卫勤战备文职人员能力素质的现状思考及对策 被引量：12

1

作者 冯雪莲 李宗美 +2 位作者 张丽 沈延泓 陆萍 《中华灾害救援医学》 2016年第7期398-399,共2页

结合军队医院非现役文职人员参加卫勤战备实践能力,分析其使命意识、身心素质、急救战伤救护能力、政治意识等现状,探讨提高卫勤战备的能力水平的对策,以期为新时期卫勤保障能力的提高提供一定借鉴。

关键词 卫勤战备 文职人员 能力素质

下载PDF 职称材料

军队文职人员护理骨干执行卫勤保障任务现状的调查 被引量：10

2

作者 唐洪钦 魏巍 +3 位作者 鱼敏 化前珍 谢文娟 乐惠飞 《解放军护理杂志》 2011年第16期8-11,共4页

目的了解军队文职人员护理骨干在执行卫勤保障任务中存在的问题。方法采用自制的调查问卷对参加全军第3批文职人员护理骨干任职教育培训班的83名文职人员进行调查。结果文职人员护理骨干在执行卫勤保障任务中存在的主要问题排在前三的... 目的了解军队文职人员护理骨干在执行卫勤保障任务中存在的问题。方法采用自制的调查问卷对参加全军第3批文职人员护理骨干任职教育培训班的83名文职人员进行调查。结果文职人员护理骨干在执行卫勤保障任务中存在的主要问题排在前三的依次是:执行大型卫勤保障任务的机会太少、平时科室工作繁忙、工作与训练矛盾突出,对卫勤保障任务的目的、目标及自身的职责范围不是很明确。结论相关部门应适当增加文职人员执行大型卫勤保障任务的机会,部门之间搞好协调工作,缓解工作和训练的矛盾,在卫勤保障中明确任务的目的、目标和参训人员的职责范围,以提高文职人员的卫勤保障能力。 展开更多

关键词 文职人员 护理骨干 卫勤保障 军事素质

下载PDF 职称材料

军队疗养院文职医护人员工作满意度及工作需求调查分析 被引量：7

3

作者 徐利平 唐艳超 苏倩 《护理管理杂志》 2013年第3期181-182,共2页

目的调查军队疗养院文职医护人员工作满意度及工作需求,为有效建立文职医护人员管理机制提供依据。方法采用满意度调查问卷及温度计量表对115名军队疗养院文职医护人员进行调查。结果军队疗养院文职医护人员满意度较高的依次为同事间关... 目的调查军队疗养院文职医护人员工作满意度及工作需求,为有效建立文职医护人员管理机制提供依据。方法采用满意度调查问卷及温度计量表对115名军队疗养院文职医护人员进行调查。结果军队疗养院文职医护人员满意度较高的依次为同事间关系、工作环境、上下级关系和团队精神,较低的依次为工资和福利、从工作本身受益、政治待遇和职称晋升。工作需求方面得分较高的依次为增加收入、工作稳定、继续深造学习,较低的依次为有机会更换专业、个人问题上被同情和了解、立功受奖。结论应从提升军队文职人员工作满意度并满足其合理工作需求方面,提高其工作积极性,以确保医疗护理质量。 展开更多

关键词 文职人员 疗养院 工作满意度 工作需求

下载PDF 职称材料

关于加强军校图书馆文职人员队伍建设的思考 被引量：7

4

作者 崔清法 黄曙光 +1 位作者 刘传和 李丽 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2010年第11期41-44,共4页

加强军校图书馆文职人员队伍建设,要抓住三个环节,首先要调查分析,了解情况;其次要剖析他们的优点与不足,弄清其症结所在;再次要采取有效措施,保证其队伍健康发展。重点是在思想引导上,抓好"两个教育",在引进储备上,注重"... 加强军校图书馆文职人员队伍建设,要抓住三个环节,首先要调查分析,了解情况;其次要剖析他们的优点与不足,弄清其症结所在;再次要采取有效措施,保证其队伍健康发展。重点是在思想引导上,抓好"两个教育",在引进储备上,注重"八个重视",在培养提高上,做到"三个坚持"。 展开更多

