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校园无人配送路径规划与应用研究 被引量:7
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作者 陈耀斌 黄利玲 苏为琛 《物流工程与管理》 2021年第11期26-28,18,共4页
在突发公共卫生事件的严峻形势下,校园驿站分时段分流自取快递与大学生学习生活无法完好匹配,包裹积压、配送效率低下等问题持续凸显。为提高校园配送效率,避免人员接触,文中引入了校园无人配送方案,构建了校园无人配送路径规划数学模型... 在突发公共卫生事件的严峻形势下,校园驿站分时段分流自取快递与大学生学习生活无法完好匹配,包裹积压、配送效率低下等问题持续凸显。为提高校园配送效率,避免人员接触,文中引入了校园无人配送方案,构建了校园无人配送路径规划数学模型,并以武汉轻工大学为例,借助MATLAB软件定量分析决策点坐标,以曼哈顿距离作为聚类依据,采用K-means算法求解得到校园无人配送路径规划方案。 展开更多
关键词 校园 无人配送 路径规划
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切除幽门窦的胃转流术后胃泌素17、胃蛋白酶原变化及对吻合口溃疡发生的影响 被引量:1
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作者 李洁 孙岩 +2 位作者 苏伟 陈坤 孙成哲 《天津医药》 CAS 2017年第9期965-968,共4页
目的研究切除幽门窦的胃转流术后胃泌素17(G17)、胃蛋白酶原Ⅰ(PGⅠ)、胃蛋白酶原Ⅱ(PGⅡ)及PGⅠ/PGⅡ的变化,及该术式对术后吻合口溃疡发生的影响。方法选择2013年10月—2015年10月我院施行胃转流手术的患者63例,按手术方式将其分为切... 目的研究切除幽门窦的胃转流术后胃泌素17(G17)、胃蛋白酶原Ⅰ(PGⅠ)、胃蛋白酶原Ⅱ(PGⅡ)及PGⅠ/PGⅡ的变化,及该术式对术后吻合口溃疡发生的影响。方法选择2013年10月—2015年10月我院施行胃转流手术的患者63例,按手术方式将其分为切除幽门窦组(33例)与保留幽门窦组(30例)。采用酶联免疫吸附试验检测术后1个月、6个月、12个月G17、PGⅠ、PGⅡ、PGⅠ/PGⅡ,统计分析2组数据的变化及不同术式与术后吻合口溃疡发生的相关性。结果切除幽门窦组G17在术后第6个月、12个月时与保留幽门窦组相比明显降低(P<0.05);PGⅠ、PGⅡ在术后第12个月时与保留幽门窦组相比明显降低(P<0.05);PGⅠ/PGⅡ在术后1个月、6个月、12个月时与保留幽门窦组相比,差异均无统计学意义(P>0.05)。2组术后吻合口溃疡发生率差异无统计学意义(P>0.05)。结论切除幽门窦的胃转流术可减少术后G17、PGⅠ、PGⅡ的分泌,但不能降低术后吻合口溃疡的发生率。 展开更多
关键词 幽门窦 消化性溃疡 胃泌素类 胃蛋白酶原类 胃转流术
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家庭旅馆电子商务研究——以厦门鼓浪屿为例
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作者 苏欣慰 陈金华 张新颖 《山西师范大学学报(自然科学版)》 2016年第3期58-63,共6页
本文采用调查法、文献研究法等科学方法,对鼓浪屿住店客人及在线商务网站分别进行访谈、归纳与整理.研究表明鼓浪屿家庭旅馆电子商务运行基本正常,发展潜力巨大,但同时也暴露出在线咨询速度慢、网站内容不全面、价格折扣低、网络营销模... 本文采用调查法、文献研究法等科学方法,对鼓浪屿住店客人及在线商务网站分别进行访谈、归纳与整理.研究表明鼓浪屿家庭旅馆电子商务运行基本正常,发展潜力巨大,但同时也暴露出在线咨询速度慢、网站内容不全面、价格折扣低、网络营销模式单一等问题.在此基础上建议应完善在线网站的功能与建设,创新网络营销策略,改进营销模式,提供安全的电子支付环境,加大对电子商务人才的培养等措施. 展开更多
关键词 家庭旅馆 电子商务 鼓浪屿
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老年期痴呆伴发精神行为障碍的家庭医疗干预模式 被引量:12
