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人才管理的成本研究
1
作者 蒋正明 宁宣熙 《中国成人教育》 北大核心 2007年第11期21-22,共2页
人才管理作为一门科学,应该有科学的制度,人才资源作为一种资本投资,就必然要强化成本研究。人才不同于任何的物质资源,不仅有变动性还有流动性,对其投资必然存在着很大的风险,必须有制度和策略来保障。在人才成本研究上,降低成本并不... 人才管理作为一门科学,应该有科学的制度,人才资源作为一种资本投资,就必然要强化成本研究。人才不同于任何的物质资源,不仅有变动性还有流动性,对其投资必然存在着很大的风险,必须有制度和策略来保障。在人才成本研究上,降低成本并不是目标,合理调节人才成本的投入产出关系,减少无效人才成本消耗,使成本效益比保持良好的状势。 展开更多
关键词 人才管理 成本研究
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当今之世君择臣臣亦择君——浅析人才流动
2
作者 樊黎萍 《学习与思考》 1994年第1期43-45,共3页
社会主义市场经济目标的确立,使我国改革前景明晰化,使一切生产要素及产品顺利进入市场。通过市场机制的作用,实现资源的优化配置。人才作为生产要素的主体,在实现全社会优化配置的过程中,正逐步走向活跃。《三国演义》第二十九回有这... 社会主义市场经济目标的确立,使我国改革前景明晰化,使一切生产要素及产品顺利进入市场。通过市场机制的作用,实现资源的优化配置。人才作为生产要素的主体,在实现全社会优化配置的过程中,正逐步走向活跃。《三国演义》第二十九回有这么一段故事:东吴孙权敬慕鲁肃的才智,命周瑜前往聘请,而鲁肃当时意欲别处谋事,周瑜见状,引用了东汉初年马援对刘秀说过的一句话:"当今之世,非但君择臣,臣亦择君"。由此,道出了当时的社会风尚,诸葛亮高卧隆中,"以待天时",选择开明之君主,赵云弃公孙瓒而追随刘备,都反映出三国时期"人才流动"的生动局面。邓小平同志南巡"讲话",似春风吹遍神州, 展开更多
关键词 人才流动 生产要素 优化配置 尊重人才 市场机制 三国演义 社会主义市场经济体制 三国时期 经济目标 明晰化
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和谐社会视阈下人力资源开发利用体系框架的构建
3
作者 徐建 《胜利油田党校学报》 2009年第4期83-85,共3页
随着知识经济的发展与和谐社会构建的深入推进,人力资源开发利用体系的构建也置于和谐社会理念的框架之下。人力资源开发与利用的主体内容与和谐社会理念的核心思想具有高度的一致性,现有的人力资源开发利用体系中的一些不和谐的因素,... 随着知识经济的发展与和谐社会构建的深入推进,人力资源开发利用体系的构建也置于和谐社会理念的框架之下。人力资源开发与利用的主体内容与和谐社会理念的核心思想具有高度的一致性,现有的人力资源开发利用体系中的一些不和谐的因素,在一定程度上制约着和谐社会构建的进程。建立以普及完善教育制度、实施科学就业战略为主要内容的宏观人力资源开发利用体系尤为重要。 展开更多
关键词 和谐社会 人力资源开发利用 体系 框架
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用人与实绩
4
作者 杜连章 《冶金企业文化》 1994年第3期29-29,共1页
宋朝王安石说:“人之才,成于专而毁于杂”.所谓人才,就是具有某种特长的人,并非全德全才.汉高祖刘邦善于用人,称雄一世,建立了西汉王朝,但他并不是处处都比手下高明,自知谋事不如张良,用兵不如韩信,治国不如萧何.就人才而言,由于所受的... 宋朝王安石说:“人之才,成于专而毁于杂”.所谓人才,就是具有某种特长的人,并非全德全才.汉高祖刘邦善于用人,称雄一世,建立了西汉王朝,但他并不是处处都比手下高明,自知谋事不如张良,用兵不如韩信,治国不如萧何.就人才而言,由于所受的教育,成长环境,志趣爱好和生理特征的不同,其类型和特点是多种多样的,以人才的智能结构分,有统帅型、组织型、智囊型、实干型;以气质结构分,有急躁型、活泼型、胶滞型、稳重型;以专业领域分,有科研人才、政治人才、军事人才、艺术人才;人才还可分为专业型和多才型,早熟型和晚器型,现实人才和潜在人才等.在使用干部时,只有深入了解干部的长处和短处,优点和缺点。 展开更多
关键词 干部任用 西汉王朝 汉高祖刘邦 使用干部 专业型 早熟型 组织型 器型 其特 智能结构
原文传递
夏日的夜晚
5
作者 苏青 《国际人才交流》 1991年第6期10-10,共1页
