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在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话 被引量:95
1
作者 习近平 组织人事研究 2014年第10期4-17,共14页
同志们:今天这个大会,是对党的群众路线教育实践活动进行总结,对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。 在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的... 同志们:今天这个大会,是对党的群众路线教育实践活动进行总结,对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。 在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项战略决策。党中央对开展这次活动高度重视,进行了深入调研和周密准备,决心以抓铁有痕、踏石留印的精神把活动抓好。 展开更多
关键词 教育实践活动 党的群众路线 活动总结 党的作风建设 活动成果 从严治党 党中央 同志
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在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话 被引量:63
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作者 习近平 组织人事研究 2013年第3期4-7,共4页
同志们:今天,我们在这里集会,庆祝中央党校建校80周年,同时举行中央党校2013年春季学期开学典礼。党的十八大之后,我已不再兼任中央党校校长了,但我对中央党校很有感情。中央党校建校80周年是一件大事。无论从党的事业发展还是从... 同志们:今天,我们在这里集会,庆祝中央党校建校80周年,同时举行中央党校2013年春季学期开学典礼。党的十八大之后,我已不再兼任中央党校校长了,但我对中央党校很有感情。中央党校建校80周年是一件大事。无论从党的事业发展还是从自己的感情上说,我都很高兴同大家一起庆祝这件大事。 展开更多
关键词 中央党校 开学典礼 庆祝大会 党的事业 感情 同志
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党政领导干部交流的实践与探索 被引量:11
3
作者 刘本义 组织人事研究 1998年第3期8-10,共3页
干部交流并非追求一种形式。作为干部队伍建设的一条重要途径,在实践中,我们坚持从实际出发,从指导思想上注重提高干部交流的实效。 1、从提高各级领导班子的整体功能出发,积极推行干部的岗位交流。 一个地区,一个部门的工作好坏关键在... 干部交流并非追求一种形式。作为干部队伍建设的一条重要途径,在实践中,我们坚持从实际出发,从指导思想上注重提高干部交流的实效。 1、从提高各级领导班子的整体功能出发,积极推行干部的岗位交流。 一个地区,一个部门的工作好坏关键在班子,在干部。实现“九五”计划和2010年远景目标。 展开更多
关键词 干部交流 党政领导干部 年轻干部 交流对象 经济发达地区 岗位交流 异地交流 跨世纪领导干部 经济欠发达地区 干部队伍建设
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美、日人力资源管理模式比较及对国企的影响和借鉴 被引量:5
4
作者 黄加文 江新喜 组织人事研究 2002年第6期36-38,共3页
通过对美、日两国人力资源管理在配置方式、管理手段、使用原则 ,薪酬制度、激励措施、培训策略等方面的模式分析 ,讨论其对我国现阶段人力资源管理的影响和借鉴作用。
关键词 美国 日本 人力资源管理 国有企业 管理模式 职工素质 薪酬制度
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在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话 被引量:11
5
作者 习近平 组织人事研究 2013年第8期4-12,共9页
围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署。2013年5月9日,中共中央下发了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》,明确这次... 围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署。2013年5月9日,中共中央下发了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》,明确这次活动中央政治局带头开展,从今年下半年开始自上而下分两批进行,明年7月基本完成。 展开更多
关键词 党的群众路线 教育实践活动 保持党的先进性 动工 中央政治局 中共中央 纯洁性 清廉
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明代统治者的官吏考核思想研究 被引量:6
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作者 刘志坚 刘杰 组织人事研究 2001年第2期22-24,共3页
关键词 官吏考核制度 政治法律制度 客观要求 中央集权 根据 马克思主义原理 中国古代 传统人事管理 社会经济基础 上层建筑
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农村基层组织建设问题与对策研究 被引量:3
7
作者 冀准 组织人事研究 2002年第1期50-52,共3页
关键词 农业增长方式 农村社会 农村经济体制改革 农村基层组织建设 变革 问题与对策 改革开放 新形势 新问题 新情况
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在公共部门推行“末位淘汰制”的困境与对策 被引量:3
8
作者 邢传 毕争 组织人事研究 2003年第1期63-64,共2页
末位淘汰制正被越来越多的公共部门所采用。这种以竞争为核心的管理制度是对传统人事管理模式的重大挑战 ,体现了当前公共部门改革的“市场化”趋向 ,但在实践中 ,它又受到绩效评估以及公共部门独特性等因素的限制 ,在实际操作中存在着... 末位淘汰制正被越来越多的公共部门所采用。这种以竞争为核心的管理制度是对传统人事管理模式的重大挑战 ,体现了当前公共部门改革的“市场化”趋向 ,但在实践中 ,它又受到绩效评估以及公共部门独特性等因素的限制 ,在实际操作中存在着诸多弊端。“末位淘汰制”在公共部门的推行是以完善的绩效评估系统为制度基础的 ,与此有关的几个瓶颈问题的解决 ,是决定末位淘汰制有效性的关键因素。 展开更多
关键词 公共部门 "末位淘汰制" 对策 绩效评估 管理制度 负面影响 人事管理模式
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加强干部培训需求调查和分析课题研究 被引量:4
9
