-
题名建立可持续发展的青海人才流动的社会管理机制
被引量:1
- 1
-
-
作者
陶秉元
-
机构
青海民族学院
-
出处
《青海民族学院学报(社会科学版)》
2007年第3期105-108,共4页
-
基金
2005年青海省社科规划办立项课题"青海省人才流动问题与对策研究"(批准号:0522)的阶段性成果
-
文摘
合理的社会管理体制是一个地区吸引人才的重要保证。只有优化用人环境,创建高效适宜的制度,培育合适人才,规范专业化人才市场和人才中介机构,建立适应青海经济社会发展的人才流动社会管理机制,才能推动青海的经济社会发展。
-
关键词
青海
人才流动
社会管理
机制
-
Keywords
talent
flow of talent
social management
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名在“四抓”中发挥专业人才作用
- 2
-
-
作者
李永新
包钧泰
-
机构
海东地委组织部
-
出处
《党的生活(青海)》
2004年第2期20-20,共1页
-
文摘
近年来,海东地区各级党委和政府认真贯彻执行党的人才政策,坚持做到“四抓”,加强人才队伍建设,在人才培养选拔和使用等方面做了大量的工作,一大批优秀人才积极投身于全区改革开放和经济建设的主战场,较好地发挥了他们在“富民强区、建设小康”中的积极性和创造性。
-
关键词
专业人才
海东市
人才政策
中国共产党
教育培训工作
人才素质
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
D262.3
[经济管理—国民经济]
-
-
题名对未来五年我省人才资源开发问题的思考
- 3
-
-
作者
肖瑞华
-
机构
中共青海省委
-
出处
《青海学刊》
2002年第3期38-40,共3页
-
文摘
未来五年,是我省经济和社会发展极为重要的时期。这一时期,世界形势将继续发生重大变革,这场变革的一个显著特点,就是经济全球化趋势加快发展。现代科学技术突飞猛进,人才资源的开发已成为各国经济社会发展的战略制高点和第一资源。尤其是我国加入世贸组织后,将更加深入地参与经济全球化,更加广泛地参与国际经济竞争。这种竞争,归根结底是人才数量、质量的竞争,也是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争。培养造就一定数量。
-
关键词
青海
人才资源开发
观念创新
人才流动
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名青海省劳动力素质问题研究
- 4
-
-
作者
陈化育
-
机构
青海民族大学
-
出处
《青海民族大学学报(社会科学版)》
2013年第4期86-88,共3页
-
文摘
本文以青海省第六次人口普查资料为依据,着重分析了青海省劳动力素质,考察了劳动力素质与青海省社会经济发展各个方面的关系,并提出提升青海省劳动力人口素质的有效途径。
-
关键词
青海省
劳动力
素质
-
Keywords
Qinghai province
the labor
quality
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名论人才资源开发与西宁经济发展
被引量:1
- 5
-
-
作者
汪彦明
-
机构
中共西宁市委
-
出处
《青海社会科学》
2004年第2期48-52,共5页
-
文摘
人才资源已成为现代市场经济的制高点。重视人才资源开发 ,是西宁实现富民强市和省委提出各项工作走在全省前列的关键所在。本文通过分析西宁人才资源存在的现实问题以及与发展经济的密切关系 。
-
关键词
人才资源
西宁市
经济发展
开发对策
人才观
人才结构
教育培训
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名为知识分子建功立业创造良好的环境
- 6
-
-
作者
王向明
王向武
-
机构
青海省委组织部
青海省委劳人厅
-
出处
《柴达木开发研究》
1999年第1期35-38,共4页
-
-
关键词
青海
人力资源
知识分子
资源开发
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名坚持党管人才 全面推进西宁地区人才队伍建设
- 7
-
-
作者
高玉兰
-
机构
青海省老干部局
-
出处
《青海学刊》
2003年第5期28-30,共3页
-
-
关键词
党管人才原则
西宁市
人才队伍建设
人才资源管理
人才资源开发
产业结构
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名人才问题:青海大发展的关键
- 8
-
-
作者
王全德
-
机构
海东地委党校
-
出处
《青海金融》
2001年第2期40-42,共3页
-
-
关键词
人才观
有答机制
人事制度
激励机制
教育投入
青海
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
C96
[经济管理—国民经济]
-
-
题名青海省人力资本投资的宏观层次分析
- 9
-
-
作者
张宏岩
-
机构
青海大学财经学院
-
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第9期74-74,共1页
-
-
关键词
青海
人力资本
教育投资
人才培养
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名海西州实施再就业工程的思考
- 10
-
-
作者
王生宝
-
机构
青海省海西州委政研室
-
出处
《柴达木开发研究》
1998年第3期57-58,共2页
-
-
关键词
海西州市
再就业工程
富余人员
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
F249.21
[经济管理—国民经济]
-
-
题名做好农村实用人才工作 促进县域经济快速发展
- 11
-
-
作者
沙德林
-
机构
民和回族土族自治县委副书记
-
出处
《党的生活(青海)》
2005年第10期12-12,共1页
-
文摘
