外出打工经历对农村居民健康的影响 被引量：7

1

作者 秦立建 陈波 蒋中一 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第5期58-65,共8页

利用农业部农村固定观察点跨期5年的全国性大规模连续跟踪调查数据,本文研究了外出打工对农村居民健康的影响。为了解决横截面数据分析中外出打工与健康变量的内生性问题,本文将上一时期的迁移状况作为下一时期农村居民健康的初始影响... 利用农业部农村固定观察点跨期5年的全国性大规模连续跟踪调查数据,本文研究了外出打工对农村居民健康的影响。为了解决横截面数据分析中外出打工与健康变量的内生性问题,本文将上一时期的迁移状况作为下一时期农村居民健康的初始影响因素。使用固定效应Logit模型进行实证分析,剔除了不随年度变化而改变的不可观察的个人特征对估计结果造成的偏差。研究发现,外出打工促进了农村居民的健康水平。外出打工对于农村居民健康的影响效果存在性别差异,外出打工对于女性农村居民健康的促进效应,大于对男性农村居民健康的促进效应。并且,外出打工地点相距家乡越远,则对个体健康的促进效应越大。 展开更多

关键词 外出打工 健康 固定效应Logit模型

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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知

2

《劳动和社会保障法规政策专刊》 2014年第11期43-43,共1页

一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善，企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者... 一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善，企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者的就业观念也发生深刻变化。但是劳动用工领域和人事管理领域的纠纷也呈现出爆炸性增长态势，为了推动劳动人事立法工作进一步完善，分享各地在处理劳动人事争议问题的宝贵经验，为用人单位树立依法用工的参照标准，引导劳动者依法维权。我们特向各省市劳动争议处理的实务部门征集自2008年以来发生的经典案例。请系统内各单位大力支持。 展开更多

关键词 劳动领域 经典案例 人事争议 《劳动争议调解仲裁法》 征集 《劳动合同法》 《社会保险法》 2008年

原文传递

微观竞争 宏观指导——劳动就业体制改革的可行性选择

3

作者 薛建明 《福建师大福清分校学报》 1990年第1期20-22,共3页

劳动制度的改革,已经把社会主义国家的就业问题现实地提到了日程上来,引起社会的普遍关注,成为当前改革中的关键问题之一。 目前我国劳动力的配置,无论在质上还是量上都存在许多问题。从质上说,一方面,劳动力素质偏低,导致生产资料效能... 劳动制度的改革,已经把社会主义国家的就业问题现实地提到了日程上来,引起社会的普遍关注,成为当前改革中的关键问题之一。 目前我国劳动力的配置,无论在质上还是量上都存在许多问题。从质上说,一方面,劳动力素质偏低,导致生产资料效能不能充分发挥;另一方面,高层次劳动力使用不当。 展开更多

关键词 劳动就业体制 就业竞争 社会主义商品经济 就业指导

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关于公路专业职称评定改革的建议

4

作者 王淑清 《内蒙古科技与经济》 2015年第17期31-32,共2页

以普通公路工程专业技术人员的视角,对公路专业职称评定工作的现状进行了分析,并提出了一些改革建议,以期推进公路专业职称评定工作不断完善。

关键词 公路 职称 建议

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关于劳动工作上的两个关系问题

5

作者 何光 《中国劳动科学》 北大核心 1989年第9期3-6,10,共5页

一、局部和全局的关系 要搞好劳动战线的改革和工作,探讨有关的理论和政策问题,不能不重视和解决好局部和全局的关系。总的看法是全局决定局部,局部反作用于全局。在一般条件下,全局是矛盾的主要方面。关于这个问题,大体上可以分三个层... 一、局部和全局的关系 要搞好劳动战线的改革和工作,探讨有关的理论和政策问题,不能不重视和解决好局部和全局的关系。总的看法是全局决定局部,局部反作用于全局。在一般条件下,全局是矛盾的主要方面。关于这个问题,大体上可以分三个层次来看。 展开更多

