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当代中国第二代农民工的身份认同、情感与集体行动 被引量：76
1
作者 卢晖临 潘毅 《社会》 CSSCI 北大核心 2014年第4期1-24,共24页
本文基于一个工人的口述和笔者在深圳和东莞的田野调查资料,集中研究第二代农民工的自我认同、愤怒以及集体行动,并试图把第二代农民工的研究纳入马克思阶级形成的理论视野,将情感体验、身份认同等通常归属于认同政治的主题与生产方式... 本文基于一个工人的口述和笔者在深圳和东莞的田野调查资料,集中研究第二代农民工的自我认同、愤怒以及集体行动,并试图把第二代农民工的研究纳入马克思阶级形成的理论视野,将情感体验、身份认同等通常归属于认同政治的主题与生产方式、阶级结构等阶级分析的传统主题结合起来,以凸显认同政治研究在马克思阶级分析中的价值。农民工的身份认同问题源自生产关系,当在生产关系中的利益对立无法缓解和消除时,我们看到认同政治不仅不会遮掩生产关系中的矛盾和冲突,反而会因为在农民工那里所引发的主体分裂和负面情绪,直接成为激发集体行动的动员力量。 展开更多
关键词 中国农民工 无产阶级化 工人阶级的形成 愤怒 阶级行动
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护士职业认同对人格特质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒关系的中介作用 被引量：57
2
作者 张斌 陈燕 +2 位作者 王叶飞 谢雨珍 邱致燕 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2015年第7期864-868,共5页
目的探讨人格特质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒关系中护士职业认同的中介作用。方法采用艾森克人格问卷简式量表、职业认同量表、工作相关的抑郁、焦虑、愤怒量表对594名护士进行问卷调查,并对数据进行相关和回归分析。结果 外倾性、... 目的探讨人格特质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒关系中护士职业认同的中介作用。方法采用艾森克人格问卷简式量表、职业认同量表、工作相关的抑郁、焦虑、愤怒量表对594名护士进行问卷调查,并对数据进行相关和回归分析。结果 外倾性、神经质人格与职业认同、工作相关的抑郁、焦虑、愤怒呈显著相关(P<0.05);职业认同是外倾性与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒之间的部分中介变量,引入职业认同后,外倾性的标准化回归系数的绝对值分别由0.21、0.17、0.13下降到0.16、0.13、0.10(P<0.05);职业认同是神经质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒之间的部分中介变量,引入职业认同后,神经质的标准化回归系数的分别由0.41、0.37、0.32下降到0.34、0.32、0.28(P<0.01)。结论职业认同在人格特质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒之间起部分中介作用。护理管理者应注重培养护士的良好个性特征,提升护士的职业认同水平,进而有效缓解工作相关的负性情绪。 展开更多
关键词 护士 社会认同 人格 抑郁 焦虑 愤怒
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资质过剩感影响组织公民行为的情绪路径 被引量：50
3
作者 陈颖媛 邹智敏 潘俊豪 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第1期72-82,共11页