农村实用人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术.把科技成果转化为现实生产力的带头人,是引领农民开拓市场、创业致富的引路人,是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长.对推动农业农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人。其对农民的带领和带动作用最直接、最具体,是农民看得见、摸得着的典型。民和县作为典型的农业县,结合实际认真做好农村实用人才工作,对促进县域经济的发展起着至关重要的作用。
-
关键词
县域经济
农村实用人才
民和县
人才激励机制
人才资源
人才开发
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
F327.44
[经济管理—国民经济]
-
-
题名劳务输出——实现增收脱贫的有效途径
- 12
-
-
作者
马吉孝
-
机构
化隆县县长
-
出处
《党的生活(青海)》
2004年第3期31-31,共1页
-
文摘
近年来,化隆县委、县政府十分重视农村剩余劳动力的转移工作,按照“立足省内,开拓省外”的劳务输出工作思路,采取政府组织引导和个人自寻门路相结合的办法,有组织、有计划、全方位、多渠道加大劳务输出力度,劳务输出人数和规模不断扩大,收入逐年增加,劳务输出已成为化隆县的一大特色产业。
-
关键词
劳务输出
化隆县
劳动力素质
政府支持
青海
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名全面提高青海就业人口文化素质任重而道远
- 13
-
-
作者
金红
-
机构
青海省统计局人口就业处
-
出处
《青海统计》
2003年第10期17-20,共4页
-
文摘
就业人口素质的高低,对一个国家或地区社会经济的发展起着决定作用。第五次人口普查数据表明,十年来,随着社会经济的迅速发展及科教兴青战略的实施,青海的教育事业取得了较大的成就,就业人口的整体文化素质有了明显提高,但还不能适应经济的快速发展及经济结构的调整。一、就业人口文化素质现状 (一)就业人口文化素质构成及变化 1、就业人口整体文化素质明显提高。自1990年以来,青海省教育事业迅猛发展,就业人口文化素质总体水平普遍提高。
-
关键词
青海
就业人口
文化素质
受教育程度
劳动者素质
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名青海省劳动和社会保障制度改革成效显著
- 14
-
-
作者
金红
-
机构
青海省统计局人口与就业处
-
出处
《青海统计》
2001年第2期23-24,26,共3页
-
文摘
"九五"时期,随着改革开放的稳步推进和国民经济持续稳步增长,我省劳动和社会保障事业在改革中取得了可喜的成就。
-
关键词
青海
劳动保障制度改革
社会保障制度改革
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名青海省人力资源开发刍议
被引量:2
- 15
-
-
作者
张晓静
-
机构
青海民族学院经济管理学院
-
出处
《青海社会科学》
CSSCI
2008年第2期54-57,共4页
-
文摘
本文分析了青海省人力资源开发的现状和存在的问题,在借鉴和学习国内外人力资源开发经验的基础上,着重就人力资源开发的重要性、加快发展教育事业、创新人才机制、完善法律保障、促进经济社会发展等方面提出了建议。
-
关键词
青海
人力资源开发
对策
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名温州外来劳动力转移的对策研究
- 16
-
-
作者
金建亚
-
机构
温州省直房地产开发有限公司
-
出处
《经济师》
北大核心
2004年第10期291-291,共1页
-
-
关键词
温州市
浙江
外来劳动力
劳动力转移
劳动市场体系
社会保障体系
户籍管理制度
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名强化第一资源意识 实施人才强州战略
- 17
-
-
作者
李加
贺德财
-
机构
海北州委组织部副部长
不详
-
出处
《党的生活(青海)》
2004年第11期9-9,共1页
-
文摘
海北州要实现跨越式发展和富民强州的目标,必须深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,把人才队伍建设作为一项战略性的任务来抓,全面推进人才资源整体性开发。
-
关键词
海北州
跨越式发展
人才资源
激励机制
人才结构
人才培训
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名海西地区“九五”人才资源开发对策
- 18
-
-
作者
王生宝
-
机构
海西州科委
-
出处
《柴达木开发研究》
1997年第1期39-40,共2页
-
-
关键词
人才资源
资源开发
劳动力
海西地区
青海
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名人力资源开发是青南牧区扶贫开发的首要任务
- 19
-
-
作者
司才仁
-
机构
中共青海省果洛州委
-
出处
《青海学刊》
2003年第4期29-31,共3页
-
文摘
党的十六大明确提出:“继续大力推进扶贫开发,巩固扶贫成果,尽快使尚未脱贫的农村人口解决温饱,并逐步过上小康生活。”这是在我国已经进入全面建设小康社会的新阶段,党和国家对贫困地区扶贫开发工作的总要求,也是贫困地区扶贫开发工作的根本任务。如何按照这一总的要求和根本任务。
-
关键词
人力资源
青南牧区
扶贫开发工作
劳动者素质
与时俱进
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
F327.44
[经济管理—国民经济]
-
-
题名玉树州制定人才工作计划
- 20
-
-
-
出处
《党的生活(青海)》
2005年第2期40-40,共1页
-
文摘
近日,玉树州制定印发了《玉树州人才工作计划》,《计划》就全州当前和今后一个时期人才工作作出了安排:一是通过依托省内外院校培训、挂职锻炼等渠道建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、素质较高的党政领导人才队伍;二是围绕农牧区经济结构调整,以职业教育、远程教育、农牧业技术培训等方式,建设一支适应农牧区经济发展的实用技术人才;
-
关键词
玉树州
人才工作
人才市场
农牧区经济
-
分类号
F249.274.4
[经济管理—劳动经济]
-