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题名自动化和第二次工业革命
- 1
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作者
Н.麦斯纳
果青
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出处
《世界经济文汇》
1958年第4期39-41,25,共4页
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文摘
直到现在的讨论里,中心的问题是,人们是否能把由于自动化和利用原子能所标志的新的技术变革称之为“第二次工业革命”。有些人认为,那是可以的,并且是对的(如杜尔雷,阿尔特,布兰特,埃许力特,麦斯纳等)。反之,莱因哈特,塞尔波曼,许尔茨等认为,目前在一切工业发展的国家所进行的过程中“工业革命”的意义是不适用的。
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关键词
第二次工业革命
麦斯纳
布兰特
莱因哈特
波曼
阿尔特
工业发展
市民社会
社会主义国家
社会矛盾
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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题名部分国家的就业再就业工作
- 2
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作者
丽萍
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出处
《劳动世界》
2000年第1期19-19,共1页
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文摘
新加坡:新加坡政府在制定就业政策时,采取'滚动铁饭碗'的措施。以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行'新饭碗'换'旧饭碗'的衔接体制,这种政策的制定和实施,有利于对整体国家的下岗人员进行重新组合,使富余人员不是简单地被推向社会。英国:建立服务机构,导向就业。英国的服务机构遍布全国,由全国就业服务总局、区域局和分区组成。
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关键词
再就业工作
新加坡
英国
德国
美国
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分类号
F249.339.1
[经济管理—劳动经济]
F249.561.1
[经济管理—国民经济]
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题名借鉴新加坡人力资源管理经验
被引量：2
- 3
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作者
陈秀丽
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机构
天津市信息中心
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出处
《天津经济》
2008年第8期51-53,共3页
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文摘
新加坡是一个岛国，地处马来西亚半岛南端，由新加坡岛及附近63个小岛组成，面积699.4平方公里，拥有人口355．4万。自1965年独立以来，新加坡克服了国土面积狭小、自然资源贫乏、国内市场需求不足等因素带来的负面影响，政府审时度势，以其英明的决策、精英治国的理念、人才立国的方略，经过几十年的不断发展，
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关键词
新加坡政府
管理经验
人力资源
借鉴
经济社会发展
人才资源管理
市场需求不足
世界发达国家
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
-
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题名论新加坡的人才战略及其对经济的推动
被引量：3
- 4
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作者
毛勇
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机构
重庆工商大学旅游管理系
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出处
《东南亚纵横》
北大核心
2002年第9期21-24,共4页
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文摘
新加坡经济的成功有赖于多方面的因素 ,但正确的人才战略无疑是一个重要原因。本文重点分析了新加坡人才战略的发展与调整及其对经济的推动作用。
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关键词
新加坡
人才战略
经济
基础教育
教育体制
高校
职业技术教育
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分类号
F249.339.1
[经济管理—劳动经济]
G533.9
[经济管理—国民经济]
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题名新加坡政府将检讨法律避免企业拖欠外籍劳工薪金
- 5
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出处
《国际工程与劳务》
2004年第5期61-61,共1页
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关键词
新加坡
政府
法律
企业
劳动力
工资
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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题名新加坡经济衰退对劳工市场的影响及政府的对策
被引量：1
- 6
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作者
谌焕义
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机构
广西师范大学历史系
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出处
《东南亚研究》
1999年第6期35-39,共5页
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关键词
新加坡
经济衰退
劳工市场
政府对策
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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题名巴黎地区越南社团的再就业及一体化
- 7
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作者
林清连
让.马伊斯
张宁
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机构
广西社会科学院东南亚研究所
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出处
《东南亚纵横》
1999年第2期12-14,共3页
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关键词
巴黎地区
越南人
牙外科医生
自由经济
澳大利亚
高等专科学院
牙科学
职业教育
法国
自由职业
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分类号
F249.33
[经济管理—劳动经济]
-
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题名新加坡超前开发人力资源有借鉴意义
- 8
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出处
《中州审计》
2002年第12期46-47,共2页
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关键词
新加坡
借鉴意义
人力资源开发
优惠政策
-
分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
-
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题名越南胡志明市劳动力市场发展的现状与对策
- 9
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作者
阮氏秋恒
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机构
华南理工大学公共管理学院
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出处
《知识经济》
2013年第3期88-89,共2页
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文摘
从1986年改革开放以来,越南经济发展速度飞快,取得了不少成就。胡志明市是越南最大的城市,最大的港口,也是越南重要的经济中心。在影响经济发展的众多因素当中,劳动力是其中之一,因此解决劳动力问题也是解决经济发展问题的一方面。本文通过分析材料和具体数据来简单地概括胡志明市劳动力市场现状以及存在的主要问题,从而提出一些使其健康发展的对策与建议。
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关键词
胡志明市
劳动力市场
现状与对策
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分类号
F249.333
[经济管理—劳动经济]
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题名马来西亚妇女的社会参与——其作用的变化与问题
- 10
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作者
拉希玛.阿卜杜拉.阿齐兹
乔云
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机构
马
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出处
《南洋资料译丛》
2005年第1期58-66,共9页
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文摘
一、序言
今天,进入社会、或进入劳动力市场的女性不断增加,尤其是处于工业化发展中的国家和工业国,这种趋势更加明显.实际上,近年来最重要的社会变化是从事有偿劳动的女性人数正在增加,其结果,职业结构及男女的劳动力结构发生了变化.现在,女性在几乎所有的经济领域工作,甚至经常在长期由男性垄断着的领域与男性竞争.女性进入社会对各自国家的发展和开发做出了很大的贡献.实际上,女性劳动力在工业化过程中起到了重要的作用.
