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欧洲企业的演变性重组
1
作者
G.Schuh
S.Krumm
+1 位作者
S.
boseske
李亮
《工业工程与管理》
1998年第3期36-39,共4页
员工在面对广泛进行的变革过程时往往只担心自己成为受害者,而不期盼机遇的到来。引导企业进行一次革命性转变的“根治疗法”,在欧洲企业中至今收效甚微。它们一方面同我们的企业文化相矛盾,另一方面又忽视了员工的权能。本文提出了...
员工在面对广泛进行的变革过程时往往只担心自己成为受害者,而不期盼机遇的到来。引导企业进行一次革命性转变的“根治疗法”,在欧洲企业中至今收效甚微。它们一方面同我们的企业文化相矛盾,另一方面又忽视了员工的权能。本文提出了适合于欧洲重组方案成功实施的必要条件。
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关键词
重组
企业
变革
欧洲
原文传递
题名
欧洲企业的演变性重组
1
作者
G.Schuh
S.Krumm
S.
boseske
李亮
机构
瑞士圣加伦大学技术管理研究所
出处
《工业工程与管理》
1998年第3期36-39,共4页
文摘
员工在面对广泛进行的变革过程时往往只担心自己成为受害者,而不期盼机遇的到来。引导企业进行一次革命性转变的“根治疗法”,在欧洲企业中至今收效甚微。它们一方面同我们的企业文化相矛盾,另一方面又忽视了员工的权能。本文提出了适合于欧洲重组方案成功实施的必要条件。
关键词
重组
企业
变革
欧洲
Keywords
reengineering enterprise change
分类号
F450.5 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
欧洲企业的演变性重组
G.Schuh
S.Krumm
S.
boseske
李亮
《工业工程与管理》
1998
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