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hsa_circ_0007534/miR-498对NSCLC细胞增殖和迁移及侵袭的作用机制
被引量:
2
1
作者
漆毅
姚檬娜
+2 位作者
隋洪婷
林志国
岳丽玲
《医学研究生学报》
CAS
北大核心
2022年第6期605-611,共7页
目的环状RNA(circRNA)是人类癌症的关键调节因子,circRNA在非小细胞肺癌(NSCLC)中的临床价值和功能研究非常有限。文章旨在评估hsa_circ_0007534对NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭的影响及其作用机制。方法将A549细胞接种于12孔板中(1×...
目的环状RNA(circRNA)是人类癌症的关键调节因子,circRNA在非小细胞肺癌(NSCLC)中的临床价值和功能研究非常有限。文章旨在评估hsa_circ_0007534对NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭的影响及其作用机制。方法将A549细胞接种于12孔板中(1×105个/孔),待细胞生长融合度约70%时,将细胞依次分为:NC组(不做任何处理)、NC-siRNA组(转染NC-siRNA)、hsa_circ_0007534-siRNA-3组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3)、hsa_circ_0007534-siRNA-3+NC-inhibitor组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3和NC-inhibitor)及hsa_circ_0007534-siRNA-3+miR-498-inhibitor组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3和miR-498-inhibitor)。qRT-PCR检测中hsa_circ_0007534、miR-498的相对表达水平,CCK-8和Transwell实验检测细胞增殖、迁移和侵袭能力,免疫印迹(Western blot)检测Ki-67、E-cadherin及N-cadherin蛋白水平。裸鼠异种移植肿瘤记录肿瘤组织的重量和体积,免疫组化检测肿瘤组织中Ki-67、E-cadherin及N-cadherin的表达。结果hsa_circ_0007534与miR-498存在靶向结合位点。与hsa_circ_0007534-WT+NC-mimics组细胞双荧光素酶活性(1.02±0.10)相比,hsa_circ_0007534-WT+miR-498-mimics组(0.46±0.08)显著降低(P<0.01)。与NC-siRNA组相比,hsa_circ_0007534-siRNA-3组A549细胞中miR-498相对表达水平、E-cadherin阳性细胞率增高(P<0.05),细胞增殖活力及集落形成数量、迁移及侵袭数量、Ki-67和N-Cadherin蛋白水平、肿瘤组织重量和体积、Ki-67与N-Cadherin阳性细胞率均显著降低(P<0.05);与hsa_circ_0007534-siRNA-3+NC-inhibitor组相比,hsa_circ_0007534-siRNA-3+miR-498-inhibitor组A549细胞中miR-498相对表达水平、E-cadherin阳性细胞率降低(P<0.05),细胞增殖活力及集落形成数量、迁移及侵袭数量、Ki-67和N-Cadherin蛋白水平、肿瘤组织重量和体积、Ki-67与N-Cadherin阳性细胞率均显著升高(P<0.05)。结论下调hsa_circ_0007534通过靶向上调miR-498抑制NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭。
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关键词
hsa_circ_0007534
非小细胞肺癌
微小RNA-498
增殖
迁移
侵袭
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职称材料
护士离职意愿研究综述
被引量:
3
2
作者
姚梦娜
张伟
冯国和
《医院管理论坛》
2020年第1期66-68,共3页
本文对国内外关于护士离职意愿的相关文献进行梳理,阐述了护士离职意愿研究工具,并从四个方面综述护士离职意愿的影响因素,即个人和组织因素、工作因素、态度因素以及强调非工作和非情感因素的工作嵌入相关影响因素,并对未来研究方向进...
本文对国内外关于护士离职意愿的相关文献进行梳理,阐述了护士离职意愿研究工具,并从四个方面综述护士离职意愿的影响因素,即个人和组织因素、工作因素、态度因素以及强调非工作和非情感因素的工作嵌入相关影响因素,并对未来研究方向进行展望。
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关键词
护士
离职意愿
工作嵌入
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职称材料
慢性病防治指南的评价研究
被引量:
1
3
作者
宋露露
姚梦娜
+2 位作者
王艳岭
郑秀秀
张邢炜
《当代医学》
2017年第15期186-189,共4页
总结关于慢性病防治指南评价的目的,探究评价的方法及工具,为增强指南评价的全面性和严谨性,提出对该类指南评价研究的综合意见;(1)指南评价的目的需进一步强化,不仅从指南本身的质量评价,还要兼顾医生、患者、民众对指南的满意度及慢...
