期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
新时期护士长管理压力与应对的调查分析 被引量：39
1
作者 郭小红 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2003年第10期797-799,共3页
目的 :了解新时期护士长管理压力源所致压力、症状和应对的现状 ,帮助新时期护士长更好地适应医疗卫生改革发展形势下的管理需要。方法 :对 5 5例护士长用护士长管理压力量表、护士长焦虑自评量表和护士长应对量表调查 ,并用SPSS软件统... 目的 :了解新时期护士长管理压力源所致压力、症状和应对的现状 ,帮助新时期护士长更好地适应医疗卫生改革发展形势下的管理需要。方法 :对 5 5例护士长用护士长管理压力量表、护士长焦虑自评量表和护士长应对量表调查 ,并用SPSS软件统计分析。结果 :新时期护士长管理承受多因素压力源所致的压力 ;不同任职年限、护龄、学历、任职方式的护士长管理压力、症状和应对程度存在显著差异 (P <0 .0 0 1～ 0 .0 5 )。由于新时期护理管理特点 ,使护士长承受很大的压力 ,虽然采取了一定的应对措施 ,但仍有一定的身心症状。为进一步深化护理改革 ,卫生行政部门应加强对新时期护士长管理能力的培养 ,帮助护士长更好地应对管理压力。 展开更多
关键词 护士长 护理管理 管理压力 应对 焦虑
原文传递
基于Delphi专家咨询法护士长绩效评价指标体系的构建 被引量：13
2
作者 杨玲玲 赵振娟 +6 位作者 高学琴 王蕊 李秋洁 林维彬 芦桂芝 吕冬梅 林平 《中华现代护理杂志》 2012年第9期997-1000,共4页
目的构建护士长绩效评价指标体系，对护士长进行公平公正地量化绩效考核，以增强护士长的工作责任心和危机感，提高护士长竞争意识。方法以平衡计分卡4要素为基准，初步构建绩效评价指标的基本框架；采用Delphi专家咨询法，确定各级指... 目的构建护士长绩效评价指标体系，对护士长进行公平公正地量化绩效考核，以增强护士长的工作责任心和危机感，提高护士长竞争意识。方法以平衡计分卡4要素为基准，初步构建绩效评价指标的基本框架；采用Delphi专家咨询法，确定各级指标；进一步应用层次分析法确定各级指标的权重值。结果共进行2轮咨询，专家的积极性较高，积极性系数在93％以上，权威系数为0．76。构建的评价指标体系包括财务、客户、内部流程和学习与成长4个一级指标，护理服务项目、护理设备、患者及家属、护士、医生、上级管理者、相关科室人员、学生、护理工作量、护理质量、科研、继续教育、教学、科内学习、培训及考核和科室文化环境16个二级指标。结论基于Delphi专家咨询法构建的评价指标体系能够公平公正考核护士长的绩效，可在护理领域中应用。 展开更多
关键词 护理 监督 护理评价研究 Delphi专家咨询法
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部