本研究从员工情绪以及情绪调节的视角,考察了资质过剩感对员工组织公民行为的影响机制。通过对534名企事业员工的问卷调查数据进行分析,结果表明:员工的资质过剩感对其组织公民行为具有显著的消极作用;工作愤怒在资质过剩感与员工组织... 本研究从员工情绪以及情绪调节的视角,考察了资质过剩感对员工组织公民行为的影响机制。通过对534名企事业员工的问卷调查数据进行分析,结果表明:员工的资质过剩感对其组织公民行为具有显著的消极作用;工作愤怒在资质过剩感与员工组织公民行为之间起部分中介作用;不同的情绪调节方式对员工资质过剩感与其工作愤怒的正向关系有不同的调节作用,认知重评方式有助于缓解资质过剩感对愤怒以及组织公民行为的消极影响,而表达抑制方式的调节作用恰恰相反。这一研究结果表明了情绪调节在工作领域中所发挥的作用,具有一定理论意义与实际价值。 展开更多
关键词 资质过剩感 组织公民行为 愤怒 认知重评 表达抑制
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情感状态测验及评分方法 被引量：39
4
作者 梁友信 陈自强 于继慧 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 1990年第3期136-140,共5页
情感状态测验是神经行为测试组合的重要组成部分,WHO推荐的神经行为核心测试组合所用情感状态测验问卷,含65种情绪状态,归纳为六类,而紧张-焦虑(T)、忧郁-诅丧(D)、愤怒-敌意(A)、有力-好动(V),疲惫惰性(F)和困惑-迷茫(C)。本文对情感... 情感状态测验是神经行为测试组合的重要组成部分,WHO推荐的神经行为核心测试组合所用情感状态测验问卷,含65种情绪状态,归纳为六类,而紧张-焦虑(T)、忧郁-诅丧(D)、愤怒-敌意(A)、有力-好动(V),疲惫惰性(F)和困惑-迷茫(C)。本文对情感状态测验的方法作某些补充。 展开更多
关键词 情感状态特征 测验 紧张 忧郁
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状态-特质愤怒表达量表修订版在大学生中的信效度 被引量：39
5
作者 刘惠军 高红梅 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第1期70-76,共7页
目的:引进状态-特质愤怒表达量表修订版(STAXI-2)并检验信效度。方法:通过翻译、回译形成STAXI-2中文版。采用方便取样方法抽取782名大学生,施测STAXI-2中文版,并以愤怒失控量表(ANG)和状态-特质焦虑量表(STAI)为校标。间隔3周,选取30... 目的:引进状态-特质愤怒表达量表修订版(STAXI-2)并检验信效度。方法:通过翻译、回译形成STAXI-2中文版。采用方便取样方法抽取782名大学生,施测STAXI-2中文版,并以愤怒失控量表(ANG)和状态-特质焦虑量表(STAI)为校标。间隔3周,选取30人进行重测。结果:STAXI-2中文版共57个条目,分为状态愤怒(SAS)、特质愤怒(TAS)和愤怒表达(AX)3个分量表。SAS、TAS的内部一致性Cronbachα均>0.8,重测信度分别为0.18和0.83,验证性因素分析的拟合指数GFI、AG-FI、NFI、CFI和IFI均在0.88～0.96之间,RM SEA分别为0.09和0.08。AX的控制内部表达和外部表达因子的α均>0.8,重测信度均>0.6;AX的愤怒内部表达和外部表达因子的α在0.60～0.70之间;AX的拟合指数GFI、AGFI、NFI、CFI和IFI均在0.84～0.90之间,RMSEA为0.06。TAS得分与SAS得分及AX的愤怒内部表达和外部表达分均呈正相关(r=0.36、0.13、0.53),而与AX的控制内部表达和外部表达分负相关(r=-0.47、-0.52);SAS得分与AX的愤怒内部表达和外部表达分正相关(r=0.14、0.30),而与AX的控制内部表达和外部表达因子分负相关(r=-0.26和-0.21),均P<0.05。男性的TAS、SAS及AX的愤怒外部表达分均高于女性(均P<0.05)。结论:状态-特质愤怒表达量表修订版中的状态愤怒和特质愤怒分量表在中国大学生中具有较好的信效度;愤怒表达分量表的结构效度可以接受,但内部表达和外部表达两因子的信度偏低。 展开更多
