期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
5
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
海归创业研究前沿与展望
被引量:
9
1
作者
胡洪浩
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014年第17期151-155,共5页
海归创业是新兴经济体及新兴市场在全球经济一体化过程中特有的经济现象与模式,已经越来越受到来自不同学科领域学者们的关注。从宏观与微观两个层面对国内外海归创业研究的现状和理论进展进行了系统回顾,重点对微观层面的7个热门研究...
海归创业是新兴经济体及新兴市场在全球经济一体化过程中特有的经济现象与模式,已经越来越受到来自不同学科领域学者们的关注。从宏观与微观两个层面对国内外海归创业研究的现状和理论进展进行了系统回顾,重点对微观层面的7个热门研究议题进行了详细阐述,最后对海归创业的未来研究方向进行了展望。
展开更多
关键词
创业
高学历移民
人才回归
海归创业
下载PDF
职称材料
基于BOKR构建学习型组织及其要点分析——以BC公司为例
2
作者
祝林海
《计算机应用文摘》
2023年第17期96-99,共4页
随着全球化、数字化以及人工智能技术的快速发展,企业面临的环境正在迅速变化,不同行业在全球范围内的竞争也在急速加剧。尤其是人工智能ChatGPT的突破性进展,对知识型工作带来更大的挑战。如今管理面临的挑战是如何激励和培养知识型员...
随着全球化、数字化以及人工智能技术的快速发展,企业面临的环境正在迅速变化,不同行业在全球范围内的竞争也在急速加剧。尤其是人工智能ChatGPT的突破性进展,对知识型工作带来更大的挑战。如今管理面临的挑战是如何激励和培养知识型员工,使他们能够适应快速变化的环境,帮助企业带来持续性的竞争优势。文章结合战略管理的工具平衡计分卡BSC、目标与关键成果法OKR以及持续性绩效管理CFR等管理工具,构建学习型组织,促进员工成长和组织效能提升。通过对BC公司的管理实践分析,旨在为企业打造学习型组织提供参考。
展开更多
关键词
BSC
OKR
CFR
学习型组织
组织变革
下载PDF
职称材料
文化多样性与企业研发国际化
被引量:
3
3
作者
雷光勇
王婉婉
邵悦
《国际商务(对外经济贸易大学学报)》
CSSCI
北大核心
2022年第5期107-122,共16页
在经济全球化的背景下,本文从非正式制度的视角考察了地区文化多样性与企业研发国际化的关系。结果发现,文化多样性可以促进企业的研发国际化。异质性分析表明,文化多样性促进研发国际化的作用在非国有、产品市场竞争激烈、规模较大以...
在经济全球化的背景下,本文从非正式制度的视角考察了地区文化多样性与企业研发国际化的关系。结果发现,文化多样性可以促进企业的研发国际化。异质性分析表明,文化多样性促进研发国际化的作用在非国有、产品市场竞争激烈、规模较大以及融资约束较低的企业中更为显著。机制分析表明,文化多样性通过吸引基础劳动力和海外高层次人才为当地企业注入了优质的人力资本(即员工团队和董事会团队),从而促进企业的研发国际化行为。
展开更多
关键词
文化多样性
研发国际化
劳动力流入
海外背景
原文传递
少来点模式
4
作者
魏玉祺
《科技创新导报》
2004年第1期40-40,共1页
前一阶段.各大媒体关于德隆集团退守新疆的新闻闹的沸沸扬扬,尽管对于市场经济下的企业来说.比这让人遗憾得多的事情也不少,但德隆的退守毕竟给人们留下一大串感叹,前两年一直倍受推崇的"德隆模式"被称为是头脑智慧型.也一度...
