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女干部如何走出性别角色的困境
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作者 董晓璐 《领导科学》 北大核心 2006年第22期40-41,共2页
关键词 角色困境 性别角色 社会地位 女性群体 女性参政 家务劳动社会化
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领导管理艺术杂谈
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作者 李玉海 《农业发展与金融》 2008年第6期50-50,共1页
  领导艺术是各级领导必备的基本功.简单,每位领导每天的工作都在实践着领导艺术.复杂,提高领导艺术是每位领导毕生永恒的课题.下面,笔者就如何以人为本,提高领导艺术,打造和谐银行,谈一些粗浅认识.……
关键词 中层干部 领导者 艺术
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正确对待下属的差错
3
作者 肖业辉 《领导科学》 北大核心 1997年第10期13-13,共1页
关键词 正确对待 领导者 吸取教训 辩证分析 工作质量 出差错 主观因素 消极影响 人的能力 工作能力
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在发展社会主义市场经济条件下自觉加强党性锻炼
4
作者 莘亦宾 《理论学习与研究》 1993年第6期21-23,共3页
江泽民同志在纪念中国共产党成立72周年座谈会上的讲话中指出:“越是改革开放、发展经济,越要加强党的领导,抓好党的建设。”“新的时期,新的环境,要求共产党员更加自觉地加强党性锻炼。”这些论述,进一步强调了在发展社会主义市场经济... 江泽民同志在纪念中国共产党成立72周年座谈会上的讲话中指出:“越是改革开放、发展经济,越要加强党的领导,抓好党的建设。”“新的时期,新的环境,要求共产党员更加自觉地加强党性锻炼。”这些论述,进一步强调了在发展社会主义市场经济的新形势下,共产党员加强党性锻炼、提高党性修养的重要性。当前,我国改革开放和社会主义现代化建设进入了一个非常关键的时期。建立社会主义市场经济体制,大力发展社会主义市场经济,是党的十四大明确提出的我国经济体制改革的目标,是实现社会主义现代化和建设有中国特色社会主义的必由之路。它一方面有利于为社会主义现代化建设创造雄厚的物质条件,给我们党的建设注入新的生机和活力;但另一方面在市场活动中也会产生一些消极因素和负效应。特别是由于目前我国正处在由计划经济向市场经济过渡的进程中,原有的体制和规则被打破,新的体制和规则尚未完全建立起来。 展开更多
关键词 党性锻炼 党性修养 党的建设 现代化建设 市场经济体制 理论学习 党的基本路线 领导干部 增强党性 党的领导
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山东省市地换届调整的新突破
5
《领导科学》 北大核心 1993年第4期38-39,共2页
按照中央有关规定,今年山东省有11个地级市的人大、政府、政协领导班子和5个地级市的党委、纪委领导班子进行换届。这次换届共涉及干部412名,其中新提拔进班子的209名,交流58名,年龄到限退出领导班子的170名。去年12月中旬公布了市地党... 按照中央有关规定,今年山东省有11个地级市的人大、政府、政协领导班子和5个地级市的党委、纪委领导班子进行换届。这次换届共涉及干部412名,其中新提拔进班子的209名,交流58名,年龄到限退出领导班子的170名。去年12月中旬公布了市地党政班子换届调整方案后,在全省上下引起很大反响。普遍认为,省委思想解放,决心大、动作大,确实从事业需要出发选干部、配班子,提拔交流的干部都是干实事的,新班子的形象好,山东省经济超常规、跳跃式发展有了可靠保障。经过调整,全省市地党政领导班子在五个方面取得了新的突破。 展开更多
关键词 跳跃式发展 思想解放 中共山东省委 战略措施 可靠保障 破格提拔 改革精神 利用外资 原则同意 解放思想
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论“三资”企业党组织的地位和作用
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作者 李开蕊 周振国 《领导科学》 北大核心 1993年第2期25-26,共2页
