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“网约工权益保障研讨会”综述 被引量:22
1
作者 朱鸣 工会理论研究 2017年第3期9-14,共6页
在"互联网+"时代,网约用工这一新型用工形式是否可以认定为劳动关系?如果不能认定为劳动关系,那么网约工的社会保障等基本权益如何得到维护?工会在维护网约工权益过程中又应该有哪些积极作为呢?文章就社会各界对这些问题的立... 在"互联网+"时代,网约用工这一新型用工形式是否可以认定为劳动关系?如果不能认定为劳动关系,那么网约工的社会保障等基本权益如何得到维护?工会在维护网约工权益过程中又应该有哪些积极作为呢?文章就社会各界对这些问题的立场、观点和建议做一简要的概述,以期激发进一步的思考与探索。 展开更多
关键词 网约工 劳动关系 权益保障
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“互联网+工会”工作:概念、内涵与发展路径 被引量:19
2
作者 沈锦浩 工会理论研究 2019年第3期35-43,共9页
互联网的蓬勃发展给工会工作带来了机遇和挑战。“互联网+工会”工作是工会工作者在坚持工会性质的基础上,以互联网为手段和以互联网用工场域为对象履行工会基本职能的过程,具有“工具性”和“场域性”的双重内涵。“工具性”内涵指工... 互联网的蓬勃发展给工会工作带来了机遇和挑战。“互联网+工会”工作是工会工作者在坚持工会性质的基础上,以互联网为手段和以互联网用工场域为对象履行工会基本职能的过程,具有“工具性”和“场域性”的双重内涵。“工具性”内涵指工会系统的内部建设和工会工作的外部拓展,“场域性”内涵涉及“网约工”“网络平台工作者”“网络义工”和“网络玩工”等四类新型就业群体。文章基于当前以互联网为工具的工会工作和以互联网用工场域为对象的工会工作的开展情况,提出发展“互联网+工会”工作需要完善智慧工会的顶层设计、打造一体化维权服务平台、争取网络社会中的话语空间、开展广泛深入的调研活动以及加强基层工会组织建设。 展开更多
关键词 互联网 工会工作 互联网+工会 工具性 场域性
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供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考——兼对财政部部长楼继伟“三批”《劳动合同法》的回应 被引量:18
3
作者 王全兴 工会理论研究 2016年第4期4-8,共5页
现阶段的供给侧结构性改革,要求劳动法和社会保障法在人口红利消失的背景下,提高人力资源的素质和配置效率,并为民生问题提供托底保障。应对此要求,《劳动合同法》既有契合性,也有局限性。为此,应当基于问题导向和目标导向两个方面的背... 现阶段的供给侧结构性改革,要求劳动法和社会保障法在人口红利消失的背景下,提高人力资源的素质和配置效率,并为民生问题提供托底保障。应对此要求,《劳动合同法》既有契合性,也有局限性。为此,应当基于问题导向和目标导向两个方面的背景因素,依循供给侧结构性改革中提出的新问题和新要求,针对《劳动合同法》中不同条款的不同问题及其不同原因,分别选择从严或从宽规制、加大或减弱保护力度的修改取向,将修改规则本身与修改适用范围相结合,尤其是着力于适度扩大其总体适用范围和细化其具体条款适用范围,以满足对劳动关系分层和分类规范的需要。 展开更多
关键词 供给侧结构性改革 《劳动合同法》修改 人口红利 素质
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关于“网约工”劳动权益保障的思考 被引量:17
4
作者 刘瑛 工会理论研究 2017年第3期4-8,14,共6页
"互联网+"的快速发展丰富了产业形态,也催生了一个全新的就业群体——"网约工"。他们的出现提高了资本、劳动等生产要素的利用效率,给人们带来了工作与生活的便利,也给传统劳动关系理论带来了挑战。为构建互联网时... "互联网+"的快速发展丰富了产业形态,也催生了一个全新的就业群体——"网约工"。他们的出现提高了资本、劳动等生产要素的利用效率,给人们带来了工作与生活的便利,也给传统劳动关系理论带来了挑战。为构建互联网时代的和谐劳动关系,需要对原有的制度设定做一些全新的思考。 展开更多
关键词 “互联网+” “网约工” 新型劳动关系 劳动权益保障
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美国网约工劳动关系认定标准:进展与启示 被引量:17
5
作者 柯振兴 工会理论研究 2019年第6期57-64,共8页
美国的劳动关系认定采取两分法,一旦网约工没有被认定为劳动者,将无法享受劳动法的保护。传统上,美国判断劳动关系是否成立的标准是控制权说和经济现实标准说。2019年,美国劳动部和劳动关系委员会相继发布文件确认,无论按照哪一个标准,... 美国的劳动关系认定采取两分法,一旦网约工没有被认定为劳动者,将无法享受劳动法的保护。传统上,美国判断劳动关系是否成立的标准是控制权说和经济现实标准说。2019年,美国劳动部和劳动关系委员会相继发布文件确认,无论按照哪一个标准,网约工的劳动关系均不成立。美国加州则颁布了劳动关系认定的新标准——“ABC”判断标准,根据这个标准,网约工有很大的概率被认定为劳动者,可以享受最低工资等待遇。然而,总体上,美国依然没有摆脱两分法的分析框架。 展开更多