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关键词
社会参与
马来西亚
妇女
劳动力市场
工业化发展
劳动力结构
社会变化
职业结构
经济领域
女性
工业国
国家
男性
人数
有偿
所有
垄断
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分类号
F249.338
[经济管理—劳动经济]
-
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题名新加坡见闻
- 11
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作者
唐昌仕
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机构
德阳市就业服务管理局
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出处
《四川劳动保障》
1994年第3期31-31,共1页
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文摘
劳动就业和社会保障新加坡的就业是充分的:60%的人在国有企业工作,15%的人在合作企业干活,18%的人在私有商团就业。就业梁道和形式为:①向就业服务署登记占14%;②亲友帮助占20%;③毛遂自荐占16%;④通过广告信息求职者占46%;⑤其它形式占4%;1992年的失业率为1.7%。就业结构呈现:行政管理人员占8%、产业工人占75%。专业技术人员占17%,加上私营企业雇员,基本实现了全民就业。新加坡劳工部有636名公务员,全年的财政预算拔款为4252万新元,用于改善办公条件和增置设备。新加坡劳动管理的显著特点是:劳动法规健全、规则完善、措施严密,公务人员严格执法,特别是不准乱雇员工和不按合同办事。企业与雇员根据劳动法规签订的合同不得随意解除。
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关键词
新加坡人
劳工部
企业雇员
劳动法规
劳动管理
解除合同
行政管理人员
国有企业工作
专业技术人员
公务人员
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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题名工业4.0
- 12
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出处
《国企管理》
2018年第7期110-110,共1页
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文摘
工业4.0是德国政府在《德国2020高技术战略》中所提出的十大未来项目之一。第一次工业革命是机械革命,第二次工业革命是电气化革命,第三次工业革命是自动化革命(有人也称为信息化革命),第四次工业革命则是智能化。工业4.0项目主要分为三大主题:一是智能工厂,重点研究智能化生产系统及过程,以及网络化分布式生产设施的实现;二是智能生产,主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D技术在工业生产过程中的应用等;三是智能物流,主要通过互联网、物联网、物流网,整合物流资源,充分发挥现有物流资源供应方的效率,而需求方则能够快速获得服务匹配,得到物流支持。
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关键词
第二次工业革命
生产物流管理
第三次工业革命
工业生产过程
德国政府
物流资源
高技术战略
信息化革命
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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题名新加坡:阳光与人才同进
- 13
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作者
老广
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出处
《国际人才交流》
2004年第5期59-59,共1页
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关键词
新加坡
人才资源
管理机制
社会环境
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
-
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题名新加坡就业准证条件收紧
- 14
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作者
海洋
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出处
《侨园》
2013年第11期51-52,共2页
-
文摘
新加坡人力部透露,去年1月至今年6月新增的S准证外籍员工中,近六成(59%)是因为就业准证申请条件收紧,转而申请S准证的外国人,大约有2.38万名。这当中,9600人在更新就业准证时,无法达到新的要求,只能领取S准证;其余1.42万人不曾持有就业准证,但是他们在去年1月申请门槛调高前,原本符合就业准证的要求。考虑到本地大学毕业生薪金增加,人力部近年来多次调高就业准证的底薪和学历要求,以保证本地人和外国人竞争白领工作时,不处于劣势。
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关键词
申请就业
大学毕业生
新加坡人
外国人
员工
申请条件
白领工作
要求
底薪
人力
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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题名越南青年就业问题探析
- 15
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作者
吕亚军
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机构
云南财经大学东盟学院
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出处
《云南财经大学学报（社会科学版）》
2012年第1期10-13,共4页
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基金
云南财经大学高层次人才引进项目
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文摘
目前越南青年的就业数量不足、就业结构欠佳、就业基础不牢。归根结底,其原因在于越南发展与就业的矛盾制约青年就业需求的满足、就业市场非均衡的二元化发展状态制约青年就业质量的提升、教育体制的市场化程度不高影响青年的职业胜任能力。对此,越南政府采取积极调整经济结构、构建统一的劳动力就业市场、推进教育体制的市场化改革等举措来促进青年就业。
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关键词
青年就业
制度束缚
社会治理
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分类号
F249.333
[经济管理—劳动经济]
D433.33
[经济管理—国民经济]
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题名新加坡如何吸引国际化人才
- 16
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作者
汪怿
徐珲
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出处
《国际人才交流》
2003年第12期46-47,共2页
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文摘
新加坡位于马来半岛南端的新加坡岛及周围众小岛上.作为一个城市岛国,新加坡没有腹地,同时也缺乏自然资源,但其经济发展却相当快.如今,它已发展成为东南亚地区重要的金融中心、运输中心和国际贸易中转站,世界电子产品重要制造中心和第三大炼油中心.
