国有企业“事业部制”改革模式研究——基于“M型”组织理论新视角 被引量：12

1

作者 杨记军 徐乙尹 黄皓月 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2019年第11期75-83,共9页

国有企业政策性负担和预算软约束问题一直是困扰国有企业改革的难题。针对传统国有企业改革模式的不足,本文基于“M型”组织理论全新视角,在文献上首次创新地提出一种新的国企改革模式—国有企业“事业部制”改革模式。这一模式的核心... 国有企业政策性负担和预算软约束问题一直是困扰国有企业改革的难题。针对传统国有企业改革模式的不足,本文基于“M型”组织理论全新视角,在文献上首次创新地提出一种新的国企改革模式—国有企业“事业部制”改革模式。这一模式的核心逻辑是:针对同时具有商业类和公益类两种业务的混合类国有企业,企业在内部设置一个单独的事业部(M型)组织结构单元,独立运营且独立核算商业类业务或公益类业务的经营业绩,实现两类业务的准确界定和绩效考核。这一改革模式可以有效规避传统改革模式对国有企业承担公益或政策性业务这一政策性负担引起的预算软约束问题解决不足的难题,为当前中央推进国有企业分类改革提供一种可操作的改革推广模式。 展开更多

关键词 国有企业 事业部 M型 政策性负担

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国外大公司事业部制的运行机制及发展趋势 被引量：4

2

作者 王曦 刘剑平 《当代石油石化》 CAS 2003年第3期18-21,共4页

阐述了事业部制的一般特点和发展趋势,并通过具体的事例,分析总结了国外大型石油石化公司实行事业部制的实践经验。

关键词 国外 事业部制 运行机制 发展趋势 大型公司 组织机构 石油石化公司

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Arena在制造业企业组织结构中应用研究 被引量：1

3

作者 徐旭珊 周勇 张军月 《陕西工学院学报》 2001年第1期1-5,共5页

在介绍Arena基础上 ,将Arena引入企业组织结构分析和研究。对于组织柔性研究 ,Arena将是非常可靠的工具。运用Arena对直线职能制和事业部制这两种企业组织结构进行定量讨论。并以两种企业组织结构的运行时间为指标 。

关键词 企业组织结构 ARENA 直线职能制 事业部制 运行效率 可视化通用交互集成仿真环境 制造业

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事业部制与多元化企业集团绩效的关系研究 被引量：3

4

作者 宋旭琴 蓝海林 《软科学》 CSSCI 2008年第4期122-125,共4页

通过对2003年12月31日以前在深沪两市A股上市的333个多元化企业集团样本进行统计分析,得出了事业部制与多元化企业集团的绩效存在显著的正相关关系,事业部制是一种能为多元化企业集团带来良好管理效果的组织结构。

关键词 多元化企业集团 事业部制 财务绩效

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“事业部制”理论在华勘(集团)的应用 被引量：1

5

作者 段焕春 陈江 《中国国土资源经济》 北大核心 2006年第5期39-42,48,共4页

“事业部制”是企业按照所经营的事业,包括按产品、地区和顾客(市场)等要素来划分部门,设立若干事业部,各事业部之间独立核算,并在企业内部的经营管理上拥有自主性的一种组织形式。“事业部制”理论自产生之日起,就在产业界得到广泛应... “事业部制”是企业按照所经营的事业,包括按产品、地区和顾客(市场)等要素来划分部门,设立若干事业部,各事业部之间独立核算,并在企业内部的经营管理上拥有自主性的一种组织形式。“事业部制”理论自产生之日起,就在产业界得到广泛应用。天津华勘地质勘查局于2005年初开始实行事企分开,组建华勘(集团)有限公司,实行“事业部制”,在此过程中取得了不少成绩,也暴露出不少问题。在今后的改革中应注意处理好集权与分权的关系、处理好事业部之间的关系、组织形式不拘一格,促进信息化建设,注重高层培训等问题。 展开更多

关键词 事业部制 集中决策 分散经营 华勘(集团)

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武钢管理体制总体模式分析 被引量：1

6

作者 艾上钢 《武汉冶金管理干部学院学报》 2003年第4期3-6,共4页

在我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中 ,武钢的管理体制总体模式也由过于集权的直线职能制逐步向集权式的母子公司制、分权式的母子公司制以及集权与分权有机结合的事业部制转化。

关键词 武钢管理体制模式 母子公司制 事业部制

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电力勘测设计企业事业部(分公司)运行管理机制调研 被引量：1

7

作者 牛一 王蒙 +2 位作者 王秀森 何民 杨建敏 《电力勘测设计》 2018年第2期11-16,共6页

本调研课题依据26家设计企业填写的《事业部(分公司)运行管理机制调查问卷》、3家设计企业的实地调研情况、5家设计企业的案例剖析,并结合其他渠道收集到的材料,主要分析了电力勘测设计企业事业部(分公司)运行管理机制现状、运营与管控... 本调研课题依据26家设计企业填写的《事业部(分公司)运行管理机制调查问卷》、3家设计企业的实地调研情况、5家设计企业的案例剖析,并结合其他渠道收集到的材料,主要分析了电力勘测设计企业事业部(分公司)运行管理机制现状、运营与管控情况,并进行了分类统计。结合课题组成员的自身经历与体会、思考,也尝试提出了几点建议,希望对行业内相关企业的组织架构设计、内部运营管理提供参考。 展开更多

