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题名医务人员职业紧张状况调查及影响因素分析
被引量：17
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作者
杨萌
苏超婵
曾转萍
廖日房
庾永基
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机构
佛山市南海区妇幼保健院保健部
广州医科大学附属第二医院外科
广东药科大学公共卫生学院
中山大学附属孙逸仙纪念医院药学部
广州市花都区第二人民医院病理科
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出处
《中国健康教育》
北大核心
2020年第7期670-674,共5页
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文摘
目的了解医务人员的职业紧张现状,探索其影响因素,为缓解医务人员职业紧张提供科学依据。方法采取方便抽样方法,对不同等级医疗机构的476名医务人员开展问卷调查,联合运用工作要求-控制问卷(job demands-control,JDC)和付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance,ERI)对医务人员职业紧张状况及相关因素进行分析。结果呈现JDC失衡型职业紧张者150人(31.5%),ERI失衡型职业紧张者330人(69.3%)。JDC模型分析,是否有夜班要求是医务人员职业紧张的影响因素,以无夜班要求者为对照,有夜班要求者OR值为1.72倍(95%CI:1.16~2.56);ERI模型分析,婚姻、是否有夜班要求和近两个月内是否受到精神/躯体创伤是医务人员职业紧张的影响因素,以未婚为对照,已婚者OR值1.93倍(95%CI:1.12~3.34);以无夜班要求者为对照,有夜班要求者OR值为1.75倍(95%CI:1.13~2.70);以近两个月内未受到精神/躯体创伤者为对照,受到精神/躯体创伤者OR值为2.77倍(95%CI:1.23~6.24)。结论医务人员属于容易呈现职业紧张的人群,主要影响因素有婚姻状况、夜班要求、精神/躯体创伤等。
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关键词
医务人员
职业紧张
工作-要求控制问卷
付出-回报失衡问卷
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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