关键词 网约工 劳动关系认定 控制权标准
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共享经济模式下劳动关系的变异、影响及规制——以广州滴滴出行公司为例 被引量:12
6
作者 甘春华 周志宁 工会理论研究 2017年第6期19-23,28,共6页
共享经济模式颠覆传统企业的运营模式,该模式下的工作方式更灵活自由、交易成本更低,由此衍生的新型劳动关系与传统劳动关系相比具有很大的变异性。网约车司机与平台公司之间的劳动关系模糊,难以得到司法界和理论界的认可,导致司机的劳... 共享经济模式颠覆传统企业的运营模式,该模式下的工作方式更灵活自由、交易成本更低,由此衍生的新型劳动关系与传统劳动关系相比具有很大的变异性。网约车司机与平台公司之间的劳动关系模糊,难以得到司法界和理论界的认可,导致司机的劳动权益缺乏保障。由于法律制度改革滞后于产业和技术变革,要促进新型劳动关系和谐,亟须创新劳动关系的规制体系,加快劳动立法改革、建立多层次社会保险制度、推行行业集体协商制度,并加强对互联网平台企业的监管。 展开更多
关键词 共享经济 劳动关系 变异 规制
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社会治理主体建设与群团组织的改革与创新——解读中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》 被引量:12
7
作者 彭恒军 工会理论研究 2015年第6期4-8,共5页
政府职能转变、社会治理现代化是全面深化改革的重要内容,这给群团组织积极参与社会治理、充分有效发挥其执政党和群众之间的桥梁和纽带作用提供了前所未有的机遇。群团组织如何因应社会变革,勇于自我革新,承担起整合社会的重要职责和... 政府职能转变、社会治理现代化是全面深化改革的重要内容,这给群团组织积极参与社会治理、充分有效发挥其执政党和群众之间的桥梁和纽带作用提供了前所未有的机遇。群团组织如何因应社会变革,勇于自我革新,承担起整合社会的重要职责和巩固党执政的阶级基础和群众基础的重大使命,是新形势下党对群团组织的政治期望,也是群团组织的重大政治任务。 展开更多
关键词 社会整合 社会治理主体 群团组织 改革创新
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国家治理体系和治理能力现代化视角下的工会角色 被引量:11
8
作者 陶志勇 工会理论研究 2019年第6期4-15,共12页
党的十九届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化涉及的重大制度建设作出系统部署,而工会在这一制度体系建设中扮演着重要角色,担负着不可或缺的重要使命。在推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中,工会组织要围绕党的领导... 党的十九届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化涉及的重大制度建设作出系统部署,而工会在这一制度体系建设中扮演着重要角色,担负着不可或缺的重要使命。在推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中,工会组织要围绕党的领导、人民当家作主、法治建设、基本经济制度、先进文化、民生保障、社会治理、对外交往等八大领域的制度发展和改革取向,认真研究和谋划自身工作。 展开更多
关键词 党的十九届四中全会 治理体系 治理能力 现代化 工会
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新就业形态下灵活就业人员研究综述 被引量:10
9
作者 朱婉芬 工会理论研究 2019年第4期30-38,共9页
互联网背景下的新兴就业形态催生了大量灵活就业人员,当前有关该类群体的劳动权益和政策管理都处于我国制度体系下的“真空”,对其开展研究意义重大。本文梳理了国内关于新就业形态下灵活就业人员相关问题研究的理论成果,并从概念界定... 互联网背景下的新兴就业形态催生了大量灵活就业人员,当前有关该类群体的劳动权益和政策管理都处于我国制度体系下的“真空”,对其开展研究意义重大。本文梳理了国内关于新就业形态下灵活就业人员相关问题研究的理论成果,并从概念界定、劳动关系、劳动权益与社会保障、人力资源管理及政策制度等方面进行总结,最后在已有研究成果的基础上提出对未来研究方向和趋势的展望。 展开更多
关键词 新就业形态 灵活就业人员 劳动权益 社会保障
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新形势下科研事业单位工会工作现状与思考 被引量:9
10
作者 虞庆荣 工会理论研究 2016年第5期37-39,共3页
