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组织结构扁平化下人力资源管理“五力”体系的构建
被引量：
5
1
作者
黄爱华
柳美珠
童剑
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第5期56-60,共5页
本文分析组织结构扁平化对人力资源管理带来的挑战和推动作用,并根据组织结构扁平化的相关特点构建了新型的人力资源管理"五力"体系。
关键词
组织结构扁平化
人力资源管理
“五力”体系
原文传递
平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建
被引量：
6
2
作者
欧阳春花
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2008年第5期63-67,共5页
平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作...
平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为战略性业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度(本文称为六维评价法)对企业业绩进行评价,此外,评价指标体系的构建也增强了平衡计分卡的适用性。
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关键词
平衡计分卡
五种竞争作用力模型
六维评价法
评价指标体系
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职称材料
高等教育产学合作动力机制与模式研究
被引量：
9
3
作者
周志强
谷洪波
袁玉明
《教育与教学研究》
2010年第4期60-62,共3页
高等教育产学合作模式是提高大学生综合素质,培养大学生动手能力的重要途径。文章通过分析产学合作教育动力机制,结合湖南科技大学产学合作教育的实践,以人力资源管理专业为例,提出以下可操作性强的高校产学合作教育的人才培养模式:明...
高等教育产学合作模式是提高大学生综合素质,培养大学生动手能力的重要途径。文章通过分析产学合作教育动力机制,结合湖南科技大学产学合作教育的实践,以人力资源管理专业为例,提出以下可操作性强的高校产学合作教育的人才培养模式:明确专业的办学特色和优势,选择目标企业并加强沟通,加大对合作企业的支持力度,建立高等教育产学合作的管理体制与评价体系。
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关键词
高等教育
产学合作
五力分析模型
教育体制
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职称材料
高校思政课教师师德师风建设“五力”体系探究
4
作者
陈柏瑾
《和田师范专科学校学报》
2024年第3期48-55,共8页
《新时代高校思想政治理论课教师行为规范和准则》开启了高校思政课教师师德师风建设的新篇章,是我国高校思政事业发展史上的标志性事件,这意味着高校思政课教师师德师风建设形势更紧、任务更重。高校思政课教师师德师风建设具有强烈的...
《新时代高校思想政治理论课教师行为规范和准则》开启了高校思政课教师师德师风建设的新篇章,是我国高校思政事业发展史上的标志性事件,这意味着高校思政课教师师德师风建设形势更紧、任务更重。高校思政课教师师德师风建设具有强烈的引领性,既引领学生成长,又引领教师队伍建设,还引领社会风气向好发展。提出高校思政课教师师德师风建设所需的组织领导力、教师支持力、内容贴合力、监督执行力和社会引领力,分析各“力”之间的具体内涵,讨论具体的发“力”路径,以“五力”促成“合力”,推动高校思政课教师师德师风向好发展。
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关键词
高校思政课教师
师德师风
建设
“五力”
体系
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职称材料
基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系
被引量：
1
5
作者
董迪
冯志仙
+2 位作者
黄春美
陈翔
叶子
《中华现代护理杂志》
2023年第21期2833-2838,共6页
目的基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系。方法通过文献回顾、半结构式访谈确定护士长领导力规范化培训课程体系初稿。2022年4—6月,遴选全国8个省/市的18名专家进行德尔菲专家函询,形成护士长领导力规范化培训课程体系。...
目的基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系。方法通过文献回顾、半结构式访谈确定护士长领导力规范化培训课程体系初稿。2022年4—6月,遴选全国8个省/市的18名专家进行德尔菲专家函询,形成护士长领导力规范化培训课程体系。结果本研究两轮函询均回收18份问卷,有效回收率均为100.0%;专家权威系数分别为0.914、0.892。根据专家函询结果修改、完善培训体系内容,所有指标均满足统计学标准,专家意见趋于一致,最终形成包括5个培训主题、18个课程名称、67个课程知识点的护士长领导力规范化培训课程体系。结论护士长领导力规范化培训课程体系具有科学性、系统性,可为护士长领导力培养提供参考。
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关键词
德尔菲技术
五力模型
护士长
领导力
课程体系
原文传递
基于“五力”模型的企业原创技术策源地评价体系构建研究
6
作者
申金升
张丽
+2 位作者
董阳
邓元慧
刘雅琦
《今日科苑》
2023年第10期45-52,共8页
推动领军企业打造原创技术策源地,增强企业原始创新能力,从源头和底层解决关键技术问题是系统提升技术创新体系整体效能的关键切入点。本文系统梳理了国内外关于创新策源地的定义,归纳凝练了创新策源能力的特征、评价指标及提升举措,探...