关键词 劳动工作 关系问题 劳动经济

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依法推行协调劳动关系三方会议制度

6

作者 刘志峰 《中国建设信息（供热制冷）》 2002年第272期5-8,共4页

一、推行协调劳动关系三方会议制度的重要意义 建设企业作为国民经济的重要组成部分,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,形成了以公有制为主体、其他形式所有制并存的所有制格局,企业的生产经营模式、劳动用工制度等发生了... 一、推行协调劳动关系三方会议制度的重要意义 建设企业作为国民经济的重要组成部分,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,形成了以公有制为主体、其他形式所有制并存的所有制格局,企业的生产经营模式、劳动用工制度等发生了深刻的变化,劳动关系出现了许多新情况、新问题,当前突出表现在以下三个方面: 展开更多

关键词 劳动用工制度 市场经济体制 企业经营 劳动关系

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建立和完善高新区绩效考核体系的探索与思考——以南宁国家高新区为案例分析(Case Study)

7

作者 刘慧敏 《沿海企业与科技》 2006年第8期29-32,共4页

建立一套行之有效的绩效考核体系是高新区在“以人为本”的管理理念下共同关注的话题。文章以南宁国家高新区为案例分析,针对当前南宁国家高新区绩效考核的实践做法和存在的不足进行分析和探讨,并就如何明确考核的定位、完善绩效考核体... 建立一套行之有效的绩效考核体系是高新区在“以人为本”的管理理念下共同关注的话题。文章以南宁国家高新区为案例分析,针对当前南宁国家高新区绩效考核的实践做法和存在的不足进行分析和探讨,并就如何明确考核的定位、完善绩效考核体系的制度性设计等方面提出设想。 展开更多

关键词 高新区 绩效考核体系

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为建立新型劳动体制当好参谋

8

作者 庞盛林 田耘 《四川劳动保障》 1994年第3期24-24,共1页

1月25日至26日,成都市劳动学会召开了第三届会员代表大会暨年会。会议期间,企业界、理论界和劳动部门的同志围绕建立社会主义市场经济体制改革目标,以培育和发展劳动力市场、深化劳动领域各项改革、构建新型劳动体制等问题,进行了学术... 1月25日至26日,成都市劳动学会召开了第三届会员代表大会暨年会。会议期间,企业界、理论界和劳动部门的同志围绕建立社会主义市场经济体制改革目标,以培育和发展劳动力市场、深化劳动领域各项改革、构建新型劳动体制等问题,进行了学术交流。今年是全国改革政策和措施出台最多的一年。在这个新的历史时期,劳动制度改革面临着许多新的任务和要求。有许多新的课题需要进行认真研究和探索。与会者认为,学会作为部门的学术理论研究机构,担负着十分重要的角色。学会确定今年的工作要以培育和发展劳动力市场为中心。 展开更多

关键词 新型劳动 劳动力市场 劳动学会 劳动制度改革 学术理论研究 劳动领域 课题需要 学术交流 社会主义市场 改革政策

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社会化招聘——一种新兴的招聘模式

9

作者 覃文希 《中国电子商务》 2012年第5期107-108,共2页

社会化媒体在网络世界中的推广使现实世界的社会化特征渗透到了虚拟世界并反过来影响现实世界的发展。社会化招聘伴随这种潮流而诞生并获得了越来越多优秀企业的认可和使用。本文探讨了社会化招聘的内涵与特点、归纳了社会化招聘的各种... 社会化媒体在网络世界中的推广使现实世界的社会化特征渗透到了虚拟世界并反过来影响现实世界的发展。社会化招聘伴随这种潮流而诞生并获得了越来越多优秀企业的认可和使用。本文探讨了社会化招聘的内涵与特点、归纳了社会化招聘的各种途径，为企业进行社会化招聘提出了相关建议。 展开更多

关键词 社会化招聘 招聘模式 社会化媒体 招聘

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和谐劳动关系构建视域中的政府行为偏差及其对策 被引量：2