关键词 愤怒 状态-特质愤怒表达量表修订版 信度 效度
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集群行为：界定、心理机制与行为测量 被引量：40
6
作者 弯美娜 刘力 +1 位作者 邱佳 杨晓莉 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第5期723-730,共8页
集群行为有两个特征:以群体行为的姿态出现;行为的目的在于提升群体的利益。集群行为理论、精细化社会认同理论和去个性化理论都分别从不同的角度对集群行为的形成、发展及维持进行了解释。其中,社会认同、愤怒情绪以及效能感描述了集... 集群行为有两个特征:以群体行为的姿态出现;行为的目的在于提升群体的利益。集群行为理论、精细化社会认同理论和去个性化理论都分别从不同的角度对集群行为的形成、发展及维持进行了解释。其中,社会认同、愤怒情绪以及效能感描述了集群行为发生前的心理准备状态;群际间不良的互动模式以及志同道合者的出现,是大规模集群行为得以引爆的重要条件;而在集群行为爆发后,群体内所形成的暂时性的、情境性的"规则"则是集群行为得以维持的关键。目前集群行为研究常用的方法有:特定情境下的参与行为意向测量和对历史数据的回溯。西方集群行为的理论与研究对于探讨我国群体性事件具有一定借鉴意义。 展开更多
关键词 集群行为 情绪 效能感 社会认同 去个性化
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“众怒”的年代:新媒介、情感规则与“愤怒”的政治 被引量：38
7
作者 袁光锋 《国际新闻界》 CSSCI 北大核心 2020年第9期6-22,共17页
愤怒是政治生活中的持久特征,也是理解当代政治的关键词。我们不应该把愤怒简单地贴上暴力、危害社会秩序、非理性的标签,而应分析愤怒产生的机制和表达的文化性。本研究借助情感研究的述行路径,探讨了新媒介中的愤怒表达,试图回答如下... 愤怒是政治生活中的持久特征,也是理解当代政治的关键词。我们不应该把愤怒简单地贴上暴力、危害社会秩序、非理性的标签,而应分析愤怒产生的机制和表达的文化性。本研究借助情感研究的述行路径,探讨了新媒介中的愤怒表达,试图回答如下问题:新媒介如何影响了愤怒的政治表达?不同的主体如何通过愤怒的表达进行互动、形成社会关系?愤怒表达的政治后果是什么?本文认为,新媒介改变了愤怒表达的规则,促成了以愤怒为重要特质的网络舆论文化的形成。愤怒反映了人们对正义的认知,也是促使人们争取正义的力量。中国新媒介空间中的愤怒杂糅了各种类型的正义观念、民粹主义、民族主义等元素。不加克制的愤怒反对交流和对话,阻止共识的达成,加剧社会的撕裂,导致相互之间的理解变得更为困难。对于愤怒的分析也有助于我们理解全球政治和社会的变迁。 展开更多
关键词 愤怒 情感文化 情感规则 情感体制 新媒体事件
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“Anger”与隐喻 被引量：26
8
作者 宁全新 《外国语》 CSSCI 北大核心 1998年第5期69-72,共4页
情感常常被看成认识过程中的主观体验，不含有概念容量，然而笔者认为此观点需重新评价。在认知过程中，我们在情感体验的同时，已经把认识与理解溶于其中。因此，作为既有抽象意义又有生理体验的情感，实质上蕴含着丰富的概念意义。本... 情感常常被看成认识过程中的主观体验，不含有概念容量，然而笔者认为此观点需重新评价。在认知过程中，我们在情感体验的同时，已经把认识与理解溶于其中。因此，作为既有抽象意义又有生理体验的情感，实质上蕴含着丰富的概念意义。本文正是基于这一点，依据生理效应的本源理论分析“愤怒”这一情感的概念化隐喻过程。 展开更多
关键词 愤怒 概念 隐喻 本源理论
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汉英“愤怒”情感新词的认知对比研究 被引量：28