关键词 军校图书馆 文职人员 队伍建设

下载PDF 职称材料

新时代军队文职人员队伍机制建设刍议 被引量：6

5

作者 赵立 王鹏 《军事交通学院学报》 2018年第4期76-79,共4页

为更好地推动新修订《中国人民解放军文职人员条例》的贯彻落实,确保文职人员制度改革全面精准落地,解析了《条例》以构建顺畅有序的人才进出机制、竞争择优的选人用人机制、清晰透明的职业发展机制、健全完善的培养开发机制、统分结合... 为更好地推动新修订《中国人民解放军文职人员条例》的贯彻落实,确保文职人员制度改革全面精准落地,解析了《条例》以构建顺畅有序的人才进出机制、竞争择优的选人用人机制、清晰透明的职业发展机制、健全完善的培养开发机制、统分结合的日常管理机制、军地衔接的待遇保障机制等6项机制的主体内容。 展开更多

关键词 军队文职人员 队伍建设 制度机制

下载PDF 职称材料

文职护士参加实战化军事训练卫勤保障体验的质性研究 被引量：5

6

作者 冀鹏飞 甘平 +2 位作者 矫立娇 金程 陈海霞 《华南国防医学杂志》 CAS 2020年第9期647-650,共4页

目的了解实战化军事训练卫勤保障中文职护士的真实体会,为培养、选拔文职护士参加卫勤保障任务提供依据。方法运用质性研究中的现象学研究法,对参加实战化军事训练卫勤保障的9名文职护士进行半结构式访谈,并采用Colaizzi现象学7步分析... 目的了解实战化军事训练卫勤保障中文职护士的真实体会,为培养、选拔文职护士参加卫勤保障任务提供依据。方法运用质性研究中的现象学研究法,对参加实战化军事训练卫勤保障的9名文职护士进行半结构式访谈,并采用Colaizzi现象学7步分析法对获得的资料进行分析和整理,提炼主题。结果归纳出4个主题:正向激励作用明显,对保障任务认知缺乏,综合救治能力不足,有卫勤专业知识及技能培训的需求。结论应以保障任务为牵引创新护理管理模式,加强实战化培训,切实提高文职护士卫勤保障能力。 展开更多

关键词 护理 文职人员 卫勤保障 体验 质性研究

原文传递

军队医院加强文职人员教育管理的体会 被引量：5

7

作者 王祥 张勇杰 黄京艳 《解放军医院管理杂志》 2007年第12期904-905,共2页

本文探索性地将契约化管理新模式引入对非现役文职人员的管理工作中,结合军队医院管理特点,通过引导、疏导、劝导等方式,吸引非现役文职人员向"军人"看齐,增强了文职人员在未来高技术战争中的卫勤保障能力,为医院现代化管理... 本文探索性地将契约化管理新模式引入对非现役文职人员的管理工作中,结合军队医院管理特点,通过引导、疏导、劝导等方式,吸引非现役文职人员向"军人"看齐,增强了文职人员在未来高技术战争中的卫勤保障能力,为医院现代化管理提供了新的思路。 展开更多

关键词 文职人员 医院管理 人力资源

下载PDF 职称材料

军队医院文职人员卫勤保障能力评价指标体系构建 被引量：4

8

作者 黄顺红 李萍妹 +1 位作者 林玉丹 王玉婷 《解放军医院管理杂志》 2013年第10期972-974,共3页

目的：提升军队中小医院文职人员卫勤保障能力。方法采用德尔菲法向4个省市25名卫勤、医院管理专家对文职人员卫勤保障能力进行专家咨询。结果专家的积极性高，专家权威程度（ Cr）系数为0．92，专家协调系数为0．17～0．26，构建军队... 目的：提升军队中小医院文职人员卫勤保障能力。方法采用德尔菲法向4个省市25名卫勤、医院管理专家对文职人员卫勤保障能力进行专家咨询。结果专家的积极性高，专家权威程度（ Cr）系数为0．92，专家协调系数为0．17～0．26，构建军队医院文职人员卫勤保障能力一级指标2个、二级指标6个、三级指标34个。结论文职人员卫勤保障能力的构成为有良好的道德品质、扎实的专业技能、快速应急能力以及有效的培训考核方法。 展开更多