10

作者 胡磊 《改革与战略》 北大核心 2015年第3期37-40,共4页

文章指出,和谐劳动关系构建中的政府行为,存在劳动执法不作为和司法效率不高偏离规制者要求、劳动争议调处偏离公共管理目标、推进工资集体协商偏离集体协商本质以及对非政府组织参与治理的限制偏离正当性要求等偏差。其主要成因在于:... 文章指出,和谐劳动关系构建中的政府行为,存在劳动执法不作为和司法效率不高偏离规制者要求、劳动争议调处偏离公共管理目标、推进工资集体协商偏离集体协商本质以及对非政府组织参与治理的限制偏离正当性要求等偏差。其主要成因在于:认识偏差导向下地方政府怠于行使治理职责、GDP崇拜导向下担心严格执法影响经济发展、政绩导向下社会组织待培育的集体化转型欲速不达、刚性维稳导向下担心劳工服务类社会组织异化。文章认为,要克服上述偏差,政府需要进一步深化经济发展新常态下和谐劳动关系构建中政府作用的研究、完善官员政绩考评体系、提升集体协商质量和实效、引导和规范社会力量参与。 展开更多

关键词 劳动关系 和谐劳动关系 政府行为偏差

原文传递

深化劳动体制改革的探讨

11

作者 钟璞 《新疆财经》 1991年第2期49-53,共5页

关键词 劳动体制 劳动制度

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知识型员工职业生涯发展体系的构建与实施——以建筑施工企业为例 被引量：1

12

作者 吴朝霞 《边疆经济与文化》 2014年第6期20-21,共2页

职业生涯管理是项长期的系统工程,需要员工和企业共同努力。针对建筑施工企业,剖析了职业生涯发展体系构建与实施的要素,提出了丰富职业发展理念,明确员工的主导地位,完善培训机制,多方合作等建议,以期为企业对员工的职业生涯管理、实... 职业生涯管理是项长期的系统工程,需要员工和企业共同努力。针对建筑施工企业,剖析了职业生涯发展体系构建与实施的要素,提出了丰富职业发展理念,明确员工的主导地位,完善培训机制,多方合作等建议,以期为企业对员工的职业生涯管理、实践提供参考与指导。 展开更多

关键词 职业生涯发展体系 构建 实施 建筑施工企业

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完善社会保障制度是劳动就业体制改革的重要内容

13

作者 谢晓凌 《改革与理论》 CSSCI 1991年第3期39-40,52,共3页

关键词 劳动变业体制 社会保障制度

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改变评价制度鼓励多方参与与事业单位绩效评估的管理策略研究

14

作者 卢俊云 《商业观察》 2023年第1期97-100,共4页

随着《事业单位人员管理条例》的推进执行,在事业单位人力资源管理部门中,开展绩效评价工作也应逐步推行。在我国经济不断深化改革的基础上,不应只考虑经济改革,而是要将重心转移到对事业单位的全面深化改革上。在完善单位内部管理制度... 随着《事业单位人员管理条例》的推进执行,在事业单位人力资源管理部门中,开展绩效评价工作也应逐步推行。在我国经济不断深化改革的基础上,不应只考虑经济改革,而是要将重心转移到对事业单位的全面深化改革上。在完善单位内部管理制度、提升工作绩效方面来对事业单位全面开展绩效考评改革。这种绩效考评改革对贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会、促进全面建成小康社会和发展社会主义现代化事业都具有重大价值。由于绩效评价项目还处在探索阶段,因此改变评价制度鼓励多方参与是尤为必要的,我们的绩效评价指标体系亟须继续发展与创新。为了强化政府对事业单位的监管力度,规范其行为,有效评价其业务绩效,事业单位绩效评估的管理策略也应出台。这既是各级政府针对不同类别事业单位内控制度登记与监督管理部门的一种主要职责,又是企业服务于社会适应市场多方要求与事业单位人力资源管理人员自我成长发展的基本要求。文章重点探讨通过评价机制促进社会各方积极参与本系统内业绩评价工作的绩效管理策略问题。 展开更多

关键词 评价制度 多方参与 体制内 绩效管理 策略

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技能人才的激励强化机制分析

15

作者 任国元 黄晓玲 《经济师》 2008年第2期166-168,共3页

针对目前我国技能人才短缺的现状,运用强化理论分析了我国目前技能人才的激励机制,发现该机制对技能人才总体是负强化的,得出机制的负强化作用是造成我国技能人才缺乏的原因的结论。进而在此基础上提出建立技能人才强化的激励机制的建议。

