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合规计划与企业刑事责任 被引量：130
1
作者 黎宏 《法学杂志》 CSSCI 北大核心 2019年第9期9-19,共11页
为了预防和处罚愈演愈烈的企业犯罪,美国采用了在企业自身进行合规建设的场合可以减免其刑的做法。但这种做法是针对美国传统而实施的,从责任原则的角度来看,其存在先天不足。我国尽管也刚开始进行企业合规建设,但没有必要全盘照搬美国... 为了预防和处罚愈演愈烈的企业犯罪,美国采用了在企业自身进行合规建设的场合可以减免其刑的做法。但这种做法是针对美国传统而实施的,从责任原则的角度来看,其存在先天不足。我国尽管也刚开始进行企业合规建设,但没有必要全盘照搬美国做法。可以将包括企业合规建设在内的企业文化建设作为判断企业刑事责任的依据,并据此决定犯罪企业的定罪和量刑,从而稳妥地推进企业合规建设。 展开更多
关键词 合规计划 企业犯罪 企业刑事责任 企业文化
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论管理熵、管理耗散结构与我国企业文化的重塑 被引量：62
2
作者 任佩瑜 宋勇 张莉 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2000年第4期45-49,共5页
企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应 的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管 理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从无序... 企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应 的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管 理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从无序到有序的演变，在此基 础之上，作者提出了重塑我国企业文化的几点新思路与新方法。 展开更多
关键词 管理熵 管理托散结构 企业文化 中国
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试析高职校园文化 被引量：65
3
作者 朱巧芳 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期100-103,共4页
从高职文化与高校文化的区别、高职文化的特征以及如何建具有鲜明企业文化特色的高职校园文化三方面对高职校园文化进行了分析与探讨。
关键词 高职院校 校园文化 企业文化
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试论企业隐性知识管理 被引量：37
4
作者 张庆普 李志超 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2002年第4期87-90,共4页
隐性知识在企业知识中占绝大部分比例 ,隐性知识不易编码和传播 ,不易被其他企业仿制或窃取 ,是形成企业核心竞争能力的基础。企业隐性知识分为四个层次 ,各个层次的隐性知识可以流动和转移。我国企业隐性知识有效管理的主要措施是 :建... 隐性知识在企业知识中占绝大部分比例 ,隐性知识不易编码和传播 ,不易被其他企业仿制或窃取 ,是形成企业核心竞争能力的基础。企业隐性知识分为四个层次 ,各个层次的隐性知识可以流动和转移。我国企业隐性知识有效管理的主要措施是 :建立促进隐性知识共享的高效机制 ,自上而下的企业文化渗透 ,形成自下而上的知识拉动型流动 ,采取相关技术促进隐性知识创造和共享。 展开更多
关键词 隐性知识 知识管理 企业文化
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校园文化与企业文化的联系和区别初探 被引量：56
5
作者 雷久相 《湖南科技学院学报》 2007年第1期79-80,共2页
校园文化与企业文化对接的问题已经越来越广泛地受到人们的重视。要真正实现校园文化与企业文化的对接,必须首先弄清校园文化与企业文化的联系和区别。校园文化与企业文化在不少方面存在着联系和相似点,但校园文化在建设主体、建设目标... 校园文化与企业文化对接的问题已经越来越广泛地受到人们的重视。要真正实现校园文化与企业文化的对接,必须首先弄清校园文化与企业文化的联系和区别。校园文化与企业文化在不少方面存在着联系和相似点,但校园文化在建设主体、建设目标、建设途径、本质特征上明显区别于企业文化。 展开更多
关键词 校园文化 企业文化 联系 区别
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中外企业文化的交流、冲突与协调——以中外合资企业文化建设为例 被引量：36