关键词 电力 设计企业 事业部

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事业部制下的财务集中控制 被引量：1

8

作者 刘新宇 《交通科技与经济》 2005年第4期74-75,77,共3页

通过对事业部制下集团财务分散控制的弊端的分析,说明事业部制下企业加强财务集中控制的必要性,提出通过建立财务人员统一委派制度、建立集团统一的财务管理制度、完善企业集团组织机构、建立全面预算管理、利用互联网技术等实现财务集... 通过对事业部制下集团财务分散控制的弊端的分析,说明事业部制下企业加强财务集中控制的必要性,提出通过建立财务人员统一委派制度、建立集团统一的财务管理制度、完善企业集团组织机构、建立全面预算管理、利用互联网技术等实现财务集中控制。 展开更多

关键词 集中控制 事业 财务管理制度 全面预算管理 互联网技术 分散控制 财务人员 组织机构 企业集团 委派制

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从万维公司的变革看事业部制的组织结构

9

作者 周敏 刘明 《淮北职业技术学院学报》 2011年第6期75-77,共3页

以万维公司的组织结构变革为例,来分析研究万维公司的组织结构特点,重点探讨事业部制组织结构的利与弊,揭示万维公司变革的必要性。万维公司的组织结构变革,对优化公司结构、提高公司员工的工作效率具有积极的推动作用。

关键词 组织 组织结构 事业部职 组织变革 资源配置

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多元化企业组织结构与企业绩效——基于四川、重庆两地的研究

10

作者 周强 谢邵龙 刘飞 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2014年第5期51-54,共4页

理论文献认为事业部制能提高多元化企业的绩效。以2012年四川、重庆两地81家多元化企业为样本数据,分析多元化企业组织结构与企业绩效之间的关系。通过单因素方差分析和多元回归模型等方法,发现使用事业部制的组织结构比使用职能型和母... 理论文献认为事业部制能提高多元化企业的绩效。以2012年四川、重庆两地81家多元化企业为样本数据,分析多元化企业组织结构与企业绩效之间的关系。通过单因素方差分析和多元回归模型等方法,发现使用事业部制的组织结构比使用职能型和母子公司制的组织结构更能提高多元化企业的绩效;样本企业的多元化程度越高,企业的绩效越低。 展开更多

关键词 多元化 组织结构 事业部制 企业绩效

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事业部制的发生学探析

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作者 马巧慧 《当代经济管理》 2008年第11期57-59,共3页

从发生学的视角探究事业部制组织结构的产生基础,分析得出:管理是实践的产物;管理是政治的微观应用;管理是文化的产物。对于事业部制的深层次理解有助于中国企业深刻理解并融会贯通的运用这种管理体制。

关键词 发生学 事业部制 联邦制 美国文化

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事业部制企业信息系统及其权限控制解决方案

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作者 刘业政 马向辉 《信息技术》 2007年第3期9-12,105,共5页

对事业部型组织结构的大中型企业来说,异构数据的交换与信息的共享是至关重要的,特殊的组织结构决定了其用户需求的差异性和用户岗位职能的频繁变动,企业信息系统快速与灵活构建的需求日益强烈。现提出了一套基于组件技术的企业信息系... 对事业部型组织结构的大中型企业来说,异构数据的交换与信息的共享是至关重要的,特殊的组织结构决定了其用户需求的差异性和用户岗位职能的频繁变动,企业信息系统快速与灵活构建的需求日益强烈。现提出了一套基于组件技术的企业信息系统的构建方案,通过针对具体业务的组件构造,利用XML技术,使企业信息系统的构建变得灵活、方便,并结合基于角色的访问控制原理与XML技术对信息系统的权限进行了有效控制,该方案能有效地解决企业信息系统构建中出现的一些问题。 展开更多

关键词 企业信息系统 事业部制 组件 基于角色 权限控制

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企业组织结构的仿真建模 被引量：6

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作者 联蒙珂 蒋馥 《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1999年第10期1313-1316,共4页

企业的敏捷性是当今企业组织和生产研究的热点问题，而组织结构的研究则是敏捷性研究中的根本．对在实践中应用较广泛的组织形式：直线职能制（Ｕ型）和事业部制（Ｍ 型）的组织结构进行了定量讨论．将通常用于物流系统研究的Ａｒｅｎａ... 企业的敏捷性是当今企业组织和生产研究的热点问题，而组织结构的研究则是敏捷性研究中的根本．对在实践中应用较广泛的组织形式：直线职能制（Ｕ型）和事业部制（Ｍ 型）的组织结构进行了定量讨论．将通常用于物流系统研究的Ａｒｅｎａ 仿真软件，应用在属于信息流系统的Ｕ型和Ｍ 型组织结构的仿真研究上，以两种企业组织结构的运行时间为指标，对两者的运行效率进行了仿真对比．结果表明，Ｍ 型运行效率优于Ｕ型．这与定性研究结论与实践结果是完全一致的． 展开更多

关键词 企业组织结构 事业部制 仿真 建模 敏捷性

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职业院校混合所有制治理创新模式——以石家庄铁路职业技术学院为例

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作者 许爱雪 张诣 《石家庄铁路职业技术学院学报》 2018年第4期110-113,共4页

高职院校混合所有制办学是当前职业教育办学模式在产教融合、校企合作实践基础上的创新与发展。本文以石家庄铁路职业技术学院混合所有制办学为案例阐述其混合所有制职业院校治理创新模式。

关键词 高等职业院校 混合所有制 超事业部 专业群

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