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坚持“学思践悟” 贯彻《准则》《条例》
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作者 王立兵 《学习月刊》 2016年第15期25-25,共1页
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称:《准则》《条例》)的颁布实施,是十八大以来党中央加强党内法规制度建设的重要成果,是我们党长期执政和依法治国条件下,落实全面从严治党、依规治党的重大举措。... 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称:《准则》《条例》)的颁布实施,是十八大以来党中央加强党内法规制度建设的重要成果,是我们党长期执政和依法治国条件下,落实全面从严治党、依规治党的重大举措。要在"学"上下功夫。一是坚持点面结合,既抓住"关键少数",要求党员领导干部带头学习,牢固树立制度面前没有特权、纪律约束没有例外的意识,以上率下,进而带动全体党员遵规守纪;又面向"大多数", 展开更多
关键词 《条例》 《中国共产党纪律处分条例》 法规制度建设 党员领导干部 学思 从严治党 廉洁自律 依法治国
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构建民工工资支付制度的立法思考
2
作者 戴忠喜 《国家行政学院学报》 CSSCI 2006年第2期62-65,共4页
拖欠民工工资问题愈演愈烈,严重践踏了民工的生存权和发展权,严重破坏了劳动领域乃至整个社会的法律秩序,对法律的公信力构成了极大的挑战。应该以全国人大常委会专门规定的形式进行立法,构建专门的民工工资支付法律制度,用法律铁腕整... 拖欠民工工资问题愈演愈烈,严重践踏了民工的生存权和发展权,严重破坏了劳动领域乃至整个社会的法律秩序,对法律的公信力构成了极大的挑战。应该以全国人大常委会专门规定的形式进行立法,构建专门的民工工资支付法律制度,用法律铁腕整治拖欠民工工资问题。 展开更多
关键词 民工 工资支付 劳动立法
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论劳务派遣中劳动报酬的支付 被引量:5
3
作者 刘焱白 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2008年第3期128-131,共4页
劳务派遣劳动关系较为复杂,对派遣工劳动报酬的支付,立法规定的较为混乱,需要加以明确。在支付主体方面,应明确派遣单位与要派单位皆为支付主体,但承担不同的支付责任。在支付标准方面,应规定劳动者参与协商劳动报酬的权利,并以劳动者... 劳务派遣劳动关系较为复杂,对派遣工劳动报酬的支付,立法规定的较为混乱,需要加以明确。在支付主体方面,应明确派遣单位与要派单位皆为支付主体,但承担不同的支付责任。在支付标准方面,应规定劳动者参与协商劳动报酬的权利,并以劳动者利益为基础确定支付标准。在支付方式方面,应对扣减劳动报酬的问题作出周全规定,并在一定条件下允许要派单位直接向派遣工发放劳动报酬。 展开更多
关键词 劳务派遣 劳动报酬 支付主体 支付标准 支付方式
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我国公民劳动就业权的法理解说与法律保护 被引量:2
4
作者 冯祥武 《汕头大学学报(人文社会科学版)》 2010年第1期77-82,共6页
劳动就业权是指在宪法和其他法律保障下我国公民获得劳动就业机会并在劳动过程中得到基本保障的权利,它是公民的基本权利,是人权的一项重要内容。我们需要进一步梳理劳动就业权作为基本人权及宪法性权利的真正内涵以及国家对该权利实现... 劳动就业权是指在宪法和其他法律保障下我国公民获得劳动就业机会并在劳动过程中得到基本保障的权利,它是公民的基本权利,是人权的一项重要内容。我们需要进一步梳理劳动就业权作为基本人权及宪法性权利的真正内涵以及国家对该权利实现所负的义务,并从制度建设的高度探索公民劳动就业权法律保护的路径。 展开更多
关键词 劳动法学 劳动就业权 国家义务 法律保护
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中国工程企业在东非属地化用工的法律风险及防范——以坦桑尼亚和乌干达为例
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作者 徐莉 曾宇欣 《湖南警察学院学报》 2022年第5期30-39,共10页