6
作者 姜岩 《决策借鉴》 2000年第2期14-19,共6页
改革开放以来 ,大量的外资企业进入中国市场 ,对中国的经济发展产生了重要影响 ;与此同时 ,中国企业的国际化经营活动也蓬勃开展 ,中外企业在文化交流中的矛盾与冲突不断凸现。如何通过强化跨文化管理以达到跨文化的参与及融合 ,促进中... 改革开放以来 ,大量的外资企业进入中国市场 ,对中国的经济发展产生了重要影响 ;与此同时 ,中国企业的国际化经营活动也蓬勃开展 ,中外企业在文化交流中的矛盾与冲突不断凸现。如何通过强化跨文化管理以达到跨文化的参与及融合 ,促进中国企业的健康发展 ,已成为中国企业界面临的一个重要课题。 展开更多
关键词 企业文化 文化交流 文化冲突 跨文化管理
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知识管理研究综述 被引量：34
7
作者 周竺 孙爱英 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第6期27-33,共7页
知识管理理论的发展与智力资本、战略理论中知识基础论及认识论等密切相关,根据对知识认识的不同角度可分为知识管理是信息处理工具和知识管理是战略管理工具;知识管理模型可分为知识分类模型、智力资本模型和社会结构模型等三种类型。... 知识管理理论的发展与智力资本、战略理论中知识基础论及认识论等密切相关,根据对知识认识的不同角度可分为知识管理是信息处理工具和知识管理是战略管理工具;知识管理模型可分为知识分类模型、智力资本模型和社会结构模型等三种类型。知识管理理论的进一步发展需要解决知识管理的边界模糊、个人所有的知识转化为组织的知识需要解决隐性知识与显性知识的转化等问题。 展开更多
关键词 知识管理 智力资本 隐性知识 显性知识 企业文化
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新时期企业文化建设的思考 被引量：49
8
作者 金爱兰 《铁道经济研究》 2013年第2期46-48,共3页
阐述企业文化的基本特征,分析现阶段企业文化建设的现状,提出企业文化建设应注意的问题。以铁道部经济规划研究院企业文化建设为实例,论述企业文化的实质内容和企业文化对企业发展的影响。
关键词 企业文化 建设 思考
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企业文化认知与塑造 被引量：46
9
作者 欧阳新年 《北京市经济管理干部学院学报》 2003年第4期21-26,共6页
虽然我们每个人都在以不同方式感知企业文化 ,但由于企业文化本身的抽象性和复杂性 ,许多人仍然缺乏对企业文化的全面理解。文章从对企业文化的认知出发 ,论述了企业文化的系统结构和管理功能 ,进而提出了现代企业着重塑造的三种文化氛... 虽然我们每个人都在以不同方式感知企业文化 ,但由于企业文化本身的抽象性和复杂性 ,许多人仍然缺乏对企业文化的全面理解。文章从对企业文化的认知出发 ,论述了企业文化的系统结构和管理功能 ,进而提出了现代企业着重塑造的三种文化氛围 ,探讨了如何打造企业文化管理战略工程 ,以及企业文化塑造的程序和方法。 展开更多
关键词 企业文化 认知 塑造
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国外企业文化理论主要流派述评 被引量：18
10
作者 韩文辉 吴威威 《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》 2000年第4期121-125,共5页
国际企业文化理论兴起于 2 0世纪 80年代初 ,它克服了以往古典管理理论、行为科学管理理论、管理丛林理论的不足 ,导致了西方企业界一场意义深刻的革命。许多企业家、专家、学者满腔热情地投入到企业文化理论与实践研究中 。
关键词 企业文化 代表人物 基本观点
全文增补中
企业协同创新文化与创新绩效:基于团队凝聚力的调节效应模型 被引量：39
11
作者 解学梅 吴永慧 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2013年第12期66-74,共9页
本文在总结企业创新文化相关研究基础上,纳入研发强度作为控制变量,分析企业协同创新文化四要素(知识共享、组织创新氛围、协同决策、组织变革)对创新绩效的影响,并探讨团队凝聚力在协同创新文化与创新绩效两者关系中的调节作用。基于11... 本文在总结企业创新文化相关研究基础上,纳入研发强度作为控制变量,分析企业协同创新文化四要素(知识共享、组织创新氛围、协同决策、组织变革)对创新绩效的影响,并探讨团队凝聚力在协同创新文化与创新绩效两者关系中的调节作用。基于110家制造业企业的问卷调查数据,通过层次回归法进行实证研究,研究结果表明:⑴协同创新文化的知识共享、组织创新氛围、协同决策、组织变革四要素对创新绩效有显著的正向影响;⑵团队凝聚力对协同创新文化与创新绩效两者关系起到调节效应。研究结论弥补了已有相关研究的不足,对我国制造业企业创新绩效的提升具有指导和借鉴意义。 展开更多
