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兼具可打印性及生物相容性的水凝胶用于无残留打印高通量的患者来源类器官生物芯片 被引量:1
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作者 谢岱希 陈炳达 +6 位作者 薛勇敢 孙志远 宁伯彬 张泽英 迟基梅 苏萌 宋延林 《Science China Materials》 SCIE EI CAS CSCD 2024年第8期2505-2514,共10页
类器官生物芯片可以模拟真实人体器官的微环境和功能特征,为疾病建模和药物筛选提供了新的平台.但传统手工培养类器官及构建生物芯片的方法通常过程复杂、成本高且耗时(至少一个月),极大地阻碍了其实际应用.本研究介绍了一种基于微针的... 类器官生物芯片可以模拟真实人体器官的微环境和功能特征,为疾病建模和药物筛选提供了新的平台.但传统手工培养类器官及构建生物芯片的方法通常过程复杂、成本高且耗时(至少一个月),极大地阻碍了其实际应用.本研究介绍了一种基于微针的气动打印策略,可以实现高效无残留的患者来源类器官生物芯片构建.通过开发可打印的仿生水凝胶,肿瘤活检样本可以被高效地处理成生物墨水,培养过程中细胞存活率高达92%.使用微针进行打印,生物墨水利用率超过90%,可以高效地构建类器官生物芯片并用于药物测试,在一周内给出个性化的药物筛选信息.通过微打印策略和仿生水凝胶,细胞的利用率和类器官芯片的构建效率可以有效提高,为精准医学提供了新的途径. 展开更多
关键词 生物芯片 类器官 药物筛选 人体器官 水凝胶 精准医学 生物相容性 高通量
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无标记光学传感器用于病原体即时检测
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作者 张泽英 连泽伟 +1 位作者 苏萌 宋延林 《Science Bulletin》 SCIE EI CAS CSCD 2023年第8期791-794,共4页
Infectious pathogens such as viruses,bacteria present an unprecedented threat to human lives,economics,and social stability.From smallpox to influenza,severe acute respiratory syndrome,Ebola and coronavirus infections... Infectious pathogens such as viruses,bacteria present an unprecedented threat to human lives,economics,and social stability.From smallpox to influenza,severe acute respiratory syndrome,Ebola and coronavirus infections,the requirements for the detection and monitoring of pathogens are increasing.The World Health Organization has called for developing fast. 展开更多
关键词 光学传感器 即时检测 无标记
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批判性反思效应下领导教练行为对员工创新的影响机制研究 被引量:18
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作者 屠兴勇 王泽英 张琪 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第6期4-16,共13页
批判性反思是当今管理界一个非常时髦的术语。领导教练行为作用机理是否显著的一项内容是审视领导教练如何激励下属去进行思考、采取新的认知态度和行为。领导教练行为被视为决定员工创新行为的重要前因变量,但尚未出现关于这种关系及... 批判性反思是当今管理界一个非常时髦的术语。领导教练行为作用机理是否显著的一项内容是审视领导教练如何激励下属去进行思考、采取新的认知态度和行为。领导教练行为被视为决定员工创新行为的重要前因变量,但尚未出现关于这种关系及作用机理的系统研究。本文采用282份领导—下属配对调查数据,基于情境互动理论和社会认知理论,构建并检验了一个被中介的调节效应模型。研究结果显示:(1)领导教练行为与员工创新行为显著正相关;(2)批判性反思在两者关系中起部分中介作用;(3)领导—成员交换在领导教练行为与批判性反思之间起调节作用;(4)领导—成员交换调节了批判性反思对领导教练行为—员工创新行为的中介作用。研究证明,被中介的调节效应模型解释了领导教练行为对员工创新的作用机理,不仅丰富和拓展了组织管理的相关研究范围,对员工创新管理实践也提了供有益的启示。 展开更多
关键词 领导教练行为 批判性反思 领导-成员 交换 员工创新行为
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批判性反思、创新性过程投入与创新行为——来自科技型企业员工的实证研究 被引量:16
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作者 屠兴勇 王泽英 +1 位作者 何欣 张琪 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期126-138,共13页
批判性反思被视为是决定员工创新行为的重要前因变量,但缺乏相关的实证研究,尚未出现关于这种关系的作用机理与传导机制的研究。基于对现有研究缺口的认识,以28家科技型企业的347名员工为调查对象,基于社会认知理论和自我调节理论,构建... 批判性反思被视为是决定员工创新行为的重要前因变量,但缺乏相关的实证研究,尚未出现关于这种关系的作用机理与传导机制的研究。基于对现有研究缺口的认识,以28家科技型企业的347名员工为调查对象,基于社会认知理论和自我调节理论,构建了包括中介环节的调节效应概念模型。研究结果显示:(1)批判性反思与员工创新行为显著正相关;(2)创新性过程投入在2者关系中起部分中介作用;(3)自我效能感在批判性反思与创新性过程投入之间起调节作用;(4)进一步,自我效能感调节了创新性过程投入对批判性反思—员工创新行为的中介作用。 展开更多
关键词 批判性反思 创新性过程投入 自我效能感 员工创新行为
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