党的十八大以来,中央陆续出台了八项规定、群众路线教育实践活动、群团改革试点方案等一系列重大举措,对新形势下的工会工作提出了更高的要求。科研事业单位工会作为基层工会的重要组成部分,需在认真领会党中央和上级工会精神的基础上,... 党的十八大以来,中央陆续出台了八项规定、群众路线教育实践活动、群团改革试点方案等一系列重大举措,对新形势下的工会工作提出了更高的要求。科研事业单位工会作为基层工会的重要组成部分,需在认真领会党中央和上级工会精神的基础上,不断提高认识、开阔视野、创新方法,才能适应新时期的发展,做到与时俱进。本文对科研事业单位工会工作的现状进行了描述,分析了存在的问题与困难,并结合科研事业单位工会工作的特点,对新时期如何开展工会工作进行了深入探讨,以期为开创工会工作新局面提供理论支持。 展开更多
关键词 科研事业单位 工会 现状与思考
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“互联网+”高校工会促进青年教师成长成才的工作刍议 被引量:9
11
作者 单鸿涛 施一萍 +2 位作者 王红 刘瑾 钱广俊 工会理论研究 2016年第1期26-28,共3页
关注青年教师成长成才中的教学和科研、生活、婚恋等压力,"互联网+"高校工会通过构建困难求助平台促进青年教师的成长成才,工会和行政部门联动形成合力共谋学校发展的中心工作。
关键词 高校 工会 青年教师 成长成才
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劳动教育的政治形态与当代发展——兼论社会主义劳动教育的一般原理 被引量:9
12
作者 刘佳 工会理论研究 2020年第4期16-27,共12页
大力推进劳动教育是坚持和发展新时代中国特色社会主义的内在要求,仅仅把劳动教育视为一种教育理念、教育政策或教育实践是远远不够的,还必须从社会主义政治文明形态建构的高度去理解和把握劳动教育的政治形态和政治逻辑。社会主义为当... 大力推进劳动教育是坚持和发展新时代中国特色社会主义的内在要求,仅仅把劳动教育视为一种教育理念、教育政策或教育实践是远远不够的,还必须从社会主义政治文明形态建构的高度去理解和把握劳动教育的政治形态和政治逻辑。社会主义为当代中国劳动教育定性,社会主义劳动教育实现了对资本主义劳动教育的全面超越,使社会发展与个体成长、脑力劳动与体力劳动达成内在统一,克服教育与劳动相分离的局限。社会主义劳动教育的政治形态历经组织化、市场化、制度化三个发展阶段,劳动教育已经成为社会主义国家制度体系和国家治理的重要组成部分。运用政治思维和政治方法考察包括劳动教育在内的劳动问题,是当代中国马克思主义劳动理论研究的重要思路。 展开更多
关键词 劳动教育 劳动政治 社会主义国家建构 马克思主义劳动学说中国化
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新业态灵活从业人员工会组建的法理逻辑和进路 被引量:9
13
作者 吴文芳 方令权 工会理论研究 2021年第5期4-17,共14页
在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题。通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循。在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩... 在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题。通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循。在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩展至灵活从业人员;在维护劳动者合法权益目的下,对工会的合理性赋权可解决工会职能和集体合同主体的问题;结合灵活从业人员职业特点和工会法律地位应用空间,组织结构应定位于地方的产业工会。在具体实践进路方面,灵活从业人员可通过网络平台、工会窗口、社区工会、企业工会等途径加入工会组织,依靠工会组织就劳动条件和算法规则事项进行集体协商,以维护正当权益。 展开更多
关键词 灵活从业人员 工会组建 劳资关系 集体协商
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双重代表、资源中心与转换中介:将工会建设成枢纽性社会组织的内涵 被引量:9
14
作者 王向民 工会理论研究 2013年第2期4-7,共4页
将工会建设成枢纽性社会组织的涵义,就是在国家与社会的利益协调需求上,将工会定位于既代表社会又代表国家的双重代表职能,同时让工会成为汇聚国家与社会的资源中心,并由工会进行资源的分配与转换。上述对工会作为枢纽性社会组织的内涵... 将工会建设成枢纽性社会组织的涵义,就是在国家与社会的利益协调需求上,将工会定位于既代表社会又代表国家的双重代表职能,同时让工会成为汇聚国家与社会的资源中心,并由工会进行资源的分配与转换。上述对工会作为枢纽性社会组织的内涵界定,既是从国家与社会之间利益表达与利益协调角度的制度规定,也是工会作为社会组织所依赖的资源集聚、分配与转换角度的运行机制。 展开更多