前一阶段.各大媒体关于德隆集团退守新疆的新闻闹的沸沸扬扬,尽管对于市场经济下的企业来说.比这让人遗憾得多的事情也不少,但德隆的退守毕竟给人们留下一大串感叹,前两年一直倍受推崇的"德隆模式"被称为是头脑智慧型.也一度成为某些中小型企业竞相学习的"模式"。
展开更多
关键词
德隆模式
企业家
中国企业
中小型企业
市场经济
退守
企业管理
新疆
市场环境
媒体
下载PDF
职称材料
国企企业家人才资源短缺的成因探析
5
作者
贾夕
《江苏大学学报(社会科学版)》
1999年第4期23-25,31,共4页
从历史条件、人才选配机制、激励制衡机制、行政行为、人才储备、人才开发等角度分析国有企业企业家人才资源短缺的原因,既有对历史的回顾,又有对现实的探索;既有与国外先进国家的比较,又有与国内其他所有制企业的对照。
关键词
国有企业
企业家
短缺
原因
下载PDF
职称材料
题名
海归创业研究前沿与展望
被引量:
9
1
作者
胡洪浩
机构
浙江大学管理学院全球创业研究中心
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014年第17期151-155,共5页
基金
国家自然科学基金重点项目(71232012)
文摘
海归创业是新兴经济体及新兴市场在全球经济一体化过程中特有的经济现象与模式,已经越来越受到来自不同学科领域学者们的关注。从宏观与微观两个层面对国内外海归创业研究的现状和理论进展进行了系统回顾,重点对微观层面的7个热门研究议题进行了详细阐述,最后对海归创业的未来研究方向进行了展望。
关键词
创业
高学历移民
人才回归
海归创业
分类号
F2722 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
基于BOKR构建学习型组织及其要点分析——以BC公司为例
2
作者
祝林海
机构
上海蓝云网络科技有限公司
出处
《计算机应用文摘》
2023年第17期96-99,共4页
文摘
随着全球化、数字化以及人工智能技术的快速发展,企业面临的环境正在迅速变化,不同行业在全球范围内的竞争也在急速加剧。尤其是人工智能ChatGPT的突破性进展,对知识型工作带来更大的挑战。如今管理面临的挑战是如何激励和培养知识型员工,使他们能够适应快速变化的环境,帮助企业带来持续性的竞争优势。文章结合战略管理的工具平衡计分卡BSC、目标与关键成果法OKR以及持续性绩效管理CFR等管理工具,构建学习型组织,促进员工成长和组织效能提升。通过对BC公司的管理实践分析,旨在为企业打造学习型组织提供参考。
关键词
BSC
OKR
CFR
学习型组织
组织变革
Keywords
BSC
OKR
CFR
learning organization
organizational change
分类号
F2722 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
文化多样性与企业研发国际化
被引量:
3
3
作者
雷光勇
王婉婉
邵悦
机构
对外经济贸易大学国际商学院
对外经济贸易大学国际商学院会计学系
南京审计大学社会审计学院
出处
《国际商务(对外经济贸易大学学报)》
CSSCI
北大核心
2022年第5期107-122,共16页
文摘
在经济全球化的背景下,本文从非正式制度的视角考察了地区文化多样性与企业研发国际化的关系。结果发现,文化多样性可以促进企业的研发国际化。异质性分析表明,文化多样性促进研发国际化的作用在非国有、产品市场竞争激烈、规模较大以及融资约束较低的企业中更为显著。机制分析表明,文化多样性通过吸引基础劳动力和海外高层次人才为当地企业注入了优质的人力资本(即员工团队和董事会团队),从而促进企业的研发国际化行为。
关键词
文化多样性
研发国际化
劳动力流入
海外背景
Keywords
Cultural Diversity
Internationalization of R&D
Labor Inflow
Overseas Background
分类号
F2722 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
少来点模式
4
作者
魏玉祺
出处
《科技创新导报》
2004年第1期40-40,共1页
文摘
前一阶段.各大媒体关于德隆集团退守新疆的新闻闹的沸沸扬扬,尽管对于市场经济下的企业来说.比这让人遗憾得多的事情也不少,但德隆的退守毕竟给人们留下一大串感叹,前两年一直倍受推崇的"德隆模式"被称为是头脑智慧型.也一度成为某些中小型企业竞相学习的"模式"。
关键词
德隆模式
企业家
中国企业
中小型企业
市场经济
退守
企业管理
新疆
市场环境
媒体
分类号
F2722 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
国企企业家人才资源短缺的成因探析
5
作者
贾夕
机构
华东船舶工业学院管理工程系
出处
《江苏大学学报(社会科学版)》
1999年第4期23-25,31,共4页
文摘
从历史条件、人才选配机制、激励制衡机制、行政行为、人才储备、人才开发等角度分析国有企业企业家人才资源短缺的原因,既有对历史的回顾,又有对现实的探索;既有与国外先进国家的比较,又有与国内其他所有制企业的对照。
关键词
国有企业
企业家
短缺
原因
分类号
F2722 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
海归创业研究前沿与展望
胡洪浩
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014
9
下载PDF
职称材料
2
基于BOKR构建学习型组织及其要点分析——以BC公司为例
祝林海
《计算机应用文摘》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
文化多样性与企业研发国际化
雷光勇
王婉婉
邵悦
《国际商务(对外经济贸易大学学报)》
CSSCI
北大核心
2022
3
原文传递
4
少来点模式
魏玉祺
《科技创新导报》
2004
0
下载PDF
职称材料
5
国企企业家人才资源短缺的成因探析
贾夕
《江苏大学学报(社会科学版)》
1999
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部