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论我国产品过剩的原因及对策
1
作者 欧杰 《企业经济》 北大核心 2005年第10期18-19,共2页
产品过剩、市场疲软是政府或企业颇为头痛的问题。如何解决此问题,不少人将注意力集中在需求方面,认为总有效需求不足是导致产品过剩的主要原因。笔者认为这种看法有失偏颇。就我国目前的产品过剩的原因而言,本质上是由无效供给引起的... 产品过剩、市场疲软是政府或企业颇为头痛的问题。如何解决此问题,不少人将注意力集中在需求方面,认为总有效需求不足是导致产品过剩的主要原因。笔者认为这种看法有失偏颇。就我国目前的产品过剩的原因而言,本质上是由无效供给引起的。本文进而提出了解决产品过剩问题的对策。 展开更多
关键词 产品过剩 原因 对策
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论社会主义与资本
2
作者 鲍升华 《经济经纬》 北大核心 2002年第4期28-30,共3页
资本是市场经济的一般范畴 ,它具有增殖价值的自然属性 ,但也反映特定的生产关系。在社会主义市场经济的条件下 ,深刻认识资本的“一般”和“特殊” ,重视和充分发挥资本对社会主义的作用 ,利用资本理论为国有企业改革和发展服务 。
关键词 资本 资本营运 社会主义 市场经济
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县级公立医院第二轮改革形势下的医患关系展望
3
作者 刘玉兰 金勇 丰孟华 《经济师》 2015年第9期260-261,共2页
文章了分析医患关系恶化的主要成因:政府宏观经济政策引发的趋利性矛盾、医学伦理价值观偏移引发的矛盾、患者权益不对等引发的矛盾、媒体推波助澜引发的矛盾等,并基于第二轮医改政策对医院公益性的回归、补偿机制的完善、配套措施的落... 文章了分析医患关系恶化的主要成因:政府宏观经济政策引发的趋利性矛盾、医学伦理价值观偏移引发的矛盾、患者权益不对等引发的矛盾、媒体推波助澜引发的矛盾等,并基于第二轮医改政策对医院公益性的回归、补偿机制的完善、配套措施的落实及医院内部挖潜举措,来展望新医改形势下医患关系将进一步改善。 展开更多
关键词 医患关系 第二轮医改 公益性
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发展与抑制:保持社会主义资本运行张力的哲学思考
4
作者 裴秋芬 李文杰 《中共太原市委党校学报》 2011年第2期11-13,共3页
资本作为生产要素、社会资源,对社会生产力的发展发挥着巨大的推动作用,对于当前我们的社会主义现代化建设亦是至关重要。然而资本追求无限扩张的贪婪秉性,其运作带来的负面影响将经济和社会拖入深层的矛盾和发展困境之中。面对资本的... 资本作为生产要素、社会资源,对社会生产力的发展发挥着巨大的推动作用,对于当前我们的社会主义现代化建设亦是至关重要。然而资本追求无限扩张的贪婪秉性,其运作带来的负面影响将经济和社会拖入深层的矛盾和发展困境之中。面对资本的这种复杂性质,在构建社会主义和谐社会的今天,我们既要考虑如何充分利用资本,让资本最大限度地发挥其正面效用,同时又要思考如何更好地抑制资本的负面影响,保持两者之间的适度张力。 展开更多
关键词 社会主义 资本 运行张力
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也论社会主义“资本”理论的难题——兼与简新华、马迪军先生商榷 被引量：5
5
作者 侯廷智 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2003年第11期13-17,共5页
用中性论方法分析社会主义也存在“资本”范畴 ,缺乏科学性。马克思的劳动二重性理论是分析社会主义存在“资本”范畴的科学方法。运用劳动二重性分析资本可以看出 ,资本具有二重属性 :一方面从生产力角度讲 ,资本作为生产要素存在于一... 用中性论方法分析社会主义也存在“资本”范畴 ,缺乏科学性。马克思的劳动二重性理论是分析社会主义存在“资本”范畴的科学方法。运用劳动二重性分析资本可以看出 ,资本具有二重属性 :一方面从生产力角度讲 ,资本作为生产要素存在于一切市场经济中 ,它是商品经济发展的必然产物 ,不具有社会制度的属性 ;另一方面从生产关系方面讲 ,资本在一定社会中必然体现出为该社会服务的属性 ,打上一定社会的烙印 ,具有社会制度的属性。同样 ,运用劳动二重性理论也可以科学地说明社会主义劳动力商品问题以及社会主义商品经济和资本主义商品经济的本质区别。 展开更多
关键词 社会主义 中性论 马克思 劳动二重性 生产要素 市场经济 社会制度 劳动力商品 商品经济
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社会主义制度下的资本和剩余价值问题
6
作者 钱宗起 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2003年第3期49-49,共1页
凡是物质生产和流通,除需要劳动力之外,还需要土地、劳动资料和劳动对象.在自给自足的条件下,这些生产要素都是物质产品,不是商品,因而没有价值.