9
作者 彭懿 白解红 《外国语》 CSSCI 北大核心 2007年第6期32-38,共7页
情感,复杂而抽象,人们关于情感的经历和经验则丰富多彩。特定的情感经验知识铸就特定的情感认知模式。我们通过对汉英"愤怒"情感新词的认知研究,进一步证实概念隐喻和概念转喻是人们理解情感的有利认知工具,同时发现:研究新... 情感,复杂而抽象,人们关于情感的经历和经验则丰富多彩。特定的情感经验知识铸就特定的情感认知模式。我们通过对汉英"愤怒"情感新词的认知研究,进一步证实概念隐喻和概念转喻是人们理解情感的有利认知工具,同时发现:研究新词既有助于验证前人揭示的认知模式,又能体现认知模式的发展变化;"愤怒"情感新词及相关认知研究不能脱离语境。 展开更多
关键词 情感 “愤怒”新词 认知模式 语境
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汽车驾驶愤怒情绪研究现状与展望 被引量：32
10
作者 吴超仲 雷虎 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第7期3-8,共6页
系统分析愤怒驾驶的研究方法和研究难点,从汽车驾驶人愤怒情绪产生的情景、汽车驾驶人愤怒时的表现或行为、汽车驾驶人愤怒情绪对交通安全的影响、汽车驾驶人愤怒情绪识别4个方面介绍汽车驾驶人愤怒驾驶的研究进展,以及国外汽车驾驶人... 系统分析愤怒驾驶的研究方法和研究难点,从汽车驾驶人愤怒情绪产生的情景、汽车驾驶人愤怒时的表现或行为、汽车驾驶人愤怒情绪对交通安全的影响、汽车驾驶人愤怒情绪识别4个方面介绍汽车驾驶人愤怒驾驶的研究进展,以及国外汽车驾驶人愤怒驾驶研究的方法和工具。提出研究汽车驾驶人愤怒情绪应该重点关注样本的选择和研究方法的突破,并对发展趋势进行了展望:准确识别汽车驾驶人开车中的愤怒情绪,预测愤怒下的驾驶人开车可能产生的不安全行为,如何有效地管理愤怒驾驶,消除驾驶人在行车中的愤怒情绪,避免或降低愤怒驾驶对交通安全的影响。 展开更多
关键词 愤怒驾驶 路怒症 驾驶情绪 交通安全 驾驶行为 愤怒 情绪
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慢性愤怒应激对大鼠衰老进程及其神经内分泌免疫机制的影响 被引量：29
11
作者 詹向红 李伟 +3 位作者 赵君玫 徐玮玮 杨雪 刘胜利 《中华中医药杂志》 CAS CSCD 北大核心 2010年第1期111-113,共3页
目的:探讨慢性愤怒应激对大鼠衰老进程的影响及其神经内分泌免疫机制。方法:在D-半乳糖(D-gal)衰老及脑老化模型基础上引入愤怒刺激,观察慢性愤怒应激对大鼠空间学习记忆能力的影响;测定脑组织及血清去甲肾上腺素(NE)、五羟色胺(5-HT)... 目的:探讨慢性愤怒应激对大鼠衰老进程的影响及其神经内分泌免疫机制。方法:在D-半乳糖(D-gal)衰老及脑老化模型基础上引入愤怒刺激,观察慢性愤怒应激对大鼠空间学习记忆能力的影响;测定脑组织及血清去甲肾上腺素(NE)、五羟色胺(5-HT)含量、血清皮质酮(CORT)水平以及脾脏指数。结果:与D-gal组比较,愤怒D-gal大鼠空间学习记忆能力下降;脑组织和血清NE升高、5-HT降低;血清CORT水平升高;脾脏指数下降。结论:慢性愤怒应激加重D-gal大鼠的衰老及脑老化程度,加速衰老进程。HPA轴和SAS持续兴奋,神经内分泌紊乱和免疫功能抑制是其可能的机制。 展开更多
关键词 愤怒 应激 衰老 单胺类神经介质 皮质酮
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中学生移情与攻击行为:攻击情绪与认知的中介作用 被引量：27
12
作者 应贤慧 戴春林 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2008年第2期73-78,共6页