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人才管理应如何遵循公平原则 被引量：4
6
作者 李永春 《中国人才》 北大核心 2003年第8期50-51,共2页
关键词 人才管理 公平原则 薪酬制度 竞争性 激励机制
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新时期提升青年干部执行力素养的途径探索
7
作者 王春林 董成伟 《海外文摘》 2021年第13期58-59,共2页
青年干部执行力素养的高低,不仅是关系到国家各项政策落实到位的一大衡量标准,也深刻影响着新时期国家干部队伍的建设。合理有效地提升青年干部执行力素养显得尤为重要,执行力素养的提升可以从内部自身思想觉悟和执行能力抓起,也要兼顾... 青年干部执行力素养的高低,不仅是关系到国家各项政策落实到位的一大衡量标准,也深刻影响着新时期国家干部队伍的建设。合理有效地提升青年干部执行力素养显得尤为重要,执行力素养的提升可以从内部自身思想觉悟和执行能力抓起,也要兼顾外部制度建设与监督管理的重要性。 展开更多
关键词 青年干部 提升 执行力素养
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“扬长补短”用人才
8
作者 徐湖平 《群众》 2003年第3期9-19,共2页
围绕贯彻党的十六大全面建设小康社会的精神,本次省人代会确定了惠及全省人民的“富民强省”发展目标。“富民强省”战略的核心问题,说到底是一个人才的问题。江苏自古人文荟萃,历史文化积淀很深。改革开放以来,江苏经济发展非常迅速。... 围绕贯彻党的十六大全面建设小康社会的精神,本次省人代会确定了惠及全省人民的“富民强省”发展目标。“富民强省”战略的核心问题,说到底是一个人才的问题。江苏自古人文荟萃,历史文化积淀很深。改革开放以来,江苏经济发展非常迅速。经济发展了,人们文化消费的层次提高了,文化发展也要提高到相应水平。建设“文化大省”。 展开更多
关键词 领导者 全面建设小康社会 富民强省 发展目标 核心问题 文化消费 留住人才 历史文化积淀 江苏经济发展 十六大
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春雨绵绵访市川
9
作者 江越 《国际人才交流》 1991年第6期11-11,共1页
4月17日,北京,春雨绵绵。久历冬寒与干涸的北国大地又一次成了雨的世界。那行人、车辆、草木、街道、建筑……淅淅沥沥,到处洋溢着清新,到处流淌着生机。在桃红柳绿的友谊宾馆内,记者采访了日本东京都教委访华代表团团长市川芳正先生。... 4月17日,北京,春雨绵绵。久历冬寒与干涸的北国大地又一次成了雨的世界。那行人、车辆、草木、街道、建筑……淅淅沥沥,到处洋溢着清新,到处流淌着生机。在桃红柳绿的友谊宾馆内,记者采访了日本东京都教委访华代表团团长市川芳正先生。东京都教委自1986年与国家外国专家局建立合作关系,5年间已向我国派遣了5批共11名专家。这些专家因工作经验丰富。 展开更多
关键词 春雨绵绵 国家外国专家局 友谊宾馆 日本东京都 代表团团长 人才交流 工作经验 经济发展 日语人才 国际交流
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健全人才管理统计
10
作者 谢启南 《统计与信息论坛》 1999年第2期1-1,共1页
人为万物之灵，人才是最宝贵的社会财富。一切知识，归根到底都是人们从事社会实践和生产斗争的丰富经验的结晶。科学技术是有知识的人才发明创造的，也是靠有知识的人才去操纵和运用的。发展知识经济，归根结底要靠人才。一个国家（地... 人为万物之灵，人才是最宝贵的社会财富。一切知识，归根到底都是人们从事社会实践和生产斗争的丰富经验的结晶。科学技术是有知识的人才发明创造的，也是靠有知识的人才去操纵和运用的。发展知识经济，归根结底要靠人才。一个国家（地区）人才数量的多少、素质的高低、被... 展开更多
关键词 人才管理 人才需求 预期寿命 人才培养 人才素质 文化程度 发展知识经济 人才供求 发明创造 开发利用
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人才租赁 被引量：4
11
作者 陈红升 马宁 《甘肃社会科学》 北大核心 2004年第4期51-53,共3页
人才租赁是“人才与其所属企业在劳动关系存续期间 ,由所属企业将其派至人才承租企业工作 ,人才承租企业对人才享有使用权并支付使用费”的一种雇佣形式。自从在 2 0世纪 80年代中期出现于日本和欧美国家后 ,得到了长足的发展。随着经... 人才租赁是“人才与其所属企业在劳动关系存续期间 ,由所属企业将其派至人才承租企业工作 ,人才承租企业对人才享有使用权并支付使用费”的一种雇佣形式。自从在 2 0世纪 80年代中期出现于日本和欧美国家后 ,得到了长足的发展。随着经济改革的深入 ,人才租赁在中国大陆悄然兴起 。 展开更多
