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反腐败需要伦理型领导
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作者 莫赫辛·巴希尔 沙希杜尔·哈桑 +1 位作者 甘亚雯(译) 王伊(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2020年第4期83-102,共20页
在本文中,我们对伦理型领导在减少腐败中的作用进行了实证评估,研究了伦理型领导对腐败的有效遏制是否取决于公共组织奖励制度的质量。我们关注奖励制度的两个相关部分:绩效奖励和程序公平。通过收集巴基斯坦154个政府和非营利组织的74... 在本文中,我们对伦理型领导在减少腐败中的作用进行了实证评估,研究了伦理型领导对腐败的有效遏制是否取决于公共组织奖励制度的质量。我们关注奖励制度的两个相关部分:绩效奖励和程序公平。通过收集巴基斯坦154个政府和非营利组织的741名员工的调查数据,我们发现伦理型领导和腐败举报间存在负相关性。绩效奖励则与更少的腐败情况具有相关性;员工提出在程序公平程度较低的组织中,伦理型领导与腐败间的负相关性更强。我们讨论了这些发现对公共组织反腐败研究和策略的启示。 展开更多
关键词 腐败 伦理型领导 奖励制度
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