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关键词
新加坡
国际化人才
人才政策
激励机制
-
分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
-
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题名习近平揭示第四次工业革命突出特点
- 17
-
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出处
《中国军转民》
2018年第8期14-14,共1页
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文摘
7月26日，在南非约翰内斯堡举行金砖国家领导人第十次会晤中，习近平揭示了第四次工业革命突出特点。指出，这次会晤的主题是“金砖国家在非洲：在第四次工业革命中共谋包容增长和共同繁荣”，很有现实意义。从18世纪第一次工业革命的机械化，到19世纪第二次工业革命的电气化，再到20世纪第三次工业革命的信息化，一次次颠覆性的科技革新，带来社会生产力的大解放和生活水平的大跃升，从根本上改变了人类历史的发展轨迹。
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关键词
第二次工业革命
习近平
第三次工业革命
国家领导人
约翰内斯堡
社会生产力
18世纪
19世纪
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
-
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题名新加坡如何安置下岗人员
- 18
-
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作者
颖颖
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出处
《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》
1995年第4期39-39,共1页
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文摘
新加坡建国以来,大约每10年要进行一次规模较大的产业结构调整或升级。这种转轨的到来,必然会使一大批劳动力需要暂时下岗等待重新安排。但新加坡不是简单地把富余人员推向社会,让个人去找工作,而是采取了多种措施妥善安置了下岗人员。一、改革劳动制度,实行“滚动铁饭碗”制度。新加坡政府对下岗的人员实行有组织地再培训、再就业,以新工种换旧工种,实行新“饭碗”换旧“饭碗”
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关键词
新加坡
下岗人员
产业结构调整
再就业
富余人员
劳动制度
建国以来
劳动力资源
再培训
铁饭碗
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
-
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题名退休年龄政策调整:日本经验与中国借鉴
被引量：29
- 19
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作者
张士斌
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机构
贵州财经大学会计学院
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出处
《现代日本经济》
CSSCI
北大核心
2014年第1期66-75,共10页
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基金
国家社科基金项目"老龄化成本分担视域下的退休政策调整研究"(13CRK003)
贵州省哲学社会科学课题"贵州新型人口城镇化的发展道路及评价指标体系研究"(12GZYB23)
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文摘
在人口老龄化和养老金财政压力推动下,在预期寿命延长和经济结构轻型化条件下,日本展开了劳动退休年龄与年金支付结构双调整,退休年龄提高、养老制度改革与劳动政策修订三同步的退休政策改革。有鉴于此,我国要基于延迟退休的多种属性和多重目标,遵循利益兼顾的顶层设计思路,综合预期寿命、就业压力和养老财政状况来确定延迟退休的启动时机和间隔跨度,注重退休金支付结构和就业政策的配套跟进,以控制提前退休为当前着眼点,以构建弹性退休体系为长期落脚点,渐进有序地推动退休年龄政策调整。
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关键词
日本
退休年龄调整
利益兼顾
养老金制度改革
弹性退休体系
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Keywords
Japan
adjustment of retirement age
benefit sharing
reform of pension system
flexible retirement system
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分类号
F249.331.31
[经济管理—劳动经济]
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题名“互联网+”时代对广播节目经营的思考
被引量：1
- 20
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作者
张婧
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机构
广州市广播电视台
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出处
《新闻窗》
2015年第3期46-47,共2页
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文摘
2015年3月26日,腾讯公司的掌门人马化腾到广州参加＂2015中国广州国际投资年会＂时对＂互联网＋＂有这样一番理解,他说：＂‘互联网＋’怎么理解？我的理解是第一次工业革命之后,迎来第二次工业革命,所有行业都会拥抱这样的机遇;到了互联网尤其是移动互联网时代,迎来第三次工业革命。
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关键词
互联网时代
节目经营
第二次工业革命
第三次工业革命
广播
国际投资
腾讯公司
马化腾
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分类号
F249.339
[经济管理—劳动经济]
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