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资源的相对稀缺性、谈判力与企业治理结构
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作者 周发兵 黄涛珍 《山西财经大学学报》 北大核心 2001年第6期9-12,共4页
通过资源相对稀缺性假设的提出 ,驳斥了“专用性”与“专有性”是谈判力基础的观点 ;说明了只有“资源的相对稀缺性” ,才是谈判力的基础 ;分析了企业治理模式的多态性 ,并对企业治理模式进行重新划分 ;指出了我国应促进人力资本市场和... 通过资源相对稀缺性假设的提出 ,驳斥了“专用性”与“专有性”是谈判力基础的观点 ;说明了只有“资源的相对稀缺性” ,才是谈判力的基础 ;分析了企业治理模式的多态性 ,并对企业治理模式进行重新划分 ;指出了我国应促进人力资本市场和物质资本市场的不断发展 ,企业治理模式应由人力资本所有者和非人力资本所有者双方博弈解决 ,而不应采取单一治理模式。 展开更多
关键词 资源 相对稀缺性 谈判力 企业 治理模式
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西方市场社会主义企业治理模式形成的分析
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作者 王云多 《石河子大学学报(哲学社会科学版)》 2007年第6期65-68,共4页
20世纪90年代以来,西方市场社会主义者设计了不同的市场社会主义企业治理模式来解决企业的效率问题,这些治理模式分别强调了银行、模拟证券市场、公共所有局、工人委员会、联合委员会在企业治理中的作用,是市场社会主义者在批判传统苏... 20世纪90年代以来,西方市场社会主义者设计了不同的市场社会主义企业治理模式来解决企业的效率问题,这些治理模式分别强调了银行、模拟证券市场、公共所有局、工人委员会、联合委员会在企业治理中的作用,是市场社会主义者在批判传统苏东模式的缺陷,是吸取和借鉴西方发达资本主义国家企业治理模式经验的基础上形成的产物。 展开更多
关键词 市场社会主义 企业治理模式 启示
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