关键词 社会主义制度 资本 剩余价值 剩余产品 生产要素 生产关系
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论人力资源向人力资本的转变
7
作者 徐来鹏 《农业装备与车辆工程》 2007年第1期49-51,共3页
实现人力资源向人力资本的转变,对社会经济发展具有决定意义。营造促进人力资源向人力资本转变的社会环境,发展推进人力资源向人力资本转变的现代教育,建立人力资源向人力资本转变的新机制是实现人力资源向人力资本的转变的主要途径。
关键词 人力资源 人力资本 区别与联系 转变
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剩余分享制理论的形成机理及其政策含义
8
作者 张海鹏 《河北理工学院学报（社会科学版）》 2004年第1期92-94,共3页
剩余分享制是对股东至上理论的一种挑战,它突破了原有的将股东视为公司唯一享有剩余收益索取权的人的理论桎梏,提出企业剩余收益应该由利益相关者共同分享.着重分析了剩余分享制理论的形成机理,并阐述了利用该理论对我国改善企业治理结... 剩余分享制是对股东至上理论的一种挑战,它突破了原有的将股东视为公司唯一享有剩余收益索取权的人的理论桎梏,提出企业剩余收益应该由利益相关者共同分享.着重分析了剩余分享制理论的形成机理,并阐述了利用该理论对我国改善企业治理结构的借鉴作用. 展开更多
关键词 剩余分享制 利益相关者 共同治理
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激励机制与资本结构理论浅析
9
作者 俞建华 《市场论坛》 2007年第4期69-70,共2页
在所有权和经营权分离后,出现了外部投资者约束经理层私人财富的激励问题,进而如何权衡债权人和股东的代理成本最小决定了企业最优资本结构的选择。由于经理层拥有外部投资者无法获得的内部信息,不同的资本结构会向外部投资者反映企业... 在所有权和经营权分离后,出现了外部投资者约束经理层私人财富的激励问题,进而如何权衡债权人和股东的代理成本最小决定了企业最优资本结构的选择。由于经理层拥有外部投资者无法获得的内部信息,不同的资本结构会向外部投资者反映企业的实际盈利能力,所以经济学家在激励问题上,在融资方面,以及如何选择最优资本结构上形成了很多著名的理论,文章对这些理论作了一个综述,希望能发现不同理论之间的异曲同工之处。 展开更多
关键词 资本结构 代理成本 不对称信息 激励
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社会资本与增长:理论综述及其对中国省际增长的启示
10
作者 赵家章 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期33-39,共7页
社会资本作为近年来兴起的热点,受到经济学研究越来越多的关注。在对社会资本内涵诠释的基础上,对社会资本与增长的相关文献进行综述,并尝试性地给出社会资本的定义。接着,把社会资本引入中国区域经济增长分析中,并对相关文献进行追踪... 社会资本作为近年来兴起的热点,受到经济学研究越来越多的关注。在对社会资本内涵诠释的基础上,对社会资本与增长的相关文献进行综述,并尝试性地给出社会资本的定义。接着,把社会资本引入中国区域经济增长分析中,并对相关文献进行追踪。最后,提出一个包含社会资本因素的解释中国区域经济差异的分析框架,为深入解释中国区域经济差异问题提供了一个新的研究视角。 展开更多
关键词 社会资本 社会网络 全要素生产率
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人力资本产权价值分享企业剩余索取权的实现形式及其政策取向
11
作者 肖功为 《湘潭师范学院学报（社会科学版）》 2008年第4期30-33,共4页
主要探讨了人力资资本产权价值分享企业剩余索取权的具体实现形式:利润分享制;股票期权制;职工持股制。并通过借鉴国外经验,提出了我国相应的政策取向。