随着社会主义市场经济体制的逐步建立,“三资”企业将在我国不断增加和发展。这对社会主义现代化建设将是有益的促进。在“三资”企业中,党组织应发挥政治核心作用。这是因为:第一,这是由我们党的执政地位决定的。“三资”企业既是我国... 随着社会主义市场经济体制的逐步建立,“三资”企业将在我国不断增加和发展。这对社会主义现代化建设将是有益的促进。在“三资”企业中,党组织应发挥政治核心作用。这是因为:第一,这是由我们党的执政地位决定的。“三资”企业既是我国的一个基层经济单位,就理所当然地要接受共产党的领导,党的基层组织要在其中发挥作用。第二,这是由企业的特殊环境决定的。“三资”企业既然生长在我们的国土上,就必然要受到我国社会政治的影响。但是,“三资”企业是一种有别于我国国有企业和集体所有制企业的特殊经济组织形式,如何认识企业党组织的地位和作用,加强企业党的建设,这是应该认真思考和亟待解决的课题。 展开更多
关键词 “三资”企业 集体所有制企业 企业党组织 经济组织形式 基层组织 思想教育 现代化建设 党组织政治核心 工作方法 腐朽落后
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领导者应成为春天的使者
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作者 杨沛霆 徐仲华 《领导科学》 北大核心 1990年第12期38-39,共2页
1990年9月,我们在日本进行学术交流期间,经日本文化女子大学主任教授、本刊特约记者荒川孝先生介绍,同日本的一位优秀的企业领导者——坂口幸雄先生进行了愉快的交谈。坂口幸雄先生是日本国日清制油株式会社的董事长。对中国很友好。在... 1990年9月,我们在日本进行学术交流期间,经日本文化女子大学主任教授、本刊特约记者荒川孝先生介绍,同日本的一位优秀的企业领导者——坂口幸雄先生进行了愉快的交谈。坂口幸雄先生是日本国日清制油株式会社的董事长。对中国很友好。在中国大连投资建了一个年产18万吨豆油系列产品的合资企业——大连日清制油有限公司。在交谈中,他首先谈了在中国投资开办合资企业的情况。他说,中国有丰富的大豆原料,条件好,是优势;日本有先进的制油技术,是优势。中国的开放政策,为中日企业间的合作创造了条件。于是,大连市的中日合资企业就应运而生了。这个企业,中日双方各投资50‰坂口幸雄任名誉董事长, 展开更多
关键词 合资企业 荒川 系列产品 日本文化 女子大学 中国大连 学术交流 贸易交流 经济开发 特区建设
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古为今用“五字诀”——谈领导者的个人修养与领导艺术
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作者 温晋平 《中国人才》 北大核心 2000年第1期32-33,共2页
中国五千年的传统文化是一个伟大的宝库,其中关于为官之道的论述可谓丰富灿烂,多彩多姿。在这些浩瀚的著述中,有些观点广为人知,有些观点则往往被人所忽略。笔者在闲暇偶读时,发现宋代吕本中提出的“清、慎、勤”三个字对于为人为官讲... 中国五千年的传统文化是一个伟大的宝库,其中关于为官之道的论述可谓丰富灿烂,多彩多姿。在这些浩瀚的著述中,有些观点广为人知,有些观点则往往被人所忽略。笔者在闲暇偶读时,发现宋代吕本中提出的“清、慎、勤”三个字对于为人为官讲得很有道理。后来,清代的袁守定在此基础上又补了“和”与“缓”两个字,由此便形成“清、慎、勤、和、缓”的为官“五字诀”。这五个字提炼得很科学,虽然是对古代为官者而讲,但古为今用,对于今天的领导者也同样具有现实意义。 展开更多
关键词 领导者 个人修养 领导艺术 领导学
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发挥领导核心作用 提高依法执政水平——学习胡锦涛同志“七一”讲话精神
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作者 马军卫 王美莲 《中共济南市委党校学报》 2011年第4期103-107,共5页
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心;依法执政是新的历史条件下马克思主义政党执政的基本方式。发挥领导核心作用、提高依法执政水平,对于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的建设科学化水平以及大力推进社会主义民主... 中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心;依法执政是新的历史条件下马克思主义政党执政的基本方式。发挥领导核心作用、提高依法执政水平,对于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的建设科学化水平以及大力推进社会主义民主政治建设具有重要意义。 展开更多
关键词 “七一”讲话 领导核心作用 依法执政水平
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如何面对挫折与低效
10
作者 罗君丽 《管理工程师》 2000年第1期10-11,共2页
