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新生儿重症监护室护士工作满意度的多中心现况调查及分析 被引量：11
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作者 吕天婵 张玉侠 +7 位作者 刘林霞 胡晓静 张先红 李芳 李秋芳 吕元红 王巧玲 罗飞翔 《中国实用护理杂志》 2017年第4期307-311,共5页
目的 描述新生儿重症监护室（NICU）护士工作满意度的现状并分析影响因素,从而为临床采取促进护士满意度的措施提供依据.方法 本研究为描述性研究.采用简便抽样的方法选取2014年12月全国7家三级甲等综合性儿童医院273名临床护士进行问... 目的 描述新生儿重症监护室（NICU）护士工作满意度的现状并分析影响因素,从而为临床采取促进护士满意度的措施提供依据.方法 本研究为描述性研究.采用简便抽样的方法选取2014年12月全国7家三级甲等综合性儿童医院273名临床护士进行问卷调查,采用国内学者陶红的护士工作满意度量表进行测量.结果 全国三级甲等综合性儿童专科医院护士工作满意度的总平均得分为（3.06±1.12）分（评分范围1-5分）,得分最高的维度为与同事的关系（3.69±0.83）分、最低的维度为福利待遇（2.19±1.02）分;用年龄、学历、职称、工作年限、NICU工作年限、婚姻状况、有无孩子对工作人员满意度得分情况进行单因素分析结果显示,不同工作年限的护士工作满意度得分不同（F=7.561,P〈0.01）,不同NICU工作年限满意度得分差异有统计学意义（F=4.657,P〈0.01）,有无孩子对护士工作满意度中的＂家庭与工作的平衡＂维度得分有影响（t=2.383,P〈0.05）.结论 全国NICU护士工作满意度整体水平较低,对工资福利和工作本身尤其不满;护士工作满意度与工作时间、有无孩子密切相关.建议应该重视护士的福利待遇,强化人性化管理方式,促进NICU护士工作满意度. 展开更多
关键词 护士 多中心研究 工作满意度 调查
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