总结关于慢性病防治指南评价的目的,探究评价的方法及工具,为增强指南评价的全面性和严谨性,提出对该类指南评价研究的综合意见;(1)指南评价的目的需进一步强化,不仅从指南本身的质量评价,还要兼顾医生、患者、民众对指南的满意度及慢性病管理水平的考量;(2)需整合指南评价的方法和工具,通过不同的对象了解其质量。
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关键词
慢性病
指南
评价目的及意义
评价方法及工具
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职称材料
工作嵌入在国内外护理领域的跨文化研究进展
被引量:
2
4
作者
姚梦娜
宋露露
+1 位作者
王艳岭
娄国强
《中国农村卫生事业管理》
2017年第1期84-87,共4页
近年来工作嵌入被国内外学者证实为预测员工主动离职的关键变量。文章对工作嵌入理论的内涵和结构进行综述,回顾了工作嵌入在护理领域的跨文化研究进展,并对未来研究提出展望,为国内学者深入研究护士工作嵌入与离/留职关系、制定有效护...
近年来工作嵌入被国内外学者证实为预测员工主动离职的关键变量。文章对工作嵌入理论的内涵和结构进行综述,回顾了工作嵌入在护理领域的跨文化研究进展,并对未来研究提出展望,为国内学者深入研究护士工作嵌入与离/留职关系、制定有效护士留职策略提供参考依据。
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关键词
工作嵌入
护士
离职
原文传递
题名
hsa_circ_0007534/miR-498对NSCLC细胞增殖和迁移及侵袭的作用机制
被引量:
2
1
作者
漆毅
姚檬娜
隋洪婷
林志国
岳丽玲
机构
齐齐哈尔医学院附属第一医院呼吸内科
齐齐哈尔医学院附属第一医院康复科
齐齐哈尔医学院医药科学研究院
出处
《医学研究生学报》
CAS
北大核心
2022年第6期605-611,共7页
基金
黑龙江省省属高等学校基本科研业务费科研项目(2019-KYYWF-1245)。
文摘
目的环状RNA(circRNA)是人类癌症的关键调节因子,circRNA在非小细胞肺癌(NSCLC)中的临床价值和功能研究非常有限。文章旨在评估hsa_circ_0007534对NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭的影响及其作用机制。方法将A549细胞接种于12孔板中(1×105个/孔),待细胞生长融合度约70%时,将细胞依次分为:NC组(不做任何处理)、NC-siRNA组(转染NC-siRNA)、hsa_circ_0007534-siRNA-3组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3)、hsa_circ_0007534-siRNA-3+NC-inhibitor组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3和NC-inhibitor)及hsa_circ_0007534-siRNA-3+miR-498-inhibitor组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3和miR-498-inhibitor)。qRT-PCR检测中hsa_circ_0007534、miR-498的相对表达水平,CCK-8和Transwell实验检测细胞增殖、迁移和侵袭能力,免疫印迹(Western blot)检测Ki-67、E-cadherin及N-cadherin蛋白水平。裸鼠异种移植肿瘤记录肿瘤组织的重量和体积,免疫组化检测肿瘤组织中Ki-67、E-cadherin及N-cadherin的表达。结果hsa_circ_0007534与miR-498存在靶向结合位点。与hsa_circ_0007534-WT+NC-mimics组细胞双荧光素酶活性(1.02±0.10)相比,hsa_circ_0007534-WT+miR-498-mimics组(0.46±0.08)显著降低(P<0.01)。与NC-siRNA组相比,hsa_circ_0007534-siRNA-3组A549细胞中miR-498相对表达水平、E-cadherin阳性细胞率增高(P<0.05),细胞增殖活力及集落形成数量、迁移及侵袭数量、Ki-67和N-Cadherin蛋白水平、肿瘤组织重量和体积、Ki-67与N-Cadherin阳性细胞率均显著降低(P<0.05);与hsa_circ_0007534-siRNA-3+NC-inhibitor组相比,hsa_circ_0007534-siRNA-3+miR-498-inhibitor组A549细胞中miR-498相对表达水平、E-cadherin阳性细胞率降低(P<0.05),细胞增殖活力及集落形成数量、迁移及侵袭数量、Ki-67和N-Cadherin蛋白水平、肿瘤组织重量和体积、Ki-67与N-Cadherin阳性细胞率均显著升高(P<0.05)。结论下调hsa_circ_0007534通过靶向上调miR-498抑制NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭。