推动领军企业打造原创技术策源地,增强企业原始创新能力,从源头和底层解决关键技术问题是系统提升技术创新体系整体效能的关键切入点。本文系统梳理了国内外关于创新策源地的定义,归纳凝练了创新策源能力的特征、评价指标及提升举措,探索性地提出企业建设原创技术策源地的内涵,立足未来导向、人才为本、前瞻布局、改革赋能的总体原则,从人才资源、要素聚集、成果产出、创新氛围、政策制度等方面构建了“潜力-能力-实力-活力-动力”的“五力”评估模型,为开展企业原创技术策源地评价提供理论借鉴。
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关键词
原创技术策源地
“五力”评估模型
评价指标体系框架
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职称材料
题名
组织结构扁平化下人力资源管理“五力”体系的构建
被引量：
5
1
作者
黄爱华
柳美珠
童剑
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第5期56-60,共5页
基金
国家自然科学基金项目(71172073)资助
文摘
本文分析组织结构扁平化对人力资源管理带来的挑战和推动作用,并根据组织结构扁平化的相关特点构建了新型的人力资源管理"五力"体系。
关键词
组织结构扁平化
人力资源管理
“五力”体系
Keywords
Flattening
of
Organizational
Structure
Human
Resource
Management
＂
five
-
force
＂
system
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建
被引量：
6
2
作者
欧阳春花
机构
广东商学院会计学院
出处
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2008年第5期63-67,共5页
文摘
平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为战略性业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度(本文称为六维评价法)对企业业绩进行评价,此外,评价指标体系的构建也增强了平衡计分卡的适用性。
关键词
平衡计分卡
五种竞争作用力模型
六维评价法
评价指标体系
Keywords
balance
score
card
model
of
five
competitive
force
s
six-perspective
assessment
method
assessment
index
system
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
高等教育产学合作动力机制与模式研究
被引量：
9
3
作者
周志强
谷洪波
袁玉明
机构
湖南科技大学
出处
《教育与教学研究》
2010年第4期60-62,共3页
基金
2008年度湖南科技大学教育科研项目"产学研合作教育人才培养模式研究"(编号:G30863)
湖南科技大学教研教改重点课题(编号:G30942)
文摘
高等教育产学合作模式是提高大学生综合素质,培养大学生动手能力的重要途径。文章通过分析产学合作教育动力机制,结合湖南科技大学产学合作教育的实践,以人力资源管理专业为例,提出以下可操作性强的高校产学合作教育的人才培养模式:明确专业的办学特色和优势,选择目标企业并加强沟通,加大对合作企业的支持力度,建立高等教育产学合作的管理体制与评价体系。
关键词
高等教育
产学合作
五力分析模型
教育体制
Keywords
higher
education
enterprise
-
school
cooperative
five
force
s
model
education
system
分类号
G646 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
高校思政课教师师德师风建设“五力”体系探究
4
作者
陈柏瑾
机构
重庆财经职业学院马克思主义学院
出处
《和田师范专科学校学报》
2024年第3期48-55,共8页
基金
2023年重庆市教育科学规划项目“重庆高校思政课教师师德师风‘五力’评价体系研究”(K23YG3210307)
2023年度重庆市教委人文社科思政专项项目“党的二十大精神引领大学生主流价值观塑造的思政路径研究”(23SKSZ103)阶段性成果。
文摘