关键词 企业文化 协同创新 团队凝聚力 创新绩效
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企业文化、知识整合机制对企业间知识转移绩效的影响研究 被引量：31
12
作者 陈明 周健明 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第4期580-587,共8页
企业从外部转移和引进知识是快速获取创新能力和竞争优势的有效途径,也是综合成本最低的途径。本文利用结构方程对企业文化、知识整合机制与企业间知识转移绩效的关系进行了实证研究,并选取我国环渤海地区的155家高新科技企业作为实证... 企业从外部转移和引进知识是快速获取创新能力和竞争优势的有效途径,也是综合成本最低的途径。本文利用结构方程对企业文化、知识整合机制与企业间知识转移绩效的关系进行了实证研究,并选取我国环渤海地区的155家高新科技企业作为实证研究对象。研究结果表明:(1)企业创新型文化不但对企业间知识转移绩效有显著的正向直接影响,而且还分别通过人员交流以及团队交流两个知识整合机制分别对企业间知识转移绩效产生显著的正向间接影响。(2)支持型文化对企业间知识转移绩效没有直接的显著影响,但通过程序交流,仍然对企业间知识转移绩效产生显著的正向影响;(3)知识整合机制包括人员交流、团队交流和程序交流,均对企业间知识转移绩效产生显著的正向直接影响。 展开更多
关键词 企业文化 知识整合机制 知识转移绩效 实证研究
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企业文化对内部控制有效性影响的实证研究——基于丹尼森企业文化模型的问卷调查 被引量：35
13
作者 吴秋生 刘沛 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2015年第7期106-114,共9页
以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和... 以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和学习意识的影响;报告目标实现程度受员工的团队意识和参与意识的影响;合规目标实现程度受员工对企业核心价值观认同的影响。 展开更多
关键词 内部控制有效性 企业文化 问卷调查 丹尼森企业文化模型
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基于系统视角的核心能力研究评述 被引量：32
14
作者 廖晓莉 李讯 张同健 《兰州石化职业技术学院学报》 2010年第2期43-48,共6页
核心能力是企业获取可持续竞争优势的前提,是现代企业提升企业绩效的决定性因素。基于系统视角的核心能力评述可以清晰地界定核心能力的基本特征,从而拓展了核心能力研究的视野,最终为我国企业有效地实施核心能力战略提供了现实性的理... 核心能力是企业获取可持续竞争优势的前提,是现代企业提升企业绩效的决定性因素。基于系统视角的核心能力评述可以清晰地界定核心能力的基本特征,从而拓展了核心能力研究的视野,最终为我国企业有效地实施核心能力战略提供了现实性的理论借鉴。 展开更多
关键词 知识管理 核心能力 战略管理 企业文化
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重新语境化与企业文化的传播——以世界五百强企业的网页翻译为例 被引量：32
15
作者 武建国 李昕蒙 《外国语》 CSSCI 北大核心 2017年第2期90-96,共7页
随着全球一体化进程的推进,世界各地的企业陆续开始开拓海外市场,并重视企业文化的对外传播。这一过程涉及到不同语境,因此企业网页的翻译必然与话语的重新语境化密切相关。本文以三十家世界五百强企业的中英文网页为例,分析了其文化传... 随着全球一体化进程的推进,世界各地的企业陆续开始开拓海外市场,并重视企业文化的对外传播。这一过程涉及到不同语境,因此企业网页的翻译必然与话语的重新语境化密切相关。本文以三十家世界五百强企业的中英文网页为例,分析了其文化传播中涉及的重新语境化及改适转换现象,总结了其中网页翻译的重新语境化原则,并揭示了重新语境化在企业文化传播中的重要作用,以期深化重新语境化在企业网页翻译中的应用,更好地推进企业文化对外传播的进程。 展开更多
关键词 重新语境化 企业文化 翻译 改适转换
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政府创新补贴、企业文化与创新绩效 被引量：30
16
作者 储德银 刘文龙 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2021年第2期71-87,共17页