海外工程属地化用工涉及的法律复杂,涵盖了我国国内法、东部非洲国内法以及国际法的适用。综合一些实践案例来看,虽然东非各国劳工法律制度、文化具有相似性,但总体与我国差别较大,中国工程企业未能充分认识到此种差异,导致中国企业在... 海外工程属地化用工涉及的法律复杂,涵盖了我国国内法、东部非洲国内法以及国际法的适用。综合一些实践案例来看,虽然东非各国劳工法律制度、文化具有相似性,但总体与我国差别较大,中国工程企业未能充分认识到此种差异,导致中国企业在海外工程属地化用工方面存在劳动合同违规、解雇程序违法、薪酬管理侵权、工会组织罢工等法律风险,对中国国家和企业形象造成不利影响。为更好地推动我国在东部非洲的涉外工程建设发展,亟需加强两地劳工法律比较研究,完善我国涉外劳动关系立法,推进达成两地平衡劳资权益保护的国际共识。企业应依法规范用工,与当地有关劳工部门保持良性互动,重视工会组织制度,探索组建我国境外工会,设立内部调解、劳动仲裁委员会。 展开更多
关键词 中国工程企业 东部非洲 属地化用工 劳工法律 法律风险
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中国和西方《工会法》的区别
6
《当代法学》 2002年第3期132-132,共1页
关键词 《工会法》 中国 西方国家 劳动者 权利保护
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驰名中外的菏泽面塑
7
作者 徐东 《春秋》 2009年第3期F0004-F0004,共1页
菏泽面塑艺术源远流长,相传早在尧舜时代,菏泽一带常因黄河决口而造成水灾,加上风、旱、涝、蝗等自然灾害,几乎每年都有天灾人祸。百姓们为祈风调雨顺,人丁无灾,常杀猪羊祭天地鬼神,以求庇佑。后来为了节约,便用面团捏成猪羊以... 菏泽面塑艺术源远流长,相传早在尧舜时代,菏泽一带常因黄河决口而造成水灾,加上风、旱、涝、蝗等自然灾害,几乎每年都有天灾人祸。百姓们为祈风调雨顺,人丁无灾,常杀猪羊祭天地鬼神,以求庇佑。后来为了节约,便用面团捏成猪羊以代替。这便是最早的菏泽面塑。 展开更多
关键词 面塑艺术 中外 自然灾害 天灾人祸 菏泽
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试论政府在劳务派遣中的主导作用 被引量:8
8
作者 张询书 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2008年第4期26-30,共5页
文章从强化规制的角度,分析了发挥政府在劳务派遣中主导作用的原因,并针对原因提出相应的措施。主要有实行劳务派遣用工分类管理、设立行政许可制、建立行政监督机制等。
关键词 劳务派遣 规制 政府 主导作用
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中国用人单位实施就业性别配额制的法律思考 被引量:2
9
作者 李娜 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第2期152-157,共6页
从性别平等原则的演变出发,分析其从形式平等向实质平等的转型过程,认为用人单位的行为是否构成歧视应该在实现平等原则基础上进行合法性的判断。用人单位能否实施性别配额制在该原则的不同理解下是冲突的。这种冲突在国际条约、国内法... 从性别平等原则的演变出发,分析其从形式平等向实质平等的转型过程,认为用人单位的行为是否构成歧视应该在实现平等原则基础上进行合法性的判断。用人单位能否实施性别配额制在该原则的不同理解下是冲突的。这种冲突在国际条约、国内法都有所体现。各国应根据本国自身的特点对用人单位实施配额制是否违反就业中性别平等原则作出规定。中国应坚持就业性别问题本土化,在现阶段必须坚持机会平等的原则,以规则中心主义弥补法定义务主义的不足。 展开更多
关键词 性别歧视 配额制 合法性 机会平等
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紧密相连的附件和附件说明
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作者 吴文韬 《秘书工作》 2017年第2期52-53,共2页
准确规范是公文处理工作的基本要求。《党政机关公文处理工作条例》(以下简称《条例》)在公文拟制、公文办理程序中均对格式规范提出了审核要求。但在日常办文工作实践中,经常出现一些格式不规范、不准确的公文,降低了公文的严肃性... 准确规范是公文处理工作的基本要求。《党政机关公文处理工作条例》(以下简称《条例》)在公文拟制、公文办理程序中均对格式规范提出了审核要求。但在日常办文工作实践中,经常出现一些格式不规范、不准确的公文,降低了公文的严肃性和权威性,影响了公文的办理质量。 展开更多
关键词 公文处理工作 附件 公文办理程序 《条例》 党政机关 格式规范 严肃性 拟制
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《条例》赋予劳动者的权利
11
作者 王儒斌 《建筑安全》 2004年第5期24-24,共1页
关键词 《建设工程安全生产管理条例》 劳动者 安全教育权 劳动保护权 企业管理
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辽宁:立法保障职工劳动权益