我们都在工作中经历过挫折,这些挫折常常让我们产生偏激的想法和悲观的情绪。如果不及时地自我调整,就很容易陷入焦躁、疑虑、自暴自弃的消极状态,从而抑制、束缚自己潜能的发挥,最终导致工作低效,乃至彻底失败。
关键词 管理工作 对策 管理者
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“松—紧”式领导对员工创造性的跨层影响机制 被引量:5
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作者 刘松博 戴玲玲 王亚楠 《软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第11期72-75,共4页
在员工创造性领域中引入"松—紧"式双元领导概念,对现有研究进行梳理并构建了假设模型,结合非同源问卷在两家中小型高科技企业中的80个R&D团队(其中有效数据来自70个团队)中展开实证研究,通过同层和跨层分析得到以下结论:... 在员工创造性领域中引入"松—紧"式双元领导概念,对现有研究进行梳理并构建了假设模型,结合非同源问卷在两家中小型高科技企业中的80个R&D团队(其中有效数据来自70个团队)中展开实证研究,通过同层和跨层分析得到以下结论:"松—紧"式领导能够对团队学习起到显著的积极作用,并以此为中介正向影响员工创造性;进一步地,在团队学习正向影响员工创造性的过程中,员工权力距离导向起着显著的调节作用。 展开更多
关键词 “松—紧”式领导 团队学习 员工创造性 权力距离
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共享理念下政府管理的创新路径
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作者 杨在峰 《湖南科技学院学报》 2016年第3期61-62,72,共3页
十八届五中全会提出了共享理念这一个新的发展理念。这一理念的提出,对于"十三五"发展具有指导意义,对于政府管理创新提出了新要求。
关键词 共享 政府管理 创新 唯物史观
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单位内边缘人产生的原因及管理对策
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作者 齐月祥 《领导科学》 北大核心 2016年第16期34-35,共2页
单位内边缘人(以下简称边缘人)是相对于主流人群而言的,指的是在单位内被疏离、不被重视的人。边缘人也有政治参与的意识和欲望,但是缺少政治参与的途径和环境。随着自媒体时代的到来,每个人都有了表达自己意愿、看法的平台,边缘人在... 单位内边缘人(以下简称边缘人)是相对于主流人群而言的,指的是在单位内被疏离、不被重视的人。边缘人也有政治参与的意识和欲望,但是缺少政治参与的途径和环境。随着自媒体时代的到来,每个人都有了表达自己意愿、看法的平台,边缘人在缺少当面沟通、当面汇报、当面交流的情况下,更容易通过自媒体等其他途径表达自己的政治参与主张,这就是通常所说的“休眠的火山”和“即将喷发的火山”。 展开更多
关键词 边缘人 内边缘 自媒体 主流人群 对策分析 圈外 诉求渠道 党员干部 参考答案 网络聊天室
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干部激励“显规则”与“潜规则”的互补之方
14
作者 孔维民 《领导科学》 北大核心 2017年第6期8-9,共2页
干部激励的手段表面上看略显单一,主要有薪金激励、职位提拔晋升激励、荣誉嘉奖激励等手段,但是由于其中的“显规则”与“潜规则”都能够大行其道,因此,要保障激励的公平与有效,就有许多内容需要研究、需要挖掘。干部的薪金主要与行政... 干部激励的手段表面上看略显单一,主要有薪金激励、职位提拔晋升激励、荣誉嘉奖激励等手段,但是由于其中的“显规则”与“潜规则”都能够大行其道,因此,要保障激励的公平与有效,就有许多内容需要研究、需要挖掘。干部的薪金主要与行政级别、行政职位挂钩,因此显性激励对于领导干部来说主要是职位的提拔、晋升激励,但是这种显性的晋升激励有自己难以回避的短板,即基层干部最多,层级越朝上,领导的职位数量越少, 展开更多
关键词 显性激励 晋升激励 隐性激励 激励效用 激励对象 激励过程 制度激励 精神鼓励 组织目标 行政级别
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基于魅力型领导理论浅析孙中山的领导艺术
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作者 王莹 《科教导刊》 2014年第8期169-170,共2页