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作者 杨道良 李霞 +2 位作者 苏宁 季卫东 陈玄玄 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2017年第3期398-402,共5页
目的·探讨老年期痴呆伴发精神行为障碍的家庭医疗干预模式。方法·从上海市长宁区街道中整群抽取4个街道,按照入组标准选取研究对象,分为干预组(71例)和对照组(70例)。针对干预组提供精神科医师上门服务,给予药物治疗和心理社... 目的·探讨老年期痴呆伴发精神行为障碍的家庭医疗干预模式。方法·从上海市长宁区街道中整群抽取4个街道,按照入组标准选取研究对象,分为干预组(71例)和对照组(70例)。针对干预组提供精神科医师上门服务,给予药物治疗和心理社会干预。分别在基线时、6个月末、12个月末进行老年期痴呆患者病理行为量表(BEHAVE-AD)、简易精神状态评定量表(MMSE)、日常生活能力量表(ADL)、老年期痴呆生活质量量表(QOL-AD)、生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)评分。结果·(1)对干预前2组患者的BEHAVE-AD总分及各因子分进行比较,差异无统计学意义(P>0.05);重复测量方差分析显示,评定时间主效应显著(P<0.001),BEHAVE-AD总分、情感障碍和焦虑恐惧因子分组别主效应均存在显著差异(P<0.001),BEHAVE-AD总分、妄想和情感障碍因子分组别与时间交互作用均存在显著差异(P<0.05)。(2)BEHAVE-AD评分组间比较:在6个月末时,就幻觉、昼夜节律紊乱、情感障碍和焦虑恐惧因子分而言,干预组均明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);在12个月末时,就BEHAVE-AD总分及妄想、行为紊乱、情感障碍和焦虑恐惧因子分而言,干预组均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。(3)对干预前2组患者的MMSE、ADL、QOL-AD、GQOLI-74评分进行比较,差异无统计学意义(P>0.05);重复测量方差分析显示,评定时间主效应显著(P<0.001),MMSE和QOL-AD评分组别主效应均存在显著差异(P<0.001),MMSE、ADL、QOL-AD、GQOLI-74评分组别与时间交互作用均存在显著差异(P<0.05)。(4)MMSE、ADL、QOLAD、GQOLI-74评分组间比较:在6个月末时,干预组MMSE评分优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);在12个月末时,就MMSE、ADL、QOL-AD、GQOLI-74评分而言,干预组均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论·精神科医师上门服务并整合多学科团队成员的家庭医疗模式对改善老年期痴呆患者 展开更多
关键词 老年期痴呆 精神行为障碍 家庭医疗模式
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酒店信息化卓越人才岗位胜任力评价体系构建与培养创新模式研究 被引量:3
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作者 马卫 苏炜 +2 位作者 匡家庆 陈海艳 朱娴 《江苏科技信息》 2017年第4期27-32,35,共7页
探索酒店信息化卓越人才岗位胜任力的评价机制对于旅游职教人才培养具有深远的意义。以全面提升酒店信息化人才培养质量为根本目标,对接职业教育教学改革深化,人才培养方式创新,利用改进的层次分析法构建科学合理、客观公平、操作性强... 探索酒店信息化卓越人才岗位胜任力的评价机制对于旅游职教人才培养具有深远的意义。以全面提升酒店信息化人才培养质量为根本目标,对接职业教育教学改革深化,人才培养方式创新,利用改进的层次分析法构建科学合理、客观公平、操作性强的酒店信息化卓越人才岗位胜任力评价体系,为旅游职业教育关于酒店信息化卓越人才培养的创新模式奠定理论基础,为酒店信息化卓越人才的培养提供有力保障。 展开更多
关键词 酒店信息化 岗位胜任力 评价体系 层次分析法 人才培养模式
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