关键词 工会 枢纽性社会组织 双重代表 资源中心 转换中介
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高校工会基层组织活力建设探索 被引量:8
15
作者 李小禾 工会理论研究 2018年第1期30-32,47,共4页
激发高校工会基层组织活力对完善高校群团组织建设、调动广大教职工参与学校建设具有重要意义。本文以问题为导向,探索激发工会基层组织活力的有效途径,提出从推进基层民主管理、建立工会工作新模式、构建教职工服务体系和开展建功立业... 激发高校工会基层组织活力对完善高校群团组织建设、调动广大教职工参与学校建设具有重要意义。本文以问题为导向,探索激发工会基层组织活力的有效途径,提出从推进基层民主管理、建立工会工作新模式、构建教职工服务体系和开展建功立业活动四方面激发高校工会基层组织活力。 展开更多
关键词 高校工会 基层组织 活力建设
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“人力资源服务业+互联网”的发展方向与模式 被引量:8
16
作者 孟续铎 工会理论研究 2017年第1期24-27,39,共5页
"互联网+"发展战略对人力资源服务业产生较为深刻的影响,众多人力资源服务企业积极开拓新的业务模式和商业形态。分享经济、互联网平台、人工智能的涌现是新一轮互联网大潮的显著标志,人力资源市场灵活性不断增强,人力资源服... "互联网+"发展战略对人力资源服务业产生较为深刻的影响,众多人力资源服务企业积极开拓新的业务模式和商业形态。分享经济、互联网平台、人工智能的涌现是新一轮互联网大潮的显著标志,人力资源市场灵活性不断增强,人力资源服务企业需要树立新的理念和思维,积极拥抱互联网,实现跨越式的转型发展。 展开更多
关键词 “互联网+” 人力资源服务业 灵活就业
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浅谈企业工会如何做好对困难职工的精准帮扶工作 被引量:8
17
作者 吴金妹 工会理论研究 2017年第1期32-35,共4页
文章以上海市烟草集团公司为例,分析了企业困难职工群体产生的原因,探讨了工会如何建立帮扶长效机制,对困难职工群体予以精准识别、精准帮扶、精准管理,提高帮扶效果。
关键词 企业工会 困难职工 精准帮扶
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“互联网+工会”与工会干部的素质要求 被引量:8
18
作者 李素玲 工会理论研究 2016年第6期4-7,共4页
截至2016年6月底,我国职工上网人数已达2.77亿。工会工作阵地已经发生历史性变化,网络已经成为服务职工群众的主战场,脱离互联网就是脱离群众。树立互联网思维,不断提高运用互联网的能力,在与职工群众的网上互动中实现他们的政治认同,是... 截至2016年6月底,我国职工上网人数已达2.77亿。工会工作阵地已经发生历史性变化,网络已经成为服务职工群众的主战场,脱离互联网就是脱离群众。树立互联网思维,不断提高运用互联网的能力,在与职工群众的网上互动中实现他们的政治认同,是"互联网+"时代对工会网上工作建设和工会干部素质的新要求。 展开更多
关键词 “互联网+” 工会干部 素质要求
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工会组织行政化的生成机制与改革前景 被引量:8
19
作者 刘元文 工会理论研究 2014年第4期12-15,共4页
中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶... 中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶端设计,同时又需要收缩职责范围,并借鉴市场经济原则,以建立适应市场经济要求和职工需求的内在驱动机制。 展开更多
关键词 中国工会 行政化 市场机制 工会改革
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关于企业民主管理深化及创新的探讨 被引量:7
20
作者 李璐 工会理论研究 2012年第3期32-34,共3页
企业是经济利益的核心组织,在民主理念下建章立制、管理运作与决策,是一种天然的要求。我国企业开展职工民主管理具有传统性,但在社会转型、企业转制的特殊时期,在劳动、人事、分配制度改革日益深化的形势下,探讨现代企业民主管理... 企业是经济利益的核心组织,在民主理念下建章立制、管理运作与决策,是一种天然的要求。我国企业开展职工民主管理具有传统性,但在社会转型、企业转制的特殊时期,在劳动、人事、分配制度改革日益深化的形势下,探讨现代企业民主管理如何深化、创新,具有重要意义。 展开更多
关键词 企业民主管理 创新 职工民主管理 经济利益 建章立制 民主理念 管理运作 社会转型
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