采用问卷法调查了305名中学生,并通过结构方程模型技术考察了移情与攻击行为的关系及攻击情绪与认知的中介作用。结果表明:(1)中学生的主要攻击方式为言语攻击,性别和年级对攻击性存在影响;(2)攻击情绪与认知是移情影响攻击行为的中介变... 采用问卷法调查了305名中学生,并通过结构方程模型技术考察了移情与攻击行为的关系及攻击情绪与认知的中介作用。结果表明:(1)中学生的主要攻击方式为言语攻击,性别和年级对攻击性存在影响;(2)攻击情绪与认知是移情影响攻击行为的中介变量;(3)"他人移情"完全经由中介变量抑制攻击行为,"自我敏感"则部分经由中介变量正向影响攻击行为,部分直接抑制攻击行为。 展开更多
关键词 移情 攻击行为 愤怒情绪 敌意认知 中介作用
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愤怒心理应激动物模型的制作与行为学评估 被引量：22
13
作者 张红梅 刘晓伟 +5 位作者 曲宏达 杨恬 阎伟伟 戚振红 谢子英 廖剑 《中国行为医学科学》 CSCD 2005年第2期188-190,共3页
目的制作愤怒心理应激的动物模型,并建立行为评估体系.方法采用Megan E.方法造模,记录并分析大鼠行为变化,评价模型质量.结果①模型组大鼠行为得分平均水平为65.88;②模型组大鼠各行为指标与总分呈中-高度正相关(r=0.363～0.915);③旷... 目的制作愤怒心理应激的动物模型,并建立行为评估体系.方法采用Megan E.方法造模,记录并分析大鼠行为变化,评价模型质量.结果①模型组大鼠行为得分平均水平为65.88;②模型组大鼠各行为指标与总分呈中-高度正相关(r=0.363～0.915);③旷场实验各行为指标与正常对照组均有显著性差异(P <0.05).结论该模型是理想的愤怒心理应激模型,模型评估方法可行性较好. 展开更多
关键词 心理应激 动物模型 大鼠 愤怒 行为学 对照组 造模 得分 行为指标 评估体系
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第三方惩罚与社会规范激活——社会责任感与情绪的作用 被引量：26
14
作者 陈思静 马剑虹 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第3期670-675,共6页
社会规范需要被激活才能显著影响个体行为,第三方惩罚(TP)正是这样一个激活的过程。本研究将TP引入独裁者博弈(DC),社会规范被激活的被试参与了TP与DG,未激活的被试只参与了DG。结果表明,前者在TP之后显著提升了DG中的亲社会行为。进一... 社会规范需要被激活才能显著影响个体行为,第三方惩罚(TP)正是这样一个激活的过程。本研究将TP引入独裁者博弈(DC),社会规范被激活的被试参与了TP与DG,未激活的被试只参与了DG。结果表明,前者在TP之后显著提升了DG中的亲社会行为。进一步的分析发现,在社会规范激活过程中,社会责任感越高的个体被激活的程度越高,对违背社会规范的行为产生的愤怒情绪也越高,从而产生了更高水平的亲社会行为。在排除了实验中其他因素和相关理论的解释后。这一基本的实验结果表明社会规范激活受到社会责任感的影响并伴随着特定情绪的激发。 展开更多
关键词 社会规范激活 社会责任感 愤怒 利他性惩罚 第三方博弈
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愤怒和悲伤情绪对助人决策的影响：人际责任归因的作用 被引量：23
15
作者 杨昭宁 顾子贝 +2 位作者 王杜娟 谭旭运 王晓明 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期393-403,共11页