关键词 德尔菲法 文职人员 卫勤保障能力

下载PDF 职称材料

军队医院文职人员管理现状的调查 被引量：4

9

作者 张岚 宋婷婷 《解放军护理杂志》 2012年第8期9-12,共4页

目的了解军队医院文职人员管理中存在的主要问题,给予针对性分析并提出建议,实现对文职人员的规范化管理。方法采用自设问卷,对北京市驻地5所三级甲等军队医院的22名文职人员管理工作者进行调查,统计并分析军队医院文职人员使用与管理... 目的了解军队医院文职人员管理中存在的主要问题,给予针对性分析并提出建议,实现对文职人员的规范化管理。方法采用自设问卷,对北京市驻地5所三级甲等军队医院的22名文职人员管理工作者进行调查,统计并分析军队医院文职人员使用与管理中存在的主要问题。结果军队医院文职人员管理结构合理,管理框架基本形成,培训呈现多样化,各项保障基本到位,但文职人员的归属感不强。结论军队医院文职人员的管理构架基本形成,但是仍需从构建管理体系、强化管理者素质、文职人员的有效培养和科学使用方面加以改进。 展开更多

关键词 军队医院 文职人员 管理

下载PDF 职称材料

军队医院文职人员军事卫勤继续教育培训考核指标体系构建 被引量：2

10

作者 王红 吴婷婷 +2 位作者 李瑛 付俊 卢慧芳 《华南国防医学杂志》 CAS 2015年第4期283-285,295,共4页

目的构建军队医院文职人员军事卫勤继续教育培训考核指标体系,科学、客观、全面评价文职人员军事卫勤保障能力。方法应用理论研究、实际调研对军队医院文职人员军事卫勤继续教育培训内容及考核指标体系进行了初步构建。采用Delphi法、... 目的构建军队医院文职人员军事卫勤继续教育培训考核指标体系,科学、客观、全面评价文职人员军事卫勤保障能力。方法应用理论研究、实际调研对军队医院文职人员军事卫勤继续教育培训内容及考核指标体系进行了初步构建。采用Delphi法、层次分析法确定指标体系内容和权重。结果确立了军队医院文职人员军事卫勤继续教育培训考核指标体系为3级,共设3项一级指标、10项二级指标、41项三级指标。结论该指标体系内容可作为军队文职人员军事卫勤继续教育培训指引,为科学考评军队医院文职人员军事卫勤保障能力提供客观理论依据。 展开更多

关键词 文职人员 军事卫勤 继续教育 考评指标 军队医院

原文传递

军校科技期刊学报文职人员编辑队伍的建设与培养 被引量：2

11

作者 王丽文 《天津科技》 2019年第12期89-91,共3页

一支强有力的军校科技期刊学报文职人员编辑队伍,是实现军校科技期刊学报可持续、创新和健康发展的关键因素。因此,要高标准、严要求,努力提升军校科技期刊学报文职人员的政治能力、创新能力、业务能力、信息能力,重视军校科技期刊学报... 一支强有力的军校科技期刊学报文职人员编辑队伍,是实现军校科技期刊学报可持续、创新和健康发展的关键因素。因此,要高标准、严要求,努力提升军校科技期刊学报文职人员的政治能力、创新能力、业务能力、信息能力,重视军校科技期刊学报文职人员的团队意识、安全意识培养,拓展培养方式,丰富培养内容,力争建设一支讲政治、顾大局、能创新、懂业务的军校科技期刊学报文职人员编辑队伍。 展开更多