关键词 技能人才 激励机制 强化理论

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创业自我效能特征及影响因素研究 被引量：5

16

作者 丁明磊 孙士强 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2010年第12期29-32,共4页

基于社会认知理论,以创业自我效能为关键切入点,以河北、天津四所大学的在校高年级大学生为主要研究对象进行实证研究,探讨影响大学生创业自我效能的个体特征、家庭、环境劝导、认知四类影响因素。通过分析大学生创业自我效能的特征和... 基于社会认知理论,以创业自我效能为关键切入点,以河北、天津四所大学的在校高年级大学生为主要研究对象进行实证研究,探讨影响大学生创业自我效能的个体特征、家庭、环境劝导、认知四类影响因素。通过分析大学生创业自我效能的特征和差异性,发现大学生创业自我效能的主要影响因素,并从提升创业自我效能的角度,进一步对目前创业教育需要关注的内容、重点和方式等问题进行了探讨。 展开更多

关键词 创业自我效能 创业教育 社会认知

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硕士毕业生的迁移就业与工作满意度 被引量：5

17

作者 李锋亮 陈鑫磊 何光喜 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第6期34-40,61,共8页

本文通过科技部中国科技促进发展研究中心一项硕士研究生就业研究的调查数据,实证分析了硕士毕业生迁移就业(包括离开户籍所在地和离开求学所在地)对他们各项工作满意度的影响。实证结果发现迁移显著提高了硕士毕业生非经济性方面的工... 本文通过科技部中国科技促进发展研究中心一项硕士研究生就业研究的调查数据,实证分析了硕士毕业生迁移就业(包括离开户籍所在地和离开求学所在地)对他们各项工作满意度的影响。实证结果发现迁移显著提高了硕士毕业生非经济性方面的工作满意度,但并不能显著提高他们经济性方面的工作满意度;也就是说在短期目标而言,硕士毕业生做出迁移就业的决定更多是基于获取非经济性收益考虑的,这能够从侧面解释"蜗居"与"北漂"等社会现象。 展开更多

关键词 迁移 硕士研究生 就业 工作满意度 非经济性收益

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农村劳动力转移对策浅析

18

作者 谭宏军 《邢台职业技术学院学报》 2005年第4期70-71,共2页

充分利用农村富余劳动力资源,扩大劳务输出,是解决“三农”问题,促进农民增收的有效途径。但由于当前农民自身素质、就业环境等诸多问题的影响,农民转移就业形势却不容乐观。解决当前农村富余劳动力转移难题,必须提高农民的从业技能,拓... 充分利用农村富余劳动力资源,扩大劳务输出,是解决“三农”问题,促进农民增收的有效途径。但由于当前农民自身素质、就业环境等诸多问题的影响,农民转移就业形势却不容乐观。解决当前农村富余劳动力转移难题,必须提高农民的从业技能,拓宽就业空间,优化就业环境,完善就业服务。 展开更多

关键词 农村富余劳动力转移 就业形势 就业对策

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教育是影响就业的重要因素

19

作者 黄正风 《发展研究》 北大核心 1990年第10期41-44,共4页

关键词 就业 教育 劳动力

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制度供给滞后背景下的体制缺陷——以转型期难以实现权利的农民工为例 被引量：4

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作者 吕庆春 伍爱华 《海南大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 2007年第4期403-407,共5页

透视农民工在城里务工所遇到的工资、人身伤害、社会权益、社会阻隔等多方面的工作和生存环境问题,揭示出社会转型期"二元制"经济结构的严重滞后性所导致政策的普遍价值的缺损;反映了在经济体制转轨之后,随着权力的转移,部分... 透视农民工在城里务工所遇到的工资、人身伤害、社会权益、社会阻隔等多方面的工作和生存环境问题,揭示出社会转型期"二元制"经济结构的严重滞后性所导致政策的普遍价值的缺损;反映了在经济体制转轨之后,随着权力的转移,部分权力运用的失控,市场与法制难以兼容,市场对法律条文的挑衅;显示出农民工在被边缘化的状态下权益及利益难以保障。 展开更多

关键词 制度供给 “二元”经济结构 权力转移 体制缺陷

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