关键词 人力资本产权价值 企业剩余索取权 实现形式 政策取向
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我国逃难资本外流的经济效应及其对策研究
12
作者 张亮 《当代经济管理》 2008年第5期85-88,共4页
近年来,我国误差与遗漏项目转为顺差,并不代表逃难资本外流现象的消失,而仅意味着热钱流入超过了逃难资本的外流的规模。逃难资本的外流包括"逃难资本"和"游资"两部分的内容,人民币的不断升值会减少游资的流出,但... 近年来,我国误差与遗漏项目转为顺差,并不代表逃难资本外流现象的消失,而仅意味着热钱流入超过了逃难资本的外流的规模。逃难资本的外流包括"逃难资本"和"游资"两部分的内容,人民币的不断升值会减少游资的流出,但不会对逃难资本的外流产生明显的影响,多种迹象表明,逃难资本的外流仍在频繁发生。这种逃难资本的外流在微观和宏观两个层面都产生着极为不利的影响,本文正是从中国的现实出发,结合逃难资本的特点,对这两个层面的影响进行分析,并提出了符合中国实际的对策性建议。 展开更多
关键词 逃难资本外流 经济效应 对策性建议
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略论“社本”理论的形成及其重大意义
13
作者 李炳炎 《中共浙江省委党校学报》 2000年第4期51-54,共4页
关键词 社会主义资本 市场经济 卓炯 经济理论
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智力资本参与剩余分配的激励研究 被引量：6
14
作者 潘庆华 郇金宝 《商业研究》 北大核心 2005年第23期18-21,共4页
随着智力资本所有者越来越密切的参与公司治理,智力资本和企业价值的关系日益紧密、智力资本参与企业剩余分配的要求日益强烈,智力资本激活的关键问题越来越明显的体现是激励以知识型员工为载体的人力资本。在企业生命周期的不同阶段,... 随着智力资本所有者越来越密切的参与公司治理,智力资本和企业价值的关系日益紧密、智力资本参与企业剩余分配的要求日益强烈,智力资本激活的关键问题越来越明显的体现是激励以知识型员工为载体的人力资本。在企业生命周期的不同阶段,智力资本参与企业剩余分配的特点也有所不同。体现在激励安排上就是建立作为智力资本载体的员工股份激励和股票期权激励为核心的薪酬机制。 展开更多
关键词 智力资本 剩余分配 激励 EVA
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加快四川民间资本向社会资本转变的思考 被引量：2
15
作者 王波 《软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第1期28-29,35,共3页
资本具有一般属性和特殊属性,资本的特殊属性要求资本在运动中实现增殖,剥削在较长阶段合法存在,企业主的经营收入是包括资本在内的多种因素作用的结果。社会资本要求主体多元化,结构形式多元化和利益主体多元化。四川加快民间资本向社... 资本具有一般属性和特殊属性,资本的特殊属性要求资本在运动中实现增殖,剥削在较长阶段合法存在,企业主的经营收入是包括资本在内的多种因素作用的结果。社会资本要求主体多元化,结构形式多元化和利益主体多元化。四川加快民间资本向社会资本转变必须解决社会资本投资的体制障碍,解决社会资本融资的体制障碍,解决社会资本发展的法律和政策障碍。 展开更多
关键词 四川 民间资本 社会资本 投资 融资 法律 政策
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企业人力资本的测度和利用效果分析 被引量：3
16
作者 钟旭东 胡智荣 胡鹏 《湖南商学院学报》 2000年第1期22-23,37,共3页