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《法律与生活》 2013年第15期41-41,共1页
2013年8月1日,《辽宁省职工劳动权益保障条例》正式实施。该《条例》列举了职工具体劳动权益的种类,细化了政府部门的职责和用人单位应当向全体职工公示的事项,针对职工劳动权益易受侵害之处作出了更加明确、具体的规定。
关键词 劳动权益保障 辽宁省 职工 立法保障 《条例》 用人单位 政府部门
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非公有制企业集体利益争议的法律治理
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作者 毛景 《太原理工大学学报(社会科学版)》 2016年第3期10-14,共5页
我国目前治理非公有制企业中引发的集体利益争议问题,采取的是"协商——行政调解——仲裁——诉讼"的模式,而并非调处或者调处与劳动斗争相结合的方式。集体利益争议具有"缔约"性质,不宜适用强制调解和实质司法审查... 我国目前治理非公有制企业中引发的集体利益争议问题,采取的是"协商——行政调解——仲裁——诉讼"的模式,而并非调处或者调处与劳动斗争相结合的方式。集体利益争议具有"缔约"性质,不宜适用强制调解和实质司法审查,且协商方式的作用在现阶段极为有限,故应在倡导劳资合作的原则下将自愿调解与仲裁作为化解非公有制企业集体利益争议的法律方式。 展开更多
关键词 非公有制企业 集体利益争议 法律治理 调解 仲裁 劳资合作
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职业病赔偿模型及其对职业病预防的影响 被引量:1
14
作者 杜仪方 《现代营销(下)》 2012年第3期192-193,共2页
现代社会经济高速发展,社会化大生产在为人们带来巨大物质财富同时,由于劳动分工进一步细化,新行业的出现,也产生了众多令人担忧的职业病伤害。与之对应的职业病预防与赔偿方式也日新月异。本文针对西方社会常用职业病赔偿方式从法学和... 现代社会经济高速发展,社会化大生产在为人们带来巨大物质财富同时,由于劳动分工进一步细化,新行业的出现,也产生了众多令人担忧的职业病伤害。与之对应的职业病预防与赔偿方式也日新月异。本文针对西方社会常用职业病赔偿方式从法学和经济学的角度分别对其在预防和赔偿领域的作用进行梳理,试图从中厘清各个赔偿方式的优缺点,为我国职业病预防赔偿提供积极的参考。 展开更多
关键词 职业病预防 职业病赔偿 赔偿模式
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上海:打通科技成果转化“最后一公里”
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《群众》 2017年第12期5-5,共1页
《上海市促进科技成果转化条例》于6月1日起施行.《条例》明确成果完成单位转化自主权,主要体现在两个方面:一是成果完成单位对其持有的科技成果,可自主决定实施转化,除涉及国家秘密、国家安全外,不需行政机关审批或者备案;二是成果完... 《上海市促进科技成果转化条例》于6月1日起施行.《条例》明确成果完成单位转化自主权,主要体现在两个方面:一是成果完成单位对其持有的科技成果,可自主决定实施转化,除涉及国家秘密、国家安全外,不需行政机关审批或者备案;二是成果完成单位可规定或与科技人员约定奖励和报酬的方案并自主实施.《条例》还着眼于发挥企业在科技成果转化中的主体作用,支持企业加大成果转化经费投入. 展开更多
关键词 科技成果转化 上海市 最后一公里 《条例》 自主权 国家秘密 国家安全 行政机关
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论积极老龄化视域下的老年人权利保障 被引量:7
16
作者 李春斌 林福辰 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》 2016年第2期21-25,共5页
积极老龄化的理念认为,老年只是人的自然生命历程,应该正确看待。目前,非老年群体乃至整个社会对老年的一系列负面评价,诸如衰弱、没用、无能、失去价值等,均是一种年龄歧视和偏见,是社会建构的产物。在积极老龄化视域下,地方政府应该... 积极老龄化的理念认为,老年只是人的自然生命历程,应该正确看待。目前,非老年群体乃至整个社会对老年的一系列负面评价,诸如衰弱、没用、无能、失去价值等,均是一种年龄歧视和偏见,是社会建构的产物。在积极老龄化视域下,地方政府应该充分利用新修订的《立法法》的地方立法资源,来进行关于老年人权利保障的法律资源的配置和设计,建构老龄人口闲暇权,抓紧落实宪法规定的事关老龄人口的诸如文化权、宗教信仰自由权、弹性退休权、社会保障权、福利权等一系列基本权利,同时在民法的框架内建构成年人监护权,从而形成一个较为完善的保障老年人权利的体系架构。 展开更多