关键词 文职人员 编辑培养 军校科技期刊学报 军事院校

下载PDF 职称材料

军队院校图书馆的现状及其可持续发展的措施 被引量：2

12

作者 崔清法 刘传和 《中华医学图书情报杂志》 CAS 2012年第3期33-34,56,共3页

对军校图书馆数字化及资源共建共享、人员及经费现状进行了分析,并就实现军队院校图书馆可持续发展提出了建议。

关键词 军校图书馆 资源共享 业务经费 文职人员

下载PDF 职称材料

积极探索军队文职人员队伍管理路子 被引量：2

13

作者 肖静 谢开明 刘钧 《科教文汇》 2011年第31期176-176,190,共2页

如何在工作中管理好军队文职人员这一支生力军,发挥出最大的功效关系到军队建设的长远大计。本文以国防科技大学文职人员管理为实例,提出几点军队文职人员队伍教育管理的措施和办法。

关键词 军队 文职人员 管理

下载PDF 职称材料

军队医院文职人员参加直升机救护的质性研究 被引量：2

14

作者 林玉丹 黄顺红 +2 位作者 黄蓉蓉 郑月花 林平冬 《解放军医院管理杂志》 2014年第12期1174-1175,共2页

目的探讨文职人员参加武装直升机救护的心理体验,为管理者了解其真实感受,提供科学管理依据。方法采用质性研究中Van Manen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了10名参与直升机救护的文职人员。结果运用合众法2人分别用QSR NVivo 7对录... 目的探讨文职人员参加武装直升机救护的心理体验,为管理者了解其真实感受,提供科学管理依据。方法采用质性研究中Van Manen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了10名参与直升机救护的文职人员。结果运用合众法2人分别用QSR NVivo 7对录入的资料进行分类、编码和提练,得出5大主题:紧张、新鲜、紧迫、自豪、茫然。结论部队管理者要对文职人员普遍存在的心理问题,加强心理教育及增强自身综合素质,为使用直升机救援任务打基础,提高抢救成功率。 展开更多

关键词 文职人员 武装直升飞机 救护训练 质性研究

下载PDF 职称材料

军队医院文职人员岗位能力素质需求分析 被引量：1

15

作者 孙雪 张艺馨 +4 位作者 韩英男 刘朝斌 刘剑 赵静 沙琨 《解放军医院管理杂志》 2021年第8期743-745,共3页

随着2017年9月最新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以及一系列配套法规和政策的陆续颁布,搭建起军队文职人员政策制度体系的“四梁八柱”。打造高素质新型文职人员人才方阵,统筹规划科学搞好文职人员的队伍建设,尤其是在军队医院... 随着2017年9月最新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以及一系列配套法规和政策的陆续颁布,搭建起军队文职人员政策制度体系的“四梁八柱”。打造高素质新型文职人员人才方阵,统筹规划科学搞好文职人员的队伍建设,尤其是在军队医院中,文职人员队伍是一支重要力量,厘清文职人员岗位能力素质需求,确保队伍建设发展合理,是目前亟待解决的实际问题。通过分析军队医院的文职人员工作岗位特点,结合具体工作实践,总结归纳这些岗位具有的身份特殊性、专业技术性、发展全面性等鲜明特点,将军队医院文职人员岗位能力素质需求分为外显特质需求和潜在特质需求两个方面分别进行阐述。 展开更多

关键词 军队医院 文职人员 岗位能力素质 需求分析

下载PDF 职称材料

军队新入职文职护理人员自评战现场救护水平现状及其相关因素 被引量：1

16

作者 唐红玉 于海容 柯骏 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第10期22-25,共4页

目的了解新入职文职护理人员战现场救护技术水平现状,探讨其相关因素。方法2019年5-6月,便利抽样法抽取全军首批公开面向社会招录的、在某军队院校接受岗前培训的227名文职护理人员为调查对象。采用自行编制的战现场救护技术水平自评问... 目的了解新入职文职护理人员战现场救护技术水平现状,探讨其相关因素。方法2019年5-6月,便利抽样法抽取全军首批公开面向社会招录的、在某军队院校接受岗前培训的227名文职护理人员为调查对象。采用自行编制的战现场救护技术水平自评问卷对其进行调查。结果新入职文职护理人员的战现场救护技术水平自评得分中,心肺复苏术均分最高,为(3.76±0.466)分;骨髓腔输液技术均分最低,为(1.32±0.594)分。有无军队单位工作经历和战现场救护培训经历者在止血、包扎、搬运技术等均分上的差异均有统计学意义(均P<0.05);原工作单位性质不同者,在通气与镇痛技术上的均分差异有统计学意义(P<0.05);不同工作年限者在包扎、固定、通气技术等均分上的差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论新入职文职护理人员自评战现场救护技术掌握不够全面、水平差异较大。训练机构应结合该群体特点,设计符合军队需要且科学、有效、合理的战现场救护技术培训计划。 展开更多

