用这三个方面来揭示其独特的管理模式 。
关键词 跨国公司 在华研发机构 管理模式 企业 组织结构 管理制度
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农民专业合作社的联合路径研究——基于联合社的多案例分析 被引量：13
14
作者 吴翔宇 丁云龙 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2018年第5期761-769,共9页
随着农民专业合作社联合社在农业现代化进程中的地位逐渐凸显,识别其联合路径对联合社的良性发展具有重要意义。基于系统理论框架,以"苏合"销售合作联社、"邓村绿茶"专业合作社联合社、黑龙江"龙联"联合... 随着农民专业合作社联合社在农业现代化进程中的地位逐渐凸显,识别其联合路径对联合社的良性发展具有重要意义。基于系统理论框架,以"苏合"销售合作联社、"邓村绿茶"专业合作社联合社、黑龙江"龙联"联合社为案例,分析基于合作社服务功能系统的合作社联合路径,并探讨各联合路径的差异性和共性。结果表明,合作社之间的"二次合作"有助于激活组织间的互补和协同作用,打破原有合作社服务能力提升的禀赋约束,增加农民合作经济的效用;合作社的联合有同服务区位联合,服务系统内联合和跨服务系统联合3条联合路径;各路径之间没有优劣之分,但联合效用的充分发挥需要联合社对自身有清晰的定位,还需与成员能力相匹配,并且以完善的运营模式为保障。研究表明,不同的联合路径适用于不同规模的合作社。因此,对已具规模的合作社鼓励其结成战略联盟,对初具规模的合作社鼓励其进行同类产品的联合,对规模较小的合作社鼓励其进行专业性联合。 展开更多
关键词 农民专业合作社 服务功能系统 联合社 同服务区位 同服务系统 跨服务系统
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我国上市公司绩效评价研究 被引量：7
15
作者 唐跃兰 《重庆交通学院学报》 2005年第3期149-152,共4页
现有的上市公司评价指标较多地强调财务指标,而对反映企业成长特征的非财务指标却较少涉及,无法完整地体现上市公司的综合绩效.本文通过对国内外现有绩效评价方法的借鉴,初步建立我国上市公司的绩效评价指标体系.
关键词 上市公司 绩效评价 指标体系
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东道国政策变迁和外国直接投资 被引量：3
16
作者 邱立成 洪涌 柴正猛 《南开学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第5期52-58,共7页
东道国对外国直接投资(FDI)的政策变迁是一个由制度非均衡到均衡再到非均衡的动态演进过程。在此过程中,政策的成本特性(包括制定成本和机会成本)以及时间特性会对政策变迁产生重大影响,也正是由于这种影响和制度变迁的一般规律,一国的... 东道国对外国直接投资(FDI)的政策变迁是一个由制度非均衡到均衡再到非均衡的动态演进过程。在此过程中,政策的成本特性(包括制定成本和机会成本)以及时间特性会对政策变迁产生重大影响,也正是由于这种影响和制度变迁的一般规律,一国的FDI政策变迁表现为路径依赖和政策创新两个层面的交替或并行发展。中国的FDI政策变迁可划分为四个阶段:政策探索期、政策成型期、政策调整期、政策完善期,每一时期的政策既有创新又有路径依赖,从而构成了外国直接投资的中国区位优势。 展开更多
关键词 跨国公司 FDI政策 制度变迁
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“昭股东之信仰”:近代职业会计师与公司制度 被引量：11
17
作者 魏文享 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第4期74-83,共10页
近代公共性的职业会计师及会计师事务所与公司这一新式经济组织形式有着紧密的关联性。会计师在改良政府与民间审计制度的呼声下兴起,而公司制的建立与完善则是职业会计师群体发展的主要市场动力。昭股东之信仰,理公司之财务被早期会计... 近代公共性的职业会计师及会计师事务所与公司这一新式经济组织形式有着紧密的关联性。会计师在改良政府与民间审计制度的呼声下兴起,而公司制的建立与完善则是职业会计师群体发展的主要市场动力。昭股东之信仰,理公司之财务被早期会计师视为其职业的立足点。会计师为扩大职场空间,主动参与到公司法的修订,积极开拓公司层面的业务,推动近代公司监管及财务制度逐渐走向完备。不过,近代会计师与公司制度之良性互动仍受制于宏观社会经济制度。 展开更多
关键词 职业会计师 公司制度 近代
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企业制度与企业管理 被引量：9
18
作者 邓荣霖 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2003年第4期65-71,共7页
本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分 ,认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来 ,要建设以公司制为主体的现代企业制度 ,解决国有企业公司制改造过程中诸如公... 本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分 ,认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来 ,要建设以公司制为主体的现代企业制度 ,解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题 ,从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度 。 展开更多
关键词 企业制度 企业管理 中国 公司制 现代企业制度 国有企业
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清末民初汉冶萍公司制度初探 被引量：6
19
作者 李海涛 《河南理工大学学报（社会科学版）》 2006年第1期40-43,共4页
本文探讨了汉冶萍公司在晚清时期的组织结构、内部管理模式以及民国初年汉冶萍公司制度的转变,分析了各历史时期汉冶萍公司制度的长处和不足,认为它代表了一种新兴的极富生命力的企业管理制度,对现代企业管理制度也具有一定的借鉴意义。
关键词 汉冶萍 公司制度 盛宣怀
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论我国公司治理的规范与发展——以“一人公司”制度为背景分析 被引量：7
20
作者 俞志方 《法学论坛》 北大核心 2007年第2期132-136,共5页
我国新《公司法》针对我国公司实践中出现的问题,采纳了国内理论研究新成果,借鉴了国外成功的立法经验,在诸多方面体现了现代公司治理理念。其中一人公司法律地位的确立,则彰显了这一理念。一人公司作为一种新型的公司形态,一方面反映... 我国新《公司法》针对我国公司实践中出现的问题,采纳了国内理论研究新成果,借鉴了国外成功的立法经验,在诸多方面体现了现代公司治理理念。其中一人公司法律地位的确立,则彰显了这一理念。一人公司作为一种新型的公司形态,一方面反映了社会经济发展的客观需要,另一方面是对传统公司理念的极大挑战。因此,探索一人公司的理论根源,深入分析一人公司的法律本质及价值取向,促使该制度在我国当前国情下正常运行,还应进一步加强对一人公司的立法规制,不断规范和完善我国公司法律制度。 展开更多
关键词 一人公司 公司治理 制度分析 规制完善
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