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基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系的研究
1
作者
亓琴
沈庆荣
+3 位作者
马雪花
郝文利
minerva
bde
ala
王甜
《护理管理杂志》
CSCD
2024年第3期257-261,271,共6页
目的基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考。方法基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省16名护理管理、教学管理专家...
目的基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考。方法基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省16名护理管理、教学管理专家进行两轮函询,修订后形成护士长领导力培训指标体系。结果两轮问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.853、0.891,肯德尔和谐系数分别为0.135、0.364;第2轮函询各条目的变异系数为0.000~0.156。最终确定的培训指标体系包含4个一级指标、13个二级指标和45个三级指标。结论护士长变革型领导力培训指标体系构建过程科学、可靠,内容全面,培训目标明确,能够满足护士长对变革型领导力的培训需求,可促进变革型领导力的发展。
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关键词
变革型领导力理论
领导力
教学培训
指标体系
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题名
基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系的研究
1
作者
亓琴
沈庆荣
马雪花
郝文利
minerva
bde
ala
王甜
机构
泰安市中心医院护理部
泰安市中心医院急诊监护室
泰安市中心医院普通妇科
泰安市中心医院胃肠外科
菲律宾女子大学护理学院
出处
《护理管理杂志》
CSCD
2024年第3期257-261,271,共6页
基金
山东省泰安市科技创新发展项目(2020NS256)。
文摘
目的基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系,为提高护士长变革型领导力提供培训参考。方法基于变革型领导力理论,结合半结构式访谈结果及文献分析,拟订护士长变革型领导力培训课程初稿,对山东省16名护理管理、教学管理专家进行两轮函询,修订后形成护士长领导力培训指标体系。结果两轮问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.853、0.891,肯德尔和谐系数分别为0.135、0.364;第2轮函询各条目的变异系数为0.000~0.156。最终确定的培训指标体系包含4个一级指标、13个二级指标和45个三级指标。结论护士长变革型领导力培训指标体系构建过程科学、可靠,内容全面,培训目标明确,能够满足护士长对变革型领导力的培训需求,可促进变革型领导力的发展。
关键词
变革型领导力理论
领导力
教学培训
指标体系
Keywords
transformational leadership theory
leadership
teaching and training
index system
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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1
基于变革型领导力理论构建护士长领导力培训指标体系的研究
亓琴
沈庆荣
马雪花
郝文利
minerva
bde
ala
王甜
《护理管理杂志》
CSCD
2024
0
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