关键词 积极老龄化 老龄人口 老年人权利 老年人权益保障法
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屏南县采取四项措施学《条例》
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《福建史志》 2006年第5期64-64,共1页
近日,屏南县方志委采取四项措施.认真学习、宣传、贯彻《条例》。一是及时向分管领导汇报。争取重视和支持.目前分管领导已批示,要把学习、宣传、贯彻《条例》作为当前的重要工作来抓。要求全县干部职工认真学习《条例》;二是方志... 近日,屏南县方志委采取四项措施.认真学习、宣传、贯彻《条例》。一是及时向分管领导汇报。争取重视和支持.目前分管领导已批示,要把学习、宣传、贯彻《条例》作为当前的重要工作来抓。要求全县干部职工认真学习《条例》;二是方志委组织全委干部认真学习、讨论《条例》,并制定出学习、宣传、贯彻的实施方案; 展开更多
关键词 《条例》 屏南县 干部职工 学习 方志 领导
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论竞业禁止协议的效力判断
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作者 王怀章 朱晓燕 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2007年第1期34-38,共5页
竞业禁止协议的效力判断是一个价值评价问题,只能从其价值实体即竞业禁止协议和价值标准即社会的需要两个方面来考察。价值标准是个历史范畴,受到市场经济成熟度、公民的权利意识、劳动力市场的供求关系、竞业禁止制度实施的成本等因素... 竞业禁止协议的效力判断是一个价值评价问题,只能从其价值实体即竞业禁止协议和价值标准即社会的需要两个方面来考察。价值标准是个历史范畴,受到市场经济成熟度、公民的权利意识、劳动力市场的供求关系、竞业禁止制度实施的成本等因素的影响,在不同历史时期、不同的历史条件下有不同的内容。竞业禁止协议效力的判断必须遵循择业权优先、经营权兼顾;合理限制、利益平衡;针对在职期间的与离职后的竞业禁止协议各自特点分别进行制度建构等原则,方能紧扣我国的社会实际,在经营权与择业权之间达致平衡。 展开更多
关键词 竞业禁止 价值评价 社会需要 个人自由 社会秩序
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江苏省级机关工委:开展《条例》和《实施办法》贯彻落实情况督查
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《紫光阁》 2014年第5期64-64,共1页
根据江苏省委领导同志要求和省委办公厅部署安排,江苏省级机关日前开展了《条例》和《实施办法》贯彻落实情况集中督查。在各部门、单位全面白查基础上,3月24日至31日,江苏省委省级机关工委会同省委办公厅、省委组织部,组织四个督... 根据江苏省委领导同志要求和省委办公厅部署安排,江苏省级机关日前开展了《条例》和《实施办法》贯彻落实情况集中督查。在各部门、单位全面白查基础上,3月24日至31日,江苏省委省级机关工委会同省委办公厅、省委组织部,组织四个督查组,对省发改委、省民政厅、省经信委、省环保厅等24个部门、单位进行了集中督查。督查主要采取听汇报、召开座谈会、个别访谈、查看文件资料、问卷调查等形式进行。督查结束后,江苏省委省级机关工委将就《条例》和《实施办法》贯彻落实情况向江苏省委进行专题汇报,对贯彻落实中的经验做法进行总结,对存在问题进行分析,提出进一步加强和改进机关党的建设的意见建议。 展开更多
关键词 《实施办法》 机关工委 省级机关 《条例》 督查 江苏 省委办公厅 文件资料
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中德劳务派遣法律规制的比较 被引量:1
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作者 彭运朋 《山东行政学院学报》 2011年第4期106-110,156,共6页
我国劳务派遣发展迅速,但对它的法律规制却不到位。我国的相关制度较为简略和粗糙,在可操作性、派遣机构准入制度、派遣劳工权益保护等关键问题上都存在很大缺陷。在比较法视野下,德国对劳务派遣的规制制度较为全面、精细和科学。德国... 我国劳务派遣发展迅速,但对它的法律规制却不到位。我国的相关制度较为简略和粗糙,在可操作性、派遣机构准入制度、派遣劳工权益保护等关键问题上都存在很大缺陷。在比较法视野下,德国对劳务派遣的规制制度较为全面、精细和科学。德国劳务派遣法律规制的经验对于我国完善相关规制制度具有较强的借鉴意义。 展开更多
关键词 劳务派遣 德国 法律规制
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