关键词 文职人员 护士 战现场救护 水平

下载PDF 职称材料

军队医院文职人员政治思想教育之我见 被引量：1

17

作者 辛明玲 《解放军医院管理杂志》 2010年第12期1197-1198,共2页

军队部分单位施行文职人员制度,是充分利用社会人才资源服务部队现代化建设的一项重大举措,更是从政策制度和编制体制上改变军队现有人才队伍结构的一项重要创新。加强文职人员政治思想教育、较正人生价值取向、担当军队赋予的岗位职责... 军队部分单位施行文职人员制度,是充分利用社会人才资源服务部队现代化建设的一项重大举措,更是从政策制度和编制体制上改变军队现有人才队伍结构的一项重要创新。加强文职人员政治思想教育、较正人生价值取向、担当军队赋予的岗位职责,是一项需要不断探索和实践的新课题。笔者结合从事文职人员管理的实践和体会,从三个方面阐述了增强文职人员政治思想教育的基本做法和构想:一是准确把握特点现状,突出实效性;二是合理设置教育内容,突出针对性;三是充分挖掘教育资源,突出科学性。 展开更多

关键词 军队医院 文职人员 思想政治教育

下载PDF 职称材料

简析军队院校文职人员评价指标的体系规划

18

作者 杨丽薇 任晓岳 何兴宇 《高等教育研究学报》 2021年第4期61-67,共7页

文职人员作为现代化军队的重要人力资源,是作战支援的重要保障力量,当前已与军官、军士、士兵并列成为军队的“四大支柱”。针对军队院校文职人员评价指标研究程度不够深入的现状,系统阐述了对军校文职人员评价指标的认知,包括评价指标... 文职人员作为现代化军队的重要人力资源,是作战支援的重要保障力量,当前已与军官、军士、士兵并列成为军队的“四大支柱”。针对军队院校文职人员评价指标研究程度不够深入的现状,系统阐述了对军校文职人员评价指标的认知,包括评价指标的理解、构成与内容;提出了军校文职人员指标设计思路与权重配制方法,以及评价指标效度的检测方法。 展开更多

关键词 军队院校 文职人员 评价指标 权重设计

下载PDF 职称材料

浅谈军队文职人员服装的现状及发展趋势

19

作者 柴蕾 高山 《鞋类工艺与设计》 2021年第12期6-7,共2页

从军队文职人员的身份属性出发,探讨军队文职人员服装十余年来从无到有的发展历程。结合其目前统一着装后整体款式、种类、配饰、标志符号,分析军队文职人员服装在款式结构和舒适性性能方面的发展前景。从而对未来军队文职人员服装研发... 从军队文职人员的身份属性出发,探讨军队文职人员服装十余年来从无到有的发展历程。结合其目前统一着装后整体款式、种类、配饰、标志符号,分析军队文职人员服装在款式结构和舒适性性能方面的发展前景。从而对未来军队文职人员服装研发方向与发展趋势提供参考,提高文职人员的事业认同和价值认同,以鼓励他们更好地为实现新时期的强军事业工作贡献自己的智慧和重要力量。 展开更多

关键词 军队 文职人员 服装

下载PDF 职称材料

机动卫勤分队文职人员管理实践 被引量：10

20

作者 潘竹林 张秀梅 《解放军医院管理杂志》 2010年第6期580-581,共2页

通过医院机动卫勤分队训练情况,发现文职人员管理中存在的一些矛盾及问题主要表现在军事素质薄弱,卫勤保障知识匮乏,组织纪律观念淡薄等。分析问题产生的原因,提出解决矛盾的方法。并对发挥机动卫勤分队中文职人员的作用提出看法。

关键词 机动卫勤分队 文职人员 管理

下载PDF 职称材料