关键词 人才 人才租赁
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娶个中国姑娘做太太
12
作者 甄西 《国际人才交流》 1992年第11期47-47,共1页
目前在西方,越来越多的女性已不再安于守着丈夫过一辈子田园般的一夫一妻式的传统生活了。但是东方女性依然固守着传统的美德,因此那些想把家建成生活的温床的男人们,觉得娶个中国姑娘做太太实在是一件美事。然而西方的大鼻子男士和东... 目前在西方,越来越多的女性已不再安于守着丈夫过一辈子田园般的一夫一妻式的传统生活了。但是东方女性依然固守着传统的美德,因此那些想把家建成生活的温床的男人们,觉得娶个中国姑娘做太太实在是一件美事。然而西方的大鼻子男士和东方的窈窕淑女们却生活在不同的文化背景和社会制度下,要越过各自的差异走到一起也并非易事。史蒂文,是个高大英俊的澳洲青年金融家。四年前的一个夜晚,他和太太一起去参加了朋友的生日 Par-ty,他那个天使般娇美的“亲爱的”,和他的朋友双双坠入了爱河,为此,他付出了一半的财产。从此他发誓一定要找个安分守己的东方女性。他几次到中国去旅行希望能和哪个黑眼睛一见钟情; 展开更多
关键词 中国姑娘 东方女性 传统生活 大鼻子 史蒂文 一夫一妻 如玉 上海姑娘 孟公 登记结婚
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事业单位人才流失现状及对策研究 被引量：2
13
作者 付文清 《沈阳大学学报》 CAS 2005年第1期67-70,共4页
阐述了人才的重要性,事业单位人才流失现状、原因及防止人才流失的策略。
关键词 事业单位 人才流失
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对加强高校人才资源管理问题的探讨 被引量：7
14
作者 周芳 《北京化工大学学报（社会科学版）》 2006年第2期22-25,共4页
人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性。加强人才资源管理应重视更新观念、培养和稳定人才、引入竞争激励机制、合理使用人才、加强人才资源管理队伍建设等五个方面的问题,以此推进用人制度改革,建立人才资源管理新... 人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性。加强人才资源管理应重视更新观念、培养和稳定人才、引入竞争激励机制、合理使用人才、加强人才资源管理队伍建设等五个方面的问题,以此推进用人制度改革,建立人才资源管理新机制,促进高校人才资源的开发和利用。 展开更多
关键词 高校 人才资源管理 问题
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简谈人才的使用
15
作者 张启聪 《新长征》 2005年第13期45-45,共1页
古往今来能够成就大事的人,无不重视人才的使用。选拔人才固然重要,但使用好人才更为重要。如果不重视这个问题,人才得到了也会失去。作为现代社会的领导者,怎样才能更好地使用人才,我认为须做到以下几点, 一、尊重人才。凡是为领导者... 古往今来能够成就大事的人,无不重视人才的使用。选拔人才固然重要,但使用好人才更为重要。如果不重视这个问题,人才得到了也会失去。作为现代社会的领导者,怎样才能更好地使用人才,我认为须做到以下几点, 一、尊重人才。凡是为领导者所用的人才,领导者应该给予充分的尊敬。俗话说,尊敬别人就是尊敬自己,尊敬别人对被尊敬的人来说,无论在人格上,还是在情感上都是一种享受,会产生一种亲近感。领导者尊重人才,是对被尊敬者社会地位的一种肯定。能够迅速拉近二者之间的距离,使人才的信任之情油然而生。 展开更多
关键词 领导者 重视人才 尊重人才 使用人才 尊敬 方式方法 批评方式 选拔人才 犯错误 信任
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福建师范大学党委中心组举行党的十九大精神学习会
16
《教师》 2017年第30期8-8,共1页
10月20日,福建师范大学党委林和平书记主持召开党委中心组（扩大）学习会,学习党的十九大精神,研究部署学习宣传贯彻工作。学校领导班子成员、校党委委员参加会议。
关键词 福建师范大学 党委中心组 学习 精神 宣传贯彻工作 领导班子成员 党委委员