科技创新不仅是引领经济高质量发展的第一动力,更是我国突破国际竞争掣肘与全面建立创新型国家的核心要素。本文理论阐释了政府创新补贴与企业文化对企业创新绩效的作用机制,使用2010—2017年1766家上市制造业企业数据,实证考察与多维... 科技创新不仅是引领经济高质量发展的第一动力,更是我国突破国际竞争掣肘与全面建立创新型国家的核心要素。本文理论阐释了政府创新补贴与企业文化对企业创新绩效的作用机制,使用2010—2017年1766家上市制造业企业数据,实证考察与多维比较企业文化对政府创新补贴与创新绩效关系的调节作用。研究发现:政府创新补贴有利于提升企业创新绩效,企业文化对政府创新补贴滞后一期值与企业创新绩效存在显著的正向调节作用。在企业文化分指标中,组织制度与内部构建对政府创新补贴与创新绩效关系具有显著的正向调节作用,但社会关系的正向调节并不显著。从企业异质性特征来看,国有企业文化对政府创新补贴与创新绩效关系的正向调节作用强于非国有企业;知识密集型企业文化的正向调节作用显著,劳动密集型和资本密集型企业文化的调节作用均不明显;企业文化的调节作用在成长期和成熟期企业中均不显著,但在衰退期企业中显著。本文的研究结论不仅可以为加快现代财政制度构架视域下优化政府补贴提供思路借鉴,还可以为提升企业创新绩效水平提供决策参考。 展开更多
关键词 政府创新补贴 企业文化 创新绩效
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模糊数学在企业文化评价中的应用 被引量：16
17
作者 曾建权 《内蒙古民族大学学报（自然科学版）》 2003年第2期102-107,共6页
针对企业文化的评价问题 ,运用模糊数学的方法建立了企业文化的模糊综合评价模型 .为企业文化的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法 .
关键词 企业文化 模糊综合评价模型 模糊数学 评价指标体系 层次分析法
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企业制度与企业年金的关系——以美国、日本为例 被引量：12
18
作者 李连友 刘飞 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第6期35-39,共5页
企业制度与企业年金的关系主要体现在 :企业年金的目标反映了人力资源管理的目标 ,企业年金计划的设计以薪酬管理为基础。影响企业年金的深层次原因是企业的产权制度和企业文化。
关键词 企业年金 产权制度 人力资源管理 薪酬管理 企业文化 美国 日本
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校企合作中两种文化的冲突与融合 被引量：27
19
作者 刘义国 《职业技术教育》 北大核心 2011年第10期43-47,共5页
职业教育校企合作中需要处理企业文化和职业院校文化的关系,两者源自社会发展过程中企业和学校的分化与发展。企业文化和院校文化之间存在冲突、互补、渗透和融合四种关系,两者之间的冲突妨碍了学生、教师以及职业教育的发展。校企合作... 职业教育校企合作中需要处理企业文化和职业院校文化的关系,两者源自社会发展过程中企业和学校的分化与发展。企业文化和院校文化之间存在冲突、互补、渗透和融合四种关系,两者之间的冲突妨碍了学生、教师以及职业教育的发展。校企合作需要整体设计,从观念、制度和行为多层面综合推进两种文化的有机融合。 展开更多
关键词 校企合作 企业文化 院校文化 文化自觉
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创新型企业文化研究 被引量：26
20
作者 李兴宽 《技术经济与管理研究》 北大核心 2011年第9期29-32,共4页
创新型企业是指那些以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。创新型企业文化是创新型企业建设的重要动力要素,对创新型企业的建设起着重要的推动作用,而目前创新型企业属于崭新的重大性探索性课题,因此对创新型企业文... 创新型企业是指那些以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。创新型企业文化是创新型企业建设的重要动力要素,对创新型企业的建设起着重要的推动作用,而目前创新型企业属于崭新的重大性探索性课题,因此对创新型企业文化的研究还处于空白。基于此,文章探讨了创新型企业文化的基本内涵,阐述了创新型企业的价值观是创新型企业文化的核心,制度文化是创新型企业文化的关键,而行为文化是创新型企业文化的重要载体,并对创新型企业文化的作用、基本特征以及建设过程中应注意的问题进行了研究。 展开更多
关键词 企业创新 企业文化 创新企业
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