-
题名国有控股、机构投资者与真实活动的盈余管理
被引量：102
- 1
-
-
作者
李增福
林盛天
连玉君
-
机构
华南师范大学经济与管理学院
中山大学岭南学院
-
出处
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2013年第3期35-44,共10页
-
基金
国家自然科学基金资助项目(71172198
71002056)
教育部人文社科基金资助项目(09YJC790269)
-
文摘
前期基于应计项目操控的研究发现,国有控股、机构投资者有助于抑制盈余管理,从而有利于改善公司治理。目前,许多学者发现公司更倾向于实施真实活动的盈余管理,那么国有控股、机构投资者是否也有利于抑制真实活动的盈余管理?本文以中国上市公司为样本对这个问题进行了研究。结果发现,国有控股公司的真实盈余管理水平显著高于非国有公司;机构投资者能在一定程度上抑制公司的真实盈余管理行为,但国有公司的机构投资者对真实盈余管理的抑制作用显著小于非国有公司。上述结果表明,从真实盈余管理的角度来说,国有控股不利于公司治理;机构投资者能够改善公司治理,但其作用在国有公司中受到一定程度限制。本文的研究结论对已有的国有控股治理作用的文献是一个校正性的补充,对我国国有企业的治理和改革有一定程度的借鉴意义。
-
关键词
国有控股
机构投资者
真实盈余管理
公司治理
-
Keywords
state-owned controlling
institutional investor
real earnings management
corporate governance
-
分类号
G390
[文化科学]
-
-
题名素质冰山模型对中小企业人力资源管理的启示
被引量：16
- 2
-
-
作者
江胜名
潘植华
张翔
-
机构
安徽大学江淮学院
安徽大学商学院
-
出处
《长春大学学报》
2012年第11期1317-1319,共3页
-
基金
安徽省教育厅人文社会科学项目(2011sk621)
-
文摘
根据"素质冰山模型",一个人的综合职业素质是由"冰山以上"和"冰山以下"两部分决定的。这一理论的提出对于现代人力资源管理具有重要的意义。在阐述"冰山理论"内涵及其在人力资源管理中的作用的基础上,从职务分析、人员招聘、员工培训、人员配置、员工激励、员工职业规划等方面探讨了素质冰山理论在中小企业人力资源管理中的应用。
-
关键词
素质冰山模型
中小企业
人力资源管理
-
Keywords
quality iceberg model
small and medium enterprises
human resource management
-
分类号
G390
[文化科学]
-