基于具体情绪理论——评价倾向框架理论(ATF),采用两项研究考察负性情绪愤怒和悲伤对助人决策的影响,并探究人际责任归因在这一关系中的作用。两项研究均采用自传体情绪记忆任务诱发情绪,研究一中自变量情绪为组间变量,包括愤怒、悲伤... 基于具体情绪理论——评价倾向框架理论(ATF),采用两项研究考察负性情绪愤怒和悲伤对助人决策的影响,并探究人际责任归因在这一关系中的作用。两项研究均采用自传体情绪记忆任务诱发情绪,研究一中自变量情绪为组间变量,包括愤怒、悲伤和中性三个水平,因变量助人决策操作为为他人花费时间;研究二中自变量1为组间变量情绪,包括愤怒和悲伤,自变量2为组内变量人际责任归因,操作为模糊归因、不可控的情景归因、可控的自我归因三种情境,因变量助人决策操作为为他人花费金钱。结果发现:(1)与愤怒情绪相比,悲伤情绪下个体为他人花费的时间和捐助的金钱更多;(2)在模糊的人际责任归因条件下,悲伤个体会比愤怒个体捐助更多的钱。研究表明:同为负性情绪的愤怒和悲伤在助人决策上的作用不同,悲伤个体比愤怒个体做出更多的助人决策;人际责任性归因会影响附带情绪和助人决策的关系。研究结论有助于理解附带情绪对助人决策的影响,进一步丰富并延伸ATF理论的证据和领域,对发挥情境中人际责任归因在助人决策中的作用具有一定的现实意义。 展开更多
关键词 愤怒 悲伤 助人决策 人际责任归因 附带情绪
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大材小用的员工如何发挥创造力?——愤怒、创造自我效能和调节定向的作用 被引量：22
16
作者 王朝晖 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2018年第5期92-103,共12页
资质过剩感是未充分就业领域最近兴起的研究热点,对其积极效应存在争议.基于认知—情绪的双过程模型和创造力理论,构建了资质过剩感与员工创造力关系的理论模型,揭示员工的认知反应和情绪反应所起的不同中介效应以及个体调节定向的权变... 资质过剩感是未充分就业领域最近兴起的研究热点,对其积极效应存在争议.基于认知—情绪的双过程模型和创造力理论,构建了资质过剩感与员工创造力关系的理论模型,揭示员工的认知反应和情绪反应所起的不同中介效应以及个体调节定向的权变作用.基于527份员工数据的分析表明,资质过剩感对员工自我报告的创造力有显著的正向影响,工作愤怒在两者之间起负向中介作用,创造自我效能在两者间起正向中介作用;员工的防御性定向倾向越强,资质过剩感对创造自我效能的影响越强.结论有助于企业管理者正确地应对员工因大材小用而产生的认知和情绪反应,采取合适的人力资源招聘、培训和激励措施来提升员工创造力. 展开更多
关键词 资质过剩感 创造力 工作愤怒 创造自我效能 调节定向
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群体性事件的认知与情绪整合模型 被引量：21
17
作者 贾留战 马红宇 郭永玉 《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第4期77-83,共7页
本研究以269位大学生为被试,采用学校餐厅食品价格提高的实验情景对参与群体性事件的心理机制进行了探讨。研究发现,群体性事件源于不公正,不公正不仅可以直接引发群体性事件,还通过集体效能(认知路径)和愤怒情绪(情绪路径)对群体性事... 本研究以269位大学生为被试,采用学校餐厅食品价格提高的实验情景对参与群体性事件的心理机制进行了探讨。研究发现,群体性事件源于不公正,不公正不仅可以直接引发群体性事件,还通过集体效能(认知路径)和愤怒情绪(情绪路径)对群体性事件产生间接影响。群体认同将认知因素和情绪因素进行整合,不公正还可以通过群体认同分别作用于集体效能和愤怒情绪,对群体性事件产生影响。群体性事件的认知与情绪的整合模型得到数据支持,对群体性事件有较好的解释力。 展开更多
关键词 群体性事件 不公正 集体效能 愤怒情绪 群体认同
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状态自恋与攻击行为——知觉到的威胁、愤怒情绪和敌意归因偏差的多重中介作用 被引量：20
18
作者 杨晨晨 李彩娜 +1 位作者 王振宏 边玉芳 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2016年第2期236-245,共10页