从企业人力资本的概念出发，提出了企业人力资本存量、质量、价值的测度模型，并对人力资本利用效果进行了分析。
关键词 人力资本 评价 模型
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资本结构的变量选择
17
作者 徐慧 《沿海企业与科技》 2006年第11期31-33,共3页
资本结构理论主要是探讨公司负债资本与股权资本的比率关系对公司价值和资本成本的影响,在理论界尚无统一认识。文章在论述了资本结构理论演进历程的基础之上,介绍变量选择模型的原理及建立,利用变量选择模型,对我国华东六省一市的机械... 资本结构理论主要是探讨公司负债资本与股权资本的比率关系对公司价值和资本成本的影响,在理论界尚无统一认识。文章在论述了资本结构理论演进历程的基础之上,介绍变量选择模型的原理及建立,利用变量选择模型,对我国华东六省一市的机械设备类上市公司的资本结构进行分析,找出关键的影响因子。 展开更多
关键词 资本结构 变量选择 资本负债比例 上市公司
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论我国市场经济条件下资本形态多样化的问题 被引量：1
18
作者 曾建明 《四川行政学院学报》 2002年第4期31-34,共4页
在我国市场经济条件下 ,资本已远远超出了生产资本、金融资本等形态 ,而是表现为教育资本、体育资本、信誉资本、品牌资本、知识资本、信息资本等形态。在实践上 ,资本形态的多样化可使资源要素突破时空限制 ,实现最有利的整合 ,提高投... 在我国市场经济条件下 ,资本已远远超出了生产资本、金融资本等形态 ,而是表现为教育资本、体育资本、信誉资本、品牌资本、知识资本、信息资本等形态。在实践上 ,资本形态的多样化可使资源要素突破时空限制 ,实现最有利的整合 ,提高投入产出比 ;在理论上 ,通过探索资本形态多样化及其规律 ,有利于指导实践 ,也有利于理论创新。 展开更多
关键词 市场经济 资本形态 多样化
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资本结构的影响因素分析 被引量：3
19
作者 田晔 麦元勋 《兰州学刊》 CSSCI 2009年第2期178-180,共3页
资本结构如何决定一直是公司金融理论研究和企业经营管理的一个核心问题。文章主要探讨了资产的有形性、非债务税盾、内源融资能力、资产规模、成长性、股权结构、股权集中度和最终控制人身份等因素对企业资本结构的影响,并介绍了国外... 资本结构如何决定一直是公司金融理论研究和企业经营管理的一个核心问题。文章主要探讨了资产的有形性、非债务税盾、内源融资能力、资产规模、成长性、股权结构、股权集中度和最终控制人身份等因素对企业资本结构的影响,并介绍了国外内学者对此所作的相关研究,从而为企业进行资本结构决策提供参考。 展开更多
关键词 资本结构 融资决策 影响因素
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企业人力资本投资风险成因及其防范措施 被引量：1
20
作者 甄芝举 《聊城大学学报（哲学社会科学版）》 2005年第3期166-167,共2页
知识经济时代,技术和人才已经成为竞争的焦点,企业也因此重视对人力资本的投资。如对其他资本进行投资不可避免具有风险一样,人力资本作为一种资本形态,投资也具有相当大的风险性。企业需要根据自身的实际情况和可能形成风险的不同原因... 知识经济时代,技术和人才已经成为竞争的焦点,企业也因此重视对人力资本的投资。如对其他资本进行投资不可避免具有风险一样,人力资本作为一种资本形态,投资也具有相当大的风险性。企业需要根据自身的实际情况和可能形成风险的不同原因选择适当的措施和方法,防范人力资本投资风险,争取人力资本投资的最大回报。 展开更多
关键词 人力资本 投资风险 防范措施
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