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。本文从魅力型领导理论角度出发,分析了孙中山先生的领导艺术。介绍了魅力型领导的特质和要素,孙中山先生简介及主要成就,并着重从魅力型领导的... 魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。本文从魅力型领导理论角度出发,分析了孙中山先生的领导艺术。介绍了魅力型领导的特质和要素,孙中山先生简介及主要成就,并着重从魅力型领导的特质以及行为方面对孙中山先生的领导艺术进行了深入探析。 展开更多
关键词 魅力型领导理论 孙中山 领导艺术
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努力学习现代科技知识
16
作者 江河 《决策与信息》 1994年第9期1-1,共1页
我们正处在一个知识高度增长、高度综合的伟大变革时代。这种剧烈变革,同波澜壮阔的新的科学技术革命紧密相连。丰富科技知识,增强科技意识,对于提高现代化建设领导者的决策水平和领导艺术至关重要。科学技术作为第一生产力,近几十年来... 我们正处在一个知识高度增长、高度综合的伟大变革时代。这种剧烈变革,同波澜壮阔的新的科学技术革命紧密相连。丰富科技知识,增强科技意识,对于提高现代化建设领导者的决策水平和领导艺术至关重要。科学技术作为第一生产力,近几十年来,不断创造着奇迹,对社会、经济产生了全面深刻的影响,改变着社会的产业结构、生产方式、生活方式和生活质量,发生着人类历史上前所未有的巨变。 展开更多
关键词 现代科技知识 努力学习 领导者 科学技术革命 领导艺术 第一生产力 生活方式 生活质量 产业结构 现代化建设
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“厂长你大胆地往前走!”
17
《领导科学》 北大核心 1991年第11期48-48,共1页
据中新社报道,国家体改委主任陈锦华在一次会议上详细论述了中国经济体制改革中的难题之一——企业改革。他说,搞活大中型企业,已引起全党、全国的关注,此种认识上的深化,已变成了行动。企业要成为相对独立的经济实体,政府不要干预过多... 据中新社报道,国家体改委主任陈锦华在一次会议上详细论述了中国经济体制改革中的难题之一——企业改革。他说,搞活大中型企业,已引起全党、全国的关注,此种认识上的深化,已变成了行动。企业要成为相对独立的经济实体,政府不要干预过多,市长当“厂长”,厂长当“市长”,实际是弱化企业。政府干预过多,企业对政府依赖性过大,形成此种恶性循环,企业就永远是“丢不了奶瓶的孩子”。 展开更多
关键词 经济体制改革 往前走 企业对政府 国家体改委 企业改革 陈锦华 核性
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不要让闪光的火花自生自灭
18
作者 许晓平 《新东方》 2004年第6期1-1,共1页
俗话说,闪光的不一定是金子,在团队决策这个"应急场"激发出来的思想火花不能都有生命力.这些思想火花有珍珠,更有泥沙,而且可以说泥沙肯定会多于珍珠.但是我们不能要求只有珍珠而没有泥沙,实际上泥沙是珍珠的伴生物,如果珍珠... 俗话说,闪光的不一定是金子,在团队决策这个"应急场"激发出来的思想火花不能都有生命力.这些思想火花有珍珠,更有泥沙,而且可以说泥沙肯定会多于珍珠.但是我们不能要求只有珍珠而没有泥沙,实际上泥沙是珍珠的伴生物,如果珍珠以泥沙为分母,珍珠与泥沙的比为一个常数的话,泥沙越多珍珠也会越多.这需要领导者有敏锐的判断力,即慧眼识珍珠的能力,从众多的思想火花中分辨出哪些是有生命力的,从而给予细心地呵护;哪些是缺少生命力的,应该任其自生自灭. 展开更多
关键词 领导者 领导素质 团队精神 领导职责
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小心被你的部属左右
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作者 孙伟 《领导科学》 北大核心 2002年第7期17-17,共1页
关键词 领导者 部属 工作方法 人际关系 领导方法
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谈青年领导者的人格魅力
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作者 尹季田 《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》 2004年第6期57-58,共2页
领导者的人格魅力是指领导者以个人独特的人格及行为特征吸引和引导群体不断团结前进的感召力量。这些人格魅力主要表现为 :正直公道、磊落坦荡 ;追求理想 ,不懈进取 ;充满爱心 ,宽容大度 ;率先垂范 。
关键词 青年领导者 人格 魅力
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