作者 中组部第三期TM班课题组 组织人事研究 2003年第4期46-49,共4页
关键词 干部培训工作 中国 目标管理 教育评估 能力素质
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新形势下干部教育培训体制创新问题研究 被引量:3
10
作者 劳泓 组织人事研究 2003年第1期11-14,共4页
干部教育培训工作要紧跟时代步伐 ,适应形势与任务的变化 ,就必须进行体制创新 ,提高干部教育培训的整体水平。本文分析了现阶段干部教育培训体制的现状 ,提出了体制创新的构想 ,探讨了实现的途径。
关键词 干部教育培训 体制创新 教育培训体制 中国 培训机构
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试论文化全球化及执政党的对策 被引量:4
11
作者 王凡 组织人事研究 2002年第2期3-5,共3页
关键词 文化全球化 执政党 中国 民族传统文化 意识形态 主导地位 文化安全
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社区流动党员教育管理问题对策研究 被引量:4
12
作者 郭强 组织人事研究 2003年第1期17-18,共2页
加强社区流动党员的教育管理 ,是当前基层党组织建设面临的一项重要任务。各级党组织要在组织网络、教育机制、工作方法、活动载体等方面加大创新力度 ,不断加强对社区流动党员的教育管理。
关键词 社区 党员 教育管理 对策 对策 流动性
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抢占人才争夺战的制高点 被引量:4
13
作者 吴泽辉 组织人事研究 2003年第1期24-25,共2页
经济发展的关键在于人才。只有牢固树立人力资源是第一资源的观念 ,进一步增强做好人才工作的紧迫感 ,大力实施人才战略 ,抢占人才争夺战的制高点 。
关键词 人才争夺战 经济发展 人力资源 人才战略 十六大报告 人才战略
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党委书记兼任人大主任的探讨 被引量:4
14
作者 中共海南省委组织部课题组 组织人事研究 1994年第1期16-18,共3页
在发展社会主义市场经济新形势下,如何理顺党组织和人大的关系,加强党对人大工作的领导,充分发挥人大的职能作用,加速社会主义民主和法制建设的进程,是我国政治体制、领导体制改革的一项重要内容。海南建省以来,一直实行党委书记或副书... 在发展社会主义市场经济新形势下,如何理顺党组织和人大的关系,加强党对人大工作的领导,充分发挥人大的职能作用,加速社会主义民主和法制建设的进程,是我国政治体制、领导体制改革的一项重要内容。海南建省以来,一直实行党委书记或副书记兼任人大主任的做法。在今年各市县换届中,又相继在七个市县推行党委书记兼人大主任的做法(其中4个县市是正职兼,3个县市是副职兼)。 展开更多
关键词 人大主任 我国政治体制 社会主义民主 地方人大常委 一府两院 地方党委 海南建省 领导体制改革 中青年干部 组织人事学研究
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农村政治体制改革的有益尝试——对四川省公选农村基层干部的调查与思考 被引量:3
15
作者 杨天宗 雷世界 组织人事研究 1999年第4期33-36,共4页
1998年初至1999年2月,在省委的决策和领导下,我们在引入公开、平等、竞争、择优的新机制,在全面公选村主任的基础上,公选了村党支部书记,在全面公选村干部的基础上,积极稳妥地试行了乡镇领导干部的公选,在全省33139个村中(占全省总村数... 1998年初至1999年2月,在省委的决策和领导下,我们在引入公开、平等、竞争、择优的新机制,在全面公选村主任的基础上,公选了村党支部书记,在全面公选村干部的基础上,积极稳妥地试行了乡镇领导干部的公选,在全省33139个村中(占全省总村数的60.2%)采取公推直选的方法,公选了村党支书:在全省:364个乡(镇)中(占全省乡镇总数的7.3%)采取公推公选的方法公选了2193名乡镇党政正副职领导。实践和调查表明,公选农村干部收到了上级党组织、农民群众、参与者和落选者四满意的效果。 展开更多
关键词 农村基层干部 公选 体制改革 农村政治 有益尝试 四川省 农村干部 村党支部书记 党管干部 新机制
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领导行为的理论模式 被引量:3
16
作者 高云庆 组织人事研究 1998年第3期32-33,共2页
有效的领导是集体达到目标、获得成功的决定因素之一。为了有效地管理人类的群体活动,许多学者从不同角度、不同侧面对领导行为和领导学进行了大量研究,形成了各具特色的理论模式。本文在西方学者关于领导和领导行为的几种主要理论和研... 有效的领导是集体达到目标、获得成功的决定因素之一。为了有效地管理人类的群体活动,许多学者从不同角度、不同侧面对领导行为和领导学进行了大量研究,形成了各具特色的理论模式。本文在西方学者关于领导和领导行为的几种主要理论和研究的基础上,着重提出和概述了一个领导行为的综合模式。 展开更多
关键词 领导行为 领导方式 领导者 群体认知水平 理论模式 有效的领导 综合模式 管理方格理论 任务驱动 群体成员
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试论国有企业优秀人才流失的原因及对策 被引量:3
17
作者 梁成 组织人事研究 2002年第1期47-49,共3页
关键词 国有企业 流失 关键资源 优秀企业 盘活 国际跨国公司 优秀人才 主要原因 争夺 高级人才
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建立干部考核反馈制度 被引量:1
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作者 梁翌 韦英思 组织人事研究 2002年第1期32-34,共3页
关键词 干部考核 领导干部 考核结果 履行职责 工作实绩 选人用人 认定 激励与约束 领导班子 反馈制度
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党员发挥先锋模范作用新途径、新方式的调查与思考 被引量:1
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作者 初明 组织人事研究 2001年第1期6-8,共3页
关键词 先锋模范作用 党员 组织部 调查与思考 新途径 市委 新形势 新方式 德惠市 市场经济
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对坚持党管干部原则的理论探讨 被引量:3
20
作者 孔圣根 组织人事研究 2001年第3期37-39,共3页
关键词 党管干部原则 理论探讨 社会主义市场经济 领导干部工作 路线方针政策 重要组成部分 中国共产党 分类管理 政治体制 根本原则 干部管理 社会生活 历史条件 改革开放 国家
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