采用2(自恋故事vs.中性故事)×2(威胁情境vs.表扬情境)的被试间设计对162名大学生的状态自恋与攻击行为的关系及其机制进行考察。结果发现:(1)与中性故事组相比,自恋故事能够显著激活被试的状态自恋水平;(2)与表扬情境相比,威胁情... 采用2(自恋故事vs.中性故事)×2(威胁情境vs.表扬情境)的被试间设计对162名大学生的状态自恋与攻击行为的关系及其机制进行考察。结果发现:(1)与中性故事组相比,自恋故事能够显著激活被试的状态自恋水平;(2)与表扬情境相比,威胁情境中自恋激活组个体的攻击意向显著高于中性故事组,说明状态自恋激活能够显著增加个体的攻击行为;(3)状态自恋通过知觉到的威胁、愤怒情绪和敌意归因偏差间接预测攻击行为;(4)从总体上来说,知觉到的威胁既可显著直接预测攻击行为,也可通过愤怒情绪间接预测攻击行为。对自恋激活组,状态自恋可以通过影响愤怒情绪和敌意归因偏差间接影响攻击行为;对中性控制组来说,这种关系则不存在。本研究结果证实,状态自恋的激活能够显著增加个体面对消极反馈时攻击行为产生的认知情绪机制。 展开更多
关键词 状态自恋 知觉到的威胁 愤怒情绪 敌意归因偏差 攻击行为
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青少年人际宽恕与心理健康:愤怒和主观幸福感的多重中介作用 被引量：19
19
作者 李忠臣 王康 +4 位作者 刘晓敏 李贵成 翟渊涛 张茜 潘芳 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第5期987-991,共5页
目的:考察人际宽恕和心理健康之间的关系,以及愤怒和主观幸福感在人际宽恕与心理健康间的作用机制。方法:采用人际侵犯动机问卷、一般心理健康问卷、状态-特质愤怒表达问卷和幸福感指数量表对1001名青少年进行测评。结果:相关分析结果显... 目的:考察人际宽恕和心理健康之间的关系,以及愤怒和主观幸福感在人际宽恕与心理健康间的作用机制。方法:采用人际侵犯动机问卷、一般心理健康问卷、状态-特质愤怒表达问卷和幸福感指数量表对1001名青少年进行测评。结果:相关分析结果显示,人际宽恕、心理健康和主观幸福感之间两两呈显著正相关,三者均与愤怒呈显著负相关;结构方程模型结果显示,愤怒和主观幸福感在人际宽恕和心理健康间起完全中介作用,且该作用为并行式中介作用。结论:人际宽恕有利于心理健康,愤怒和主观幸福感在人际宽恕和心理健康中起完全中介作用。 展开更多
关键词 人际宽恕 心理健康 愤怒 主观幸福感 青少年
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愤怒情绪对恶意创造力的影响及调节策略 被引量：19
20
作者 程瑞 卢克龙 郝宁 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期847-860,共14页
以两个实验考察愤怒情绪对恶意创造力表现的影响及作用路径,并探究调节愤怒情绪对削弱恶意创造力表现的效应。实验1比较愤怒、悲伤、中性情绪下个体恶意创造力表现的差异,发现愤怒情绪下个体生成更多、更新颖的恶意观点,情绪唤醒度和内... 以两个实验考察愤怒情绪对恶意创造力表现的影响及作用路径,并探究调节愤怒情绪对削弱恶意创造力表现的效应。实验1比较愤怒、悲伤、中性情绪下个体恶意创造力表现的差异,发现愤怒情绪下个体生成更多、更新颖的恶意观点,情绪唤醒度和内隐攻击性中介了愤怒对恶意创造力表现的影响。实验2探究不同情绪调节策略(认知重评、表达抑制)如何影响愤怒个体的恶意创造力表现,发现认知重评组和表达抑制组的恶意创造力表现比无策略的控制组水平更低,情绪唤醒度和内隐攻击性中介了两种情绪调节策略对个体恶意创造力表现的影响。上述结果表明,愤怒情绪通过提升内隐攻击性和情绪唤醒度进而促进个体恶意创造力表现,而认知重评和表达抑制策略可作为削弱愤怒个体的恶意创造力表现的有效策略。 展开更多
关键词 恶意创造力 愤怒 情绪唤醒度 内隐攻击性 情绪调节
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