《新时代高校思想政治理论课教师行为规范和准则》开启了高校思政课教师师德师风建设的新篇章,是我国高校思政事业发展史上的标志性事件,这意味着高校思政课教师师德师风建设形势更紧、任务更重。高校思政课教师师德师风建设具有强烈的引领性,既引领学生成长,又引领教师队伍建设,还引领社会风气向好发展。提出高校思政课教师师德师风建设所需的组织领导力、教师支持力、内容贴合力、监督执行力和社会引领力,分析各“力”之间的具体内涵,讨论具体的发“力”路径,以“五力”促成“合力”,推动高校思政课教师师德师风向好发展。
关键词
高校思政课教师
师德师风
建设
“五力”
体系
Keywords
college
Civics
teachers
teacher
ethics
construction
"
five
force
s"
system
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系
被引量：
1
5
作者
董迪
冯志仙
黄春美
陈翔
叶子
机构
浙江树兰(杭州)医院护理部
浙江省立同德医院院感管理科
出处
《中华现代护理杂志》
2023年第21期2833-2838,共6页
基金
浙江省医药卫生科技项目(2019KY143)
国家重点研发计划(2018YFC2000502)。
文摘
目的基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系。方法通过文献回顾、半结构式访谈确定护士长领导力规范化培训课程体系初稿。2022年4—6月,遴选全国8个省/市的18名专家进行德尔菲专家函询,形成护士长领导力规范化培训课程体系。结果本研究两轮函询均回收18份问卷,有效回收率均为100.0%;专家权威系数分别为0.914、0.892。根据专家函询结果修改、完善培训体系内容,所有指标均满足统计学标准,专家意见趋于一致,最终形成包括5个培训主题、18个课程名称、67个课程知识点的护士长领导力规范化培训课程体系。结论护士长领导力规范化培训课程体系具有科学性、系统性,可为护士长领导力培养提供参考。
关键词
德尔菲技术
五力模型
护士长
领导力
课程体系
Keywords
Delphi
technique
five
force
s
model
Head
nurse
Leadership
Curriculum
system
分类号
R47-4 [医药卫生—护理学]
C975 [医药卫生—临床医学]
原文传递
题名
基于“五力”模型的企业原创技术策源地评价体系构建研究
6
作者
申金升
张丽
董阳
邓元慧
刘雅琦
机构
中国科协创新战略研究院
出处
《今日科苑》
2023年第10期45-52,共8页
文摘
推动领军企业打造原创技术策源地,增强企业原始创新能力,从源头和底层解决关键技术问题是系统提升技术创新体系整体效能的关键切入点。本文系统梳理了国内外关于创新策源地的定义,归纳凝练了创新策源能力的特征、评价指标及提升举措,探索性地提出企业建设原创技术策源地的内涵,立足未来导向、人才为本、前瞻布局、改革赋能的总体原则,从人才资源、要素聚集、成果产出、创新氛围、政策制度等方面构建了“潜力-能力-实力-活力-动力”的“五力”评估模型,为开展企业原创技术策源地评价提供理论借鉴。
关键词
原创技术策源地
“五力”评估模型
评价指标体系框架
Keywords
technology
innovation
origins
five
force
s
model
evaluation
system
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织结构扁平化下人力资源管理“五力”体系的构建
黄爱华
柳美珠
童剑
《中国人力资源开发》
北大核心
2013
5
原文传递
2
平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建
欧阳春花
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2008
6
下载PDF
职称材料
3
高等教育产学合作动力机制与模式研究
周志强
谷洪波
袁玉明
《教育与教学研究》
2010
9
下载PDF
职称材料
4
高校思政课教师师德师风建设“五力”体系探究
陈柏瑾
《和田师范专科学校学报》
2024
0
下载PDF
职称材料
5
基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系
董迪
冯志仙
黄春美
陈翔
叶子
《中华现代护理杂志》
2023
1
原文传递
6
基于“五力”模型的企业原创技术策源地评价体系构建研究
申金升
张丽
董阳
邓元慧
刘雅琦
《今日科苑》
2023
0
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