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雄安新区集聚高端人才机制研究 被引量：5
17
作者 赵培红 张榕健 《河北经贸大学学报（综合版）》 2018年第2期69-75,共7页
高端人才是雄安新区建设发展的重要支撑。雄安新区引进高端人才具有引领人才群体、推动科技创新、推动社会进步等重要功能,同时雄安新区集聚人才面临着理念革新、制度变革、结构调整等迫切解决的问题。深圳特区、浦东新区等经验对雄安... 高端人才是雄安新区建设发展的重要支撑。雄安新区引进高端人才具有引领人才群体、推动科技创新、推动社会进步等重要功能,同时雄安新区集聚人才面临着理念革新、制度变革、结构调整等迫切解决的问题。深圳特区、浦东新区等经验对雄安新区具有重要借鉴意义。雄安新区人才体制机制建设应加强自然环境、基础设施及公共服务建设、发挥产业和项目转移的带动作用、建立有竞争力的薪酬体系、拓展人才发展空间和完善人才服务机制。 展开更多
关键词 雄安新区 高端人才 集聚机制
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产业工人工作重塑与离职意愿:人-工作匹配和授权型领导的作用 被引量：14
18
作者 苏益南 欧阳晨慧 朱永跃 《工业工程与管理》 CSSCI 北大核心 2018年第6期195-201,共7页
构建产业工人工作重塑与离职意愿关系的理论模型,通过问卷调查法收集了272份产业工人数据,用SPSS22.0对调查回收的数据进行统计分析。结果发现,工作重塑中的认知、任务和关系重塑能显著降低产业工人的离职意愿,人-工作匹配部分中介工作... 构建产业工人工作重塑与离职意愿关系的理论模型,通过问卷调查法收集了272份产业工人数据,用SPSS22.0对调查回收的数据进行统计分析。结果发现,工作重塑中的认知、任务和关系重塑能显著降低产业工人的离职意愿,人-工作匹配部分中介工作重塑三个维度对离职意愿的负向影响;授权型领导在认知重塑和关系重塑影响产业工人离职意愿的过程中具有显著的调节作用,而对任务重塑与离职意愿关系的调节效应则不显著。在实证研究基础上,提出相应的管理启示。 展开更多
关键词 工作重塑 离职意愿 人-工作匹配 授权型领导 产业工人
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大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探析
19
作者 耿雅慧 《市场周刊·理论版》 2021年第45期169-170,共2页
新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用。 大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信... 新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用。 大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信息分析,从而打破传统的企业管理方式的局限性,提升管理绩效,使企业管理与人资管理工作迈入智能化、现代化发展新轨道。 有鉴于此,文章着眼于大数据时代背景,对企业管理与人资管理的策略进行了分析探讨。 展开更多
关键词 大数据时代 企业管理 人力资源管理 提升策略
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黑海舰队曝光
20
作者 轶名 《国际人才交流》 1992年第11期47-47,共1页
俄罗斯与乌克兰为黑海舰队控制权而展开的争夺中,让西方情报部门获取了不少秘密——黑海舰队的实力远比西方以前估计的强大。黑海舰队其基地在黑海。黑海是欧洲东南部和亚洲之间的内陆海,是东欧各国海上运输要道。彼得大帝时代,俄国为... 俄罗斯与乌克兰为黑海舰队控制权而展开的争夺中,让西方情报部门获取了不少秘密——黑海舰队的实力远比西方以前估计的强大。黑海舰队其基地在黑海。黑海是欧洲东南部和亚洲之间的内陆海,是东欧各国海上运输要道。彼得大帝时代,俄国为争夺黑海咽喉控制权,多次与土耳其交战,终未成功,自苏联建立后,黑海属苏联的天下。古时俄国建舰队,目的为争夺霸权。17世纪,彼得大帝建立沙皇俄国第一支舰队——波罗的海舰队,把波罗的海当作俄国内湖,18世纪,女皇叶卡捷琳娜建立黑海舰队,也是为夺取黑海霸权,后来更把活动范围扩展到地中海。 展开更多
关键词 沙皇俄国 情报部门 瓦斯托 活动范围 反潜飞机 军事专家 俄罗斯人
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