关键词
hsa_circ_0007534
非小细胞肺癌
微小RNA-498
增殖
迁移
侵袭
Keywords
hsa_circ_0007534
non-small cell lung cancer
microRNA-498
proliferation
migration
invasion
分类号
R734.2 [医药卫生—肿瘤]
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职称材料
题名
护士离职意愿研究综述
被引量:
3
2
作者
姚梦娜
张伟
冯国和
机构
杭州师范大学附属医院
出处
《医院管理论坛》
2020年第1期66-68,共3页
文摘
本文对国内外关于护士离职意愿的相关文献进行梳理,阐述了护士离职意愿研究工具,并从四个方面综述护士离职意愿的影响因素,即个人和组织因素、工作因素、态度因素以及强调非工作和非情感因素的工作嵌入相关影响因素,并对未来研究方向进行展望。
关键词
护士
离职意愿
工作嵌入
Keywords
Nurses
Intention to leave the job
Job embeddedness
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
慢性病防治指南的评价研究
被引量:
1
3
作者
宋露露
姚梦娜
王艳岭
郑秀秀
张邢炜
机构
杭州师范大学
杭州师范大学附属医院
出处
《当代医学》
2017年第15期186-189,共4页
基金
国家卫生计生委国际交流与合作中心项目(IHECCDLM2)
浙江省省部共建项目(WKJ-2010-2-021)
文摘
总结关于慢性病防治指南评价的目的,探究评价的方法及工具,为增强指南评价的全面性和严谨性,提出对该类指南评价研究的综合意见;(1)指南评价的目的需进一步强化,不仅从指南本身的质量评价,还要兼顾医生、患者、民众对指南的满意度及慢性病管理水平的考量;(2)需整合指南评价的方法和工具,通过不同的对象了解其质量。
关键词
慢性病
指南
评价目的及意义
评价方法及工具
Keywords
Chronic diseases
Guidelines
Evaluation purpose and meaning
Evaluation methods and tools
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
工作嵌入在国内外护理领域的跨文化研究进展
被引量:
2
4
作者
姚梦娜
宋露露
王艳岭
娄国强
机构
杭州师范大学
浙江省桐乡市卫生学校
杭州师范大学附属医院
出处
《中国农村卫生事业管理》
2017年第1期84-87,共4页
文摘
近年来工作嵌入被国内外学者证实为预测员工主动离职的关键变量。文章对工作嵌入理论的内涵和结构进行综述,回顾了工作嵌入在护理领域的跨文化研究进展,并对未来研究提出展望,为国内学者深入研究护士工作嵌入与离/留职关系、制定有效护士留职策略提供参考依据。
关键词
工作嵌入
护士
离职
Keywords
job embeddedness
nurse
turnover
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
hsa_circ_0007534/miR-498对NSCLC细胞增殖和迁移及侵袭的作用机制
漆毅
姚檬娜
隋洪婷
林志国
岳丽玲
《医学研究生学报》
CAS
北大核心
2022
2
下载PDF
职称材料
2
护士离职意愿研究综述
姚梦娜
张伟
冯国和
《医院管理论坛》
2020
3
下载PDF
职称材料
3
慢性病防治指南的评价研究
宋露露
姚梦娜
王艳岭
郑秀秀
张邢炜
《当代医学》
2017
1
下载PDF
职称材料
4
工作嵌入在国内外护理领域的跨文化研究进展
姚梦娜
宋露露
王艳岭
娄国强
《中国农村卫生事业管理》
2017
2
原文传递
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